6 gute Thanksgiving-Retrospektive Methoden für agile Teams
Das ‘Fest der Dankbarkeit’ mit einer Thanksgiving Retrospektive sogar im Arbeitsteam feiern? Gute Idee eigentlich, denn schließlich passt die Grundidee gut zu einer agilen Retrospektive: Innehalten, den Status Quo wertschätzen und reflektieren.
Um die perfekte Thanksgiving Sprint Retrospektive (egal ob in Scrum oder Kanban Teams) durchzuführen, sollte man möglichst nicht nur die richtigen Retrospektive Fragen stellen. Sondern zusätzlich kann man auch versuchen, die Traditionen von Thanksgiving mit in die agile Retrospektive Idee einzubauen.
Dazu eignen sich zum Beispiel Icebreaker Fragen zu Beginn des Meetings. Diese können allgemeiner Natur sein, oder aber spezifisch auf Thanksgiving Retrospektiven ausgerichtet sein (Mehr zu: Thanksgiving).
Icebreaker Fragen für deine Thanksgiving Retrospektive Idee
Ein paar gute allgemeine Meeting Icebreaker für eure agile Thanksgiving Retrospektive:
- Was gibt Dir im Moment Energie und Freude?
- Was war der schönste Moment deines gestrigen Tages?
- Was war in letzter Zeit eine Neuigkeit (aus Zeitungen, Fernsehen usw.), über die du dich gefreut hast?
- Wenn Deine letzte Woche (alternativ: unser letzter Scrum Sprint) ein Film wäre – wie wäre der Titel?
Ein paar interessante Icebreaker Fragen speziell für Thanksgiving, die man unterschiedlich in agilen Thanksgiving Retrospektive Methoden nutzen kann:
- Wann hast Du das letzte Mal „Danke“ zu einer*m Teamkolleg*in gesagt? Benenne die Situation. Falls Du Deine Dankbarkeit noch nicht zum Ausdruck gebracht hast, tu es jetzt.
- Schätzfrage: Wie viel wiegt laut Guinness-Buch der Rekorde der schwerste Truthahn aller Zeiten? (Antwort: 86 Pounds)
- Die kreativste Antwort gewinnt: Was hat Präsident Calvin Coolidge 1926 als Thanksgiving-Geschenk erhalten? (Tatsächliche Antwort: Einen lebenden Waschbär, der eigentlich als Thanksgiving Abendessen gedacht war. Er wurde aber vom Präsidenten begnadigt und als Haustier adoptiert).
- Schätzfrage: Wie viele Truthähne bereiten die Amerikaner jedes Jahr zu Thanksgiving zu? (Antwort: 46 Millionen)
Diese Ideen geben dir hoffentlich genug Inspiration, um deine Thanksgiving Retrospektive Idee passend einzuleiten. Falls du an weiteren agilen Retrospektive Icebreaker Fragen interessiert bist, kannst du übrigens auch gerne mal in unseren Artikel dazu schauen: 21 clevere, kreative Retrospektive Check-Ins, die jedes Eis brechen .
Die beste Thanksgiving Retrospektive: 6 Ideen
Nachdem das Retrospektive Meeting passend eingeleitet ist, gilt es selbstverständlich, die richtigen offenen Fragen zu stellen. Hierzu eignen sich verschiedene Retrospektive Methoden. Im folgenden haben wir fünf Retrospektive Ideen für Remote Teams (oder auch Büro- bzw. hybride Teams) festgehalten. Teilweise sind diese sehr eng an die Thanksgiving Tradition geknüpft, teilweise aber auch nicht.
Thanksgiving Sprint Retrospektive 1
Thanksgiving feiern: Die klassische Thanksgiving Retrospektive 🐔
Diese Thanksgiving Retrospektive nimmt einige der Grundideen von Thanksgiving und stellt darauf basierend ein paar kreative Fragen. Das Team sollte einen Sinn für Metaphern haben, wenn du dich für diese Retro Idee entscheidest.
Thanksgiving Retrospektive 🦃: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- 🌾 Ernte: Welche Umstände haben unsere Ernte diesen Sprint beeinflusst?
- 🙏 Dank: Wofür bist du diesen Sprint persönlich dankbar?
- 🤲 Teilen: Wie kannst du andere mit deinen Ressourcen unterstützen (Wissen, Fähigkeiten, Entscheidungsbefugnis etc.)?
- 🥳 Feiern: Wen sollten wir zu unserem Erntedankfest einladen? (Denke an andere Teams oder externe Unterstützer*innen.)
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Thanksgiving Retrospektive 🦃
Agile Thanksgiving Retrospektive 2
Friendsgiving: Eine einfache und spaßige Thanksgiving Retrospektive 👯♀️
Thanksgiving wird manchmal auch zu Friendsgiving: Man trifft sich mit seinen Freunden, um das Fest mit ein wenig frischem Apfelwein zu feiern. Und wenn dann noch der Truthahn im Ofen verbrennt, fühlen sich die Höhen und Tiefen fast an wie der letzte Scrum Sprint. Das können wir mit der folgenden spaßigen Thanksgiving Retrospektive als Vorlage verwenden.
Thanksgiving Retrospektive 🦃: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- Friendsgiving: Was sind Beispiele für gute Teamarbeit in den letzten Wochen?
- Apfelwein: Was hat uns die letzten Wochen versüßt?
- Verbrannter Truthahn: Was ist in den letzten Wochen nicht so gut gelaufen?
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Thanksgiving Retrospektive 🦃
Agile Thanksgiving Sprint Retrospektive 3
Die Thanksgiving Jahreszeit feiern: Die Herbst-Retrospektive 🎈
Thanksgiving ist häufig damit verbunden, dass die Landschaft sich verändert: Der goldbraune Herbst erwacht. Diese Metapher lässt sich ebenfalls gut als Thanksgiving Retrospektive nutzen. Insbesondere die letzte Frage dürfte einige interessante Action Item Ideen erzeugen.
Herbst Retro: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- 🌧🍂 Auf welchen nassen Pfaden sind wir (beinahe) ausgerutscht?
- 🌧🌈 Was war dein Regenbogenmoment (Lieblingsmoment des Sprints)?
- 🥜🐿 Welche Vorbereitungen müssen wir treffen, um gut durch den Winter zu kommen? (Wie Eichhörnchen Nüsse für den Winter vorbereiten)
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Herbst Retro
Thanksgiving Retrospektive Idee (Scrum) 4
Neue Energie sammeln an Thanksgiving: Die Batterie-Retrospektive 🔋
An der richtigen Stelle zur richtigen Zeit ein paar Dankesworte zu erhalten, kann Wunder bewirken beziehungsweise den persönlichen Energiespiegel rapide steigen lassen. Insofern eignet sich auch die Batterie Retrospektive für Thanksgiving: Man kann den eigenen Akkustand reflektieren und aufladen.
Batterie Retrospektive: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
-
Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- Wie hoch ist aktuell der Ladestatus deiner persönlichen Batterie in Prozent?
- Was hat in letzter Zeit deine Batterie entladen?
- Was hat in letzter Zeit deine Batterie aufgeladen?
- Was würde dir helfen in den nächsten Wochen Energie zu sparen?
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Batterie Retrospektive
Thanksgiving Scrum Retrospektive 5
Früchte der Arbeit ernten: Die Bauernhof Retrospektive 🌾
Agile Teams vergessen häufig, was sie eigentlich schon alles geschafft haben. Und wie sehr sie eventuell die Früchte der Arbeit ernten, die sie vor einigen Monaten gesät haben. Daran darf und sollte man sich regelmäßig erinnern, zum Beispiel mit der folgenden Thanksgiving Retrospektive.
Gärtner Retro: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- 🌱 Was wurde gesät? (neu begonnene Themen)
- 🌾 Was wurde bereits geerntet? (bereits erreichte Meilensteine oder Ziele)
- 🐞 Vor welchem Ungeziefer mussten wir uns in Acht nehmen? (potenzielle Gefahren)
- 🌪 Wie hat das Wetter unsere Ernte beeinflusst? (äußere Faktoren, die nicht unter Kontrolle sind)
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Gärtner Retro
Agile Thanksgiving Sprint Retrospektive 6
Thanksgiving zum Reflektieren nutzen: Die 5 Agile Werte Retrospektive 5️⃣
Die folgende Retrospektive Idee ist zwar nicht eng an Thanksgiving geknüpft, kann aber trotzdem gut für diesen Tag des Innehaltens geeignet sein. In dieser Vorlage reflektiert ihr die 5 agilen Werte anhand konkreter Aussagen (so genannter Health Check Items). Jedes Teammitglied stimmt (bestenfalls anonym) ab, wie sehr er oder sie zustimmt. Und danach wird reflektiert, wo eventuell noch Verbesserungspotenziale liegen. Das könnt ihr natürlich gerne auch direkt in unserem Echometer Retrospektive Tool ausprobieren.
5 Agile Werte Health Check 5️⃣: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Health Check
Alle Teammitglieder können die Health-Checks anonym auf einer Skala beantworten. Geht die Ergebnisse der Health-Checks dann einmal gemeinsam durch und haltet ggfs. zusätzliche Kommentare fest. Nutzt ihr die gleichen Health-Checks in mehreren Retrospektiven könnt ihr auch Trends über die Zeit in Echometer tracken.
- Mut: Wir wertschätzen es, wenn jemand Mut beweist.
- Respekt: Wir wertschätzen gegenseitig unsere Ideen, auch wenn wir anderer Meinung sind.
- Commitment: Jedes Teammitglied ist bemüht, Versprechen einzuhalten.
- Fokus: Wir lassen uns nicht davon ablenken, das Sprint-Ziel zu verfolgen.
- Offenheit: Wir sind offen für konstruktives Feedback und können daran wachsen.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
-
Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
-
Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
-
Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
-
Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
5 Agile Werte Health Check 5️⃣
Health Check Fragen (Skala)
Fazit: Thanksgiving Retrospektive Idee
Es gibt verschiedene Traditionen und Arten, wie man Thanksgiving feiern kann. Und genauso gibt es verschiedene Thanksgiving Retrospektive Ideen. Jedes Team muss selber wissen, welche Methode - ob eher kreativ oder schlicht - zur eigenen Thanksgiving Retrospektive passt.
Eines sollte nicht vergessen werden: Das Ableiten und die Nachverfolgung von den Action Items in Retrospektiven. Unser agiles Retrospektive Tool kann dir bei deiner Retrospektive und auch der Nachverfolgung von Maßnahmen sehr helfen. Schau gerne mal in unseren Vergleich: Die 7 besten Retrospektive Tools .
Die Retrospektive Ideen dürften ein wenig Inspiration sein. Falls du noch offen bist für weitere Retrospektive Ideen für Weihnachten und Neujahr, wirst du hier fündig: 12 Retrospektive Ideen für den Winter, Weihnachten und Neujahr .
Ansonsten dürfte es offensichtlich sein, dass es noch viele weitere Sprint Retrospektive Ideen in unserem Blog gibt - schau dich einfach mal um 🙂.
Für Führungskräfte: 1:1 Meeting Vorlagen
Neben einer gesunden Retrospektive im Team ist auch die Selbstreflexion auf individueller Ebene zentral. Vielleicht sind regelmäßige Ein-zu-Eins-Meetings mit deinen Teammitgliedern schon bei dir etabliert?
Wenn ja, dann kann ich dir sehr ans Herz legen unser kostenloses Eins-zu-Eins-Tool Echometer auszuprobieren. Endlich ist dein Teammitglied engagiert im Gespräch dabei durch unsere Vorlagen - und nebenbei wird seine Entwicklung in Zahlen messbar. Probier es gerne mal aus, indem du einfach eines unserer Templates als Grundlage nimmst:
Kein Small Talk, keine peinlichen Pausen. 🥱 Dieses 1:1-Template funktioniert einfach immer.
💬 Aus dem Template:
- Auf welche Leistung bist du stolz, die ich vielleicht nicht bemerkt habe?
- Welche kleine Veränderung würde deine Arbeit sofort verbessern?
- Wofür würdest du dir bei der Arbeit gerne mehr Zeit nehmen?
…
