Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Das 1-zu-1 Meeting Tool ist auf Deutsch und Englisch verfügbar, teils auch mit weiteren Sprachoptionen je nach Version. Wenn du interessiert bist an der spanischen, französischen, portugiesischen oder anderen Sprachen, melde dich direkt bei Echometer, da individuelle Sprachen teilweise einstellbar sind.

Das Eins-zu-Eins Meeting Software Tool ist ideal für den Einsatz bei mehreren Führungskräften in Unternehmen, mit einem zentralem Dashboard und übersichtlicher Nutzerverwaltung. Viele Kunden von Echometer kaufen direkt viele Lizenzen auf einmal ein.

Das Tool ist sehr einsteigerfreundlich, mit einem sehr simplen und einfachen Onboarding, sodass kein großer Trainingsaufwand nötig ist. Das erste 1-zu-1 Meeting kann also binnen weniger Minuten der Einrichtung stattfinden.

Ja, die geteilte Meeting-Notizen sind synchron für beide Seiten einsehbar. Gleichzeitig gibt es auch private Notizen, die exklusiv für die Führungskraft bzw. für den Mitarbeitenden sichtbar sind und einfach auf Wunsch zur synchronisierten bzw. transparenten Agenda per Drag-and-Drop hinzugefügt werden kann.

Ja, Desktop- und mobiler Nutzung per Browser sind möglich, das heißt, Meetings und Notizen sind mobil erreichbar.

Klar - langfristige Ziele, Mentoring und individuelles Wachstum lassen sich gezielt in Echometer dokumentieren und nachverfolgen. Es gibt auch spezifische Vorlagen, die beim Mentoring von Junior und Senior Softwareentwicklern unterstützen.

Ja, das Tool unterstützt Mitarbeitende bei der Entwicklung eigener Gedanken und Selbstreflexion über strukturierte Fragen und Vorlagen. Mitarbeitende können sogar die Fragen selber wählen, um eine hohe Motivation und hohes Engagement im 1-zu-1 Meeting sicher zu stellen.

Notizen, Aufgaben und Feedback können asynchron festgehalten werden, das ist problemlos möglich. Das Meeting selbst ist jedoch für Synchrontreffen ausgelegt. Im Extremfall ließe sich das Meeting jedoch auch ohne persönliches Treffen durchführen, wobei das nicht empfohlen wird. Grundsätzlich ist das Tool also durchaus für Teams, die in verschiedenen Zeitzonen remote bzw. verteilt zusammen arbeiten, geeignet.

Vorlagen und Fragen können im 1-zu-1 Meeting Tool angepasst und eigene Formate problemlos erstellt werden, es ist also sehr anpassbar.

Absolut, das 1-zu-1 Meeting Software Tool Echometer ist intuitiv aufgebaut und kann nach kurzer Einarbeitung direkt genutzt werden, da die UX bewusst einfach und simpel gehalten ist und die Software browser-basiert zugänglich ist.

Der Sinn und Zweck der Echometer 1-zu-1 Meeting Software ist insbesondere, dem Mitarbeitenden in der persönlichen und Karriereentwicklung zu unterstützen. Außerdem unterstützt es auch bei dem Thema Vertrauensaufbau, bei Performance Reviews bzw. jährlichen Mitarbeitergesprächen, aber auch bei technischeren bzw. taktischen Diskussionen und Mentoring.

Das Echometer Eins-zu-Eins Meeting Software Tool unterstützt regelmäßige, aber genauso unregelmäßige 1-zu-1 Meetings - flexibel gemäß den Bedürfnissen im Team. Die typische Häufigkeit von Eins-zu-Eins Meetings bei Echometer Nutzer*innen und Kunden liegt bei zweiwöchentlichen Meetings. Manche Engineering Manager und Team leads führen ihre 1-zu-1 Meetings jedoch auch wöchentlich durch, während andere eher eine monatliche Kadenz haben.

Ja, Echometer ist ideal für verteilte, hybride Teams, aber auch für klassische Büro-Teams geeignet.

Das Echometer 1-zu-1 Meeting Tool ist für kleine wie große Teams nutzbar und insofern skalierbar für viele Führungskräfte und deren Mitarbeitende. Die typische Teamgröße der Nutzer*innen und Kunden von Echometer liegt bei 4 bis 15 Mitarbeitenden, teilweise haben Führungskräfte jedoch auch 1-zu-1 Meetings mit bis zu 30 Mitarbeitenden.

Ja, auch Mitarbeiter-Leistungs-Reviews bzw. Jahresgespräche lassen sich in Echometer strukturiert abbilden. So sind zum Beispiel Mitarbeiter-Ziele und Themen sind mit Hashtags filterbar, um schnell einen Überblick über das letzte Jahr zu erhalten. Auch das Historien-Dashboard und diverse weitere Features helfen dabei.

Ja, es gibt eine vielseitige Vorlagenbibliothek samt Gesprächsstartern für individuelle 1-zu-1 Meetings & Coachings. Selbstverständlich lassen sich diese Vorlagen und Muster auch anpassen.

Mit insbesondere so genannten Check-Ins werden Trends im Analyse-Dashboard sichtbar gemacht und lassen sich über längere Zeiträume nachverfolgen. Diese verwenden das Prinzip von interaktiven Umfragen mit einer Skala von Eins (Stimme überhaupt nicht zu) bis Sieben (Stimme voll zu), die später das Historien-Dashboard ermöglichen.

Außerdem unterstützen zum Beispiel auch intelligente Hashtags dabei, Muster zu identifizieren und Entwicklungstrends einfach zu visualisieren.

Durch abwechslungsreiche, visuelle Gesprächsstarter, Check-Ins und eine klare Struktur schafft Echometer Engagement und Motivation bei den Mitarbeitenden.

Die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende freiwillig und motiviert eigene Themen mit zum Eins-zu-Eins Meeting bringen ist also durch die Nutzung der Software signifikant erhöht.

Ja, speziell jüngeren und weniger erfahrenen Führungskräften im IT bzw. Software-Bereich hilft Echometer mit psychologisch fundierten Fragen, Templates sowie KI-Coaching für die Gesprächsführung.

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

• 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
• Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

• Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
• Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
• Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du die 1:1-Software kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Das beste One-On-One Meeting Tool für Führungskräfte (gerade in agilen Remote Teams) ist wahrscheinlich Echometer. Warum?

• Typische Anbieter für Personalmanagement-Software (wie Lattice, Leapsome und 15Five) bieten zwar auch 1:1-Tools an, vermarkten aber primär ihre komplexen HR-Suite und die Funktionen für 1:1-Meetings sind weniger ausgereift. Außerdem fokussieren sich die Anbieter von HR-Software primär auf die Bedürfnisse der Personalabteilungen, nicht auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Während generische Tools für Meeting-Transkriptionen und Zusammenfassungen (wie Granola, Fellow oder Spinach) genau wie Echometer auch gute Zusammenfassungen liefern, bietet Echometer darüber hinaus auch integriertes KI-Coaching für Führungskräfte und vielseitige Vorlagen, Vorschläge zur Mitarbeiterentwicklung und Bausteine zur Gestaltung von effektiven Eins-zu-Eins-Meetings.

Daher der Tipp: Wenn du nach der besten One-On-One Meeting Software suchst, schau dir zuerst Echometer’s 1:1-Tool an. Denn das 1:1-Tool von Echometer ist für unbegrenzt viele 1:1-Meetings mit bis zu 2 Mitarbeitenden sogar kostenlos: 1:1 Tool Echometer ausprobieren

Ja, die Echometer Eins-zu-Eins-Meeting Software ist das einzige uns bekannte 1:1 Tool, das der Führungskraft als KI-Coach Feedback dazu gibt, wie das nächste Eins-zu-Eins Meeting noch besser moderiert werden kann.

Typische Tipps des KI-Coaches sind zum Beispiel:

• Hinweis, mehr offene und weniger suggestive Fragen zu stellen
• Klärende Fragen zu nutzen, um das gleiche Verständnis des Gesagten sicherzustellen
• Hinweis auf eine möglicherweise ungleiche Redeverteilung oder zu wenig Struktur im Meeting.

Die Echometer Eins-zu-Eins-Meeting Software hilft Führungskräfte durch folgende Funktionen im Alltag dabei, die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu forcieren:

• Hashtags: Wiederkehrende Themen erkennbar machen und langfristige Mitarbeiterziele tracken
• Check-Ins: Quantitative Bewertung von beliebigen Faktoren zur Leistung oder Entwicklung des Mitarbeitenden (inklusive Selbsteinschätzung)
• KI-Coach: Basierend auf dem Transkript der One-on-One Meetings erhalten Führungskräfte Tipps und Hinweise, wie sie ihre Mitarbeitenden noch besser Coachen und in das Gespräch einbinden können.

Ja, mit der Echometer 1-zu-1 Meeting Software App kann Leistung und Zielerreichung von Mitarbeitenden Tracken:

• Mithilfe der Check-In Umfragen kann man die Leistung von Mitarbeitenden (basierend auf subjektiven Aussagen) messen. Die Bewertung kann im Rahmen des Eins-zu-Eins Meetings (oder schon davor) sowohl als Selbsteinschätzung durch den Mitarbeitenden als auch durch die Führungskraft durchgeführt werden. In dem 1-zu-1 Meeting kann man die Bewertung dann gemeinsam reflektieren.
• Todos und Maßnahmen zur Zielverfolgung und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden kann man ebenfalls in den 1:1-Meetings festhalten.
• Außerdem kann man mithilfe von Hashtags in den 1:1-Meeting Notizen auch qualitative Fortschritte zu Mitarbeiterzielen festhalten und nachverfolgen. Man kann zum Beispiel den Hashtag auf einer Maßnahme nutzen, um diese Maßnahme dem Mitarbeiterziel zuzuordnen.

Ja, in der Echometer Eins-zu-Eins Meeting Software kann sowohl die Führungskraft als auch der Mitarbeitende Maßnahmen bzw. Aufgaben erstellen und verwalten. Bei jedem neuen Eins-zu-Eins Meeting werden die noch offenen Maßnahmen aus vergangenen Meetings angezeigt.

Im Vergleich zu anderen Software Apps für One-on-One Meetings sind folgende Funktionen einzigartig:

• Während andere Tools wie Granola sich auf die KI-Zusammenfassung beschränken, nutzt Echometer das Transkript auch für den integrierten KI-Coach für Führungskräfte
• Außerdem sind die Check-Ins (also Aussagen mit einer Skala-Beantwortung) in ihrer konkreten Implementierung in Echometer eine einzigartige Funktion: Mitarbeitende können die Aussagen vor oder während der 1:1 Meetings beantworten und dann entstehen aus den Antworten automatisch Trends.
• Integration mit Software für Team Retrospektiven: Echometer ist das einzige Tool auf dem Markt, das integriert neben der Eins-zu-Eins Meeting Software auch eine Software für agile Retrospektiven integriert und somit alle Werkzeuge für die wesentlichen Führungsaufgaben in agilen Remote Teams aus einer Hand anbietet.

Die 1-on-1 Meeting Software Echometer legt einen Schwerpunkt besonders auf folgende Features, die es auf dem Markt einzigartig machen:

• KI-Coach: Die 1-on-1 Meeting Software Echometer nimmt ein Audio-Transkript des Gesprächs auf und gibt damit der Führungskraft durch eine KI Tipps dafür, wie das nächste Gespräch besser gestaltet werden kann.
• Vorlagen-Bibliothek: Das Tool hilft Führungskräften durch eine fundierte Fragen- bzw. Vorlagen Bibliothek, in dem Eins-zu-Eins Meeting die richtigen Fragen und Themen zu besprechen, um Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln. Gerade die visuellen, liebevoll gestalteten “Gesprächsstarter” werden von Führungskräften als wertvolle Icebreaker in 1-zu-1 Gesprächen bewertet.
• Mitarbeiterentwicklungs-KPIs: Außerdem hilft die Software, Trends in der Mitarbeiterentwicklung durch Umfrage-KPIs, so genannte Check-Ins, in einem schönen Analyse-Dashboard historisch sichtbar zu machen. Diese Check-Ins können sowohl aus der Bibliothek übernommen werden (z.B. Arbeitszufriedenheit, Kundenzentriertheit etc.) oder aber selber flexibel erstellt werden.
• Mitarbeiterziele und wiederkehrende Themen durch Hashtag-Verwaltung: Das flexible Hashtag Feature ermöglicht es, Mitarbeiterziele oder andere wiederkehrende Themen einfach festzuhalten und zu filtern, um sie zum Beispiel im Mitarbeiter-Jahresgespräch aufzurufen.
• Private Notizen: Echometer bietet die Möglichkeit an, zusätzlich neben den Notizen, die mit dem Mitarbeitenden in der 1-1-Meeting Serie geteilt sind, auch private Notizen festzuhalten. Dies bedeutet, dass diese Notizen nicht für den Mitarbeitenden sichtbar sind, aber trotzdem direkt am gleichen Ort gespeichert sind, wie die eigentliche 1-on-1 Meeting Agenda.
• Direktzugang zu Retrospektive-Software: Echometer ist das einzige Tool auf dem Markt, das integriert neben der Eins-zu-Eins Meeting Software auch eine Software für agile Retrospektiven anbietet.

Zusammenfassend ist Echometer aufgrund dieser Features eine der besten, wenn nicht sogar die beste Software für Remote Eins-zu-Eins Meetings zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften.

Folgendes sind bestätigte, unabhängige Aussagen von Kunden und Nutzer*innen der Echometer Eins-zu-Eins-Meeting Software:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach bei JTL-Software GmbH: “Die Software hat sich super schnell rentiert, indem sie mir viele Stunden Arbeit gespart hat. Ich halte viele 1-1-Gespräche und das Tool hat sie bezüglich Effizienz und Produktivität auf ein neues Level gehoben!”

• Michael Engel, Team Lead IT: “Es ist nervig, wenn man für jedes 1:1-Meeting die Tools wechseln muss. Seit ich Echometer verwende, hat sich das geändert - und ich habe sogar einen Überblick über die Entwicklungstrends der einzelnen Mitarbeiter. Sehr empfehlenswertes Tool!”

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT bei SMF GmbH: “Ich bin begeistert! Mehr Struktur in unseren 1:1s, bessere Diskussionen und letztlich mehr Fortschritt. Props ans Echometer Team!”

• Matt Alioto, Director of Engineering at Smyl Fitness: “One of the things that my own boss has done to support me, is get me a communications coach. And I actually had a meeting with her a couple of days ago and I showed her this [Echometer] feature, and it blew her mind, absolutely.”

Die Echometer 1-zu-1-Meeting-Software bietet einen großzügigen kostenlosen Tarif: Führungskräfte können unbegrenzt kostenlose Einzelgespräche mit bis zu zwei ihrer Mitarbeitenden führen.

Wenn man 1-zu-1-Meetings mit mehr als zwei Mitarbeitenden durchführen möchte, muss man zu einem kostenpflichtigen Tarif wechseln:

• Monatlich 29€ pro Führungskraft im Jahresabo, oder
• Monatlich 35€ pro Führungskraft im Monatsabo

Man bezahlt also für die 1-zu-1-Meeting-Software nur für Führungskräfte und nicht für Mitarbeitende.

Weitere Informationen zu den Preisen des Echometer-Tools für One-on-One Meetings finden sich hier: Echometer Preise One-On-One Meeting Software

Die Echometer Eins-zu-Eins Meeting Software bietet eine Integration in den Microsoft Kalender an. Dadurch werden die Termine aus der Terminserie mit den 1:1 Meetings in Echometer synchronisiert.

Wenn z.B. Termine im Microsoft Kalender verschoben werden, ist auch das Meeting in Echometer automatisch verschoben.

Außerdem bietet Echometer einen Login mit Google an. In bezahlten Plänen ist darüber hinaus SSO (Single Sign On) verfügbar.

Ja, die 1-zu-1-Meeting-Software von Echometer bietet einen großzügigen kostenlosen Tarif:

• Führungskräfte können unbegrenzt kostenlose Einzelgespräche mit bis zu zwei ihrer Mitarbeiter*innen führen.
• Auch in der kostenlosen Variante sind alle Funktionen enthalten.

Nur wenn man 1-zu-1-Meetings mit mehr als zwei Mitarbeitenden durchführen möchte, muss man sich eine bezahlte Lizenz zulegen. Es braucht nur eine bezahlte Lizenz pro Führungskraft. Mitarbeitende sind kostenlos.

Weitere Informationen zu den Preisen von Echometer’s Tool für On-on-One Meetings finden sich hier: Preise Echometer’s 1:1 Meeting Software Tool

Ja, sowohl das Software Tool für 1-on-1 Meetings als auch das Tool für Team-Retros von Echometer sind sicher und DSGVO-konform.

Daten in Echometer werden verschlüsselt versendet und ebenfalls verschlüsselt auf Servern in Deutschland gespeichert.

Mehrere europäische Finanzinstitute haben sich aufgrund der strengen Datensicherheitsmaßnahmen von Echometer für den Kauf von Echometer gegenüber Wettbewerbern entschieden.

Echometer ist aus folgenden Gründen das beste Software-Tool für On-On-One Meetings:

• Kollaborative Notizen mit integrierter KI-Zusammenfassung (basierend auf dem Transkript)
• Integrierter KI-Coach für Führungskräfte mit der Möglichkeit zenrale KPIs zur Mitarbeiterentwicklung zu erfassen
• Einfache Auswertung der Trends zur Vorbereitung von Performance Reviews und Mitarbeiter-Coachings -
• “Alles an einem Ort”: Echometer erlaubt das Tracking von wiederkehrenden Themen und Mitarbeiterziele über Hashtags in den Meeting-Notizen, erlaubt Private Notizen für die Teilnehmenden und eine ausführliche Vorlagen-Bibliothek für 1:1 Meetings mit Agenda-Bausteinen.

Eins-zu-Eins Meetings sind entsprechend für Führungskräfte mit Echometers Software für 1-zu-1 Meetings sehr effektiv und trotzdem einfach und zeitsparend.

