Leter du etter "Retrospektiv likte lærte manglet"? Da mener du sannsynligvis 4L-retrospektivet. Jeg forklarer det gjerne for deg.
Manglende retrospektiv læring
De 4 spørsmålene i den retrospektive undersøkelsen
Retrospektivet "likte lærte manglet" består vanligvis av 4 enkle spørsmål. Det kalles 4L-retrospektivet fordi disse 4 spørsmålene hver inneholder et verb som begynner på bokstaven "l". Her er de:
- Likte: [Valgfritt: Relatert til den siste sprinten/de siste ukene...] Hva likte du?
- Lært: Hva har du lært?
- Manglet: Hva gikk du glipp av?
- Lengter etter: Hva har du lengtet etter?
4L Retrospektiv – 3 spisser
- Som Scrum Master og psykolog anbefaler jeg at det i hvert retrospektiv gjennomføres et tilstrekkelig innsjekking eller å bruke en icebreaker som et "oppvarmingsspørsmål", ikke bare i retrospektivet "liked learned lacked". Innsjekkingen har stor innvirkning på teammedlemmenes deltakelse i hoveddelen av retrospektivet.
- Visste du at en av forutsetningene for å skape vellykkede team er Psykologisk sikkerhet er? Ok, det visste du allerede. Kjenner du til et enkelt, men godt signal for et psykologisk trygt team? Vær på vakt: Taletiden til teammedlemmene er jevnt fordelt! Dette er selvfølgelig vanskelig å få til. Men en enkel ting du kan gjøre, er for det første å øke bevisstheten om dette i teamet. For det andre kan du aktivt spørre de mer introverte teammedlemmene om deres tanker og kommentarer for å oppmuntre til dette.
- Hvis du gjennomfører et online retrospektiv, bør du vurdere å bruke et retrospektivverktøy. Retrospektiver er den viktigste seremonien i smidige team. Derfor bør du være forberedt på å investere i dem. Bruker du for øyeblikket en tavle eller et oppgavehåndteringsverktøy til retrospeksjonene dine? Mh. Ville du brukt en tavle til å lage et design? Ja, det er mye enklere med de riktige verktøyene. Det samme gjelder for retros. Så jeg anbefaler deg å bruke et teamutviklingsverktøy som f.eks. Echometer for retros, som hjelper deg med teamutvikling. Echometer er gratis for opptil 12 teammedlemmer og hjelper deg til og med med å opprette et team. Kontinuerlig helsesjekk av teamet basert på psykologisk kunnskap. Hvis du ennå ikke er sikker på hvilket teamutviklingsverktøy du ønsker å prøve, kan du gjerne ta en titt på vår sammenligning av 14 Retrospektive verktøy på nettet visning
Konklusjon – 4L Retrospektiv "Likte Lært Manglet
Retrospektivet "Liked Learned Lacked Longed for" er en av de retrospektive klassikerne. Jeg håper dette innlegget har hjulpet deg med å gjøre dem vellykkede.
Hvis du er interessert i å overraske teamet ditt med andre klassiske eller veldig fancy retrospektive metoder, anbefaler jeg at du tar en titt på innlegget vårt om å bruke 32 Retrospektive metoder for nybegynnere og profesjonelle.
