Na de succesvolle marktintroductie in 2020 ontvangt Echometer een zaai-investering onder leiding van Oliver Flaskämper, het flaschenpost team en andere ervaren investeerders om de software en het team uit te breiden..
Münster, 26 januari 2021: De gebeurtenissen van het afgelopen jaar hebben digitale teamontwikkelingstools zoals Echometer een ongelooflijke boost. Nu kondigt de digitale coach voor agile bedrijven zijn seed round van meer dan een half miljoen euro aan. De start-up werd in 2019 in Münster opgericht door Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz en Robin Roschlau en helpt organisaties van alle groottes en in alle sectoren om teams op een meetbare manier te ontwikkelen. De medewerkers zijn de drijvende krachten achter de agile cultuurverandering. Het oprichtende trio kijkt uit naar nieuwe investeerders die hen zullen ondersteunen op hun weg om de toonaangevende digitale coach te worden.
Geld van de flaschenpost-exit vloeit terug naar regionale tech-start-ups
Naast de bekende serie-ondernemer en business angel Oliver Flaskämper heeft Echometer andere sterke regionale partners gekregen. Onder hen is het managementteam van flaschenpost, dat Echometer als een veelbelovend instrument ziet. "We zijn erg blij dat Echometer, een zeer ambitieus team in de start-up scene van Münster, de groeifase ingaat. Echometer laat zien hoe agile werken en het nieuwe werken concreet kunnen worden geïmplementeerd en hoe nieuwe normen voor de werkwereld kunnen worden gesteld. We zijn er trots op dat we Echometer mogen begeleiden in zijn toekomstige ontwikkeling."zegt Stephen Weich, Managing Director bij flessenpost.
Ook betrokken zijn de ondernemers achter 1648 factory, HR Pioneer, klanten uit het middensegment zoals Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener en Sebastian Heide (VP Engineering bij CrossEngage). "We zijn er bijzonder trots op dat we met onze seed investment – IT, Business en New Work experts uit verschillende business areas & disciplines bij elkaar brengen die met zowel hun ervaring als hun netwerk echt toegevoegde waarde creëren voor Echometer", zegt Christian Heidemeyer, medeoprichter van Echometer en verantwoordelijk voor marketing en sales.
Sebastian Heide, VP Engineering bij CrossEngage voegt toe:
"Vanuit mijn ervaring als coach en manager in agile bedrijven weet ik hoe belangrijk cultuurverandering is – en ook hoe moeilijk bedrijven het vinden. Echometer maakt het veranderingsproces meetbaar en controleerbaar door de teams zelf. Dit bespaart bedrijven een paar trial-and-error jaren en veel geld in de agile transformatie..
Groeiboost voor software voor agile teamontwikkeling
De huidige financiering volgt op een sterke start in 2020, waarin Echometer zijn maandelijkse omzet vertienvoudigde van januari tot december. De jonge start-up uit Münster, Duitsland, blijft bedrijven ondersteunen bij het veranderen van hun cultuur en het veranderen van werken op afstand in een positieve teamervaring. "De combinatie van retro- en engagementsoftware biedt organisaties en teams de juiste hulpmiddelen om een werkomgeving te creëren waarin werknemers betrokken zijn en hun potentieel kunnen waarmaken."legt Robin Roschlau uit, medeoprichter en verantwoordelijk voor productontwikkeling en IT bij Echometer. Klanten als Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic en Shopware gebruiken de software al met succes.
Business Angel Oliver Flaskämper voegt hieraan toe: "Ik ken het team al sinds de begindagen van de Founders Foundation Start-up School en ik ben onder de indruk van hoe Echometer zich in de tussentijd heeft ontwikkeld. De groei in 2020 bewijst dat het team werkt aan iets met een enorm potentieel..
Echometer mede-oprichter Jean Michel Diaz, die in zijn functie verantwoordelijk is voor productstrategie en commercie, bevestigt dit: "Zelfs vóór de financiering hebben we met onze sterke groei en met meer dan 2.300 gebruikers bewezen dat Echometer snel begrepen en ingeburgerd kan worden in het dagelijks leven van teams in agile bedrijven van zeer verschillende grootte en industrieën. Met de financiering hebben we nu de kans om het potentieel te benutten en de verandering in de wereld van werk actief vorm te geven.". Met ongeveer 600.000 euro wordt het team versterkt op het gebied van marketing, sales en product en wordt het SaaS-platform verder ontwikkeld met nieuwe functies. Het doel is om de betrokkenheid van de medewerkers verder te vergroten en om voortdurend agile methoden te ontwikkelen in elk bedrijfsonderdeel.
Over Echometer
De start-up Echometer (https://echometerapp.com/) is de digitale coach voor agile bedrijven. De kern van de software is de teamworkshop tool, die wordt gebruikt om zogenaamde retrospectives uit te voeren. Hiermee kunnen de deelnemers op een speelse manier terugkijken op hun successen en uitdagingen van de afgelopen weken, ideeën uitwisselen over communicatie, feedbackcultuur en welzijn en zich zo meetbaar ontwikkelen als team. Het idee achter Echometer ontstond eind 2016 als onderdeel van de Start-up School van de Bielefeld Founders Foundation. Daar kwam het veelzijdige trio van oprichters – Christian Heidemeyer (psycholoog), Jean Michel Diaz (bedrijfskunde) en Robin Roschlau (IT) – bij elkaar. Ze gingen verder met een oprichtingssubsidie via de faculteit psychologie van de Universiteit van Münster. Vandaag de dag heeft Echometer meer dan 2300 actieve gebruikers en wordt het gebruikt door bedrijven als Miele, T-Systems, Toyota en Westlotto.
