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Tanto Scrum como OKR gozan actualmente de gran popularidad como marcos de trabajo en la comunidad ágil. Scrum viene más de
Coordinar la colaboración ágil a través de los límites de los equipos presenta algunos retos, – especialmente en lo que se refiere a la orientación entre varios equipos.
Además del factor lúdico y de creación de equipo de una retrospectiva, se trata sobre todo de aportar ideas y registrar medidas significativas.
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Los estudios demuestran que, sólo en Alemania, la mitad de las empresas con más de 500 empleados ya utilizan prácticas de trabajo ágiles y
El viaje de una start-up desde una idea hasta un equipo con docenas de empleados es emocionante y está lleno de
Ideas de la comunidad ágil como inspiración Mientras empezamos a trabajar en Echometer (nuestra herramienta para retrospectivas ágiles) en 2019.
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En el pasado, la contratación y la gestión del talento eran una prioridad para los directores de RRHH, mientras que los agilistas se centraban cada vez más en la gestión del cambio.
Muchos equipos cambian con frecuencia el formato y el diseño de las fases de su retrospectiva para garantizar la variedad y estimular la creatividad de los participantes.
