Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

7 vragen voor agile retrospectives in de SAFe context

Ben je op zoek naar SAFe agile retrospective vragen? Mooi, want ik heb er een paar voor je!

Agile retrospectieve vragen SAFe (Scaled Agile)

De SAFe Iteratie Terugblik

Er is een speciale overzichtstentoonstelling in het Geschaald Agile Framework SAFe de iteratie retrospectief genoemd. Er zijn enkele Verschillen met een gewone Scrum Team Sprint Retrospectivewaar deze bijdrage zich niet op zal richten.

Naar mijn mening is het over het geheel genomen nog steeds vergelijkbaar met een klassiek retrospectief.

Eén verschil is dat je als team natuurlijk in een geschaalde agile context werkt. Dit betekent dat er mogelijk veel meer teams bij betrokken zijn en dat de agile processen waarschijnlijk iets complexer zijn dan voor individuele teams.

veilig agile retrospectief vragen scale agile framework

Dit verandert natuurlijk de aard van de retrospective. En dat brengt me bij een paar vragen voor geschikte SAFe retrospectives die je hopelijk zullen helpen om na te denken over de laatste iteratie, sprint of product increment etc. van je team.

Health Check Vragen voor SAFe Teams

De volgende vragen zijn in feite best practices van succesvolle SAFe Scaled Agile Framework-teams. Ze zijn bedoeld om je te helpen reflecteren op hoe goed het met jullie gaat - en misschien zelfs jullie subjectieve vooruitgang in de loop van de tijd te meten.

In de regel beantwoordt elk teamlid de volgende vragen anoniem op een schaal van 1 (sterk mee oneens) tot 7 (sterk mee eens).

  • Visie: “Als team weten we precies wat onze waarde-bijdrage aan de productvisie is.”
  • Informatiestroom: “Als team ontvangen we alle noodzakelijke informatie om onze doelen te bereiken.”
  • ÜSectoroverschrijdende samenwerking: “We werken ook functioneel en over team- of afdelingsgrenzen heen succesvol samen.”
  • Klantgerichtheid: “We kennen de uitdagingen en problemen van onze klanten.”
  • Leiderschap en management: “Onze directe leidinggevenden vertrouwen erop dat wij als team problemen zelfstandig oplossen.”
  • Zelforganisatie: “Als team hebben we voldoende ruimte om ons werk zelfstandig te organiseren.”
  • Proces: “Onze iteratielengte is precies goed.”

De (in eerste instantie anonieme) resultaten van deze SAFe Retrospectieve vragen worden vervolgens gereflecteerd. Nadat je de resultaten van de afzonderlijke vragen hebt getoond, kun je aan de groep vragen: “Hoe verklaar je de resultaten? Maak gerust je eigen antwoord transparant.”

Overigens - een standaard formaat voor agile retrospectieven, dat in geschaalde agile contexten werkt, is de Spotify Health Check Retrospective (meer info onder de link). Hier heb je een inzicht in enkele van de mogelijke vragen - en kun je de Retro zonder inloggen in Echometer open:

Opmerking: In deze indeling wordt gevraagd of je het eens bent met de items van de Health Check op een schaal.

Terugblik op de gezondheidscontrole van Team Radar

  • Snelheid: We doen dingen heel snel. Geen wachttijden, geen vertragingen.
  • Processen: Onze manier van werken past perfect bij ons.
  • We leveren geweldige resultaten! Daar zijn we trots op en onze belanghebbenden zijn zeer tevreden.
  • Andere items (aanpasbaar)

Voordeel van deze aanpak

Het mooie ervan om enkele van deze Health-Check Items of zinnen in je retrospectief op te nemen en ze te meten: Je kunt een paar maanden later dezelfde vragen nog eens stellen en zien hoe je je hebt ontwikkeld - in cijfers!

Natuurlijk zijn deze cijfers alleen gebaseerd op subjectieve waarnemingen. Toch zijn ze in staat om regelmatig een gevoel van prestatie te creëren, die zeer effectief zijn in agile mentaliteit in teams.

Conclusie - Vragen voor SAFe Retrospectieven

De genoemde SAFe Retrospective vragen zijn natuurlijk maar een paar van de vele aandachtspunten die je kunt stellen in een iteratie retrospective. Ik raad aan om verschillende benaderingen te onderzoeken en ze regelmatig aan te passen.

Als je op zoek bent naar meer ideeën voor een terugblik, kijk dan eens naar onze 32 Terugblikformats voor beginners en professionals aan - daar zijn ook nog andere voorbeelden voor vragen en Health Check Retrospectieven (zie boven).

Blogcategorie

Meer artikelen over "Sprint Retrospective Scrum"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026

Ontdek 54 leuke retrospectieve methoden voor agile teams in 2026! Van klassieke tot creatieve formats – vind de beste ideeën voor jouw team.

De 7 beste retro-tools voor agile teams (2026)

De 7 beste retro-tools voor agile teams (2026)

Ontdek de 7 beste retro-tools voor agile teams in 2026! Onze grote vergelijking helpt je om de ideale retrospectieftool voor jouw team te vinden.