Echometers Software für Eins-zu-Eins Meetings lässt sich übrigens auch in einem dauerhaft kostenlosen Plan ausprobieren: Beste 1-zu-1 Meeting Software kostenlos ausprobieren

Die größte Stärke des Eins-zu-Eins Meeting Tools Echometer ist es, das Engagement von Mitarbeitenden in 1-on-1 Meetings zu erhöhen. Das wird ermöglicht durch:

• Als Moderator*in von 1-zu-1 Meetings kann man auf vielseitige Vorlagen für 1:1 Meetings zurückgreifen
• Der integrierte KI-Coach unterstützt die Führungskraft bei der Gestaltung der 1-zu-1 Meetings.

Nutzer*innen bestätigen, dass die 1-on-1 Meetings mit Echometer mehr Spaß machen und überdurchschnittlich produktiv sind.

Die Eins-zu-Eins Meeting Software Echometer hat eine diverse Palette von Features, die es auf dem Markt einzigartig macht.

• Agenda-Management: Die interaktive und synchronisierte Agenda hilft den zwei Teilnehmenden, die Agenda frühzeitig festzulegen.
• Notizen-Management: Notizen können jederzeit in der synchronisierten Agenda sowohl vom Mitarbeitenden als auch von der Führungskraft transparent festgehalten werden.
• Vorlagen-Bibliothek: Das Tool hilft Führungskräften durch eine fundierte Fragen- bzw. Vorlagen Bibliothek, in dem Eins-zu-Eins Meeting die richtigen Fragen und Themen zu besprechen, um Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.
• KI-Zusammenfassung: Die 1-zu-1 Meeting Software Echometer nimmt ein Audio-Transkript des Gesprächs auf und fasst damit das Gespräch zeitsparend zusammen. Außerdem werden Aufgaben automatisch festgehalten und somit dafür die Grundlage gelegt, das nächste Eins-zu-Eins Meeting zeitsparend vorbereiten zu können.
• KI-Coach: Die 1-zu-1 Meeting Software Echometer nimmt ein Audio-Transkript des Gesprächs auf und gibt damit der Führungskraft durch eine KI Tipps dafür, wie das nächste Gespräch besser gestaltet werden kann.
• Mitarbeiterentwicklungs-KPIs: Außerdem hilft die Software, Trends in der Mitarbeiterentwicklung durch Umfrage-KPIs, so genannte Check-Ins, in einem schönen Analyse-Dashboard historisch sichtbar zu machen. Dadurch kann zum Beispiel das Sentiment bzw. die Stimmung von Mitarbeitenden über die Zeit gemessen werden.
• Aufgabenverwaltung: Die 1-zu-1 Software Echometer hilft Mitarbeitenden und Führungskräften dabei, Maßnahmen aus dem Eins-zu-Eins Gespräch in einem Dashboard zu verwalten, um Aufgaben nicht zu vergessen.
• Mitarbeiterziele durch Hashtag-Verwaltung: Das flexible Hashtag Feature ermöglicht es, Mitarbeiterziele oder andere wiederkehrende Themen einfach festzuhalten und zu filtern, um sie zum Beispiel im Mitarbeiter-Jahresgespräch aufzurufen.
• Private Notizen: Echometer bietet die Möglichkeit an, zusätzlich neben den Notizen, die mit dem Mitarbeitenden in der 1-1-Meeting Serie geteilt sind, auch private Notizen festzuhalten. Dies bedeutet, dass diese Notizen nicht für den Mitarbeitenden sichtbar sind, aber trotzdem direkt am gleichen Ort gespeichert sind, wie die eigentliche 1-zu-1 Meeting Agenda.
• Automatische Erinnerungen: In der Echometer Eins-zu-Eins Meeting Software kannst du einstellen, dass sowohl du als auch deine Mitarbeitenden vor dem 1-zu-1 Meeting eine Erinnerung via E-mail erhalten. Das hilft dabei, dass die Meeting Agenda von beiden Seiten besser vorbereitet ist.
• Kalender Integration: Die Echometer Eins-zu-Eins Meeting Software bietet eine Integration in den Microsoft Kalender an. Dadurch werden z.B. Meetings, die im Microsoft Kalender verschoben werden, automatisch auch im Kalender Echometers verschoben.
• Alles-an-einem-Ort Dashboard: Echometer bietet ein Dashboard an, in dem du an einem Ort alle Aufgaben von Mitarbeitenden und Ergebnisse der letzten Check-In Umfrage-KPIs sehen kannst. Das hilft enorm dabei, sich einen Überblick über den Status im Team zu verschaffen.
• Direktzugang zu Retrospektive-Software: Echometer ist das einzige Tool auf dem Markt, das integriert neben der Eins-zu-Eins Meeting Software auch eine Software für agile Retrospektiven anbietet.

Zusammenfassend ist Echometer aufgrund dieser Features somit eine der besten, wenn nicht die beste Software für Eins-zu-Eins Meetings zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften.

Die Eins-zu-Eins-Meeting Software von Echometer ist ein Tool, das bei der Durchführung von regelmäßigen Eins-zu-Eins-Meetings zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem unterstützt. Insbesondere in Online bzw. virtuellen Remote 1-zu-1 Meetings hilft es durch diverse Features bei der zeitsparenden Durchführung eines produktiven Meetings.

Die 1:1 Meeting Software von Echometer umfasst unter anderem:

• Anpassbare 1:1 Meeting-Templates
• Kollaborativer Live-Editor für Meeting Notizen
• Transkription und KI-Zusammenfassung
• KI-Coaching Tipps
• Bibliothek für Gesprächsstarter (offene Fragen) und Check-Ins (Skala-Bewertungen)
• Tracking von wiederkehrenden Themen und Zielen mit Hashtags
• Auswertungsmöglichkeiten von Check-Ins (Skala-Bewertungen mit Kommentaren) zur Analyse von Trends zur Mitarbeiterzufriedenheit und anderen Faktoren
• Private Notizen für beide Teilnehmenden

Die Transkription kann nur von der Person gestartet werden, deren Gesprächsanteil erfasst werden soll. Beginnt in einem 1:1-Gespräch beispielsweise die Führungskraft damit, ihren Part aufzuzeichnen, erhält die andere Person lediglich den Hinweis, dass gerade ihr Gegenüber transkribiert.

In dieser Meldung gibt es die Möglichkeit, ebenfalls eine Transkription des eigenen Gesprochenen zu starten. Der Start der Transkription selbst ist damit die dokumentierte Zustimmung. Fehlt diese Zustimmung, startet auch keine Aufzeichnung – und folglich erfolgt keine Transkription.

Sinnstiftende bzw. produktive Eins-zu-Eins-Meetings zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem lassen sich über verschiedene Maßnahmen herstellen:

• Zieldefinition: Das Ziel der Eins-zu-Eins Meetings sollte klar definiert sein.
• Häufigkeit & Dauer: Tendenziell sollten sie alle zwei Wochen für ca. 30 Minuten pro Mitarbeitendem stattfinden.
• Beziehungsaufbau: Anfänglich sollte ein großer Schwerpunkt auf den Beziehungsaufbau bzw. Vertrauensaufbau zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem gelegt werden, um ein offenes Gespräch zu ermöglichen.
• Tools wie Echometer: Es sollten unterstützende Tools wie zum Beispiel Coaching Fragen-Generatoren oder 1-zu-1 Meeting Software wie zum Beispiel Echometer ausprobiert werden, um gemeinsam die Agenda vorbereiten zu können
• Vorbereitung: Beide Seiten sollten sich dazu verpflichten, das 1-zu-1 Meeting vorzubereiten.
• Gute Fragen: Die Führungskraft sollte im Zweifel bestimmte Coaching-Fragen bereithalten (z.B. zur Mitarbeiterzufriedenheit, Meeting-Beteiligung des Mitarbeitenden etc.), wie sie zum Beispiel vom 1-zu-1 Meeting Tool Echometer vorgeschlagen werden.
• Tool Empfehlung: Nutzt dedizierte Eins-zu-Eins Meeting Software wie Echometer.

Das beste One-On-One Meeting Tool für Führungskräfte (gerade in agilen Remote Teams) ist wahrscheinlich Echometer. Warum?

• Typische Anbieter für Personalmanagement-Software (wie Lattice, Leapsome und 15Five) bieten zwar auch 1:1-Tools an, vermarkten aber primär ihre komplexen HR-Suite und die Funktionen für 1:1-Meetings sind weniger ausgereift. Außerdem fokussieren sich die Anbieter von HR-Software primär auf die Bedürfnisse der Personalabteilungen, nicht auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Während generische Tools für Meeting-Transkriptionen und Zusammenfassungen (wie Granola, Fellow oder Spinach) genau wie Echometer auch gute Zusammenfassungen liefern, bietet Echometer darüber hinaus auch integriertes KI-Coaching für Führungskräfte und vielseitige Vorlagen, Vorschläge zur Mitarbeiterentwicklung und Bausteine zur Gestaltung von effektiven Eins-zu-Eins-Meetings.

Daher der Tipp: Wenn du nach der besten One-On-One Meeting Software suchst, schau dir zuerst Echometer’s 1:1-Tool an. Denn das 1:1-Tool von Echometer ist für unbegrenzt viele 1:1-Meetings mit bis zu 2 Mitarbeitenden sogar kostenlos: 1:1 Tool Echometer ausprobieren

Granola AI ist ein allgemeiner Meeting Assistent (ähnlich wie Fellow App oder Spinach AI). Granola AI unterstützt sowohl Team- als auch Eins-zu-Eins Meetings durch einen KI-Assistenten, der Meetings transkribiert und zusammenfasst. Echometer ist anders als Granola AI speziell für Eins-zu-Eins Meetings zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden entwickelt worden.

Gemeinsamkeiten Granola AI und Echometers 1:1-Tool:

• Beide Tools transkribieren 1-on-1-Meetings zuverlässig und liefern eine KI-Zusammenfassung.
• Beide Tools unterstützen mehrere Sprachen für die Transkription. Neben Englisch zum Beispiel auch Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Mandarin, Japanisch und Deutsch, sowie viele weitere Sprachen.
• Beide Tools extrahieren und tracken die Maßnahmen aus 1-on1-Meetings

Unterschiede Granola AI vs Echometer Eins-zu-Eins Meeting Software:

• Echometer fasst Meetings nicht nur zusammen, sondern coacht auch die Führungskraft
• Granola AI ist eine App, die man lokal auf seinem Computer installieren muss. Zum Installieren von Granola braucht man daher Admin-Rechte auf seinem Computer. Echometer wiederum ist eine Online Software, die im Browser-Tab läuft.

Das Ziel Echometers liegt insbesondere darin, die Führung von Mitarbeitenden zeitsparend und effizient durchführen zu können. Dieses Ziel wird einerseits mit KI-Zusammenfassungen und Coaching Tipps, aber auch mit diversen Vorlagen für produktive Mitarbeitergespräche unterstützt.

Als Führungskraft solltest du daher für deine 1-zu-1-Meetings anstelle von Granola AI am besten zuerst die kostenlose Version von Echometer’s 1:1-Tool ausprobieren: Echometer 1:1 Tool ausprobieren

Spinach AI ist ein allgemeiner Meeting Assistent (ähnlich wie Fellow App oder Granola AI). Spinach AI unterstützt sowohl Team- als auch Eins-zu-Eins Meetings durch einen KI-Assistenten, der Meetings transkribiert und zusammenfasst. Echometer ist anders als Spinach AI speziell für Eins-zu-Eins Meetings zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden entwickelt worden.

Gemeinsamkeiten Spinach AI und Echometers 1:1-Tool:

• Beide Tools transkribieren 1-on-1-Meetings zuverlässig und liefern eine KI-Zusammenfassung.
• Beide Tools unterstützen mehrere Sprachen für die Transkription. Neben Englisch zum Beispiel auch Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Mandarin, Japanisch und Deutsch, sowie viele weitere Sprachen.
• Beide Tools extrahieren und tracken die Maßnahmen aus 1:1-Meetings

Unterschiede Spinach AI vs Echometer 1-zu-1-Meeting Tool:

• Echometer fasst Meetings nicht nur zusammen, sondern coacht auch die Führungskraft
• Spinach AI integriert sich in Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams. Echometer wiederum ist eine alleinstehende Software, die das Gespräch in einem eigenen Browser-Tab aufzeichnet.

Das Ziel Echometers liegt insbesondere darin, die Führung von Mitarbeitenden zeitsparend und effizient durchführen zu können. Dieses Ziel wird einerseits mit KI-Zusammenfassungen und Coaching Tipps, aber auch mit diversen Vorlagen für produktive Mitarbeitergespräche unterstützt.

Als Führungskraft solltest du daher für deine Eins-zu-Eins Meetings anstelle von Spinach AI am besten zuerst die kostenlose Version von Echometer’s 1:1-Tool ausprobieren: Echometer 1:1 Tool ausprobieren

Fellow App ist als allgemeiner Meeting Assistent entwickelt worden. Fellow App unterstützt sowohl Team- als auch Eins-zu-Eins Meetings insbesondere durch einen KI-Assistenten, der Meetings zusammenfasst. Echometer ist im Vergleich zu Fellow App stattdessen exklusiv für Führungskräfte und deren Eins-zu-Eins Meetings mit Mitarbeitenden entwickelt worden.

Gemeinsamkeiten Fellow App vs Echometers 1:1-Tool:

• Beide Tools transkribieren 1:1-Meetings zuverlässig und liefern eine KI-Zusammenfassung
• Beide Tools extrahieren und tracken die Maßnahmen aus 1:1-Meetings

Unterschiede Fellow App vs Echometer 1-on-1-Tool:

• Echometer fasst Meetings nicht nur zusammen, sondern coacht auch die Führungskraft
• Fellow-App integriert sich in Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams. Echometer wiederum ist eine alleinstehende Software, die das Gespräch in einem eigenen Browser-Tab aufzeichnet.

Das Ziel Echometers liegt insbesondere darin, die Führung von Mitarbeitenden zeitsparend und effizient durchführen zu können. Dieses Ziel wird einerseits mit KI-Zusammenfassungen und Coaching Tipps, aber auch mit diversen Vorlagen für produktive Mitarbeitergespräche unterstützt.

Als Führungskraft solltest du daher für deine 1-zu-1 Meetings anstelle von Fellow App am besten zuerst die kostenlose Version von Echometers 1:1-Tool ausprobieren: Echometer 1-on-1 Tool ausprobieren

PeopleBox ist als ganzheitliches Tool für Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterentwicklung für Personalabteilungen entwickelt worden. Echometer wiederum hat Führungskräfte und Mitarbeitende als Zielgruppe und fokussiert sich auf deren 1-on-1 Meetings und Team Retrospektiven.

Gemeinsamkeiten von PeopleBox und Echometers 1:1 Tool:

• Beide Tools bieten das Tracking von Meeting-Notizen und Aufgaben aus 1:1-Meetings an
• Beide bieten Kalender-Integrationen zum Aufsetzen der 1:1-Serien an
• Beide schlagen Gesprächspunkte für die 1:1-Meetings vor

Unterschiede zwischen PeopleBox und Echometers Eins-zu-Eins Tool:

• Echometer’s 1:1-Tool transkribiert die 1:1-Gespräche und liefert eine automatische KI-Zusammenfassung und Coaching Tipps für Führungskräfte.
• PeopleBox’s 1:1-Tool ist primär zur Nutzung innerhalb der HR-Suite und nicht als alleinstehendes 1:1-Tool gedacht.

Erweiterterte Funktionen von Echometer vs PeopleBox im Vergleich:

• Sowohl Echometer als auch PeopleBox bieten Automatisierungen für regelmäßige Mitarbeiterumfragen an.
• PeopleBox bietet in seiner HR-Suite auch OKR-Management und Performance Reviews an.
• Echometer bietet neben dem 1:1-Tool für Führungskräfte auch ein Tool für agile Retrospektiven an.

Als Führungskraft solltest du daher für deine 1-zu-1 Meetings anstelle von PeopleBox am besten die kostenlose Version von Echometer’s 1:1 Software (“One-On-One Meeting Tool”) ausprobieren: Echometer 1:1 Tool ausprobieren

15Five ist primär für die Zielgruppe HR entwickelt worden und bezeichnet sich selber als “HR-Kontrollzentrum”: Es bietet so zum Beispiel auch Tools für die Verwaltung von Gehältern an, und nebenbei auch die Unterstützung von Eins-zu-Eins Meetings zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem.

Echometer ist im Vergleich zu 15Five stattdessen bewusst exklusiv für Führungskräfte und deren Eins-zu-Eins Meetings mit Mitarbeitenden entwickelt worden. Deshalb berichten Nutzer im direkten Vergleich sehr positiv über Echometer: Sie sagen, dass HR-Tools sehr einfach gehaltene 1-zu-1 Tools sind, während Echometer liebevoll und ganzheitlich designt ist.

Vorteile von Echometers 1:1-Tool gegenüber 15Five:

• Es ist einfach für Führungskräfte Echometers 1:1-Tool auszuprobieren. Bei 15Five muss man sich erst in die komplexe HR-Suite einarbeiten.
• Echometer respektiert die Privatsphäre von Mitarbeitenden und Führungskräften. In 15Five werden alle Aktivitäten von Führungskräften hingegen in HR Dashboards dokumentiert und eine Führungskraft wird durchsichtig.

Vor dem Hintergrund der Spezialisierung Echometers und der Breite an Features für das Eins-zu-Eins Meeting ist somit Echometer gegenüber 15Five das bessere Tool für Eins-zu-Eins Meetings.

Als Führungskraft solltest du daher für deine 1-zu-1 Meetings anstelle von 15Five am besten die kostenlose Version von Echometer’s 1:1-Tool (“One-On-One Meeting Software”) ausprobieren: Echometer 1:1 Tool ausprobieren

Leapsome und Echometer sind 2 sehr unterschiedliche Tools. Beide haben jedoch auch Überschneidungen was ihre Tools für 1:1-Meetings angeht:

• Beide 1-zu-1 Meeting Tools erlauben das Festhalten von Notizen in 1:1-Meetings. Echometer bietet darüber hinaus auch eine Transkription mit KI-Zusammenfassung an.

