Remarque : le site a été traduit automatiquement. Passe à l'anglais pour une expérience de lecture optimale.
Comment réussis-tu à motiver réellement tes collaborateurs, à influencer positivement leur état d'esprit et à célébrer ensemble de véritables succès ?
Tu as déjà entendu parler de cela : la rétro-fatigue ? Dans des centaines d'interviews que nous avons menées avec des Scrum Masters, des coachs Agile et d'autres praticiens, nous avons constaté que la plupart d'entre eux n'étaient pas des professionnels.
🧟♀️ Une chose pour commencer : tu trouveras ici 5 rétrospectives créatives pour Halloween ! 🎃 Tu trouveras ici un aperçu de toutes les méthodes de rétrospective.
Table of Contents Si Sherlock Holmes était le leader d'une équipe, que ferait-il ? Oui, c'est vrai. Il se moquerait de
Table of Contents Quelle est, selon toi, ta réunion la plus importante en tant que dirigeant ? Où peux-tu trouver le plus grand, peut-être le plus durable
Table of Contents Je n'ai pas eu besoin de faire des études de psychologie pour savoir : Pour diriger une équipe avec succès, il faut être en bonne santé.
Personne ne va à la salle de sport et s'entraîne de manière désordonnée ici et là – du moins pas s'il veut voir des progrès. Pourquoi
Lors de l'entretien d'évaluation, surtout lorsqu'il s'agit d'évaluer les performances, il y a un thème récurrent : le comportement des collaborateurs en matière de communication. Et cela
Tu as des réunions régulières en tête-à-tête avec tes collègues* et tu veux t'assurer que les entretiens d'évaluation ne sont pas perçus comme ennuyeux ?
Plus un message passe par des stations différentes, plus il est déformé – comme dans le cas du courrier silencieux. Skip-Level Réunions en tête-à-tête entre
