Qu'est-ce que le Squad Health Check model ?
Le Squad Health Check est un modèle qui donne une visibilité simple sur l'état de santé métaphorique de ton équipe ou de ton squad. Pour cela, le Health Check utilise des déclarations de différentes catégories qui sont évaluées par tous les membres de l'équipe selon une simple échelle de feux de signalisation. Un Pour en savoir plus sur le modèle Squad Health Check, clique ici..
Pourquoi le modèle Squad Health Check s'adapte-t-il bien aux rétrospectives ?
Le modèle Squad Health Check stimule la réflexion au sein de l'équipe grâce à ses déclarations et à son évaluation facile à comprendre. Cette stimulation de l'autoréflexion peut se faire dans une Rétrospective (de Scrum) être d'un grand avantage.
Par exemple, le Spotify Squad Health Check peut être utilisé comme suit dans les rétrospectives d'équipe :
- Avant la rétrospective, tu laisses l'équipe répondre à un petit sondage sur les déclarations du Spotify Squad Health Check.
- Dans la rétrospective, on regarde ensuite ensemble les résultats collectés du Spotify Squad Health Check.
- En se basant sur les résultats, l'équipe priorise les mesures du Spotify Squad Health Check qui seraient les plus importantes à améliorer et en déduit les mesures à prendre.
- Si tu répètes cette rétrospective Squad Health Check après un certain temps, tu peux comparer les nouveaux résultats avec les anciens pour avoir une comparaison directe et rendre l'évolution transparente.
Les grands avantages de l'utilisation du modèle de contrôle de santé de l'équipe Spotify sont là :
- L'équipe est encouragée à réfléchir à toute une série d'aspects importants de la collaboration. Pour de nombreux membres de l'équipe, il est plus facile de formuler leur feedback et d'intégrer leur perspective dans la rétrospective grâce aux items concrets.
- Le développement de l'équipe peut être suivi sur une longue période grâce aux mesures uniformes.
- Une fois mis en place, le Team Health Check peut aider les équipes à mener des rétrospectives de manière plus autonome et plus ciblée.
Pour que l'introduction du Squad Health Check dans les rétrospectives se passe bien, il faut une bonne modération, surtout lors des premières itérations. Plus d'informations à ce sujet dans la section suivante.
Conseils pour la modération du bilan de santé de Spotify dans ta rétrospective
Pour commencer, le terme "item" désigne l'affirmation qui est utilisée pour évaluer la catégorie. Cet item est ensuite évalué sur une échelle (par exemple, l'échelle des feux de signalisation ou l'échelle des 7). Les "conseils de modération" servent à leur tour de pistes de réflexion dans le cadre de la rétrospective.
Nous avons divisé les éléments de Spotify Squad Health Check en quatre domaines : équipe, organisation, livraison et technologie. De cette façon, tu peux mieux te concentrer sur des domaines individuels. Bien sûr, tu peux aussi réfléchir à plusieurs domaines au sein d'une même rétro.
Squad Health Check Retro : Équipe
Fun
FunItem : nous aimons aller au travail et nous avons beaucoup de plaisir à travailler ensemble.
Conseils de présentation :
- Qu'est-ce qui t'a le plus plu dans ton travail ?
- Quelle est la partie du travail la plus ennuyeuse pour toi ces derniers temps ?
- Comment rendre le travail plus amusant / moins ennuyeux ?
Apprendre
ApprendreItem : nous apprenons constamment beaucoup de choses intéressantes !
Conseils de présentation :
- Dans quel type de tâche avons-nous appris le moins / le plus ?
- Combien de temps par jour prenons-nous pour apprendre ?
- Quelles connaissances devraient être plus largement diffusées au sein de notre équipe ?
Soutien
SoutienItem : nous recevons toujours un super soutien et de l'aide quand nous le demandons !
Conseils de présentation :
- Dans quelles situations sommes-nous restés bloqués à cause d'un manque de soutien ?
- Quel soutien avons-nous apporté aux autres (au sein de notre équipe et au-delà) ?
- Qu'est-ce qui aurait pu nous aider, mais nous ne l'avons pas demandé ?
Squad Health Check Retro : Organisation
🏁 Mission
Item : nous savons exactement pourquoi nous sommes ici et nous pouvons nous enthousiasmer pour cela.
Conseils de présentation :
- Pourquoi sommes-nous ici ? Tout le monde est-il d'accord sur ce point ?
- Quelles questions concernant nos objectifs communs ne sont pas claires pour nous ?
- Qu'est-ce qui rend notre mission passionnante pour nous ? Que manque-t-il pour la rendre passionnante ?
♟ Joueur ou pion
Item : nous sommes maîtres de notre destin ! Nous décidons de ce que nous construisons et comment nous le construisons.
Conseils de présentation :
- Dans quelle situation nous sommes-nous sentis comme un pion dans un jeu d'échecs, sans influence sur ce que nous construisons ou comment nous le construisons ?
- Quelles sont les directives que nous avons (ou que nous devrions avoir) pour éviter que cela ne se produise trop souvent ?
Spotify Squad Health Check Retro : Livrer
🏅 Valeur
Item : nous fournissons de superbes résultats ! Nous en sommes fiers et nos parties prenantes sont très satisfaites.
Conseils de présentation :
- Quels sont les thèmes qui n'ont pas apporté les bénéfices escomptés ? Y a-t-il des modèles ?
- Qu'est-ce qui déçoit le plus nos parties prenantes en ce moment ?