• Sowohl Echometer als auch Leapsome erlauben das Tracking von Maßnahmen aus 1:1-Meetings.

• Sowohl Echometer als auch Leapsome erlauben das Messen der Mitarbeiterzufriedenheit und weiterer Variablen.

Leapsome und Echometer unterscheiden sich was die 1:1 Meeting Software angeht jedoch in folgenden Punkten deutlich:

• Leapsome ist primär für die Zielgruppe HR entwickelt worden: Die 1:1-Meetings sind nur ein kleiner Teil der HR-Software. Leapsome bietet darüber hinaus auch Tools für OKRs, zur Zeitmessung und Mitarbeiter Lernpfade an.

• Echometers 1:1-Tool hilft Führungskräften dabei ihre 1:1-Meetings vorzubereiten, Notizen festzuhalten, Gespräche automatisch zusammenzufassen und die Maßnahmen darin zu tracken. Echometer unterstützt die Führungskräfte außerdem durch KI-Coaching und Moderationstipps.

Echometer’s 1:1-Tool fokussiert sich also voll und ganz auf Mitarbeitenden und Führungskraft, während Leapsome viel komplexer ist, um den Bedürfnissen von Personalabteilungen gerecht zu werden.

Wenn man Führungskräfte und Mitarbeitende fragt, ist Echometer eines der besten Tools für Eins-zu-Eins Meetings, während Leapsome sich eher an den Bedürfnissen von Personalabteilungen orientiert.

Leapsome hat zum Beispiel aktuell nicht mal ein öffentliches Preismodell für das 1:1-Tool. Als Führungskraft solltest du daher für deine Eins-zu-Eins Meetings anstelle von Leapsome am besten die kostenlose Version von Echometer’s 1:1-Tool ausprobieren: Echometer 1:1 Tool ausprobieren

Lattice und Echometer sind 2 sehr unterschiedliche Eins-zu-Eins Meeting Software Tools. Lattice fokussiert auf Personalabteilungen als Zielgruppe, Echometer wiederum fokussiert sich auf agile Führungskräfte. Sowohl Lattice als auch Echometer haben Software für 1-zu-1 Meetings:

• Beide 1:1 Tools erlauben das Festhalten von Notizen in 1:1-Meetings. Echometer bietet darüber hinaus auch eine Transkription mit KI-Zusammenfassung an.
• Sowohl Echometer als auch Lattice erlauben das Tracking von Maßnahmen aus 1:1-Meetings
• Sowohl Echometer als auch Lattice erlauben das Messen der Mitarbeiterzufriedenheit und weiterer Variablen in den Eins-zu-Eins Gesprächen.

Lattice und Echometer unterscheiden sich was das 1:1-Tool angeht jedoch in folgenden Punkten deutlich:

• Lattice fokussiert sich bei der 1-zu-1 Meeting Software auf Funktionalitäten, um den regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu standardisieren und diese 1:1-Meetings zentral auszuwerten
• Echometers 1:1 Meeting Software hilft Führungskräften dabei ihre 1:1-Meetings vorzubereiten, Notizen festzuhalten, Gespräche automatisch zusammenzufassen und die Maßnahmen darin zu tracken. Echometer unterstützt die Führungskräfte in Eins-zu-Eins Meetings außerdem durch KI-Coaching und Moderationstipps.

Für Führungskräfte ist Echometer somit eines der besten Tools für Eins-zu-Eins Meetings, während Lattice sich eher an den Bedürfnissen von Personalabteilungen orientiert.

Während Lattice eher von Personalabteilungen für ein ganzheitliches Personalmanagement (wie Talent Management und Payroll) gekauft wird, wird Echometer hingegen von Teamleiter*innen und Führungskräften für die eigene Nutzung gekauft.

Als Führungskraft solltest du daher am besten die kostenlose Version von Echometer’s 1:1-Tool ausprobieren: Echometer 1:1 Tool ausprobieren

Echometer ist aus folgenden Gründen das beste Software-Tool für On-On-One Meetings:

• Kollaborative Notizen mit integrierter KI-Zusammenfassung (basierend auf dem Transkript)
• Integrierter KI-Coach für Führungskräfte mit der Möglichkeit zenrale KPIs zur Mitarbeiterentwicklung zu erfassen
• Einfache Auswertung der Trends zur Vorbereitung von Performance Reviews und Mitarbeiter-Coachings -
• “Alles an einem Ort”: Echometer erlaubt das Tracking von wiederkehrenden Themen und Mitarbeiterziele über Hashtags in den Meeting-Notizen, erlaubt Private Notizen für die Teilnehmenden und eine ausführliche Vorlagen-Bibliothek für 1:1 Meetings mit Agenda-Bausteinen.

Eins-zu-Eins Meetings sind entsprechend für Führungskräfte mit Echometers Software für 1-zu-1 Meetings sehr effektiv und trotzdem einfach und zeitsparend.

Echometers Software für Eins-zu-Eins Meetings lässt sich übrigens auch in einem dauerhaft kostenlosen Plan ausprobieren: Beste 1-zu-1 Meeting Software kostenlos ausprobieren

Beim Kauf über Echometers Self-Checkout sind die Rechnungen für alle Workspace-Admins über die Workspace-Verwaltung in Echometer einsehbar. Klicke auf “Administration” in der Seitenleiste links und wähle dann “Abo & Abrechnung” aus.

Beim Kauf von Echometer über einen manuellen SaaS-Vertrag werden die Rechnung an die vereinbarte E-Mail-Adresse gesendet. Bei manuellen SaaS-Verträgen sind die Rechnungen nicht im Workspace einsehbar.

Echometer unterstützt folgende Zahlungsmethoden:

• Im Self-Checkout: Kreditkarte und PayPal
• Bei SaaS-Verträgen (nur für größere Kunden): Kauf auf Rechnung

Ja, als Workspace-Admin kannst du das Echometer-Abo deines Workspaces jederzeit kündigen.

• Normalfall: Beim Kauf des Echometer-Abos über den Self-Checkout hast Du keine Kündigungsfrist zu beachten.
• Sonderfall: Bei manuellen SaaS-Verträgen ist gegebenenfalls eine individuelle Kündigungsfrist vereinbart und die Kündigung muss via Email von einem berechtigten Unternehmensvertreter ausgesprochen werden.

Ja, man kann Echometer auch mit offener Rechnung als Zahlungsmittel bezahlen.

Das geht allerdings nur mit manuellen SaaS-Verträgen für größere Kunden. Im Self-Checkout von Echometer ist ein Kauf auf Rechnung nicht möglich.

Ja, Paypal ist in Echometer ein unterstütztes Zahlungsmittel.

Man kann beim Kauf über den Self-Checkout in Echometer mit Paypal zahlen.

Ja, Kreditkarten sind in Echometer ein unterstütztes Zahlungsmittel.

Man kann beim Kauf über den Self-Checkout in Echometer mit Kreditkarte zahlen.

Ja, Echometer kann Rechnungen ohne deutsche Umsatzsteuer gemäß Reverse-Charge-Verfahren ausstellen, sodass die Steuerschuld auf den Leistungsempfänger übergeht. Gib dafür beim Vertragsabschluss oder im Self-Checkout entsprechend deine gültige Umsatzsteuer-Identifikationsnummer an.

Ja, Echometer kann Rechnungen ohne ausgewiesene Umsatzsteuer ausstellen, sofern die Abrechnung im Rahmen des Reverse-Charge-Verfahrens erfolgen kann. Dafür benötigen wir eine gültige Umsatzsteuer-Identifikationsnummer deines Unternehmens, damit wir die rechtlichen Vorgaben korrekt dokumentieren.

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

• Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
• Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
• Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen

Nein, Echometer hat keine On-Premise Version, die Kunden selber hosten können. Echometer ist nur als Cloud Lösung verfügbar.

Echometer nutzt die Server der Open Telekom Cloud in Deutschland. Die Rechenzentren der Open Telekom Cloud sind konkret in Magdeburg und Biere in Sachsen-Anhalt.

Diese beiden Standorte bilden ein sogenanntes Twin-Core-Rechenzentrum, das durch ein eigenes, vom Internet getrenntes Hochgeschwindigkeitsnetzwerk miteinander verbunden ist.

Ja, Echometer ist DSGVO-konform und hat entsprechend einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung (auch kurz “AVV” oder “VAV”), der mit Abschluss eines Abos automatisch Teil der vertraglichen Zusammenarbeit wird:

Echometer Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung gemäß DSGVO

Ja, Echometer hat öffentlich einsehbare Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung ihrer Software: Echometer AGB

In den Standard-AGBs von Echometer gilt ein SLAs (Service Level Agreements) für die Verfügbarkeit des Services von 98%. In der Praxis liegt die Verfügbarkeit ohnehin weit über 99,9%.

Die Verfügbarkeit von Echometer kann transparent öffentlich eingesehen werden: https://echometer.instatus.com/

Eine häufige Frage in Sicherheitsfragebögen ist: Gibt es einen Notfallplan und einen Katastrophenschutzplan?

Ja, Echometer hat dokumentierte Notfallpläne und Recovery Pläne.

Jeder Vorfall wird gemäß internen Richtlinien behandelt und dokumentiert. Dazu gehören die Bewertung und Eindämmung der Auswirkungen, die schnellstmögliche Wiederherstellung des regulären Betriebs, gegebenenfalls die Benachrichtigung der Kunden sowie die Bewertung und Umsetzung von Maßnahmen, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu verhindern.

Echometer nutzt HTTPS, Websockets und gRPC als Netzwerkprotokolle.

Die Rollen und Berechtigungen in Echometer werden von Workspace-Admins des Kunden verwaltet, indem diese den Mitarbeitenden direkt in Echometer Rollen zuweist:

• Normale Mitarbeitende haben nur Zugriff auf Teams, Retrospektiven und 1:1-Serien, zu denen sie eingeladen wurden.
• Team-Administrator*innen können in ihren Teams Retrospektiven erstellen und moderieren, die Teameinstellungen kontrollieren und Teammitglieder hinzufügen oder entfernen.
• Workspace-Administrator*innen können Teams erstellen und archivieren, Team-Administrator*innen zuweisen, die Workspace-Einstellungen verwalten und Mitglieder zum Workspace hinzufügen oder daraus entfernen.

Es werden mehrere Mechanismen zur Authentifizierung in Echometer unterstützt:

• E-Mail-Adresse + Passwort
• OAuth über Google
• SAML-SSO mit vom Kunden bereitgestelltem IDP (kann erzwungen werden)

Echometer nutzt für die Verschlüsselung von Daten folgende Verfahren:

• Verschlüsselung In transit: TLS
• Verschlüsselung At rest: LUKS

Ja, sowohl das Software Tool für 1-on-1 Meetings als auch das Tool für Team-Retros von Echometer sind sicher und DSGVO-konform.

Daten in Echometer werden verschlüsselt versendet und ebenfalls verschlüsselt auf Servern in Deutschland gespeichert.

Mehrere europäische Finanzinstitute haben sich aufgrund der strengen Datensicherheitsmaßnahmen von Echometer für den Kauf von Echometer gegenüber Wettbewerbern entschieden.

Ja, Echometer erlaubt in seinen bezahlten Plänen auch SSO bzw. Single-Sign-On. Das gilt sowohl für das Retro-Tool als auch das Tool für 1:1-Meetings.

Ja, Echometer’s Retro-Tool ist technisch sicher und DSGVO-konform.

Mehrere europäische Finanzinstitute und Versicherungen haben sich aufgrund der strengen regulatorischen Vorgaben für den Kauf von Echometer’s Retrospektive-Tools gegenüber anderen Alternativen entschieden.

Die Daten werden in Deutschland gespeichert und sicher verarbeitet. Der Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung mit Details zu den technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen der Verarbeitung von Echometer kann hier eingesehen werden: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Ja! Echometer ist ein deutscher Software-Anbieter und arbeitet DSGVO-konform.

Echometer wurde so konzipiert, dass die Sicherheit der Daten nach höchsten Standards gewährleistet sind. Jede Kommunikation und Datenspeicherung ist entsprechend verschlüsselt.

Echometer’s Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung und weitere Dokumente können hier eingesehen werden: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

Bei Fragen zum Datenschutz, meldet euch gerne bei support[at]echometer.de.

Kundendaten von Echometer werden verschlüsselt auf Servern innerhalb der EU und DSGVO-konform gespeichert.

Die Transkription kann nur von der Person gestartet werden, deren Gesprächsanteil erfasst werden soll. Beginnt in einem 1:1-Gespräch beispielsweise die Führungskraft damit, ihren Part aufzuzeichnen, erhält die andere Person lediglich den Hinweis, dass gerade ihr Gegenüber transkribiert.

In dieser Meldung gibt es die Möglichkeit, ebenfalls eine Transkription des eigenen Gesprochenen zu starten. Der Start der Transkription selbst ist damit die dokumentierte Zustimmung. Fehlt diese Zustimmung, startet auch keine Aufzeichnung – und folglich erfolgt keine Transkription.

Individuelle Anpassungen der Auftragsverarbeitungsvereinbarung (AVV) – beispielsweise zu Subunternehmern oder Reaktionsfristen – sind nicht Bestandteil unserer Standardpreise.

Grundsätzlich lassen sich solche Anpassungen nach einer inhaltlichen und rechtlichen Prüfung jedoch realisieren. Die dafür anfallenden Aufwände werden gesondert in Rechnung gestellt.

Audio-Daten speichern wir nur für die Dauer der Verarbeitung. Direkt nach Abschluss des Transkriptionsprozesses werden sie gelöscht; es bleibt lediglich das erzeugte Transkript bestehen.

Transkripte sowie KI-generierte Zusammenfassungen und Moderationstipps werden identisch zu manuell erstellten Meeting-Notizen gespeichert. Sie stehen so lange zur Verfügung, bis die zugehörige 1:1-Serie gelöscht wird.

Alle übrigen Workspace-Daten löschen wir nach Kündigung des Workspace nach spätestens zwei Monaten – auf Wunsch auch früher.

Für jede KI-Funktion sendet Echometer ausschließlich die Daten, die für den jeweiligen Zweck erforderlich sind. Nutzer:innen sehen in der Anwendung transparent, welche Verarbeitung wofür stattfindet. Aktuell gelten insbesondere folgende Szenarien:

• Maßnahmenempfehlungen in Retrospektiven: Es wird nur das verknüpfte Feedback plus der aktuelle Entwurf der Maßnahme übermittelt.
• Transkription von 1:1-Gesprächen: Es werden das Audio sowie die Namen der Teilnehmenden geteilt.
• Zusammenfassungen und Moderationstipps: Hier wird ausschließlich das erzeugte Transkript verarbeitet.

OpenAI Ireland Ltd. ist unser Auftragsverarbeiter. Die Verarbeitung kann – entsprechend des Data Processing Addendums (DPA) von OpenAI – auch in den USA stattfinden. Daten unserer Kund:innen werden von OpenAI nicht zu Trainingszwecken verwendet.

Eine zusätzliche externe Dokumentation gibt es nicht, weil wir die Funktionen kontinuierlich weiterentwickeln. Stattdessen beschreiben wir alle konkreten Verarbeitungen direkt in der Software, sobald Nutzer:innen eine Funktion aktivieren.

Wird die OpenAI-Integration für einen Workspace deaktiviert, sind sämtliche KI-Funktionen von Echometer für diesen Workspace vollständig abgeschaltet.

Auch wenn die Integration aktiv ist, werden Daten ausschließlich dann verarbeitet, wenn Nutzer:innen bestimmte KI-Funktionen bewusst auslösen. Es findet keine automatische Hintergrundverarbeitung ohne klare, proaktive Nutzer-Interaktion statt.

Echometers KI-Funktionen arbeiten derzeit vollständig mit den Modellen von OpenAI. Eine Auswahl verschiedener Modelle innerhalb der Anwendung bieten wir aktuell nicht an.

Für Enterprise-Kund:innen lässt sich eine Anbindung eigener Modelle oder Infrastruktur im Rahmen eines individuellen Vertrags prüfen und – sofern technisch möglich – auch umsetzen.

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

Wichtige Hebel:

• Zeitersparnis: Retro-Vorbereitung, Live-Sessions und Nachbereitung sind dank Team-Templates, Retro-Themes und automatisierter Dokumentation deutlich schneller. Du kannst Feedback asynchron einholen, kontrolliertes Timeboxing nutzen und alle Maßnahmen direkt im Tool festhalten.
• Skalierbarkeit: Deine Coaching-Ressourcen sind begrenzt? Echometer befähigt Teams, Retrospektiven eigenständig durchzuführen, hilft neuen Moderatoren beim Einstieg und gibt dir ein teamübergreifendes Kulturbarometer.

Mit dem Echometer-ROI-Kalkulator kannst du für dein Unternehmen genau berechnen, welchen Mehrwert du erzeugst – ideal als Entscheidungsgrundlage für Budget-Verantwortliche oder wenn du den Business Case vorstellen willst.
Zum ROI-Kalkulator

Ja, als Workspace-Admin kannst du das Echometer-Abo deines Workspaces jederzeit kündigen.

• Normalfall: Beim Kauf des Echometer-Abos über den Self-Checkout hast Du keine Kündigungsfrist zu beachten.
• Sonderfall: Bei manuellen SaaS-Verträgen ist gegebenenfalls eine individuelle Kündigungsfrist vereinbart und die Kündigung muss via Email von einem berechtigten Unternehmensvertreter ausgesprochen werden.

Die Echometer 1-zu-1-Meeting-Software bietet einen großzügigen kostenlosen Tarif: Führungskräfte können unbegrenzt kostenlose Einzelgespräche mit bis zu zwei ihrer Mitarbeitenden führen.

Wenn man 1-zu-1-Meetings mit mehr als zwei Mitarbeitenden durchführen möchte, muss man zu einem kostenpflichtigen Tarif wechseln:

• Monatlich 29€ pro Führungskraft im Jahresabo, oder
• Monatlich 35€ pro Führungskraft im Monatsabo

Man bezahlt also für die 1-zu-1-Meeting-Software nur für Führungskräfte und nicht für Mitarbeitende.

