Retrospectiva M&M: Una manera dulce de mejorar tu equipo
Las retrospectivas son una parte esencial de los equipos ágiles. Permiten a los miembros del equipo reflexionar sobre su trabajo, celebrar sus éxitos, identificar sus retos y planificar mejoras. Sin embargo, para evitar que las retrospectivas se vuelvan aburridas, repetitivas e improductivas, tiene sentido introducir variaciones en las reuniones regulares.
Así que me gustaría presentarte una forma fácil y divertida de darle sabor a tu retrospectiva con M&Ms.
Sí, has oído bien, M&M’s.
Estos coloridos y deliciosos caramelos de chocolate los puedes encontrar en cualquier supermercado. ▶️🔴🟢🔵🟡🟤
Configuración de la retrospectiva M\&M
Lo que se necesita para la retrospectiva M\&M:
Para realizar una retrospectiva M&M, necesitarás los siguientes materiales:
- Una bolsa de M&Ms. Puedes elegir cualquier tamaño, pero asegúrate de que tenga al menos cinco colores diferentes.
- Un cuenco. Vierte los M&M’s en él y mézclalos bien.
- Una pizarra o herramienta retro. Utilízala para anotar las preguntas y respuestas de cada color.
Por supuesto, también puedes realizar una retro M&M sin M&M’s y simplemente responder a las preguntas. Pero con M&M’s, tu equipo estará el doble de comprometido, ¡lo prometo!
Desarrollo de la retrospectiva M\&M
Cómo funciona la retrospectiva M\&M:
- Al principio de la retro, asigna una pregunta a cada color de M&M. Por ejemplo, puedes utilizar el verde para los comentarios positivos, el rojo para los negativos, el azul para las sugerencias, el amarillo para las preguntas personales y el marrón para las preguntas aleatorias.
- Pon los M&M en el bol y mézclalos bien.
- Comienza la retrospectiva pidiendo a cada miembro del equipo que coja un M&M del cuenco sin mirar.
- Cada miembro del equipo puede ahora responder a la pregunta que corresponda al color del M&M extraído. Por ejemplo, si se saca un M&M rojo, la persona tendría que dar una opinión “negativa”.
- Continúa este proceso hasta que todos hayan respondido al menos a una pregunta o hasta que se agote el tiempo.
Ejemplos + Plantilla de la retrospectiva M\&M
Preguntas de ejemplo para la retro M\&M:
Lo especial de la Retrospectiva M&M es que se da un marco aproximado, pero no se fija la pregunta concreta.
Por ejemplo, si alguien dibuja un M&M verde, debe darse una respuesta positiva. Ejemplos de preguntas serían
- ¿Qué características hemos desarrollado de las que estemos orgullosos?
- ¿A qué miembro del equipo quieres dar las gracias especialmente en este sprint?
- ¿Qué has aprendido de alguien del equipo?
En nuestra plantilla retro, sin embargo, sólo he escrito una pregunta en aras de la simplicidad, que puede sustituirse a voluntad:
DAKI Retro: Así es como funciona la retroalimentación
-
Rompehielos aleatorio (2-5 minutos)
Echometer os proporciona un generador de preguntas aleatorias para el registro.
-
Revisión de las medidas abiertas (2-5 minutos)
Antes de empezar con nuevos temas, debéis hablar una vez sobre el control de eficacia de lo que ha sido de las medidas de las retrospectivas pasadas. Echometer enumera automáticamente todos los elementos de acción abiertos de las retrospectivas pasadas.
-
Discutir temas de retroalimentación
Utilizad las siguientes preguntas abiertas para recopilar vuestras conclusiones más importantes. Primero, cada uno por su cuenta de forma encubierta. Echometer permite revelar cada columna del tablero de retroalimentación individualmente para luego presentar y agrupar los comentarios.
- Verde (retroalimentación positiva): ¿Quién ha hecho un gran trabajo en este sprint?
- Rojo (respuesta negativa): ¿Qué error hemos cometido?
- Azul (sugerencias): ¿Qué podemos mejorar la próxima vez?
- Amarillo (pregunta personal): ¿Cómo encuentras la paz en un día estresante?
- Marrón (pregunta al azar): Si te tocara la lotería, ¿qué harías?
-
Pregunta comodín (recomendada)
Para que también haya un lugar para otros temas:
- ¿De qué más te gustaría hablar en la retroalimentación?