🤖 Processus adaptés
Item : notre méthode de travail nous convient parfaitement.
Conseils de présentation :
- Qu'est-ce qui nous dérange dans notre façon de travailler ?
- Quand avons-nous changé notre façon de travailler pour la dernière fois ?
- Quel changement proposé n'a jamais été mis en œuvre ? Qu'est-ce qui nous empêche de le faire ?
🏎 La vitesse
Item : nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d'attente, pas de retards.
Conseils de présentation :
- Quelles exigences/stories sont restées bloquées lors de la mise en œuvre ?
- Qu'est-ce qui provoque des retards lorsqu'ils se produisent ?
- Quel est le grand exemple d'une mise en œuvre rapide ces derniers temps ?
Squad Health Check Retro : Tech
⌨️ Tech Qualité
Item : nous sommes fiers de la qualité de notre code ! Il est propre, facile à lire et a une bonne couverture de test.
Conseils de présentation :
- De quels aspects de notre base de code sommes-nous particulièrement fiers ?
- Quelles dettes techniques sont peut-être sous-estimées dans notre équipe ?
- En combien de temps le dernier membre de l'équipe s'est familiarisé avec la base de code ?
⚙️ Release facile
Item : Releasing est simple, sûr, indolore et largement automatisé.
Conseils de présentation :
- C'est quand la dernière fois que quelque chose s'est mal passé lors d'une sortie ?
- Quel est actuellement le point le plus douloureux de notre processus de release ?
- Quelle serait une amélioration de notre processus de release que nous apprécierions tous ?
Conseils pour effectuer le contrôle de santé Spotify Retro Online (avec conseil d'outil)
Voici quelques conseils importants pour les rétrospectives avec le Squad Health Check – en particulier si tu les fais en ligne :
- Adapter le modèle Squad Health Check à ton équipe
Selon le contexte, "qualité tech" et "release facile" ne conviennent peut-être pas à ton équipe. Mais cela ne veut pas dire que le modèle Squad Health Check ne peut pas être utilisé. Vérifie donc avec tes collègues quels aspects du modèle Squad Health Check sont vraiment importants pour ton équipe et laisse simplement de côté les aspects non applicables. En même temps, demande-toi quels sont les aspects importants pour ton équipe qui ne sont pas couverts par le modèle et ajoute-les. - Utilise le modèle Squad Health Check en continu
L'expérience montre que l'utilisation du modèle Squad Health Check apporte une grande valeur ajoutée, en particulier lorsqu'on l'adapte aux besoins de l'équipe et qu'on l'utilise ensuite en continu. Lors de la première rétrospective avec le modèle, l'équipe est peut-être encore un peu dépassée par la réflexion sur les aspects. Mais après deux ou trois itérations, l'équipe se sentira tout à fait à l'aise pour utiliser les éléments du Health Check afin de parvenir à de bonnes conclusions de manière ciblée. - Évite le chaos des outils
Pour utiliser le modèle Squad Health Check, il faut souvent un outil pour l'enquête, l'évaluation et la réalisation de la rétrospective. Au lieu d'utiliser plusieurs outils qui entraînent des ruptures de médias et du travail manuel, il vaut la peine d'utiliser des outils qui automatisent le processus, de la demande de feedback à la documentation des résultats, et qui l'uniformisent entre les équipes.
C'est pourquoi, pour conclure, nous te donnons ci-dessous un conseil sur la manière dont tu peux facilement mettre en place des rétrospectives Squad Health Check dans ton équipe, même en ligne :
Essayer l'outil de contrôle de santé de l'équipe Spotify dès maintenant dans la prochaine rétro (en ligne)
Avec Echometer, il existe un outil conçu précisément pour collecter en continu la santé de l'équipe, préparer les résultats pour tes rétrospectives d'équipe et documenter les résultats, y compris les mesures.
Voici les étapes simples pour mettre en place une rétrospective avec le contrôle de santé de l'équipe Spotify avec Echometer (Et oui, tu peux Echometer gratuit essayer) :
- Envoyer l'enquête Squad Health Check à l'avance
Créer une équipe, choisir des thèmes, puis envoyer simplement l'enquête à ton équipe. Avec le sondage dans Echometer, les membres de l'équipe peuvent facilement donner leurs évaluations anonymes sur le Squad Health Check ainsi que des commentaires ouverts. - Rétrospective interactive en ligne
Une fois que le feedback de l'équipe est complet, tu peux lancer la rétrospective en ligne. Tous les membres de l'équipe peuvent se connecter en ligne et participer de manière interactive. - Consigner les mesures
Pour tous les items, des pistes de réflexion sont affichées à côté des résultats passés (s'ils existent) pour les comparer, ce qui permet d'engager facilement la conversation. Les réflexions peuvent être notées dans les commentaires. - Radar automatique de contrôle de santé Spotify
Après la rétrospective, les résultats du Team Health Check sont alors visibles dans le tableau de bord de l'équipe, même après coup, pour tous les membres de l'équipe.
Et voilà, c'est aussi simple que ça. Si toi aussi tu veux te lancer directement, Commence dès maintenant ton essai Echometer et commence à vérifier la santé de l'équipe Spotify.
Nous nous réjouissons de tes témoignages sur Echometer!
Crédits : Photo de la main créée par rawpixel.com
La plupart des coachs Agile tournent en rond...
...et traiter les symptômes superficiels. Il est temps d'utiliser la psychologie – pour un changement d'état d'esprit durable.
