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Trasformazione (38 Articolo)
Guidare una cultura aziendale agile con la gestione del cambiamento
Promuovere una cultura aziendale agile attraverso il Change Management: autoriflessione, nuovi metodi e feedback continuo per un cambiamento culturale sostenibile.
Lista di controllo: 21 abitudini per i manager delle persone (PDF)
Migliora la tua leadership con la nostra checklist per People Manager! Scopri 21 abitudini dei leader di successo e scarica il modello PDF.
Come iniziare a lavorare in modo agile - Agile Explorers
Lavorare in modo agile reso semplice: scopri come i team stabiliscono l'agilità nella vita di tutti i giorni. Focus sui fattori di successo come la comunicazione, la cultura dell'errore e la vicinanza al cliente.
Dinamiche a spirale (PDF) - Una teoria innovativa dello sviluppo
Il PDF di Spiral Dynamics spiega la teoria di Beck/Cowan: background, test e applicazione per lo sviluppo organizzativo. Scarica subito il riepilogo!
In poche parole: il modello di gestione del cambiamento secondo Kotter
Il modello di Change Management di Kotter aiuta le aziende nel mondo VUCA. Spieghiamo il modello a 8 fasi, dall'urgenza all'ancoraggio nella cultura.
Stipendio Scrum Master: una breve panoramica delle cifre
Qual è lo stipendio di uno Scrum Master? Forniamo una panoramica degli stipendi in Germania, USA e Regno Unito. Inclusi i fattori di influenza come l'esperienza e il settore.
Quadro di riferimento: Come comprendere e cambiare la cultura organizzativa
Come comprendi e trasformi la cultura della tua organizzazione? Ti mostriamo framework, esempi (Amazon, Google, startup) e tecniche per lo sviluppo.
Sviluppo organizzativo rivoluzionato: Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux (abstract)
Scopri "Reinventing Organizations" di Frederic Laloux! Questo riassunto spiega in modo semplice lo sviluppo agile delle organizzazioni e le organizzazioni Teal.
Feedback critico a 360 gradi: 21 misure indispensabili
Scopri tutto sul feedback a 360 gradi: scopri 21 misure per un'introduzione di successo ed evita le critiche. Promuovi lo sviluppo dei dipendenti!