Weitere Informationen zu den Preisen des Echometer-Tools für One-on-One Meetings finden sich hier: Echometer Preise One-On-One Meeting Software

Ja, die 1-zu-1-Meeting-Software von Echometer bietet einen großzügigen kostenlosen Tarif:

• Führungskräfte können unbegrenzt kostenlose Einzelgespräche mit bis zu zwei ihrer Mitarbeiter*innen führen.
• Auch in der kostenlosen Variante sind alle Funktionen enthalten.

Nur wenn man 1-zu-1-Meetings mit mehr als zwei Mitarbeitenden durchführen möchte, muss man sich eine bezahlte Lizenz zulegen. Es braucht nur eine bezahlte Lizenz pro Führungskraft. Mitarbeitende sind kostenlos.

Weitere Informationen zu den Preisen von Echometer’s Tool für On-on-One Meetings finden sich hier: Preise Echometer’s 1:1 Meeting Software Tool

Ja, Echometer bietet eine großzügige kostenlose Variante des Online Retro-Tools an, die für ein Team dauerhaft kostenlos genutzt werden kann. Darin sind alle Funktionen für Team Retrospektiven enthalten.

Nur für Zusatzfunktionen wie SSO, mehrere Teams oder unbegrenzt viele Retrospektiven muss man auf eine bezahlte Variante wechseln.

Weitere Informationen zu den Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Ja, Echometer ist eine kostenlose Software für agile Sprint-Retrospektive-Boards. Echometer kann in einem Team ohne zeitliche Limitierung kostenlos genutzt werden. Die kostenlose Variante hat folgende Limitierungen:

• Nach der Anmeldung kann man drei Wochen lang so viele Retrospektiven durchführen, wie man möchte.
• Nach dieser kostenlosen, unbegrenzten Testphase, kann man im dauerhaft kostenlosen Tarif von Echometer eine Retrospektive pro Monat kostenlos durchführen.
• Die gute Nachricht: Auch im kostenlosen Plan ist der volle Funktionsumfang für Team Retrospektiven in Echometer enthalten. Nur Zusatzfunktionen wie mehrere Teams und SSO sind lediglich in bezahlten Varianten verfügbar.

Weitere Informationen zu den Abo-Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Die Sprint-Retrospektive-Software von Echometer kostet im Jahresabo 29 € pro Monat für ein gesamtes Team (unbegrenzte Anzahl an Teammitgliedern).

Im Monatsabo kostet sie 35 € pro Monat für das gesamte Team, unabhängig davon, wie viele Teammitglieder oder Retro-Teilnehmende es gibt.

Weitere Informationen zu den Abo-Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Ja, Echometer kann man kostenlos nutzen. Sowohl Echometer’s Tool für Team Retrospektiven als auch das Tool für 1:1-Meetings haben einen großzügigen kostenlosen Plan.

Ja, die bezahlte Version des 1:1-Tools für Führungskräfte lohnt sich. Die Pilotstudie zeigt: Das Echometer 1:1-Tool erhöht die Zufriedenheit mit 1:1-Meetings im Schnitt um +40 %.

Wie schafft Echometer das? Ganz einfach: Gute Führung und Coaching hängt häufig davon ab, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen – genau dabei helfen Echometer Vorlagen und smarte Vorschläge. Echometer macht Führungskräfte so zu effektiven Coaches, die Entwicklungen messbar nachweisen können.

Die Struktur, die automatischen Zusammenfassungen und das Integrierte Maßnahmen-Tracking reduzieren dabei gleichzeitig den zeitlichen Aufwand der Führungskräfte für Jahresgespräche, Performance Reviews und die Nachbereitung.

29 € pro Facilitator-Lizenz monatlich sind schnell refinanziert: Die Zeitersparnis, bessere Coaching-Qualität und mehr Mitarbeiterzufriedenheit rechtfertigen die Investition.

Ja, du kannst Im 1:1-Tool jederzeit neue Facilitator-Lizenzen hinzufügen oder entfernen:

• Beim Hinzufügen einer Facilitator-Lizenz wird diese anteilsmäßig für die aktuelle Vertragsperiode in Rechnung gestellt.
• Beim Entfernen einen Facilitator-Lizenz wird diese Verringerung der Anzahl bei der Abrechnung für die nächste Vertragsperiode automatisch berücksichtigt.

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du die 1:1-Software kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Ja, als Workspace-Admin kannst du das Echometer-Abo deines Workspaces jederzeit kündigen.

• Normalfall: Beim Kauf des Echometer-Abos über den Self-Checkout hast Du keine Kündigungsfrist zu beachten.
• Sonderfall: Bei manuellen SaaS-Verträgen ist gegebenenfalls eine individuelle Kündigungsfrist vereinbart und die Kündigung muss via Email von einem berechtigten Unternehmensvertreter ausgesprochen werden.

Die Echometer 1-zu-1-Meeting-Software bietet einen großzügigen kostenlosen Tarif: Führungskräfte können unbegrenzt kostenlose Einzelgespräche mit bis zu zwei ihrer Mitarbeitenden führen.

Wenn man 1-zu-1-Meetings mit mehr als zwei Mitarbeitenden durchführen möchte, muss man zu einem kostenpflichtigen Tarif wechseln:

• Monatlich 29€ pro Führungskraft im Jahresabo, oder
• Monatlich 35€ pro Führungskraft im Monatsabo

Man bezahlt also für die 1-zu-1-Meeting-Software nur für Führungskräfte und nicht für Mitarbeitende.

Weitere Informationen zu den Preisen des Echometer-Tools für One-on-One Meetings finden sich hier: Echometer Preise One-On-One Meeting Software

Ja, die 1-zu-1-Meeting-Software von Echometer bietet einen großzügigen kostenlosen Tarif:

• Führungskräfte können unbegrenzt kostenlose Einzelgespräche mit bis zu zwei ihrer Mitarbeiter*innen führen.
• Auch in der kostenlosen Variante sind alle Funktionen enthalten.

Nur wenn man 1-zu-1-Meetings mit mehr als zwei Mitarbeitenden durchführen möchte, muss man sich eine bezahlte Lizenz zulegen. Es braucht nur eine bezahlte Lizenz pro Führungskraft. Mitarbeitende sind kostenlos.

Weitere Informationen zu den Preisen von Echometer’s Tool für On-on-One Meetings finden sich hier: Preise Echometer’s 1:1 Meeting Software Tool

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

Wichtige Hebel:

• Zeitersparnis: Retro-Vorbereitung, Live-Sessions und Nachbereitung sind dank Team-Templates, Retro-Themes und automatisierter Dokumentation deutlich schneller. Du kannst Feedback asynchron einholen, kontrolliertes Timeboxing nutzen und alle Maßnahmen direkt im Tool festhalten.
• Skalierbarkeit: Deine Coaching-Ressourcen sind begrenzt? Echometer befähigt Teams, Retrospektiven eigenständig durchzuführen, hilft neuen Moderatoren beim Einstieg und gibt dir ein teamübergreifendes Kulturbarometer.

Mit dem Echometer-ROI-Kalkulator kannst du für dein Unternehmen genau berechnen, welchen Mehrwert du erzeugst – ideal als Entscheidungsgrundlage für Budget-Verantwortliche oder wenn du den Business Case vorstellen willst.
Zum ROI-Kalkulator

Team-Retrospektiven können sich schnell in zeitintensive Prozesse verwandeln, wenn Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Hand umgesetzt werden. Ein bezahltes Tool wie Echometer hilft dir dabei, diese Abläufe zu standardisieren, zu beschleunigen und messbar besser zu machen.

Weshalb sich die Investition lohnt:

• Wiederverwendbare Templates & Themes: Du musst Retros nicht jedes Mal neu bauen. Stattdessen stehen bewährte Formate, Timeboxing-Vorlagen und asynchrones Feedback parat.
• Dokumentation & Maßnahmen: Jedes Learning und jeder Action Item wird automatisch festgehalten. So bleibt Wissen erhalten, auch wenn Teammitglieder wechseln.
• Sicht auf Team-Health: Dashboards zeigen Trends über Teams hinweg, wodurch du nahtlos reagieren kannst, wenn Themen auftauchen.
• Skalierbarkeit & Selbstständigkeit: Teams führen eigene Retrospektiven durch, Coaches bleiben fokussiert, und neue Teammitglieder finden einen einfachen Einstieg.

Dazu kommt: Echometer liefert standardisierte ROI-Rechnungen. Damit sieht jede Führungskraft schwarz auf weiß, welche Zeitersparnis, Produktivitätsgewinne und Kulturverbesserungen die Investition erzielt.

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Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Ja, als Workspace-Admin kannst du das Echometer-Abo deines Workspaces jederzeit kündigen.

• Normalfall: Beim Kauf des Echometer-Abos über den Self-Checkout hast Du keine Kündigungsfrist zu beachten.
• Sonderfall: Bei manuellen SaaS-Verträgen ist gegebenenfalls eine individuelle Kündigungsfrist vereinbart und die Kündigung muss via Email von einem berechtigten Unternehmensvertreter ausgesprochen werden.

Ja, Echometer bietet eine großzügige kostenlose Variante des Online Retro-Tools an, die für ein Team dauerhaft kostenlos genutzt werden kann. Darin sind alle Funktionen für Team Retrospektiven enthalten.

Nur für Zusatzfunktionen wie SSO, mehrere Teams oder unbegrenzt viele Retrospektiven muss man auf eine bezahlte Variante wechseln.

Weitere Informationen zu den Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Ja, Echometer ist eine kostenlose Software für agile Sprint-Retrospektive-Boards. Echometer kann in einem Team ohne zeitliche Limitierung kostenlos genutzt werden. Die kostenlose Variante hat folgende Limitierungen:

• Nach der Anmeldung kann man drei Wochen lang so viele Retrospektiven durchführen, wie man möchte.
• Nach dieser kostenlosen, unbegrenzten Testphase, kann man im dauerhaft kostenlosen Tarif von Echometer eine Retrospektive pro Monat kostenlos durchführen.
• Die gute Nachricht: Auch im kostenlosen Plan ist der volle Funktionsumfang für Team Retrospektiven in Echometer enthalten. Nur Zusatzfunktionen wie mehrere Teams und SSO sind lediglich in bezahlten Varianten verfügbar.

Weitere Informationen zu den Abo-Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Die Sprint-Retrospektive-Software von Echometer kostet im Jahresabo 29 € pro Monat für ein gesamtes Team (unbegrenzte Anzahl an Teammitgliedern).

Im Monatsabo kostet sie 35 € pro Monat für das gesamte Team, unabhängig davon, wie viele Teammitglieder oder Retro-Teilnehmende es gibt.

Weitere Informationen zu den Abo-Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Es gibt diverse Wege, wie du Team-Zusammenarbeit und Kollaboration in Remote bzw. virtuellen agilen Teams steigern kannst:

• Erwartungen klären: Erstellt gemeinsam als Team Arbeitsbestimmungen bzw. Working Agreements, in denen ihr klar festhaltet, wie sich das Team in bestimmten Situationen verhalten soll: Wie wird Feedback gegeben, wie schnell sollen Nachrichten im Chat beantwortet werden etc.?
• Asynchrone Meetings: Diskutiert, welche Meetings ihr möglicherweise auch asynchron via Slack durchführen könnt (zum Beispiel Dailies), und welche Meetings unbedingt gemeinsam stattfinden sollten (zum Beispiel Retrospektiven).
• Retrospektiven: Führe regelmäßige agile Retrospektiven mit Software Tools wie Echometer durch, um den Teamgeist zu stärken und um euch kontinuierlich zu verbessern
• Kaffee-Runden: Führt regelmäßig Termine durch, in denen es nicht um die Arbeit geht und stattdessen Raum dafür da ist, sich frei auszutauschen und kennenzulernen: Spielt zum Beispiel Online Remote Spiele wie Montagsmaler oder geht zusammen (alle gleichzeitig) remote spazieren. Letzteres ist zum Beispiel ein wöchentlicher Routine-Termin intern im Echometer Team, in dem wir über einen kürzlich veröffentlichten Podcast diskutieren.
• 1-zu-1 Meetings: Führe als Führungskraft regelmäßig Eins-zu-Eins-Meetings mit deinen Mitarbeitenden durch, in denen du nach Blockern, Herausforderungen und der Zufriedenheit fragst und eine enge Beziehung pflegst.
• Dedizierte Tools: Nutze Software Tools wie Echometer, die spezifisch für die Verbesserung der Remote Team Kollaboration entwickelt wurden.

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

Wichtige Hebel:

• Zeitersparnis: Retro-Vorbereitung, Live-Sessions und Nachbereitung sind dank Team-Templates, Retro-Themes und automatisierter Dokumentation deutlich schneller. Du kannst Feedback asynchron einholen, kontrolliertes Timeboxing nutzen und alle Maßnahmen direkt im Tool festhalten.
• Skalierbarkeit: Deine Coaching-Ressourcen sind begrenzt? Echometer befähigt Teams, Retrospektiven eigenständig durchzuführen, hilft neuen Moderatoren beim Einstieg und gibt dir ein teamübergreifendes Kulturbarometer.

Mit dem Echometer-ROI-Kalkulator kannst du für dein Unternehmen genau berechnen, welchen Mehrwert du erzeugst – ideal als Entscheidungsgrundlage für Budget-Verantwortliche oder wenn du den Business Case vorstellen willst.
Zum ROI-Kalkulator

Team-Retrospektiven können sich schnell in zeitintensive Prozesse verwandeln, wenn Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Hand umgesetzt werden. Ein bezahltes Tool wie Echometer hilft dir dabei, diese Abläufe zu standardisieren, zu beschleunigen und messbar besser zu machen.

Weshalb sich die Investition lohnt:

• Wiederverwendbare Templates & Themes: Du musst Retros nicht jedes Mal neu bauen. Stattdessen stehen bewährte Formate, Timeboxing-Vorlagen und asynchrones Feedback parat.
• Dokumentation & Maßnahmen: Jedes Learning und jeder Action Item wird automatisch festgehalten. So bleibt Wissen erhalten, auch wenn Teammitglieder wechseln.
• Sicht auf Team-Health: Dashboards zeigen Trends über Teams hinweg, wodurch du nahtlos reagieren kannst, wenn Themen auftauchen.
• Skalierbarkeit & Selbstständigkeit: Teams führen eigene Retrospektiven durch, Coaches bleiben fokussiert, und neue Teammitglieder finden einen einfachen Einstieg.

Dazu kommt: Echometer liefert standardisierte ROI-Rechnungen. Damit sieht jede Führungskraft schwarz auf weiß, welche Zeitersparnis, Produktivitätsgewinne und Kulturverbesserungen die Investition erzielt.

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Ja, Echometer ist ein beliebtes Tool für Retrospektiven! Es gibt diverse Kundenstimmen auf der Website und ausgezeichnete Bewertungen auf neutralen Plattformen wie Capterra und G2. Gerade die Einfachheit und die spielerischen Aspekte von Echometer werden in den Bewertungen positiv hervorgehoben.

Das Tool ist auf Deutsch und Englisch verfügbar, teils auch mit weiteren Sprachoptionen je nach Version. Wenn du interessiert bist an der spanischen, französischen, portugiesischen oder anderen Sprachen, melde dich direkt bei Echometer, da individuelle Sprachen teilweise einstellbar sind.

Echometer bietet verschiedene Rollen und Einstellungsoptionen an. Konkret gibt es Team Admins bzw. Facilitator, Team-Mitglieder und Workspace-Admins mit unterschiedlichen Rechten. Die Vegas Regel gilt: Nur wer Teil eines Teams ist, kann auch die Ergebnisse der Retrospektive sehen.

Absolut. Gerade, wenn du mit mehreren Teams arbeiten möchtest, ist Echometer vielleicht das beste Retrospektive Tool. Echometer ist für zahlreiche Teams und parallele Projekte skalierbar - ideal für Organisationen mit mehreren Scrum- oder Projektteams. Hierbei helfen zum Beispiel die Workspace-Einstellungen, die es erlauben, Dashboards über Teams hinweg zu erstellen und sogar einen Workspace Health Check über Teams hinweg mit Umfragen abzufragen.

Ja, Echometer unterstützt Mobile Devices und hat einen Browserzugang, sodass auch Teilnahme an Retrospektiven per Handy möglich ist.

Ja, das Software Tool unterstützt die Kopie bzw. Vorlage wiederkehrender Retrospektiven im identischen Format.

Ja, die Moderation kann bei Bedarf jederzeit auf andere Teammitglieder übertragen oder rotiert werden. So können zum Beispiel zwei Teammitglieder gleichzeitig Moderator sein. Falls jemand krank ist, kann dann die andere Person übernehmen. Theoretisch kannst du die Einstellungen aber auch so anpassen, das jeder im Team nacheinander die Moderator-Rolle in Echometer übernimmt.

Ja, Teams können eigene Retrospektive Formate, Fragen und Vorlagen anlegen und individuell einsetzen. So kannst du auch deine eigenen Lieblings-Retrospektiven abspeichern, inklusive von Whiteboards.

Ja, Retrospektiven lassen sich asynchron und flexibel - auch über Zeitzonen hinweg in verteilten remote Teams - planen und nutzen.

Ja, Echometer eignet sich für verteilte, hybride und auch “Co-Located” (gemeinsam vor Ort) Teams.

Ja, all diese bekannten Retro-Formate sind im Tool enthalten und noch viele mehr, die dein Team mit hoher Wahrscheinlichkeit bisher noch nicht kannte.

Ja, das Tool bietet zahlreiche kreative, spaßige und teilweise neuartige Vorlagen, Fragen und Ideen für kurzweilige und abwechslungsreiche Retros.

Echometer eignet sich ideal für sowohl kleine als auch große Teams - ab 3 Personen bis hin zu großen Gruppen von vielleicht 30 Personen. Es wurden auch schon Retrospektiven mit über 100 Teilnehmenden im Echometer Retrospektive Software Tool durchgeführt. Auch große Gruppen können also mit Echometer produktive Retrospektiven umsetzen, insbesondere dank interaktiver Tools und Moderationsunterstützung.

