3 WRAP retrospectieve voorbeelden en alternatieven

Je hebt zojuist op Google gezocht naar de “WRAP Retrospectief” of wilt voorbeelden en alternatieven zien? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉

De WRAP-retrospectief staat voor “Wishes, Risks, Appreciation, Puzzles” en is een zeer populaire retrospectief als het om agile retro’s gaat. Het is dus geen verrassing dat het ene of het andere team deze al vaak heeft gehouden en op zoek is naar wat afwisseling (alternatieven komen later)👀

Het komt echter net zo vaak voor dat er naar voorbeelden van WRAP Retro wordt gezocht om het in de toekomst nog beter te ontwerpen🔍

Het belangrijkste eerst: vanuit mijn oogpunt is de “WRAP Retro” een veelzijdige retro. Het houdt zich namelijk niet alleen bezig met de klassieke vragen van een retro in creatief gewijzigde vorm (Goed, Slecht, Veranderen), maar versterkt door de “Anerkennung” ook de samenhang in het team. Daarmee heeft het onmiddellijk een positief effect op de stemming.
De WRAP Retro vragen zijn:

Wat wens je? (Wensen)

Welke risico’s zie je? (Risico’s)

⚡Wie of wat verdient erkenning? (Waardering)

🧐 Wat is op dit moment een puzzel voor jou? (Puzzel)

Als je deze retrospective of een van de meer dan 50 andere sjablonen gratis wilt uitproberen, kun je dat doen in onze tool voor continue verbetering van agile teams:

WRAP-vragen + sjabloon + voorbeelden

How to

WRAP Retrospectief: Zo verloopt de retro

1. Random Icebreaker (2-5 minuten)

   Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.

2. Review van de openstaande acties (2-5 minuten)

   Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.

3. Retro-onderwerpen bespreken

   Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.

   • Wensen: Wat wens je?
   • Risico's: Welke risico's zie je?
   • Waardering: Wie of wat verdient erkenning?
   • Puzzels: Wat is op dit moment een puzzel voor jou?

4. Catch-all vraag (Aanbevolen)

   Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:

   • Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?

5. Prioritering / Stemming (5 minuten)

   Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.

6. Maatregelen definiëren (10-20 minuten)

   Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.

7. Checkout / Afsluiting (5 minuten)

   Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.

WRAP Retrospectief

Wensen: Wat wens je?

Risico's: Welke risico's zie je?

Waardering: Wie of wat verdient erkenning?

Puzzels: Wat is op dit moment een puzzel voor jou?

Open deze retro nu

Zoals je in het diagram kunt zien, zijn er de volgende vier “WRAP Retro” vragen 👀

Wat wens jij? (Wensen)⚗️

💡Voorbeeld: Je wilt meer deelname aan discussies van andere teamleden. De zogenaamde “psychologische veiligheid” moet dus worden verbeterd. Men zou kunnen beginnen met een agile Team Health Check in 3 stappen in het team uit te voeren.

👉🏽Meer informatie over: “ Psychologische veiligheid %E2%80%9C of „ Team Health Check’s in 3 stappen %E2%80%9C.

Welke risico’s zie jij? (Risico’s)⛔️

💡Voorbeeld: De Product Backlog wordt steeds langer in plaats van korter. In de toekomst kan hier veel chaos ontstaan. - Men kan zich voor de komende weken minder nieuws voornemen en meer aan de backlog werken.

Wie of wat verdient erkenning? (Waardering)✅

💡Voorbeeld: Het ontwerp van het product kon in zeer overzichtelijke tijd aanzienlijk worden verbeterd! - Daarvoor heeft de front-end developer een applaus verdiend.

Wat is op dit moment een puzzel voor jou? (Puzzel)🧩

💡Voorbeeld: We gebruiken nu een nieuwe methode om de taken binnen de week te prioriteren. Hoewel deze zou moeten helpen, voelt het sinds de introductie van deze methode aanzienlijk stressvoller aan. - Hoe kan dat samenhangen?

"Veel teamleden durven zich niet uit te spreken!"

Los deze uitdaging op

"We ontdekken te veel onverwachte problemen en bugs in een laat stadium!"

Los deze uitdaging op

"Waarom kost het me soms uren om een eenvoudige terugblik voor te bereiden?"

