Jeff Sutherlandin tutkimuksen mukaan 47 % kaikista ketteristä muutoksista epäonnistuu. Vaikka syyt tähän vaikuttavatkin pinnallisesti yksilöllisiltä, voidaan tunnistaa malleja.
Andreas valottaa kysymyksiä kansainvälisesti kerättyjen haastatteluaineistojen perusteella:
- Miksi ketterät muutokset epäonnistuvat niin usein ilman kulttuurin muutosta?
- Miten työntekijöiden uskomusten ja arvojen muutos toimii?
- Miten menestyvät tiimit toimivat psykologisesta näkökulmasta?
Kiinnostuitko? Varmista paikkasi nyt.
👋
Tapahtuman isäntä
Andreas Bode (myynti @ Echometer)