Allerdings wird unabhängig von Echometer empfohlen, Retrospektiven lieber in kleineren Teams durchzuführen, um besser gemeinsam reflektieren und Maßnahmen durchsetzen zu können.

Echometer funktioniert für regelmäßige, aber auch unregelmäßig stattfindende Retrospektiven. Wiederholung gleicher Formate oder flexible Anpassungen sind problemlos möglich. Typischerweise führen Echometer Nutzer ihre Retrospektiven zweiwöchentlich, dreiwöchentlich oder monatlich durch. Manche Teams nutzen es jedoch auch jede Woche, während andere nur alle drei Monate eine Retrospektive durchführen.

Ja, Echometer setzt auf moderne, abwechslungsreiche Methoden und spielerische Elemente, um Routine zu durchbrechen und Langeweile vorzubeugen.

Ja, Echometer ist für Teams aller Erfahrungsstufen konzipiert – inklusive erfahrener, älterer Teams, da es flexibel hinsichtlich Retro-Formate, Moderationsrollen und Tiefe der Reflexion ist.

Ja, das Retrospektive Software Tool Echometer erlaubt auch, sich Erinnerungen an Maßnahmen zu speichern. Diese werden per Email individuell an die Person gesendet, die für die Maßnahme verantwortlich ist. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass das Umsetzen der Maßnahme nicht vergessen wird.

Ja, Echometer ist super für neue Teams geeignet, die sich vielleicht gerade erst kennenlernen oder sich zumindest noch besser kennenlernen möchten. Diverse Features wie zum Beispiel die Bibliothek von Icebreakern hilft dabei, mit interessanten Fragen die psychologische Sicherheit in neuen Teams schnell und auf spaßige Weise zu erhöhen.

Ja, Echometer ist das Retrospektive Tool mit dem wahrscheinlich stärksten psychologischen Fokus, da es ursprünglich eine Ausgründung aus der Psychologischen Fakultät der Universität Münster (Deutschland) ist. Konkret hilft Echometer durch diverse Icebreaker und Retrospektive Vorlagen, die Psychologische Sicherheit in Teams (mit der primären Zielgruppe von Softwareentwicklungs- und hybriden Produktteams) zu stärken.

Einerseits helfen zum Beispiel die spaßigen Kennenlern-Fragen im Rahmen des Retro Check-Ins, psychologische Sicherheit in Teams zu stärken. Andererseits gibt es zum Beispiel dedizierte Vorlagen für die Messung von Psychologischer Sicherheit in Teams.

Ja, Echometer ist auch sehr gut für erfahrene Team Leads, Engineering Manager und Scrum Master bzw. Agile Coaches geeignet. Einerseits ist es sehr leicht aufzusetzen und erlaubt so schnell, produktive Retrospektiven durchzuführen. Andererseits erlauben diverse Features wie zum Beispiel das Voting, Maßnahmen Tracking und die Team Health Checks auch Teams mit hohem Reifegrad und Ansprüchen, ihre Wünsche in der Software individuell auszuleben.

Ja, Echometer ist wohl eines der spielerischsten Retrospektive Software Tools auf dem Markt. Es hat einige gamifizierende Elemente, wie zum Beispiel die Icebreaker Vorlagen und das Ballon-Schießen im Online Warteraum der Retrospektive. Wenn du nach einem spaßigen Retrospektive Software Tool suchst bei dem sich deine Softwareingenieure nicht langweilen, ist Echometer die richtige Wahl.

Sobald du als Moderator*in selbst in der Retro angemeldet bist, siehst du in der Retro oben rechts einen QR Code und den entsprechenden Link zur Einladung von Teilnehmenden:

• Nutze den QR-Code vor allem für Vor-Ort Retrospektiven, wenn Teilnehmende über ihr Smartphone teilnehmen sollen
• Nutze den Link in Remote Retrospektiven, wenn Teilnehmende über ihren eigenen PC teilnehmen

Über beide Methoden müssen die Gäste nur eine Email angeben, müssen sich aber nicht Einloggen oder Registrieren, um als Gäste an der Retro teilzunehmen. Sie können im Anschluss optional ihr Registrierung in Echometer abschließen.

Sofern die Teilnehmenden über den Einladungslink oder QR-Code noch nicht Teammitglieder in deinem Team in Echometer sind, sind sie als Gäste in der Retro. Als Team-Admins kannst Du Gäste mit einem Klick zu Teammitgliedern machen. Als Teammitglieder können sie dann z.B. auch auf das Archiv vergangener Retrospektiven zugreifen.

Zunächst kannst du Echometer ohne Login bzw. ohne Registrierung ausprobieren: Probedurchlauf ohne Login starten

Wenn dir unser Retro Board ohne Login gefällt, kannst du dich dann gleich innerhalb des Retro Boards registrieren. Das Schöne ist nun, dass sich weitere Gäste (abgesehen von dir) nicht für das Tool registrieren müssen bzw. keinen Login benötigen.

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

• 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
• Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

• Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
• Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
• Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen

Wenn man als agiles Team noch nicht so viele Erfahrungen mit Retrospektiven hat, ist ein Tool, was effektiv durch die Retrospektive führt und viele Vorlagen bietet zu empfehlen:

• Echometer ist dafür bekannt nicht nur ein intuitives Online Retro Board zu sein, sondern auch einen sehr effektiven geführten Flow durch die Retrospektive zu bieten. Gleichzeitig bietet Echometer Whiteboards, die man flexibel in die Retrospektive integrieren kann. Das macht Echometer sehr einsteigerfreundlich.
• Echometer hat außerdem extrem vielseitige und kreative Templates für Retrospektiven und Team Health Checks, die die Reflexion der Teams anregen. Gerade unerfahrene Teams sind sehr dankbar für die Denkanstöße in Echometer.

Damit ist Echometer für Anfänger mit agilen Retrospektiven oder Scrum Einsteigern die beste Software Empfehlung. Man kann Echometer übrigens einfach kostenlos ohne Login ausprobieren: Echometer Retro-Tool ausprobieren

Die Echometer Retrospektive Software ist so entwickelt worden, dass sie Teams maximal einfach und effektiv durch die Retrospektive führt und dabei Best Practices befolgt.

Die Schritte und ihre Reihenfolge lassen sich über die Navigation innerhalb der Retro individuell anpassen. Standardmäßig ist eine Retrospektive in Echometer so strukturiert:

• Eisbrecher
• Review der offenen Maßnahmen aus vergangenen Retros
• Feedback sammeln (zuerst Health Checks, dann offene Fragen)
• Priorisierung des Feedbacks
• Maßnahmen ableiten
• Abschluss der Retrospektive mit dem “ROTI-Score” (Return on Time Invested)

Zusätzliche Whiteboards (z.B. für Workshops, zur Analyse von Problemen oder zum Brainstormen von Maßnahmen) können über die Navigation der Retrospektive dabei an jeder Stelle auch spontan eingefügt werden.

Ja, die Echometer Retrospektive Software hat diverse, ausführliche Dashboards für das Monitoring des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses deines agilen Teams:

• Einerseits kannst du dir in der Retro-Archiv einen schnellen Überblick über vergangenen Team Retrospektiven verschaffen.
• Andererseits kannst du mithilfe des ROTI-Scores und der Health Check Items, die du als regelmäßigen Happiness Check verwenden kannst, Stimmungstrends im Team anhand konkreter KPIs bzw. agiler Metriken sichtbar machen.
• Darüber hinaus gibt es weitere Aktivität-Trends

Echometer unterscheidet bei den Health Checks zwischen Team Health und Workspace Health:

• Ergebnisse aus dem Team Health werden immer nur innerhalb des Teams transparent gemacht
• Ergebnisse aus dem Workspace Health werden über alle Teams hinweg transparent gemacht

Ja, das Echometer Retrospektive Tool bietet verschiedene Export-Optionen für Retrospektiven.

Die beliebteste Methode ist, ein PDF zu generieren, das unter anderem das Feedback, die Votes von der Priorisierung und die Maßnahmen der Retrospektive beinhaltet. Auch ein Teilen der Retrospektive über einen Sharing-Link ist möglich.

Es wird auch automatisch nach der Retrospektive eine Zusammenfassung der Retrospektive per E-Mail an andere Teilnehmer*innen gesendet, sofern diese als Teammitglieder im Team hinterlegt sind.

Ja, das Online Retrospektive Tool Echometer ist eines der wenigen Retrospektive Software Tools, dass auch das Festhalten und die Nachverfolgung von Maßnahmen optimal unterstützt:

• Integration: Du kannst du Maßnahmen über eine Integration optional auch direkt in Jira festhalten.
• Automatische Nachverfolgung: Alle offenen Maßnahmen aus vergangenen Retros erscheinen zur Nachverfolgung automatisch im Maßnahmen-Review der nächsten Retrospektive. So behält das Team eine Übersicht, welche Maßnahmen aktuell noch offen sind und es schafft Verbindlichkeit zur Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Erinnerungen: Maßnahmen werden einem Verantwortlichen zugewiesen, der bei Erstellung automatisch eine Erinnerungs-Email erhält, um die Maßnahme nicht zu vergessen. Außerdem kann sich jede*r Teilnehmende flexibel Maßnahmen-Erinnerungen via Email senden lassen und den Maßnahmen-Status jederzeit im Echometer Retro Tool verwalten.

Damit hat Echometer’s Tool für Team Retrospektiven umfangreiche und gut durchdachte Funktionen zum Maßnahmen-Tracking.

Ja, Echometer erlaubt das Gruppieren und das Priorisieren (Abstimmung über Punkte-Voting) von Feedback auf dem Retrospektive Board.

Alle Teilnehmenden können Karten einfach via “drag and drop” aufeinander ziehen und die Karten damit gruppieren.

Für das Priorisieren gibt es 2 Modi:

• Beim “Live Voting” (der empfohlene Modus) wählt die Moderatorin aus, wie viele Stimmen jede*r Teilnehmer*in haben soll und startet dann das verdeckte Voting. Sobald alle Stimmen vergeben sind, kann die Moderatorin das Live Voting schließen. Während des Votings kann man sehen, wie viele Stimmen noch zu vergeben sind. Nachdem das Voting geschlossen ist, werden die Karten in den Spalten automatisch absteigend sortiert, damit die Karten mit den meisten Stimmen oben sind.
• Beim Modus “Facilitated Voting” wählt einfach die Moderatorin aus, wie viele Stimmen auf jedes Thema entfallen. Dieser Modus ist nur in Ausnahmefällen notwendig.

Feedback lässt sich durch Echometer optimal im Team verarbeiten und auch die daraus abgeleiteten Maßnahmen lassen sich direkt verknüpft mit dem Feedback einfach in Echometer festhalten.

Ja, mit der Online Retrospektive Software Echometer kannst du vorab zu der Retrospektive asynchron Feedback über eine Umfrage einsammeln.

So ist das Einholen des Feedback asynchron und man kann die gemeinsame Zeit in der Retrospektive optimal nutzen.

Ja, absolut: Die Online Retrospektive Software Echometer ist für verteilte Teams, die remote arbeiten optimiert und beinhaltet diverse Möglichkeiten, um in Echtzeit miteinander zu interagieren.

Sowohl die Retrospektiven, als auch die Whiteboards werden für alle Teilnehmenden in Echtzeit synchronisiert und optional kann man sich auch die Cursor der Kolleg*innen anzeigen lassen.

Ja, das Online Retrospektive Tool Echometer ist ein kostenloses Tool, dass du ohne Login ausprobieren kannst.

Du kannst sofort unter diesem Link loslegen: Echometer Retro Tool ohne Login.

Um weitere Teilnehmende zu deiner Online Retrospektive in Echometer einzuladen, musst du dich dann allerdings Registrieren. Teilnehmende müssen nur zum Beitreten der Retrospektive ihre Email-Adresse angeben, müssen sich aber nicht einloggen.

Nach der Retrospektive können Teilnehmende sich optional anmelden, um auch nach Abschluss der Retro auf die Zusammenfassung zugreifen zu können.

Ja, Echometer bietet viele und hochwertige Vorlagen für Retrospektiven und die jeweiligen Schritte einer Retrospektive.

Echometer ist das Retrospektive Software Tool mit den wahrscheinlich meisten integrierten Retrospektive Vorlage Ideen und Mustern:

• Die Retro-Templates in Echometer beinhalten Beispielfragen für das Retro-Board. Diese sind häufig kreativ an bestimmte Themen angelehnt - wie zum Beispiel die “Kart-Rennen Retrospektive” oder die “Zeitreise Retrospektive”.
• Manche Retro-Templates beinhalten darüber hinaus Vorlagen für Health Checks. Zum Beispiel, um den Spotify Health Check oder die Psychologische Sicherheit im Team zu messen.
• Beim Anlegen eines Teams kann man aus verschiedenen Team-Vorlagen auswählen für zum Beispiel Führungsteams, oder Scrum-Teams. Die Team-Templates stellen dann einen für das Team passenden Team Health Check zusammen.
• Für Eisbrecher in der Retrospektive hat Echometer über 50 Ideen für Beispielfragen, die man über einen Zufallsgenerator spontan und zufällig in einer Retrospektive nutzen kann.
• Und dann gibt es noch Whiteboard-Templates in Echometer, die sowohl Ideen für Check-Ins, Team Building als auch das Erarbeiten von Maßnahmen beinhalten.

Eine der größten Stärken des Echometer Retro Tools sind die diversen Vorlagen und Templates für Retrospektiven, die man als Muster für die kreative Gestaltung der eigenen Retrospektiven nutzen kann.

Hier ist eine kurze Aufzählung der Muster als Einblick in die Retrospektive Vorlagen:

• Happy, Wondering, Sad
• Three Little Pigs
• Team Morale Health Check
• Oster- und Weihnachtsretrospektive Vorlagen
• DORA Retrospektive
• 5 agile Werte Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psychologische Sicherheit Health Check
• DORA Retrospektive
• Einzigartige Retrospektive Templates wie die “7 Zwerge Retrospektive” oder die “Fußball Retrospektive”

Wenn dich die Vorlagen von Retrospektive Tools interessieren, wirf einen kurzen Blick ins Tool: Echometer Retro-Vorlagen & Templates

Ja, Echometer ist ein Online Tool für Retrospektiven, das eine Jira-Integration anbietet.

Mit der Jira-Integration in Echometer können Maßnahmen aus Echometer mit einem Klick in Jira-Boards angelegt werden.

Somit eignet sich Echometer gut als Retrospektive Software Tool, wenn dein Team bereits Jira nutzt.

Echometer ist nicht im Atlassian Marketplace, sondern als separate Software über my.echometerapp.com aufrufbar.

Ja, Echometer kann man als Seestern Retrospektive Tool bezeichnen, denn mit Echometer kannst du problemlos die Seestern Retrospektive auf einem interaktiven Online Retrospektive Board durchführen.

Heißer Tipp: Wenn dich die Seestern Retrospektive interessiert, wirf einen kurzen Blick auf Echometer. Denn das Besondere an Echometer ist, dass du die Seestern Retrospektive sofort (zeitsparend, ohne Login) unter diesem Link ausprobieren kannst: Echometer Seestern Retrospektive Zugang ohne Login

Das agile Retrospektive Tool Echometer hat diverse einzigartige Features, die Echometer als Alleinstellungsmerkmale von anderen Tools für Online Team Retrospektiven wie Parabol abgrenzt:

• Whiteboards zum flexiblen brainstormen während der Retrospektive inklusive “Versteckter Notizen”, um sich initial nicht gegenseitig zu beeinflussen

• Die “Datensammlung” der Retrospektive kann asynchron über eine separate Umfrage schon vor der Retro stattfinden

• Anonymes Feedback via Umfrage oder im Retrospektive Board

• Erstellung von Health Check Umfragen bzw. Pulsbefragungen als Happiness Check und Stimmungsbarometer, um Trends im Team frühzeitig zu erkennen (z.B. steigende Unzufriedenheit)

• Health Check KPIs und agile Metriken im Analyse Dashboard inklusive Trends und Historie

• Health Check Umfrage bzw. Pulsbefragungen auch Cross-Team, also über Teams hinweg möglich

• Die wahrscheinlich diverseste Bibliothek von Retrospektive Vorlagen unter anderem mit besonderen Vorlagen wie zum Beispiel:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psychologische Sicherheit Health Check
  • DORA Retrospektive
  • 7 Zwerge Retrospektive

• Die Möglichkeit, Retrospektiven sowohl Online (also in Remote-Teams) als auch Vor-Ort, oder Hybrid durchzuführen. Bei Vor-Ort Retrospektiven kann man die Smartphone-Ansicht zum Feedback geben und abstimmen nutzen, während das Retro-Board über einen für alle Teilnehmenden sichtbaren Monitor geteilt wird.

Die Echometer Sprint Retrospektive Software hat sehr umfangreiche Features, sowohl für Anfänger als auch für Experten. Folgende Features bilden den Kern des Tools:

• Strukturierter Retrospektive Flow mit integrierten Whiteboards für flexibles Brainstorming auf einzelnen Fokusthemen
• Retrospektive-Board zum Brainstormen, Vorstellen, Gruppieren und Voten mit live Zusammenarbeit
• Moderatorswerkzeuge wie einen Timers, Anonymitäts-Einstellungen und der Kontrolle über den (für alle Teilnehmenden fokussierten) Agenda-Schritt
• Integriertes Tracking von Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven mit automatischer Wiedervorlage und inkl. Jira-Integration
• Unvoreingenommenes Brainstorming: Verdeckte Karten auf dem Retro-Board als auch auf den integrierten Whiteboards verhindern, dass sich Teilnehmende während des Brainstormings gegenseitig beeinflussen.
• Einfaches, schnelles Aufsetzen des Tools: Viele Nutzer berichten, dass sie in weniger als 10 Minuten ihre erste Retrospektive starten konnten.