Los deze uitdaging op

Hoe leuk de WRAP-terugblik ook is, hier geldt hetzelfde: Als je een retrospectief te vaak in te korte tijd gebruikt, treedt er retro-uitputting op. Dit betekent dat de deelnemers het gevoel krijgen dat er steeds hetzelfde wordt gezegd en dat de retro zijn nut verliest. Daarom geven we je hieronder een paar geschikte alternatieven om deze eentonigheid in de eerste plaats te voorkomen💤

Belangrijk: Het gaat er niet alleen om dezelfde vragen te herformuleren (Wat werkte goed? -> Waar werden we blij van?), maar om echt nieuwe perspectieven aan te moedigen op wat er in het team gebeurt.

Als het team bijvoorbeeld momenteel weinig gemotiveerd lijkt, kan men deze omstandigheid met de “Accu-Retrospectief” nader onder de loep nemen🔍

Ook kan een retro, zoals de “Psychological Safety Retro” ertoe bijdragen dat de betrokkenheid in het team in de toekomst zal stijgen.🔝

Of men wil gewoon eens kijken hoe men de toekomst bekijkt in plaats van altijd alleen datgene te reflecteren wat al is gebeurd. Daarvoor is de “Future Retrospectief” uitstekend geschikt. 🫡

👉🏽Mehr Informatie en de sjablonen voor deze retrospectieven: Doordachte vragen voor effectieve retrospectieven

Ik zou eindeloos door kunnen gaan met deze lijst. Als je niet alleen deze drie, maar ook 26 alternatieven voor het WRAP retrospectief wilt zien, lees dan ons blogartikel over dit onderwerp:  26 Agile retrospectieve sjablonen vernieuwen

Conclusie - WRAP Retrospectief en alternatieven

Ik zou uren kunnen schrijven over het WRAP retrospectief, maar ik wil het niet ingewikkelder maken dan het al is.

Dus als je op zoek bent naar een frisse retro, dan is de WRAP Retrospective de perfecte keuze🎉

Wil je meteen beginnen met je eerste DAKI retrospective? Probeer dan onze Echometer tool voor continue verbetering van agile teams:

How to

WRAP Retrospectief: Zo verloopt de retro

1. Random Icebreaker (2-5 minuten)

   Echometer biedt jullie een generator voor willekeurige check-in vragen.

2. Review van de openstaande acties (2-5 minuten)

   Voordat je met nieuwe onderwerpen begint, zou je ter controle van de effectiviteit moeten bespreken wat er van de acties uit eerdere retrospectieven is geworden. Echometer geeft automatisch een overzicht van alle openstaande actiepunten uit eerdere retro's.

3. Retro-onderwerpen bespreken

   Gebruik de volgende open vragen om jullie belangrijkste bevindingen te verzamelen. Eerst bedenkt iedereen dit voor zichzelf. Echometer staat toe om elke kolom van het retro-bord afzonderlijk te onthullen, om de feedback vervolgens te presenteren en te groeperen.

   • Wensen: Wat wens je?
   • Risico's: Welke risico's zie je?
   • Waardering: Wie of wat verdient erkenning?
   • Puzzels: Wat is op dit moment een puzzel voor jou?

4. Catch-all vraag (Aanbevolen)

   Zodat ook andere onderwerpen een plek hebben:

   • Waar wil je het verder nog over hebben in de retro?

5. Prioritering / Stemming (5 minuten)

   Op het Retro-Board in Echometer kun je de feedback heel eenvoudig prioriteren met de stemming. De stemming is natuurlijk anoniem.

6. Maatregelen definiëren (10-20 minuten)

   Via het plusteken bij een feedback kun je een gekoppelde maatregel aanmaken. Nog niet zeker welke maatregel de juiste zou zijn? Open dan via het plusteken in plaats daarvan een whiteboard over het onderwerp om kernoorzaken en mogelijke maatregelen te brainstormen.

7. Checkout / Afsluiting (5 minuten)

   Echometer stelt je in staat om anonieme feedback van het team te verzamelen over hoe nuttig de retro was. Dit resulteert in de ROTI-score ("Return On Time Invested"), die je in de loop van de tijd kunt volgen.

WRAP Retrospectief

Wensen: Wat wens je?

Risico's: Welke risico's zie je?

Waardering: Wie of wat verdient erkenning?

Puzzels: Wat is op dit moment een puzzel voor jou?

Open deze retro nu