Jos haluat parantaa tiimisi tehokkuutta, et voi olla pohtimatta säännöllisesti, mitä tiimisi on tehnyt ja miten se voi toimia paremmin tulevaisuudessa.

Juuri tätä tarkoitusta varten on olemassa takautuvia malleja. Niissä on luettelo kysymyksistä, joita voitte esittää itsellenne tiiminä, jotta voitte tukea itsereflektiota parhaalla mahdollisella tavalla.

Retrospektiivien klassikko on esimerkiksi “hyvä/huono” retrospektiivi. Siinä kysyt itseltäsi kaksi yksinkertaista kysymystä: mikä meni “hyvin” ja mikä meni “huonosti”. Ja vaikka nämä kaksi kysymystä tuntuvat hyvin kaikenkattavilta, niistä tulee hyvin nopeasti tylsiä ja ne tuottavat siksi vain vähän hyödyllisiä oivalluksia tiimin parannusmahdollisuuksista.

Juuri tämän vuoksi on tärkeää kysyä hyvin mietittyjä kysymyksiä retrospektiivisesti. Toisaalta ne tuovat vaihtelua retrorituaaliin ja toisaalta paljastavat uusia näkökulmia ryhmätyöskentelyyn.

6 Hyvin harkitut takautuvat kysymykset:

Menetelmä 1: Agile-toimitus Takautuvat kysymykset

Ensimmäisessä retrospektiivissä keskitytään tiimisi ketteryyteen. Näin voit tarkistaa, toimiiko tiimisi kuin hyvin öljytty kone vai aiheuttavatko muutamat kitkatekijät koko homman järkkymisen:

⚙️ Ketterän toimituksen retrospektiivi: Näin retro etenee

Satunnainen jäänmurtaja (2–5 minuuttia)

Echometer tarjoaa satunnaisten sisäänkirjautumiskysymysten luojan.
Avoimien toimenpiteiden tarkastelu (2–5 minuuttia)

Ennen kuin aloitat uusia aiheita, sinun tulisi keskustella menneiden retrospektiivien toimenpiteiden tuloksista tehokkuuden tarkistamiseksi. Echometer listaa automaattisesti kaikki avoimet toimenpiteet menneistä retrospektiiveistä.
Retro-aiheiden käsittely

Käytä seuraavia avoimia kysymyksiä tärkeimpien havaintojesi keräämiseen. Ensin jokainen itsenäisesti. Echometer mahdollistaa retrotaulun jokaisen sarakkeen paljastamisen erikseen, jotta palautetta voidaan sitten esitellä ja ryhmitellä.
- Teemme asiat todella nopeasti. Ei odottelua, ei viivytyksiä.
- Pystymme arvioimaan tarkasti, mitä voimme toimittaa tietyssä syklissä ja resursseilla.
- Sprinttituloksemme eivät vaadi minkäänlaista jälkityötä sprintin jälkeen, jotta ne voidaan toimittaa.
- Rajoitamme "keskeneräistä työtämme", jotta voimme keskittyä koko ajan.
- Milloin työtapamme on johtanut epäoptimaaliseen työnkulkuun? (esim. epäselvät, sopimattomat tai noudattamatta jätetyt ohjeet)
- Milloin toimintatapamme on toiminut hyvin?
- Mitkä olivat viimeaikaisia esimerkkejä inkrementistä, joka ei toiminut/toimitettavissa sprintin lopussa?
Yleiskysymys (suositus)

Jotta muillakin aiheilla olisi paikkansa:
- Mistä muusta haluaisit puhua retrospektiivissä?
Priorisointi / Äänestys (5 minuuttia)

Echometerin retrotaululla voit helposti priorisoida palautteen äänestyksellä. Äänestys on luonnollisesti anonyymi.
Toimenpiteiden määrittely (10-20 minuuttia)

Palautteeseen voidaan luoda linkitetty toimenpide plus-symbolin avulla. Etkö ole vielä varma, mikä toimenpide olisi oikea? Avaa sitten plus-symbolin kautta aiheeseen liittyvä Whiteboard, jossa voit ideoida perussyitä ja mahdollisia toimenpiteitä.
Uloskirjautuminen / Lopetus (5 minuuttia)

Echometerin avulla voit kerätä anonyymiä palautetta tiimiltä siitä, kuinka hyödyllinen retro oli. Tästä syntyy ROTI-pistemäärä ("Return On Time Invested"), jota voit seurata ajan mittaan.

⚙️ Ketterän toimituksen retrospektiivi

Teemme asiat todella nopeasti. Ei odottelua, ei viivytyksiä.

Pystymme arvioimaan tarkasti, mitä voimme toimittaa tietyssä syklissä ja resursseilla.

Sprinttituloksemme eivät vaadi minkäänlaista jälkityötä sprintin jälkeen, jotta ne voidaan toimittaa.

Rajoitamme "keskeneräistä työtämme", jotta voimme keskittyä koko ajan.

Milloin työtapamme on johtanut epäoptimaaliseen työnkulkuun? (esim. epäselvät, sopimattomat tai noudattamatta jätetyt ohjeet)

Milloin toimintatapamme on toiminut hyvin?

Mitkä olivat viimeaikaisia esimerkkejä inkrementistä, joka ei toiminut/toimitettavissa sprintin lopussa?

Avaa tämä retro nyt

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten

Menetelmä 2: Tiimin sitoumukset Jälkikäteen tehtävät kysymykset

Tiimi voi toimia todella hyvin vain, jos se toimii yhdessä ja samaan suuntaan. Nämä jälkikäteen esitettävät kysymykset koskevat juuri tätä. Työskentelettekö yhdessä vai vastakkain?

🤝Retro tiimin sitoumusten pohtimiseen ja määrittämiseen: Näin retro etenee

Satunnainen jäänmurtaja (2–5 minuuttia)

Echometer tarjoaa satunnaisten sisäänkirjautumiskysymysten luojan.
Avoimien toimenpiteiden tarkastelu (2–5 minuuttia)

Ennen kuin aloitat uusia aiheita, sinun tulisi keskustella menneiden retrospektiivien toimenpiteiden tuloksista tehokkuuden tarkistamiseksi. Echometer listaa automaattisesti kaikki avoimet toimenpiteet menneistä retrospektiiveistä.
Health Check

Kaikki tiimin jäsenet voivat vastata terveystarkastuksiin nimettömästi asteikolla. Käykää sitten yhdessä läpi terveystarkastusten tulokset ja kirjatkaa tarvittaessa lisäkommentteja. Jos käytät samoja terveystarkastuksia useissa retrospektiiveissä, voit myös seurata trendejä ajan mittaan Echometerissa.
- Tiimissä meillä on yhteinen käsitys siitä, mitä "hyvä työ" on.
Retro-aiheiden käsittely

Käytä seuraavia avoimia kysymyksiä tärkeimpien havaintojesi keräämiseen. Ensin jokainen itsenäisesti. Echometer mahdollistaa retrotaulun jokaisen sarakkeen paljastamisen erikseen, jotta palautetta voidaan sitten esitellä ja ryhmitellä.
- Ristiriitaisten prioriteettien käsittely: "Jos huomaan ristiriitaisia prioriteetteja, niin ...".
- Estävistä tekijöistä tiedottaminen: "Jos jään jumiin johonkin tehtävään, jaan sen ...".
- Ristiriitojen käsittely: "Jos huomaan, että tiimissämme syntyy ristiriita, niin ...".
Yleiskysymys (suositus)

Jotta muillakin aiheilla olisi paikkansa:
- Mistä muusta haluaisit puhua retrospektiivissä?
Priorisointi / Äänestys (5 minuuttia)

Echometerin retrotaululla voit helposti priorisoida palautteen äänestyksellä. Äänestys on luonnollisesti anonyymi.
Toimenpiteiden määrittely (10-20 minuuttia)

Palautteeseen voidaan luoda linkitetty toimenpide plus-symbolin avulla. Etkö ole vielä varma, mikä toimenpide olisi oikea? Avaa sitten plus-symbolin kautta aiheeseen liittyvä Whiteboard, jossa voit ideoida perussyitä ja mahdollisia toimenpiteitä.
Uloskirjautuminen / Lopetus (5 minuuttia)

Echometerin avulla voit kerätä anonyymiä palautetta tiimiltä siitä, kuinka hyödyllinen retro oli. Tästä syntyy ROTI-pistemäärä ("Return On Time Invested"), jota voit seurata ajan mittaan.

🤝Retro tiimin sitoumusten pohtimiseen ja määrittämiseen

Terveystarkastuskysymykset (asteikko)

Tiimissä meillä on yhteinen käsitys siitä, mitä "hyvä työ" on.

En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Avoimet kysymykset

Ristiriitaisten prioriteettien käsittely: "Jos huomaan ristiriitaisia prioriteetteja, niin ...".