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

26 nieuwe Agile Retrospective templates in 2026

Ontdek 26 nieuwe Agile Retrospective templates voor 2026. Vind de beste methode voor jouw team en maak je retrospectieven succesvol.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gebruik de Spotify Health Check in retrospectieven voor teamontwikkeling. Deze handleiding biedt moderatievragen en sjablonen voor Team, Tech & Co.

10 tips voor goede retrospectieve maatregelen incl. voorbeelden

10 tips voor goede retrospectieve maatregelen incl. voorbeelden

Hoe leid ik goede acties af van retrospectieven? 10 tips en voorbeelden helpen om zinvolle acties te definiëren en te implementeren. Voor waardevolle retro's!

5 fasen van een retrospectief alleen zijn niet genoeg: Het Double Diamond-model

5 fasen van een retrospectief alleen zijn niet genoeg: Het Double Diamond-model

Optimaliseer je retrospectieven met het Double Diamond-model! Ontdek hoe je de 5 fasen verbetert om betere resultaten en teamwerk te bereiken.

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

42 creatieve retrospectieve check-ins die het ijs breken

Ontdek 42 creatieve retrospectieve check-ins en ijsbrekers voor agile teams. Vind de beste vragen en methoden om elke retro interactief te maken.

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer moet een sprint retrospective plaatsvinden?

Wanneer is het beste moment voor een sprintretrospectief? Ontdek wanneer in de sprintcyclus en op welke dag de retrospectief het meest effectief is.

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

3 beste retrospectieve vragen met online sjablonen

Je hebt zojuist op Google gezocht naar "3 retrospectieve vragen"? Super, dan ben je hier aan het juiste adres🎉 In dit artikel wil ik je een overzicht geven van verschillende retrospectieve formats...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken

Veelgestelde vragen over Instrument met terugwerkende kracht

De belangrijkste antwoorden voor iedereen die onze Instrument met terugwerkende kracht wil leren kennen.

Wat is de ROI van de betaalde versie van Echometer?

Goede teamretrospectieven zijn een echte aanwinst voor bedrijven. Ze hebben een positief effect op productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid – met Echometer kun je dit voordeel merkbaar en meetbaar versterken.

Onze gegevens tonen aan: teams realiseren gemiddeld een ROI-stijging van +120% per retrospectief als ze Echometer gebruiken. De ROI-berekening maakt alle aannames transparant, zodat je effecten zo realistisch mogelijk kunt invoeren.

Belangrijke hefbomen:

  • Tijdsbesparing: Retro-voorbereiding, live sessies en nabewerking zijn dankzij teamtemplates, retro-thema’s en geautomatiseerde documentatie aanzienlijk sneller. Je kunt feedback asynchroon ophalen, gecontroleerde timeboxing gebruiken en alle maatregelen direct in de tool vastleggen.
  • Schaalbaarheid: Zijn je coaching-middelen beperkt? Echometer stelt teams in staat om zelfstandig retrospectieven uit te voeren, helpt nieuwe moderators bij de start en geeft je een teamoverkoepelende cultuurbarometer.

Met de Echometer-ROI-calculator kun je voor jouw bedrijf precies berekenen welke meerwaarde je creëert – ideaal als beslissingsbasis voor budgetverantwoordelijken of als je de businesscase wilt presenteren.
Naar de ROI-calculator

Is een betaalde tool voor teamretrospectieven de moeite waard?

Teamretrospectieven kunnen snel veranderen in tijdrovende processen als voorbereiding, moderatie en follow-up handmatig worden uitgevoerd. Een betaalde tool zoals Echometer helpt je om deze processen te standaardiseren, te versnellen en meetbaar beter te maken.

Waarom de investering de moeite waard is:

  • Herbruikbare templates & thema’s: Je hoeft retro’s niet elke keer opnieuw te bouwen. In plaats daarvan zijn beproefde formaten, timeboxing-templates en asynchrone feedback beschikbaar.
  • Documentatie & maatregelen: Elke learning en elk actiepunt wordt automatisch vastgelegd. Zo blijft kennis behouden, ook als teamleden wisselen.
  • Zicht op teamgezondheid: Dashboards tonen trends over teams heen, waardoor je naadloos kunt reageren als er thema’s opduiken.
  • Schaalbaarheid & zelfstandigheid: Teams voeren eigen retrospectieven uit, coaches blijven gefocust en nieuwe teamleden vinden een eenvoudige start.

Daarbij komt: Echometer levert gestandaardiseerde ROI-berekeningen. Daarmee ziet elke leidinggevende zwart op wit welke tijdsbesparing, productiviteitswinst en cultuurverbeteringen de investering oplevert.

ROI-calculator openen

Moet ik me registreren om de Retro Tool te testen?

Nee, je hoeft niet in te loggen op Echometer of je te registreren om het Retro Board en de Retro Tool te testen in Echometer.

Je kunt het Retro Board van Echometer uitproberen via de volgende link zonder in te loggen: Proefdraaien starten

Hoe kan ik de retro-tool van Echometer kopen?

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

Wat is het verschil tussen de retrospectieve tool en de 1:1 software?

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

  • 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
  • Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Kan ik meerdere admins aanstellen in Echometer?

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

  • Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
  • Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
  • Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen