3 neue Retrospektive Workshop Ideen (2026)

Suchst du nach Ideen für agile Retrospektiven? Kein Problem - wir haben einige für dich!

Retrospektive Workshop Ideen

3 frische Ideen für Retrospektive Workshops

Die Tour de France ist ziemlich berühmt und bietet eine Menge Herausforderungen, genau wie der typische Scrum-Sprint. Probieren wir die Methode doch mal aus.

Retrospektive Workshop Ideen 1: Tour de France

  • Wo/Was ist unsere Champs Elysees? (Ziel)
  • Wo ist/war der steile Teil (besonders anstregend)?
  • Wo gibt/gab es eine Abfahrt (besonders entspannt)?
  • Wie können wir uns optimal auf die nächste Route (bzw. den nächsten Sprint) vorbereiten?

retrospective workshop ideas

Retrospektive Workshop Ideen 2: Die 4L Retro ist alt - mach die 3A Retro

Vielleicht kennst du die 4L-Retrospektive “Loved, learned, longed, lacked”, die relativ beliebt ist. Es gibt ähnliche Methoden - und eine davon ist die TripleA, AAA oder 3A Retrospektive.

  • Authentisch: Wenn du auf den letzten Sprint zurückblickst, wen oder was hast als authentisch wahrgenommen, als genau so, wie es sein sollte?
  • Ängstlich: Wenn du den letzten Sprint betrachtest, wann hattest du in irgendeiner Weise Angst?
  • Achtsamkeit: Worauf müssen wir in Zukunft achten?

Du kannst natürlich auch andere Fragen auf der Grundlage anderer Adjektive, die mit A beginnen, formulieren (wie z. B. absolut, ambivalent, automatisch, alt, anders, asozial…).

Retrospektive Workshop Ideen 3: Superman

Jeder kennt Superman - nutzen wir also diese beliebte Geschichte für eine kreative Retrospektive. Wir sind ein Team, das mit unschlagbaren Superkräften ausgestattet ist…

  • Was war unsere letzte Heldentat?
  • Wer war unser schwierigster Gegner [optional: …bezogen auf die letzten Wochen]?
  • Wie oder wann haben wir unsere Superkräfte eingesetzt?
  • Was war unser Kryptonit (größte Schwäche, die zu Misserfolgen führt)?

Du kannst diese und andere Retrospektiven übrigens auch direkt mit unserem Retro Tool Echometer öffnen und online mit deinem Team durchführen (ohne Registrierung):

Weitere Methoden für Retrospektiven?

Es gibt so viele andere Ideen für agile Retrospektiven. Wenn du an weiteren Ideen interessiert bist, empfehle ich dir einen Blick auf unseren Beitrag über 32 geniale Retrospektiv-Ideen für Anfänger und Profis .

Abschluss - Retrospektive Workshop-Ideen

Ich hoffe, diese Ideen für Retrospektiv-Workshops haben dir einige Anregungen gegeben.

Aber die Fragen, die du in einer Retrospektive stellst, sind nicht alles. Du solltest darauf achten, dass du am Ende gute Maßnahmen entwickelst. Wenn du daran interessiert bist, dies besser zu machen, wirf mal einen Blick auf unseren Beitrag mit 7 Tipps für gute Action Items .

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Die wichtigsten Antworten für alle, die unser Retrospektive-Tool kennenlernen möchten.

Muss ich mich registrieren, um das Retro Tool zu testen?

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Wie kann ich Echometers Retro-Tool kaufen?

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen
Wie ist die Struktur von Retrospektiven in Echometer?

Die Echometer Retrospektive Software ist so entwickelt worden, dass sie Teams maximal einfach und effektiv durch die Retrospektive führt und dabei Best Practices befolgt.

Die Schritte und ihre Reihenfolge lassen sich über die Navigation innerhalb der Retro individuell anpassen. Standardmäßig ist eine Retrospektive in Echometer so strukturiert:

  • Eisbrecher
  • Review der offenen Maßnahmen aus vergangenen Retros
  • Feedback sammeln (zuerst Health Checks, dann offene Fragen)
  • Priorisierung des Feedbacks
  • Maßnahmen ableiten
  • Abschluss der Retrospektive mit dem “ROTI-Score” (Return on Time Invested)

Zusätzliche Whiteboards (z.B. für Workshops, zur Analyse von Problemen oder zum Brainstormen von Maßnahmen) können über die Navigation der Retrospektive dabei an jeder Stelle auch spontan eingefügt werden.

Gibt es ein Analyse-Dashboard, um Trends zu erkennen?

Ja, die Echometer Retrospektive Software hat diverse, ausführliche Dashboards für das Monitoring des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses deines agilen Teams:

  • Einerseits kannst du dir in der Retro-Archiv einen schnellen Überblick über vergangenen Team Retrospektiven verschaffen.
  • Andererseits kannst du mithilfe des ROTI-Scores und der Health Check Items, die du als regelmäßigen Happiness Check verwenden kannst, Stimmungstrends im Team anhand konkreter KPIs bzw. agiler Metriken sichtbar machen.
  • Darüber hinaus gibt es weitere Aktivität-Trends

Echometer unterscheidet bei den Health Checks zwischen Team Health und Workspace Health:

  • Ergebnisse aus dem Team Health werden immer nur innerhalb des Teams transparent gemacht
  • Ergebnisse aus dem Workspace Health werden über alle Teams hinweg transparent gemacht