Estävistä tekijöistä tiedottaminen: "Jos jään jumiin johonkin tehtävään, jaan sen ...".

Ristiriitojen käsittely: "Jos huomaan, että tiimissämme syntyy ristiriita, niin ...".

Avaa tämä retro nyt

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten

Menetelmä 3: Psykologinen turvallisuus - Health Check Retro-kysymykset

Koska olemme puhuneet koko ajan pohdinnasta, on oltava myös tarvittava perusta. Niin kutsuttu “psykologinen turvallisuus”.

Vain jos tämä on kunnossa, on järkevää käsitellä muita ongelmia ja potentiaalia joukkueessa.
Tämä on kuntoarvio-retro – retrospektiivi, jossa kysymyksiin vastataan asteikolla “Täysin samaa mieltä” – “En ole lainkaan samaa mieltä”. Tällaiset retrospektiivit vievät yleensä huomattavasti vähemmän aikaa. Se on siis optimaalinen viikolle, jolloin aika on muutenkin kortilla tai yhdessä kysymyksen “mistä muusta haluamme puhua?” kanssa:

Psykologinen turvallisuus Health Check: Näin retro etenee

Satunnainen jäänmurtaja (2–5 minuuttia)

Echometer tarjoaa satunnaisten sisäänkirjautumiskysymysten luojan.
Avoimien toimenpiteiden tarkastelu (2–5 minuuttia)

Ennen kuin aloitat uusia aiheita, sinun tulisi keskustella menneiden retrospektiivien toimenpiteiden tuloksista tehokkuuden tarkistamiseksi. Echometer listaa automaattisesti kaikki avoimet toimenpiteet menneistä retrospektiiveistä.
Health Check

Kaikki tiimin jäsenet voivat vastata terveystarkastuksiin nimettömästi asteikolla. Käykää sitten yhdessä läpi terveystarkastusten tulokset ja kirjatkaa tarvittaessa lisäkommentteja. Jos käytät samoja terveystarkastuksia useissa retrospektiiveissä, voit myös seurata trendejä ajan mittaan Echometerissa.
- Saan säännöllisesti hyödyllistä palautetta siitä, miten hyvin suoriudun työstäni ja miten voin kehittyä.
- Jos joku tiimissämme tekee virheitä, häntä ei tuomita siitä.
- Meidän tiimissämme on sallittua olla joskus tietämättä jotain.
- Ristiriidoissa puhumme käsiteltävästä asiasta niin, ettei kukaan tunne itseään hyökkäyksen kohteeksi tai tuomituksi.
Retro-aiheiden käsittely

Käytä seuraavia avoimia kysymyksiä tärkeimpien havaintojesi keräämiseen. Ensin jokainen itsenäisesti. Echometer mahdollistaa retrotaulun jokaisen sarakkeen paljastamisen erikseen, jotta palautetta voidaan sitten esitellä ja ryhmitellä.
- Mistä muusta haluamme puhua?
Yleiskysymys (suositus)

Jotta muillakin aiheilla olisi paikkansa:
- Mistä muusta haluaisit puhua retrospektiivissä?
Priorisointi / Äänestys (5 minuuttia)

Echometerin retrotaululla voit helposti priorisoida palautteen äänestyksellä. Äänestys on luonnollisesti anonyymi.
Toimenpiteiden määrittely (10-20 minuuttia)

Palautteeseen voidaan luoda linkitetty toimenpide plus-symbolin avulla. Etkö ole vielä varma, mikä toimenpide olisi oikea? Avaa sitten plus-symbolin kautta aiheeseen liittyvä Whiteboard, jossa voit ideoida perussyitä ja mahdollisia toimenpiteitä.
Uloskirjautuminen / Lopetus (5 minuuttia)

Echometerin avulla voit kerätä anonyymiä palautetta tiimiltä siitä, kuinka hyödyllinen retro oli. Tästä syntyy ROTI-pistemäärä ("Return On Time Invested"), jota voit seurata ajan mittaan.

Psykologinen turvallisuus Health Check

Terveystarkastuskysymykset (asteikko)

Saan säännöllisesti hyödyllistä palautetta siitä, miten hyvin suoriudun työstäni ja miten voin kehittyä.

En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Jos joku tiimissämme tekee virheitä, häntä ei tuomita siitä.

En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Meidän tiimissämme on sallittua olla joskus tietämättä jotain.

En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Ristiriidoissa puhumme käsiteltävästä asiasta niin, ettei kukaan tunne itseään hyökkäyksen kohteeksi tai tuomituksi.

En ole ollenkaan samaa mieltä Täysin samaa mieltä

Avoimet kysymykset

Mistä muusta haluamme puhua?

Avaa tämä retro nyt

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten

Menetelmä 4: Akun takautuvat kysymykset

Tuntuuko sinusta siltä, että tiimistäsi on viime aikoina loppunut höyry? Voit vastata tähän haasteeseen sopivilla kysymyksillä akun retrospektiivistä:

Akun retrospektiivi: Näin retro etenee

Satunnainen jäänmurtaja (2–5 minuuttia)

Echometer tarjoaa satunnaisten sisäänkirjautumiskysymysten luojan.
Avoimien toimenpiteiden tarkastelu (2–5 minuuttia)

Ennen kuin aloitat uusia aiheita, sinun tulisi keskustella menneiden retrospektiivien toimenpiteiden tuloksista tehokkuuden tarkistamiseksi. Echometer listaa automaattisesti kaikki avoimet toimenpiteet menneistä retrospektiiveistä.
Retro-aiheiden käsittely

Käytä seuraavia avoimia kysymyksiä tärkeimpien havaintojesi keräämiseen. Ensin jokainen itsenäisesti. Echometer mahdollistaa retrotaulun jokaisen sarakkeen paljastamisen erikseen, jotta palautetta voidaan sitten esitellä ja ryhmitellä.
- Kuinka täynnä henkilökohtainen akkusi on prosentteina juuri nyt?
- Mikä on tyhjentänyt akkusi viime aikoina?
- Mikä on ladannut akkusi viime aikoina?
- Mikä auttaisi sinua säästämään energiaa seuraavien viikkojen aikana?
Yleiskysymys (suositus)

Jotta muillakin aiheilla olisi paikkansa:
- Mistä muusta haluaisit puhua retrospektiivissä?
Priorisointi / Äänestys (5 minuuttia)

Echometerin retrotaululla voit helposti priorisoida palautteen äänestyksellä. Äänestys on luonnollisesti anonyymi.
Toimenpiteiden määrittely (10-20 minuuttia)

Palautteeseen voidaan luoda linkitetty toimenpide plus-symbolin avulla. Etkö ole vielä varma, mikä toimenpide olisi oikea? Avaa sitten plus-symbolin kautta aiheeseen liittyvä Whiteboard, jossa voit ideoida perussyitä ja mahdollisia toimenpiteitä.
Uloskirjautuminen / Lopetus (5 minuuttia)

Echometerin avulla voit kerätä anonyymiä palautetta tiimiltä siitä, kuinka hyödyllinen retro oli. Tästä syntyy ROTI-pistemäärä ("Return On Time Invested"), jota voit seurata ajan mittaan.

Akun retrospektiivi

Kuinka täynnä henkilökohtainen akkusi on prosentteina juuri nyt?

Mikä on tyhjentänyt akkusi viime aikoina?

Mikä on ladannut akkusi viime aikoina?

Mikä auttaisi sinua säästämään energiaa seuraavien viikkojen aikana?

Avaa tämä retro nyt

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten

Menetelmä 5: Tulevaisuutta koskevat kysymykset

Tavallisesti retrospektiivissä tarkastellaan aina menneisyyttä, mutta katse tulevaisuuteen voi myös paljastaa paljon joukkueen tilasta. Siksi voit aika ajoin tarkastella myös tulevaisuudennäkymäkysymyksiä:

🔮 Tulevaisuusperspektiivi: Näin retro etenee

Satunnainen jäänmurtaja (2–5 minuuttia)

Echometer tarjoaa satunnaisten sisäänkirjautumiskysymysten luojan.
Avoimien toimenpiteiden tarkastelu (2–5 minuuttia)

Ennen kuin aloitat uusia aiheita, sinun tulisi keskustella menneiden retrospektiivien toimenpiteiden tuloksista tehokkuuden tarkistamiseksi. Echometer listaa automaattisesti kaikki avoimet toimenpiteet menneistä retrospektiiveistä.
Retro-aiheiden käsittely

Käytä seuraavia avoimia kysymyksiä tärkeimpien havaintojesi keräämiseen. Ensin jokainen itsenäisesti. Echometer mahdollistaa retrotaulun jokaisen sarakkeen paljastamisen erikseen, jotta palautetta voidaan sitten esitellä ja ryhmitellä.
- Mikä on tärkein virstanpylväs, jonka haluaisit meidän saavuttavan tiiminä seuraavan viikon tai seuraavien viikkojen aikana?
- Minkä esteen ylittämiseen meidän pitäisi keskittyä tulevina viikkoina?
- Mistä olisit erityisen kiitollinen tulevalla viikolla (tulevilla viikoilla)?
Yleiskysymys (suositus)

