Dopo il successo dell'ingresso sul mercato nel 2020, Echometer riceve un investimento di avviamento guidato da Oliver Flaskämper, dal team di flaschenpost e da altri investitori esperti per espandere il software e il team..
Münster, 26 gennaio 2021Gli eventi dell'anno scorso hanno dato ai team digitali strumenti di sviluppo come Echometer un'incredibile spinta. Ora il coach digitale per aziende agili annuncia il suo seed round di oltre mezzo milione di euro. Fondata a Münster nel 2019 da Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz e Robin Roschlau, la start-up aiuta le organizzazioni di tutte le dimensioni e di tutti i settori a sviluppare i team in modo misurabile. I dipendenti sono i motori del cambiamento culturale agile. Il trio di fondatori è in attesa di nuovi investitori che li sosterranno nel loro percorso per diventare i principali coach digitali.
I soldi dell'uscita da flaschenpost tornano alle start-up tecnologiche regionali
Oltre al noto imprenditore seriale e business angel Oliver Flaskämper, Echometer ha acquisito altri forti partner regionali. Tra questi c'è il team di gestione di flaschenpost, che vede in Echometer uno strumento promettente. "Siamo molto contenti che Echometer, un team estremamente ambizioso nella scena delle start-up di Münster, stia entrando nella fase di crescita. Echometer dimostra come il lavoro agile e il nuovo lavoro possano essere implementati concretamente e come si possano stabilire nuovi standard per il mondo del lavoro. Siamo molto orgogliosi di accompagnare Echometer nel suo sviluppo futuro."afferma Stephen Weich, Amministratore Delegato di posto bottiglia.
Sono coinvolti anche gli imprenditori dietro 1648 factory, HR Pioneer, clienti del mercato medio come Diamant Software, lo Scrum Master Simon Hegener e Sebastian Heide (VP Engineering di CrossEngage). "Siamo particolarmente orgogliosi di riunire esperti di diverse aree e discipline aziendali con il nostro investimento iniziale – IT, Business e New Work – che creano un reale valore aggiunto per Echometer sia con la loro esperienza che con la loro rete", afferma Christian Heidemeyer, co-fondatore di Echometer e responsabile del marketing e delle vendite.
Sebastian Heide, VP Engineering di CrossEngage aggiunge:
"Grazie alla mia esperienza di coach e manager in aziende agili, so quanto sia importante il cambiamento culturale – e quanto sia difficile per le aziende. L'Echometer rende il processo di cambiamento misurabile e controllabile dai team stessi. Questo fa risparmiare alle aziende alcuni anni di tentativi ed errori e molto denaro nella trasformazione agile..
Una spinta alla crescita per il software di sviluppo agile dei team
L'attuale finanziamento fa seguito a un forte inizio del 2020, in cui Echometer ha decuplicato le sue entrate mensili da gennaio a dicembre. La giovane start-up di Münster, in Germania, continua a supportare le aziende a cambiare la loro cultura e a trasformare il lavoro da remoto in un'esperienza di squadra positiva. "La combinazione di software retro e di engagement fornisce alle organizzazioni e ai team gli strumenti giusti per creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sono impegnati e possono esprimere il loro potenziale".spiega Robin Roschlau, co-fondatore e responsabile dello sviluppo del prodotto e dell'IT di Echometer. Clienti come Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic e Shopware stanno già utilizzando il software con successo.
Il Business Angel Oliver Flaskämper aggiunge: "Conosco il team fin dai primi giorni della Founders Foundation Start-up School e sono impressionato da come Echometer si è sviluppata nel frattempo. La crescita nel 2020 dimostra che il team sta lavorando a qualcosa con un enorme potenziale"..
Il cofondatore di Echometer Jean Michel Diaz, che nel suo ruolo è responsabile della strategia di prodotto e commerciale, conferma: "Anche prima del finanziamento, abbiamo dimostrato con la nostra forte crescita e con oltre 2.300 utenti che Echometer può essere rapidamente compreso e inserito nella vita quotidiana dei team di aziende agili di dimensioni e settori molto diversi. Grazie al finanziamento, ora abbiamo l'opportunità di sfruttare il potenziale e di dare forma attiva al cambiamento nel mondo del lavoro".. Con circa 600.000 euro, il team sarà rafforzato nelle aree marketing, vendite e prodotto e la piattaforma SaaS sarà ulteriormente sviluppata con nuove funzionalità. L'obiettivo è quello di aumentare ulteriormente l'impegno dei dipendenti e di sviluppare continuamente metodi agili in ogni area aziendale.
Informazioni su Echometer
La start-up Echometer (https://echometerapp.com/) è il coach digitale per le aziende agili. Il cuore del software è lo strumento del team workshop, utilizzato per condurre le cosiddette retrospettive. Permette ai partecipanti di guardare indietro ai successi e alle sfide delle ultime settimane in modo giocoso, di scambiare idee sulla comunicazione, sulla cultura del feedback e sul benessere e quindi di svilupparsi in modo misurabile come team. L'idea alla base dell'Echometer è nata alla fine del 2016 nell'ambito della Start-up School di Bielefeld Founders Foundation. Qui si è riunito il versatile trio di fondatori – Christian Heidemeyer (psicologo), Jean Michel Diaz (studi economici) e Robin Roschlau (informatica) –. Hanno continuato con una sovvenzione di fondazione attraverso la facoltà di psicologia dell'Università di Münster. Oggi, Echometer conta oltre 2.300 utenti attivi ed è utilizzato da aziende come Miele, T-Systems, Toyota e Westlotto.