Folgende Features sind Echometer’s Alleinstellungsmerkmale, die für erfahrene Scrum Master und Teamleiter*innen relevant sind:

• Dashboard mit Retrospektiven Historie, inklusive Dauer der Retrospektive, Anzahl der Teilnehmer und ROTI-Score
• PDF und Markdown Export der Retrospektive nach Beendigung
• Die Retrospektive kann asynchron (z.B. auch über eine Umfrage, die vor der Retro abgeschickt wird) oder in Echtzeit stattfinden
• Anonymes Feedback via Umfrage oder im Retrospektive Board
• Anonymes Voting bzw. Priorisierung der Feedbacks auf dem Retrospektive Board durch Punkte-Vergabe
• Abfrage bzw. Messung des “ROTI-Scores” (sprich, Return on Time Invested) nach der Retrospektive zur ständigen Evaluierung und Verbesserung der Retrospektive durch Teammitglieder
• Erstellung von Health Check Umfragen bzw. Pulsbefragungen als Happiness Check und Stimmungsbarometer, um Trends (z.B. steigende Unzufriedenheit) im Team frühzeitig zu erkennen
• Health Check KPIs und agile Metriken im Analyse Dashboard inklusive Historie
• Health Check Umfrageb bzw. Pulsbefragungen auch Cross-Team, also über Teams hinweg möglich

Folgende Features bietet das Echometer Retrospektive Tool für Retrospektive Vorlage Ideen, Fragen und Muster:

• 50+ Retrospektive Vorlage Ideen inklusive Keep Stop Start, Happy Wondering Sad und der Seestern Retrospektive
• 200+ Retrospektive Health Check Fragen und Vorlagen
• Retrospektive Icebreaker Bibliothek mit 50+ spaßigen Retrospektive Check-ins zur Förderung der psychologischen Sicherheit und des Teamgefühls etc.
• Whiteboard Vorlagen für visuelle, interaktive Retrospektive Icebreaker (inklusive saisonale Highlight für z.B. Ostern und Weihnachten)
• Whiteboard Vorlagen, um die Erstellung von Maßnahmen zu strukturieren und zu erleichtern

Ja, das Retrospektive-Softwaretool Echometer ist auch für Anfänger, die sich mit Retrospektiven noch nicht auskennen, einfach zu bedienen.

Viele Nutzer*innen berichten, dass sie ihre erste Retrospektive in Echometer schon innerhalb von weniger als 10 Minuten Vorbereitung durchführen konnten - also in kürzester Zeit! Selbst Nutzer*innen, die weniger Technologie-affin sind, können in wenigen, einfachen Schritten den Retrospektiven beitreten.

Auch die Durchführung der Retrospektive ist dank des strukturierten Prozesses in Echometer sehr einfach. Auch das Aufsetzen des Health Checks ist nicht komplex und bedarf keiner großen Lernkurve - man kann sehr schnell damit loslegen.

Auf der Testimonial-Seite von Echometer finden Sie zahlreiche bestätigte Nutzerbewertungen: Echometer Testimonials

Echometer ist im Vergleich zu alternativen Software-Tools für Retrospektiven wie Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro und TeamRetro aus drei Gründen das beste Software-Tool für Retrospektiven:

1. Große Auswahl an kreativen Templates für Retrospektiven: Nutzer*innen von Echometer bestätigen, dass Echometer über eine einzigartig breite Palette an Retro-Board-Ideen verfügt.
2. Echometer hat eine einfache und intuitive Struktur für Retrospektiven, die Teams anhand von Best Practices durch Retrospektiven führt. Damit ist Echometer auch sehr einsteigerfreundlich.
3. Echometer bietet eine großzügige kostenlose Version.

Nutzer*innen von Echometer schätzen insbesondere die einzigartige Funktion von Echometer, Health Checks in Ihre agilen Retrospektiven einzufügen: Diese agilen Health Checks tragen massiv dazu bei, die Reflexion des Teams anzuregen und jedes Teammitglied aktiv in die Retrospektive einzubeziehen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass selbst alternative Retrospektive-Softwaretools wie Parabol nicht über die einzigartigen, sowohl einfachen als auch effektiven Funktionen des Echometer-Retrospektive-Tools verfügen. Daher kann man sagen, dass Echometer die beste Software-App für die Durchführung von agilen Sprint-Retrospektive-Meetings ist.

Ja, in Echometer kann man anonym Feedback vom Team einholen.

Echometer ist eines der wenigen Online Retrospektive-Tools, mit denen Feedback anonym gesammelt werden kann.

Man kann Feedback in Echometer sogar vor der Retrospektive anonym über Umfragen asynchron einholen, was unter den Online Retrospektive-Tools einzigartig ist und Echometer positiv von Tools wie der Retrospektive-Software Parabol unterscheidet.

Ja, Echometer bietet eine großzügige kostenlose Variante des Online Retro-Tools an, die für ein Team dauerhaft kostenlos genutzt werden kann. Darin sind alle Funktionen für Team Retrospektiven enthalten.

Nur für Zusatzfunktionen wie SSO, mehrere Teams oder unbegrenzt viele Retrospektiven muss man auf eine bezahlte Variante wechseln.

Weitere Informationen zu den Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Ja, Echometer ist eine kostenlose Software für agile Sprint-Retrospektive-Boards. Echometer kann in einem Team ohne zeitliche Limitierung kostenlos genutzt werden. Die kostenlose Variante hat folgende Limitierungen:

• Nach der Anmeldung kann man drei Wochen lang so viele Retrospektiven durchführen, wie man möchte.
• Nach dieser kostenlosen, unbegrenzten Testphase, kann man im dauerhaft kostenlosen Tarif von Echometer eine Retrospektive pro Monat kostenlos durchführen.
• Die gute Nachricht: Auch im kostenlosen Plan ist der volle Funktionsumfang für Team Retrospektiven in Echometer enthalten. Nur Zusatzfunktionen wie mehrere Teams und SSO sind lediglich in bezahlten Varianten verfügbar.

Weitere Informationen zu den Abo-Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Die Sprint-Retrospektive-Software von Echometer kostet im Jahresabo 29 € pro Monat für ein gesamtes Team (unbegrenzte Anzahl an Teammitgliedern).

Im Monatsabo kostet sie 35 € pro Monat für das gesamte Team, unabhängig davon, wie viele Teammitglieder oder Retro-Teilnehmende es gibt.

Weitere Informationen zu den Abo-Varianten von Echometer’s Retro-Tool gibt es auf der Preisseite hier: Retro-Tool Preisliste

Die größten Stärken des Echometer-Retrospektive-Tools sind seine Auswirkungen auf Zeitersparnis, Teilnehmerengagement und Produktivität.

• Durch die hunderte Ideen für Retrospektive-Vorlagen in Kombination mit den integrierten Umfragen, ist es mit Echometer sehr leicht großartige Retrospektiven in nur wenigen Minuten vorzubereiten.
• Die Durchführung ist durch die geführten Schritte und dem spielerischen und interaktiven Retrospektive-Board kinderleicht, fokussiert und gleichzeitig ergebnisorientiert.
• Das integrierte Tracking von Maßnahmen und Team Health vereinfacht es, Trends im Team frühzeitig zu erkennen und Sicherzustellen, dass Maßnahmen aus Retrospektiven nicht vergessen werden

In Kombination mit den einzigartigen Funktionen der agilen Health Checks und flexiblen Whiteboards ist Echometer eines der besten, wenn nicht sogar das beste Retrospektive-Tool auf dem Markt, sogar besser als das bekanntere Retrospektive-Tool Parabol.

Ja, Echometer’s Retro-Tool ist technisch sicher und DSGVO-konform.

Mehrere europäische Finanzinstitute und Versicherungen haben sich aufgrund der strengen regulatorischen Vorgaben für den Kauf von Echometer’s Retrospektive-Tools gegenüber anderen Alternativen entschieden.

Die Daten werden in Deutschland gespeichert und sicher verarbeitet. Der Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung mit Details zu den technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen der Verarbeitung von Echometer kann hier eingesehen werden: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer’s Tool für Retrospektiven bietet folgende Integrationen an:

• Jira (für die einfache Nachverfolgung von Maßnahmen aus Retrospektiven in Jira Boards)
• Google-Login
• SSO (nur in kostenpflichtiger Version)

Echometer äußern sich besonders positiv über die Steigerung der Effektivität von Retrospektiven und der besseren Messbarkeit der Teamentwicklung durch Echometer.

Hier sind einige offiziell bestätigte Zitate von Anwendern und Kunden des Softwaretools Echometer, die alle Führungspositionen in agilen Teams innehaben:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

• „Echometer ist wie eine Kombination aus Miro und einem wirklich intelligenten Retro-Board. Es liefert sogar Kennzahlen zur Effektivität meines Coachings, sodass ich Trends in der Teamentwicklung leicht erkennen kann. Ich liebe dieses Tool wirklich – empfehlenswert für alle, die ihre Retrospektiven effektiver gestalten möchten!“

Lena Tölke, Agile Coach bei der Deutschen Bahn Sales:

• „Dank der gezielten Fragen in Echometer kommen wir in Retrospektiven immer wieder zu neuen Erkenntnissen für unsere weitere Entwicklung und können diese für alle Teammitglieder transparent messbar machen.“

Clemens Schöne, Scrum Master bei Communardo Products:

• „Echometer ist wie die Verbindung von Mural und EasyRetro – ich bin begeistert! Mit Echometer können Remote-Retros viel besser funktionieren und sogar Spaß machen!“

Patrick Böttcher-Exner, Führungsposition bei Relaxdays GmbH:

• „Ein großer Vorteil ist, dass wir mit Echometer sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Retrospektiven gleichermaßen in einem Tool durchführen und nachverfolgen können.“

Carina McLane, Senior Software Developer bei Volvo:

• „Als Scrum Master geht es nicht um die Tools, aber dieses hier macht die Arbeit wirklich viel angenehmer. Nach zwei Jahren Erfahrung mit Echometer kann ich es jedem empfehlen, der seine Retrospektiven bereichern und sein Team besser verstehen möchte!“

Echometer ist das perfekte Retrospektive-Softwaretool für viel beschäftigte Teammanager, Teamleiter, Engineering Manager, aber auch Scrum Master und Agile Coaches in verteilt oder hybrid arbeitenden agilen Teams (“Remote Teams”).

Die Nutzer*innen schätzen besonders, wie viel Zeit das Tool für Moderator*innen von Retrospektiven spart und es das Engagement der Teilnehmenden in der Retrospektive steigert. Daher profitieren vor allem Personen, die Wert auf Zeitersparnis, Effektivität von Retros und Engagement legen, von den Funktionen von Echometer.

Außerdem bietet Echometer einen einfachen, spielerischen Einsteig in Retrospektiven und ist daher auch besonders für Teams geeignet, die noch nicht so viele Erfahrungen mit Retrospektiven haben, oder gerade mit agilen Arbeitsweisen starten.

Die Retrospektive-Software Echometer funktioniert wie folgt:

• Einfache Vorbereitung von Retrospektiven durch Templates für Retro-Formate, Umfragen und Whiteboards
• Intuitive und schrittweise Durchführung der Retrospektiven. Sowohl online als auch vor-Ort möglich. Vor Ort einfach den QR Code nutzen, damit Teilnehmende über ihr Smartphone mit der Mobile Companion App teilnehmen können.
• Automatische Nachbereitung durch Export-Funktionen und integriertes Tracking von Entwicklungen und Maßnahmen inklusive Retro-Archiv.

Die Durchführung einer Retrospektive sieht in Echometer wie folgt aus:

• Das Retrospektive-Board ermöglicht es dem agilen Team, mit einem unterhaltsamen Begrüßungsbildschirm zu beginnen, auf dem es auf den Rest des Teams warten und dabei ein interaktives Spiel spielen kann.

• Sobald alle Teilnehmer der Retrospektive eingetroffen sind, fahren Sie mit einer Eisbrecherfrage fort. Echometer verfügt über mehrere Vorlagen für Eisbrecherfragen, darunter sowohl offene Fragen als auch visuelle Whiteboard-Vorlagen mit Workshops und kleinen Spielen.
• Nach dem Eisbrecher gelangen Sie zum Bildschirm für die Nachverfolgung von Maßnahmen: Hier überprüft das Team die offenen Maßnahmen vergangener Retrospektiven und entscheidet, ob die Maßnahmen beibehalten, geschlossen oder verworfen werden sollen. Dieser Schritt ist einzigartig bei Echometer und verbessert die Qualität des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses agiler Teams erheblich.
• Danach geht’s mit dem Team Health Check weiter: Alle Teammitglieder beantworten verschiedene Fragen, zum Beispiel eine Frage zur Zufriedenheit im Team oder Fragen zur psychologischen Sicherheit. Diese Art von Fragen erhöht sowohl das Engagement in der Retrospektive, selbst bei introvertierten Teammitgliedern, als auch die Erstellung agiler KPIs, um die Stimmung im Team im Laufe der Zeit zu verfolgen.
• Dann fährt man mit dem Retrospektive-Board fort, auf dem jeder anonym sein Feedback auf offene Fragen hinterlassen kann - falls das nicht sogar schon vorab über eine Umfrage passiert ist. Es gibt Hunderte von Retrospektive-Vorlagen für unterschiedliche Retrospektiven auf dem Echometer-Retro-Board.
• Feedback wird auf dem Retro-Board zuerst verdeckt geschrieben, damit sich die Teilnehmer*innen nicht gegenseitig beeinflussen. Der*die Moderator*in kann das Feedback anschließend Spalte für Spalte aufdecken.
• Ist das Feedback auf dem Retro-Board aufgedeckt, im Team vorgestellt und mögliche Rückfragen zu Feedback geklärt, kann es mit dem Priorisieren, also dem Voting weitergehen.
• Das Voting in Echometer ist anonym. Man sieht während des Votings wie viele Stimmen bereits vergeben sind und wie viele noch offen sind.
• Bei Vor-Ort Retrospektiven kann man auch über das Smartphone abstimmen.
• Sobald das Voting abgeschlossen ist, kann man Maßnahmen ableiten. Dazu kann man entweder direkt für ein Feedback eine Maßnahme anlegen, oder das Feedback auf einem neuen Whiteboard öffnen, um das Problem tiefer zu analysieren und Ideen für Maßnahmen zu brainstormen.
• Gerade das Brainstormen von Maßnahmen auf einem eigenen Whiteboard innerhalb der Retro ist ein Differenzierungspunkt für Echometer gegenüber anderen Tools für Retrospektiven wie Parabol. In Echometer kann man für jedes Thema innerhalb der Retro ein eigenes Whiteboard erstellen, und so den Fokus der Diskussion optimal steuern.
• Abschließend ermöglicht Echometer den Abschluss der Retrospektive, indem das gesamte Team anonym auf einer Skala von 0 bis 10 nach dem ROTI-Score gefragt wird (also dem “Return on Time Invested”): Dies hilft dem Team und insbesondere dem*der Moderator*in der Retrospektive, die Qualität der Retrospektiven im Team selbst kontinuierlich zu verbessern.

Angesichts dieses einzigartigen, sowohl strukturierten als auch flexiblen Ablaufs der Retrospektiven in Verbindung mit dem Umfang der Funktionen wird Echometer häufig als das beste Tool für agile Retrospektiven bezeichnet.

Echometer ist ein Software-Tool für Sprint-Retrospektiven, das Teamleiter*innen, Agile Coaches und Scrum Mastern dabei hilft, agile Team-Retrospektiven einfach vorzubereiten, durchzuführen und die Ergebnisse der Retrospektiven als auch die Team Health zu tracken.

Ja, man kann in Echometer anonyme Umfragen durchführen. Man kann eine Umfrage erstellen und dann den Link zur Umfrage teilen. Alle mit Zugriff auf den Link können anonym, ohne sich vorher anzumelden, an der Umfrage teilnehmen.

Ja, du kannst Team-Umfragen über Puls-Checks in Echometer automatisieren. zum Automatisieren von Umfragen in Echometer wählst du zuerst die Fragen für den Puls-Check aus, wählst dann das Startdatum und dann die Frequenz, in der diese Umfrage gesendet werden soll.

Du kannst die Umfrage entweder über alle Teams in deinem Workspace versenden, oder einzelne Teams von den Puls-Checks ausschließen.

Ja, du kannst in Echometer mit Health Checks die Psychologische Sicherheit deines Teams erfassen. Echometer hat dafür sowohl ein Template für Retrospektiven als auch verschiedene Items im Health Check Itempool. Du kannst die Messung also individuell konfigurieren und selber entscheiden, ob du die Messung als Teil einer Retrospektive, oder im Rahmen einer Umfrage erheben möchtest.

Ja, mit Echometer kannst du die Team Happiness und Team Moral messen. Du kannst dafür die Health Checks in Echometer nutzen und diese entweder in deine Team Retrospektiven oder Umfragen einbauen.

Ja, man kann in Echometer’s Health Checks und Umfragen für Retrospektiven den eNPS (Employee Net Promoter Score) erheben und messen.

Den eNPS kann man in Echometer sowohl auf Teamebene als auch teamübergreifend auswerten. Für die teamübergreifende Auswertung kann man zum Beispiel die Heatmap im Workspace Health Dashboard nutzen.

Die besten Retrospektive Vorlagen, Formate oder Techniken, die zu echten Verbesserungen und Maßnahmen führen, hängen stark von deinem Team und Herausforderungen ab. Gut funktionieren häufig das “Drive & Drag” Format, die “Batterie Retrospektive” und der “Moral-Health Check”, jeweils aus Echometer. Alle drei Retrospektive Vorlagen finden sich im Retrospektive Software Tool Echometer.

Ich habe dir die Fragen der 3 genannten Retrospektive Vorlagen und Techniken hier nochmal aufgelistet:

Batterie Retrospektive

Hier ist der Link zur “Akku” Retrospektive in Echometer.

• Wie voll ist dein persönlicher Akku gerade in Prozent?
• Was hat deinen Akku in letzter Zeit entladen?
• Was hat deinen Akku in letzter Zeit aufgeladen?
• Was würde dir helfen, in den nächsten Wochen Energie zu sparen?

Drive & Drag Retrospektive

Hier ist der Link zur “Drive & Drag” Retrospektive in Echometer.

• Was hat dich in der letzten Zeit angetrieben?
• Was hat dich in der letzten Zeit ausgebremst?