Jotta muillakin aiheilla olisi paikkansa:
- Mistä muusta haluaisit puhua retrospektiivissä?
Priorisointi / Äänestys (5 minuuttia)

Echometerin retrotaululla voit helposti priorisoida palautteen äänestyksellä. Äänestys on luonnollisesti anonyymi.
Toimenpiteiden määrittely (10-20 minuuttia)

Palautteeseen voidaan luoda linkitetty toimenpide plus-symbolin avulla. Etkö ole vielä varma, mikä toimenpide olisi oikea? Avaa sitten plus-symbolin kautta aiheeseen liittyvä Whiteboard, jossa voit ideoida perussyitä ja mahdollisia toimenpiteitä.
Uloskirjautuminen / Lopetus (5 minuuttia)

Echometerin avulla voit kerätä anonyymiä palautetta tiimiltä siitä, kuinka hyödyllinen retro oli. Tästä syntyy ROTI-pistemäärä ("Return On Time Invested"), jota voit seurata ajan mittaan.

🔮 Tulevaisuusperspektiivi

Mikä on tärkein virstanpylväs, jonka haluaisit meidän saavuttavan tiiminä seuraavan viikon tai seuraavien viikkojen aikana?

Minkä esteen ylittämiseen meidän pitäisi keskittyä tulevina viikkoina?

Mistä olisit erityisen kiitollinen tulevalla viikolla (tulevilla viikoilla)?

Avaa tämä retro nyt

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten

Menetelmä 6: Pullonkaulakysymykset takautuvasti

Joskus käy niin, että joukkueessa on paljon energiaa, mutta silti hyvin vähän tuntuu tapahtuvan. Tämä ilmiö johtuu usein tiimin pullonkauloista. Jos haluat tarkastella näitä olosuhteita lähemmin, voit kysyä itseltäsi pullonkaulakysymyksiä jälkikäteen:

Avoimet palautekysymykset:

Pullonkaulamme: Mikä on kriittinen osa rakenteissamme ja prosesseissamme, joka määrittää, kuinka paljon me

tiiminä voimme suorittaa?

Mitä vaihtoehtoja on tämän pullonkaulan poistamiseksi?

Avaa tämä retro nyt

Sopeudu...

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten

Hyvän retrospektiivin kannalta ei riitä, että kysymykset ovat hyvin mietittyjä:

Todella poikkeuksellisten retrospektiivien järjestämiseen tarvitaan muutakin kuin vain hieno retrospektiivimalli. Seuraavassa on muutama tehtävä ja tekemättä jättäminen seuraavaa retrospektiiviä varten:

Tehtävät:

Käytä aina erilaisia muotoja retrospektiiveissä, jotta saavutetaan korkea sitoutumisen taso.
Mukauta retrokysymysten valinta tiimin olosuhteiden mukaan. Vähän energiaa tiimissä → akku retrospektiiviset kysymykset.
Luo avoin ja häpeämätön ilmapiiri. Tämä edistää tiimin rehellisyyttä ja palautteen laatua.
Kiinnitä huomiota aikaan. Lyhyet retrospektiivit ovat todistetusti menestyksekkäämpiä. Kiinnitä huomiota ajankäyttöön ja kerää palautetta kysymyksiä varten ennen retrospektiiviä.
Juhli tiimiäsi. Vain tunnustamalla yhdessä työskentelyn myönteiset puolet tiimissä voi kehittyä korkea itsetunto.

Älä tee:

Älä pidä taannehtivia toimia pakollisena. Kukaan ei halua tehdä asioita vapaaehtoisesti.
Estä ihmisiä tulemasta liian hallitseviksi retrossa. Tämä takaa nopeasti sen, että muut eivät tunne tulleensa kuulluiksi.
Retrospektiivistä ei saa tulla merkityksetöntä kahvihöpinää. Siksi retrospektiivistä ei pidä koskaan lähteä ilman konkreettisia toimenpiteitä.
Jälkikäteisarviointi ei ole valitusfoorumi. Varmista, että siinä ei ole kyse syyllistämisestä vaan ratkaisujen löytämisestä yhdessä.

Hyvin harkitut kysymykset retrospektiiviä varten