-
Priorización / Votación (5 minutos)
En el tablero de retroalimentación de Echometer podéis priorizar fácilmente los comentarios con la votación. La votación es, por supuesto, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Se puede crear una medida enlazada a través del símbolo más en un comentario. ¿Aún no estás seguro de qué medida sería la correcta? Entonces, abrid una pizarra blanca sobre el tema a través del símbolo más para hacer una lluvia de ideas sobre las causas raíz y las posibles medidas.
-
Checkout / Cierre (5 minutos)
Echometer os permite recopilar comentarios anónimos del equipo sobre lo útil que fue la retroalimentación. Esto crea la puntuación ROTI ("Retrun On Time Invested"), que podéis seguir a lo largo del tiempo.
DAKI Retro
**
**Consejos para un retro🔍 más fácil
Aquí tienes algunos pequeños consejos para que la retrospectiva M&M sea más fácil de hacer:
- Utiliza la técnica de los “5 porqués” para llegar a la raíz de los problemas. Por ejemplo, si alguien dice que estaba estresado por una fecha límite, pregúntale por qué esa fecha límite era tan ajustada, por qué no pudo terminar sus tareas antes, por qué no pidió ayuda, etc.
- Prioriza las acciones de mejora en función de su impacto y viabilidad. Por ejemplo, si alguien te sugiere que hagas más revisiones del código, pregúntale cuánto tiempo y esfuerzo te llevaría, cuánta calidad mejoraría y cómo podrías ponerlo en práctica.
- Cierra la retrospectiva con una ronda de comentarios. Pide a cada miembro del equipo que comparta lo que le ha gustado de la retrospectiva, lo que no le ha gustado y lo que le gustaría cambiar.
Conclusión - Retrospectiva M&M 🔴🟢🔵🟡🟤
No sé tú, pero para mí la retrospectiva M&M es una forma creativa de terminar un sprint y empezar el siguiente de buen humor.
Si te gusta la retrospectiva de M&M, probablemente también te gustará esto: 26 retrospectivas para principiantes y profesionales.
¿Quieres empezar ya tu primera retrospectiva DAKI? Entonces prueba nuestra herramienta Echometer para la mejora continua de los equipos ágiles:
DAKI Retro: Así es como funciona la retroalimentación
-
Rompehielos aleatorio (2-5 minutos)
Echometer os proporciona un generador de preguntas aleatorias para el registro.
-
Revisión de las medidas abiertas (2-5 minutos)
Antes de empezar con nuevos temas, debéis hablar una vez sobre el control de eficacia de lo que ha sido de las medidas de las retrospectivas pasadas. Echometer enumera automáticamente todos los elementos de acción abiertos de las retrospectivas pasadas.
-
Discutir temas de retroalimentación
Utilizad las siguientes preguntas abiertas para recopilar vuestras conclusiones más importantes. Primero, cada uno por su cuenta de forma encubierta. Echometer permite revelar cada columna del tablero de retroalimentación individualmente para luego presentar y agrupar los comentarios.
- Verde (retroalimentación positiva): ¿Quién ha hecho un gran trabajo en este sprint?
- Rojo (respuesta negativa): ¿Qué error hemos cometido?
- Azul (sugerencias): ¿Qué podemos mejorar la próxima vez?
- Amarillo (pregunta personal): ¿Cómo encuentras la paz en un día estresante?
- Marrón (pregunta al azar): Si te tocara la lotería, ¿qué harías?
-
Pregunta comodín (recomendada)
Para que también haya un lugar para otros temas:
- ¿De qué más te gustaría hablar en la retroalimentación?
-
Priorización / Votación (5 minutos)
En el tablero de retroalimentación de Echometer podéis priorizar fácilmente los comentarios con la votación. La votación es, por supuesto, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Se puede crear una medida enlazada a través del símbolo más en un comentario. ¿Aún no estás seguro de qué medida sería la correcta? Entonces, abrid una pizarra blanca sobre el tema a través del símbolo más para hacer una lluvia de ideas sobre las causas raíz y las posibles medidas.
-
Checkout / Cierre (5 minutos)
Echometer os permite recopilar comentarios anónimos del equipo sobre lo útil que fue la retroalimentación. Esto crea la puntuación ROTI ("Retrun On Time Invested"), que podéis seguir a lo largo del tiempo.
DAKI Retro