Moral Health Check: Abfrage der Zustimmung von 1 (gering) bis 7 (hoch)

Hier ist der Link zur “Moral Health Check” Retrospektive Vorlage in Echometer.

• Ich habe genug Raum für Pausen, in denen ich neue Energie schöpfen kann.
• Unsere Meetings sind gut strukturiert und lassen trotzdem Raum für Kreativität und Neues.
• In meinem Team gibt jedes Teammitglied sein individuelles Wissen und seine Erfahrungen weiter.
• Wir wertschätzen die Leistungen und Beiträge unserer Kolleg*innen.
• In meinem Team weiß jede*r, wer gerade an was arbeitet.
• In unserem Team herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Retrospektiven lassen sich für kleine IT Engineering Teams besonders dann produktiv gestalten, wenn man sich auf konkrete Herausforderungen fokussiert. Zum Beispiel kann man in dem kleinen Team analysieren, wie es zu den letzten Bugs kam oder der Verfehlung des Sprintziels. Besonders empfehlenswert für kleine IT Engineering Teams ist das Retrospektive Software Tool Echometer, das diverse Vorlagen für produktive Retros in kleinen Teams anbietet.

Diverse Retrospektive Vorlagen, Techniken und Ideen eignen sich für die Durchführung in besonders großen remote oder virtuellen Teams. Zum Beispiel die “Keep Stop Start” Vorlage, “Mad Sad Glad” und die “Segelboot Retrospektive” sind gut für große Teams geeignet.

Warum?

Sie sind deshalb gut für große Teams geeignet, weil die Fragen eher einfach zu beantworten sind und kurze Antworten erlauben.

Wichtig zu beachten

Wichtig für die Nutzung dieser Retro Vorlagen und Techniken in großen Teams ist die Auswahl des Retrospektive Software Tools. Hier lässt sich insbesondere das Software Tool Echometer empfehlen.

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Eine der größten Stärken des Echometer Retro Tools sind die diversen Vorlagen und Templates für Retrospektiven, die man als Muster für die kreative Gestaltung der eigenen Retrospektiven nutzen kann.

Hier ist eine kurze Aufzählung der Muster als Einblick in die Retrospektive Vorlagen:

• Happy, Wondering, Sad
• Three Little Pigs
• Team Morale Health Check
• Oster- und Weihnachtsretrospektive Vorlagen
• DORA Retrospektive
• 5 agile Werte Health Check
• Spotify Squad Health Check Radar
• Psychologische Sicherheit Health Check
• DORA Retrospektive
• Einzigartige Retrospektive Templates wie die “7 Zwerge Retrospektive” oder die “Fußball Retrospektive”

Wenn dich die Vorlagen von Retrospektive Tools interessieren, wirf einen kurzen Blick ins Tool: Echometer Retro-Vorlagen & Templates

Typischerweise läuft eine Retrospektive in folgenden Phasen ab:

1. Eisbrecher: Kleine Fragerunde oder Aktivität zum Ankommen
2. Feedback sammeln (verdecktes Brainstorming)
3. Erkenntnisse sammeln: Also das Feedback vorstellen, gruppieren und priorisieren
4. Maßnahmen beschließen: Möglichst konkrete Verbesserungen, die bereits in den nächsten Wochen umgesetzt werden können
5. Abschluss: Zusammenfassung und kurzer Check-Out der Teilnehmenden

Besonderheiten beim Ablauf von Retrospektiven in Echometer:

• Das Feedback kann auch vorab vor der Retrospektive über eine Umfrage eingeholt werden. Das spart einerseits Zeit in der Retro und gleichzeitig können sich alle Teilnehmenden schon vorab Gedanken machen und ihr Feedback in Ruhe formulieren, was die Qualität der Retrospektive verbessern kann.
• In Echometer gibt es zusätzlich den Schritt “Maßnahmen-Review”. Hier reviewt das Team alle offenen Maßnahmen aus vorherigen Retrospektiven, passt den Status der Maßnahmen an und kommentiert diese.
• Beim Abschluss der Retrospektive in Echometer erhebt das Tool automatisch den “ROTI” (Return On Time Invested) und gibt dir damit eine quantitative Grundlage, um die Effektivität deiner Retrospektiven über die Zeit zu analysieren.

Eine Retrospektive findet typischerweise auf Teamebene statt. In der Regel haben solche agilen Teams mindestens 3 Mitglieder und bis zu 10 Mitglieder. Es nehmen also alle Teammitglieder an der Retrospektive teil - unabhängig von der jeweiligen Rolle der Teammitglieder innerhalb des Teams.

Ob der*die Teamleiter*in als Teammitglied zählt hängt vom Kontext ab und muss das Team am Ende selber entscheiden. Umso stärker Teamleiter*innen in die tägliche Arbeit des Teams eingebunden sind, desto mehr Sinn ergibt es, dass sie auch an den Retrospektiven des Teams teilnehmen.

Damit der Ablauf möglichst geregelt und effizient verläuft, sollte man eine*n Moderator*in bestimmen. Diese Aufgabe kann z.B. der Scrum Master, aber auch ein anderes Teammitglied übernehmen. Eventuell lasst ihr die Moderationsrolle auch einfach im Team rollieren – alle wechseln sich nach einer bestimmten Reihenfolge ab.

Retrospektiven sind für jedes Team geeignet, das sich kontinuierlich verbessern will.

Auch, wenn Retrospektiven häufig in Verbindung mit agilen Arbeitsweisen praktiziert werden, können Retrospektiven auch komplett unabhängig davon eingesetzt werden.

Optimale (aber keine notwendigen) Voraussetzungen für gute Team-Retros sind erfahrungsgemäß:

• Eine vertraute Atmosphäre: Die Teammitglieder kennen sich untereinander und haben in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Kontakt untereinander, oder gemeinsame Projekte, an denen sie arbeiten.
• Eine bestehende Feedbackkultur im Team: Es besteht eine Grundlage dafür, auch kritische Themen im Team ansprechen zu können.
• Ein Growth Mindset: Jedes Teammitglied ist gewillt, sich persönlich weiterentwickeln und die anderen Teammitglieder durch sein/ ihr Feedback ebenfalls in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.

Gerade bei Teams mit wenig oder keinen Erfahrungen mit Retrospektiven sollte man darauf achten, folgende Fehler zu vermeiden:

• Fehler Nr. 1: Retrospektive als Laber-Meeting. Nicht jedes Feedback in einer Retro muss ausdiskutiert werden. Nur die Themen, die man zuvor gemeinsam priorisiert hat verdienen Extra-Aufmerksamkeit. Alle Diskussionen über Details vor dem Voting sollten daher abmoderiert und auf nach dem Voting verschoben werden.
• Fehler Nr. 2: Retrospektive als Blame-Game. Die Retro ist nicht dafür da, Verantwortung abzuwälzen oder anderen die Schuld für negative Ereignisse oder Entwicklungen zuzuschieben. Die Verbesserung des Status Quo liegt in den Händen aller Teammitglieder!
• Fehler Nr. 3: Retrospektive als Meckerkasten. Es geht in Retrospektiven nicht darum nur anzumerken was alles nicht gut funktioniert. Der Großteil der Energie sollte darauf gerichtet sein, vorwärts gewandt zu denken und verbindliche Maßnahmen festzulegen.

Für die erste Retrospektive bietet es sich an, ein dediziertes Retro-Tool zur Unterstützung zu verwenden. Echometer bietet sich mit seinem intuitiven und geführten Modus sehr gut für unerfahrene Teams an. Hier kannst du eine Retrospektive in Echometer ausprobieren: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Agile (Team-) Retrospektiven (kurz “Retros”) sind regelmäßige Team-Workshops, in denen Teams ihre Zusammenarbeit reflektieren und verbessern.

Retros bieten Teams die Möglichkeit, in kurzen, iterativen (Sprint-)Zyklen (z.B. alle 2 Wochen) aktuelle Arbeitsergebnisse und vor allem ihre Zusammenarbeit, Kommuniktation und Arbeitsweisen zu reflektieren.

Im Kern beantwortet die Retro die folgenden 3 Fragen:

• Was hat in den letzten Wochen gut geklappt? Diese Dinge sollte man als Team fortführen oder ausbauen.
• Was hat nicht so gut geklappt? Diese Dinge sollte man verbessern, oder weglassen.
• Was werden wir von nun an anders machen? Also konkrete Maßnahmen festhalten.

Tools für Retrospektiven wie Echometer vereinfachen und strukturieren diesen Reflexions- und Verbesserungsprozess.

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

• 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
• Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Ja, Echometer erlaubt in seinen bezahlten Plänen auch SSO bzw. Single-Sign-On. Das gilt sowohl für das Retro-Tool als auch das Tool für 1:1-Meetings.

Nein, Echometer kann man nicht selber auf eigenen Servern hosten.

Echometer ist nur als Cloud-Software über folgenden Link aufrufbar: my.echometerapp.com

Nein, Echometer und sein Tool für Retrospektiven und 1:1-Meetings ist nicht Open Source.

Wenn du diesbezüglich Fragen, Wünsche oder Feedback hast, melde dich gerne bei uns.

Echometer kommst aus Münster, Deutschland und wurde 2019 als Ausgründung aus der psychologischen Fakultät der Uni Münster gegründet.

Ja, Echometer kann man kostenlos nutzen. Sowohl Echometer’s Tool für Team Retrospektiven als auch das Tool für 1:1-Meetings haben einen großzügigen kostenlosen Plan.

Echometer ist eine Software für Führungskräfte von agilen Teams mit der man einfach Retrospektiven und 1:1-Meetings durchführen kann.

Darüber hinaus können Führungskräfte mit den Team Health Checks in Echometer die Trends in der Entwicklung von Teams sichtbar machen (z.B. durch Messung des Spotify Health Checks oder der Psychologischen Sicherheit). Die Erkenntnisse aus den Team Health Checks können dann in Team Retrospektiven genutzt und teamübergreifend ausgewertet werden. Über Pulschecks kann man regelmäßige Umfragen zur Team Health automatisieren.

Zu den populärsten Retrospektive-Tools in 2026 gehören inbesondere:

• Echometer: „Retrospektiven, 1:1-Meetings und Team-Health-Checks in einem umfassenden Tool für agile Führung.“ 
• Parabol: „Ein Tool für alle agilen Meetings – Retrospektive, Stand-up und Planning in einem Workflow.“ 
• EasyRetro: „Einsteigerfreundlich & visuell – über 100 vorfertige Templates machen Retrospektiven simpel und leicht.“ 
• Neatro: „Fördert kontinuierliche Verbesserung mit sofort einsatzbereiten Retreat-Boards, Live oder asynchron nutzbar.“ 
• Retrium : „Ein Toolbox-Ansatz mit vielfältigen Retro-Formaten und anonymem Feedback, speziell für Scrum- und Agile-Teams.“ 
• TeamRetro : „Leit- und Analyse-orientiert für Retrospektiven und Team-Health-Checks – mit Vorlagen und Metriken“ 

Es kommt auf dein Team und deinen Kontext an, welches das beste Retrospektive Software Tool ist. Ein allgemein empfehlenswertes Software Tool für virtuelle bzw. remote Engineering-Teams ist Echometer. Es hat diverse Features, die speziell für Remote IT Engineering Teams entwickelt wurden wie zum Beispiel: ein interaktives Retro Board, diverse Retrospektive Vorlagen, Maßnahmen Tracking und spezialisierte Team Health Checks für Remote Teams.

Du findest Retrospektive Software Tools mit anpassbaren Vorlagen, Formaten und Techniken auf verschiedenen Plattformen und in diversen Software Tools. Empfehlenswert ist zum Beispiel das Retrospektive Software Tool Echometer mit anpassbaren Vorlagen für die Retrospektive Fragen und Techniken. Die Vorlagen in Echometer beinhalten auswählbare Icebreaker und offene Fragen für deine Retrospektive, wie zum Beispiel die Techniken “Keep Stop Start, “Mad Sad Glad” oder aber auch die Segelboot Retrospektive.

Einen Überblick über die Vorlagen in Echometer findest du hier: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

Die günstigere Alternative zum Retrospektive Software Tool Parabol ist Echometer, abhängig davon, wie groß dein Team ist. Parabol rechnet 8$ pro Teammitglied ab, während Echometer pro Team abrechnet. Da Echometer 29$ pro Monat für ein vollständiges Team kostet, ist Echometer dann günstiger, wenn du mehr als 3 Teammitglieder hast - was für die meisten Teams gilt.

Ja, Echometer ist für alle Altersgruppen geeignet: Jüngere Software Entwickler*innen werden sich an den spielerischen Elementen der Software wie zum Beispiel dem Ballon-Schießen im Retrospektive Warteraum freuen. Ältere Softwareingenieur*innen werden den Fokus auf Effizienz und die Schlichtheit des Tools schätzen.

Echometer funktioniert unabhängig von Frameworks und ist somit optimal für Teams geeignet die nach Scrum, Wasserfall, Kanban arbeiten, aber auch Software Teams die hybride Frameworks und Methoden wie Scrumban nutzen. Selbst, wenn du gar kein Scrum nutzt oder kein offiziell existierendes Framework ist Echometer das richtige Software Tool für dich.

Bei der Entscheidung für ein Retrospektive Software Tool solltest du darauf achten, dass das Online Retro Board mehr kann, als nur bunte Haftnotizen zu ersetzen. Eine gute Retro Software unterstützt dein Team dabei, kontinuierlich besser zusammenzuarbeiten und sorgt dafür, dass die Retros nicht zur Routine verkommen.

Die wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines Retro Boards sind:

1. Einfache Nutzung & Zugänglichkeit
   Die Teilnahme sollte so unkompliziert wie möglich sein – idealerweise auch ohne Registrierung oder mit Gastzugang wie bei dem Retro Board von Echometer.
2. Vorlagen & Struktur
   Unterschiedliche Retro-Vorlagen helfen, immer neue Blickwinkel einzunehmen und verhindern, dass die Meetings eintönig werden.
3. Interaktivität & Moderationshilfen
   Features wie Check-In-Fragen, anonyme Beiträge oder Live-Reaktionen erhöhen das Engagement und geben allen Teammitgliedern eine Stimme.
4. Nachverfolgung von Maßnahmen
   Eine Retro bringt nur dann echten Mehrwert, wenn die vereinbarten Action Items sichtbar bleiben und bis zum nächsten Treffen nachverfolgt werden. Dieses Feature bieten nur wenige Retro Board Softwares an, unter anderem Echometer.
5. Messbare Teamentwicklung
   Manche Retro Board Software Tools ermöglichen es, Trends und Fortschritte über mehrere Retros hinweg auszuwerten, wie zum Beispiel Echometer – so wird sichtbar, wie sich die Teamdynamik verbessert.

Fazit:
Eine gute Retrospektive-Board-Software macht den Unterschied zwischen „nur reden“ und „wirklich verbessern“. Besonders Das Retrospektive Board Tool Echometer sticht hier heraus: Es kombiniert interaktive Retros mit einer kontinuierlichen Messung der Teamdynamik und hilft, dass Verbesserungen nicht im Sande verlaufen.

Vor diesem Hintergrund lohnt es sich in jedem Fall, Echometer selbst auszuprobieren – gerade, weil du die Retro Software unkompliziert ohne Login unter dem folgenden Link einfach mal anschauen kannst: Zugang Echometer Retro Board Software ohne Login.

Wenn man als agiles Team noch nicht so viele Erfahrungen mit Retrospektiven hat, ist ein Tool, was effektiv durch die Retrospektive führt und viele Vorlagen bietet zu empfehlen:

• Echometer ist dafür bekannt nicht nur ein intuitives Online Retro Board zu sein, sondern auch einen sehr effektiven geführten Flow durch die Retrospektive zu bieten. Gleichzeitig bietet Echometer Whiteboards, die man flexibel in die Retrospektive integrieren kann. Das macht Echometer sehr einsteigerfreundlich.
• Echometer hat außerdem extrem vielseitige und kreative Templates für Retrospektiven und Team Health Checks, die die Reflexion der Teams anregen. Gerade unerfahrene Teams sind sehr dankbar für die Denkanstöße in Echometer.

Damit ist Echometer für Anfänger mit agilen Retrospektiven oder Scrum Einsteigern die beste Software Empfehlung. Man kann Echometer übrigens einfach kostenlos ohne Login ausprobieren: Echometer Retro-Tool ausprobieren

Das beste Online Retrospektive Tool gerade für Führungskräfte von agilen Teams ist wahrscheinlich Echometer. Warum?

• Typische Whiteboard-Tools (wie Miro oder Mural) bieten zwar auch Tools an, mit denen man Online Retrospektiven durchführen kann. Allerdings sind diese Whiteboards überflutet mit komplexen Funktionen, die man für einfache Retrospektiven nicht braucht. Was den Whiteboards wiederum fehlt ist das automatische Tracking der Maßnahmen aus Retrospektiven und dafür müssen sich Teams eigene Umwege bauen, wenn sie Whiteboards für Retrospektiven nutzen. Dadurch sind Whiteboard-Tools für Retrospektiven zeitaufwendiger und auch für Teilnehmende in den Retrospektiven schwieriger und umständlicher zu benutzen.
• Andere Retro-Tools wiederum sind häufig relativ starr. Echometer wiederum kombiniert einen strukturierten Prozess für die Retrospektive mit flexiblen Online Whiteboards. Echometer hat darüber hinaus die größte Auswahl an Templates und Vorlagen für Retrospektiven. So profitiert man als Führungskraft in Echometer von der extrem einfachen und zeitsparenden Vorbereitung und Nachbereitung von Retrospektiven und gleichzeitig profitiert man von engagierenden und abwechslungsreichen Retrospektiven.

Fazit: Wenn du als Führungskraft nach einem Tool für Online Retrospektiven suchst, probiere als erstes die kostenlose Version von Echometer aus: Retro-Tool Echometer kostenlos ohne Login ausprobieren

Parabol ist grundsätzlich ein gutes Retro Board Tool für Online Retrospektiven. Trotzdem gibt es ein paar Limitationen bzw. Schwächen der Software von Parabol im Vergleich zu Echometer als alternatives Tool für Team Retrospektiven:

• Parabol hat keine Möglichkeit Whiteboards in seine Retrospektive zu integrieren. In Echometer kann man flexibel Whiteboards in seine Retrospektiven einbauen.
• Parabol ist beschränkt auf Remote Retrospektiven. Mit Echometer kann man sowohl Remote Retrospektiven als auch Vor-Ort Retrospektiven durchführen dank der einfachen Teilnahme mit QR-Code über das Smartphone.
• Parabol hat begrenzte Möglichkeiten Health Check Trends zu analysieren. Echometer kann Trends über die Zeit und optional auch über mehrere Teams sichtbar machen.
• Parabol ermöglicht keine Bewertung der Effektivität von Retrospektiven. Echometer hat eine integrierte ROTI-Abfrage (Return On Time Invested), um die Bewertung der Teammitglieder direkt beim Check-Out der Retrospektive abzufragen und im Team zu reflektieren.
• Für Nutzer*innen in der EU relevant: Unterehmensstandort und Standort der Server von Parabol ist in den USA. Für Unternehmen in der EU kann das wegen Compliance und Datenschutz ein Problem sein. Man kann Parabol in der Enterprise Variante auch selber hosten, um diese Probleme zu umgehen. Oder man nutzt Echometer, die ihren Unternehmensstandort und Serverstandort in Deutschland haben.
• Die Software von Parabol geht davon aus, dass dein Team nach dem Scrum Framwork arbeitet und auch Daily Standups und Sprint Planning Meetings macht. Wenn dein Team nicht nach Scrum arbeitet, könnte es mit Parabol also nicht so gut passen. Echometer wiederum kannst du als agiles Team auch ohne Scrum hervorragend nutzen.

Als agiles Team muss man selbst entscheiden, ob diese Einschränkungen von Parabol im Teamkontext relevant sind. Ein Tipp: Probiere einfach mal Echometer mit deinem Team aus, denn Echometer’s Online Retrospektive Tool hat genau da seine Stärken, wo Parabol seine Schwächen hat. Hier kannst du Echometer kostenlos ausprobieren: Echometer kostenlos ausprobieren

Echometers Online Retrospektive Software hat einige Stärken und Unterscheidungsmerkmale gegenüber Parabol:

• Integrierte Whiteboards: Echometer bietet in Retrospektiven die Möglichkeit, flexibel weitere Whiteboards hinzuzufügen. Auf diesen Whiteboards kann man in Echometer fokussiert einzelne Themen diskutieren und Maßnahmen ableiten. Parabol bietet keine integrierten Whiteboards in Retrospektiven.
• Puls-Checks: Echometer ermöglicht automatische, regelmäßige Team-Umfragen, sogenannte Puls-Checks. Diese Automatsierung von Umfragen gibt es in Parabol nicht. Feedback kann in Parabol immer nur in Verbindung mit einem manuell erzeugten Meeting eingeholt werden.
• Team Health Dashboards: Echometers Dashboards dienen als übersichtliches Stimmungsbarometer über die Zeit und optional auch über mehrere Teams hinweg.
• Remote, Hybrid und Vor-Ort: Echometer hat auch einen Modus für Vor-Ort Retrospektiven. Dabei können Teilnehmende über Ihr Smartphone Feedback teilen und an der Abstimmung teilnehmen. Parabol wiederum ist auf Remote Retrospektiven beschränkt.
• Echometer ist sehr anfängerfreundlich und man muss kein erfahrenes Scrum Team sein, um damit effektive Team Retrospektiven durchzuführen.

Über die Überschneidungen zwischen den Retrospektive Tools von Parabol und Echometer haben wir hier schon berichtet: Vergleich Echometer vs Parabol

Du kannst dich zusammen mit deinem agilen Team von den Stärken von Echometers Retro Board im Vergleich zu Parabol selbst überzeugen, indem du die kostenlose Variante von Echometer testest: Echometer ausprobieren (kostenlos und ohne Login)

Wenn du überlegst, Parabol als Software für agile Retrospektiven und Retro Boards zu verwenden, empfehlen Teamleiter und Scrum Master, auch andere Tools wie Echometer vorher auszuprobieren. Die Entscheidung für Retrospektiven sollte eine fundierte, gemeinsame Entscheidung des ganzen agilen Teams sein.

Berücksichtige bei Parabol als Online Retrospektive Tool folgendes:

• Das Preismodell in Parabol ist schwer berechenbar, da das Tool pro Teammitglied abgerechnet wird. Wenn also Gäste oder neue Kolleg*innen dazukommen, könnte es teurer werden. In Echometer wiederum, zahlt man einfach pro Team und die Kosten ändern sich für das Team nicht.
• Für Nutzer*innen in der EU: Parabol ist ein amerikanisches Unternemen mit Servern in den USA und nur optionale Möglichkeiten für anderweitiges Hosting. Wegen der sensiblen Daten in Retrospektiven könnte das je nach Unternehmen ein Compliance und Datenschutzproblem sein. Echometer hat seinen Standort des Unternehmens und der Server in Deutschland.

Einige Nutzer*innen von Parabol sind in 2025 zu Echometer gewechselt und glücklich mit der Entscheidung, da Echometer die Teamentwicklung effektiver und messbarer vorantreibt. Siehe: Vorteile von Echometer gegenüber Parabol

Außerdem sind gerade Führungskräfte auch begeistert von Echometers integriertem Tool für 1:1-Meetings, wodurch man als Führungskraft noch mehr Wert aus Echometer ziehen kann.

Daher unser Tipp für Nutzer*innen von Parabol: Wirf einen Blick auf das Retro Tool Echometer und probiere den kostenlosen Plan aus: Echometer Zugang ohne Login

Echometer ist besser als Parabol für das Durchführen von agilen Retrospektiven (auch “Sprint Retrospektiven”), weil Echometer neben dem Retro Board eine breitere Palette an Features anbietet, die das Leben von Scrum Mastern und Team-Managern erleichtern:

• Bessere Retro Effektivität: Retrospektiven mit Echometer sind sehr effektiv. Das kannst du sogar messen: Am Ende jeder Retrospektive in Echometer wird das Team nach dem ROTI gefragt, also dem “Return on Time Invested”. Damit hältst du die Qualität und Effektivität deiner Retrospektiven in Echometer langfristig hoch. Parabol hat einen solchen Mechanismus nicht.
• Mehr Flexibilität in Echometer: In Echometer kannst du integrierte Whiteboards während der Retrospektiven nutzen, um einzelne Themen fokussiert zu besprechen und Maßnahmen dafür abzuleiten. Auch kannst du dir selber Whiteboard Templates anlegen und diese flexibel in deinen Retrospektiven nutzen. Parabol ist nicht so flexibel wie Echometer und bietet keine integrierten Whiteboards für Retrospektiven an.
• Langfristige Team Health Trends: In Echometer kann die Teamentwicklung über die Team Health Checks einfach auch über die Zeit nachverfolgen. Über die Workspace Health kann man in Echometer sogar übergreifende Metriken erheben und auswerten.
• Automatische Pulscheck-Umfragen: In Echometer kann man regelmäßige Umfragen zur Team Health automatisieren und Themen automatisch rotieren lassen. In Parabol musst du für jede Datenerhebung manuell ein Meeting anlegen.
• Auch fehlt die Möglichkeit, Dashboards von agilen Pulsbefragungen als Stimmungsbarometer (oder auch Agile / Scrum Health Check) über die Zeit zu erstellen.

Als Führungskraft ist also wahrscheinlich Echometer für dich effektiver, flexibler und zeitsparenderer als Parabol. Am Ende muss natürlich dein Team mitentscheiden, welches Tool sie für Retrospektiven bevorzugen. Daher der wichtige Tipp: Probiere beide Tools einfach mit deinem Team aus. Denn beide Tools haben einen kostenlosen Plan: Echometer kostenlos ausprobieren ohne Login.

Über den Test der kostenlosen Variante kannst du dich selber überzeugen, warum Echometer besser ist als Parabol für agile Retrospektiven und warum viele Nutzer*innen beider Tools von Echometer von “dem mit Abstand besten Tool für Online Retrospektiven” sprechen.

Die Preise des Online Retrospektive Software Tools von Echometer und Parabol unterscheiden sich in ihrer Art der Abrechnung:

• Echometer rechnet pro Team ab (Pro-Plan mit monatlich 35€ im monatlichen Abo)
• Parabol rechnet pro Teammitglied ab (Team-Plan mit monatlich 8$ pro Nutzer)

Je nach dem wie groß also dein Team ist, ist Echometers Online Retrospektive Software in der Regel günstiger (sogar deutlich günstiger) als Parabol. Nur wenn dein Team 4 oder weniger Teammitglieder hast, ist Parabol günstiger als Echometer:

• Bei einem Team mit 9 Mitgliedern kostet dich Parabol monatlich 72€ (37€ teurer als Echometer).
• Bei einem Team mit 8 Mitgliedern kostet dich Parabol monatlich 64€ (29€ teurer als Echometer).
• Bei einem Team mit 7 Mitgliedern kostet dich Parabol monatlich 56€ (21€ teurer als Echometer).
• Bei einem Team mit 6 Mitgliedern kostet dich Parabol monatlich 48€ (13€ teuerer als Echometer).
• Bei einem Team mit 5 Mitgliedern kostet dich Parabol monatlich 40€ (5€ teuerer als Echometer).
• Nur wenn dein Team 4 oder weniger Mitglieder hat, ist Parabol für dich mit 32€ genauso teuer oder günstiger als Echometer mit standardmäßig 35€ pro Team im monatlichen Abo.

Tipp: Wenn Du bei Deinem Echometer-Abo sparen möchtest, entscheide dich für das jährliche Abo und zahle dann nur 29€ monatlich pro Team.

Hinweis: Wir gehen der Einfachheit halber von einem 1:1 Wechselkurs zwischen USD und EURO aus. Denn die Preise von Parabol sind in USD angegeben und die Preise von Echometer in EURO.

Du möchtest das Online Retro Board von Echometer einfach kostenlos mit deinem agilen Team testen? Kein Problem: Echometer Retro Board kostenlos, ohne Login ausprobieren

Sowohl Echometer als auch Parabol sind sehr gut geeignete Online Retrospektive Software für die Durchführung von agilen Retrospektiven.

Beide Tools beinhalten folgende Funktionen für Online Retrospektiven:

• Interaktive Online Retro Boards, die das Gruppieren und das Priorisieren von Feedback erlauben
• Integriertes Tracking von Maßnahmen aus Retrospektiven
• Umfragen: Einholen von anonymen Feedback der Teammitglieder auch schon vor der Retrospektive
• Feedback auf einer Skala für Team Health Abfragen in der Retrospektive. Die Ergebnisse werden automatisch auf dem Retro Board mit aufgenommen.
• KI-Unterstützung während der Retrospektive (zum Beispiel beim Brainstormen von Maßnahmen)
• Integration mit Jira
• Generierte Eisbrecher für Retrospektiven
• Retro-Archiv, automatische Retro-Zusammenfassung via Email, sowie Export der Retro-Ergebnisse

Was Echometer und Parabol unterscheiden sind folgende Funktionen:

• Echometer ermöglicht automatische, regelmäßige Team-Umfragen über sogenannte Puls-Checks. Diese Automatsierung von Umfragen ist in Parabol nicht möglich. Feedback kann in Parabol immer nur in Verbindung mit einer Retrospektive eingeholt werden.
• Echometer erlaubt darüber hinaus Dashboards von agilen Pulsbefragungen als Stimmungsbarometer über die Zeit zu erstellen: Zum Beispiel die wissenschaftlich fundierte Abfrage von Psychologischer Sicherheit oder der Spotify Health Check sind sehr gute Vorlagen für sowohl Retrospektiven als auch Umfragen.
• Echometer bietet in Retrospektiven die Möglichkeit, flexibel weitere Whiteboards hinzuzufügen. Auf diesen Whiteboards kann man in Echometer fokussiert einzelne Themen diskutieren und Maßnahmen ableiten. Parabol bietet keine integrierten Whiteboards in Retrospektiven.
• Parabol hat neben der Jira-Integration auch weitere Integrationen für GitHub, GitLab, Linear und Azure Dev. Parabol hat darüber hinaus auch Messaging-Integrationen zu Slack, Teams und Mattermost, sowie eine Kalender-Integration zu Google Calendar.
• Echometer hat auch einen Modus für Vor-Ort Retrospektiven. Dabei können Teilnehmende über Ihr Smartphone Feedback teilen und an der Abstimmung teilnehmen. Parabol wiederum ist auf Remote Retrospektiven beschränkt.

Weitergehende Unterschiede bei Funktionen und Zielgruppe von Echometer und Parabol:

• Echometer bietet neben dem Tool für Team-Retrospektiven auch ein Tool für 1:1-Meetings an. Damit ist Echometer als Software-Tool für die Führungskräfte von agilen Teams optimiert.
• Parabol wiederum bietet neben dem Tool für Team-Retrospektiven auch Software für Sprint Planning (Planning Poker) und Daily Standup Scrum Meetings an. Damit ist Parabol als Software-Tool für Remote Scrum Teams optimiert.

Sowohl Parabol und Echometer bieten jeweils einen großzügigen kostenlosen Plan an:

• In Parabol sind 2 Teams kostenlos. In Parbols kostenlosen Plan sind bis zu 10 Meetings im Monat inkludiert (dazu zählen neben den Retrospektiven auch Standups, Check-Ins und Sprint Poker).
  • Die Meeting Historie im kostenlosen Plan ist in Parabol 30 Tage.
• In Echometer ist 1 Team kostenlos. In Echometers kostenlosen Plan sind in den ersten 3 Wochen unlimitiert viele Retrospektiven möglich, danach 1 Retrospektive pro Monat. Die Anzahl der 1:1-Meetings ist auch im kostenlosen Plan unlimitiert.
  • In Echometers kostenlosen Plan ist die Historie für Retrospektiven 6 Monate.

Wenn du überlegst, das Retrospektive Software Tool Parabol in deinem agilen Team oder Scrum Team auszuprobieren, wirf vorher kurz einen Blick auf das Online Retro Tool Echometer: Echometer Zugang ohne Login.

Miro ist ein generisches Online Whiteboard Tool während Echometer ein Online Retrospektive Tool ist. Der Flow von Online Retrospektiven unterscheidet sich aber in beiden Software Tools:

• Struktur und Ablauf der Retros: Beide Tools haben ein Online Retro Board. Echometer hat aber darüber hinaus einen dedizierten Modus zum Durchführen von Online Retrospektiven. Bei Echometer hat also eine Retro mehrere Schritte, während in Miro alles auf einem Whiteborad stattfindet, was etwas unübersichtlich werden kann.
• Retro Templates & Vorbereitung: Miro hat zwar viele Templates für Retrospektiven, aber keinen dedizierten Modus für Online Retrospektiven. Dementsprechend müssen sich Retro Moderator*innen vorher sehr gute Gedanken machen, wie sie eine Retrospektive in Miro strukturieren wollen. Damit sind Retrospektiven in Miro zeitaufwändiger in der Vorbereitung, häufig weniger strukturiert und weniger effektiv als in Echometer.

Zur Durchführung von Online Retrospektiven sind die Vorteile von Echometer gegenüber Miro konkret folgende:

• Echometer bietet ein integriertes Maßnahmen-Tracking mit automatischer Wiedervorlage der offenen Maßnahmen in der nächsten Retro
• Echometer bietet einen strukturierten Prozess zur Vorbereitung der Retrospektive mit vielen Vorlagen und Ideen speziell für Retrospektiven (sowohl für Scrum Retrospektiven, als auch allgemeine Team Retrospektiven)
• Echometer ermöglicht beim Check-Out der Retro den ROTI-Score zu erfassen. Damit hat man ein quantitatives Feedback zur wahrgenommenen Effektivität der Retrospektive durch die Teilnehmenden.

Miro wiederum hat im Vergleich zu Echometers Online Whiteboard viel mehr generische Whiteboard Funktionen, was die Gestaltung von Sticky Notes angeht. Für manche Teilnehmenden in agilen Sprint Retrospektiven ist der Funktionsumfang sogar etwas überwältigend, weil die Funktionen von Miro weit über die Basics hinausgehen und dementsprechend schwieriger zu bedienen sind. Echometers Whiteboard ist im Vergleich sehr simpel zu bedienen.

Wenn der Anwendungsfall für das Online Whiteboard Tool Miro also agile Retrospektiven sind, wird wärmstens empfohlen, klassische Sprint Retrospektive Software wie Echometer zumindest auszuprobieren und gemeinsam im Team zu evaluieren: Echometer Retrospektive Tool kostenlos ausprobieren ohne Login

Mural ist ein generisches Online Whiteboard Tool während Echometer ein Online Retrospektive Tool ist.

Beide Tools kann man als Software für Online Retro Board nutzen. Echometer hat allerdings neben dem Retro Board auch einen dedizierten Modus zum Durchführen von Online Retrospektiven. Mural hat keinen dedizierten Modus für Online Retrospektiven. Dementsprechend sind Retrospektiven in Mural zeitaufwändiger, weniger strukturiert und weniger effektiv als in Echometer.

Zur Durchführung von agilen Retrospektiven (oder Scrum Retrospektiven) sind die Vorteile von Echometer gegenüber Mural konkret folgende:

• Echometer bietet ein integriertes Maßnahmen-Tracking mit automatischer Wiedervorlage der offenen Maßnahmen in der nächsten Retro
• Echometer bietet einen strukturierten Prozess zur Vorbereitung der Retrospektive mit vielen Vorlagen und Ideen speziell für Retrospektiven
• Echometer ermöglicht beim Check-Out der Retro den ROTI-Score zu erfassen. Damit hat man ein quantitatives Feedback zur wahrgenommenen Effektivität der Retrospektive durch die Teilnehmenden.

Mural wiederum hat im Vergleich zu Echometers Online Whiteboard viel mehr generische Whiteboard Funktionen, was die Gestaltung von Sticky Notes angeht.

In einer Sache wiederum ist Echometers Whiteboard dem Mural Whiteboard voraus:

• Man kann in Echometer einzelne Notizen verdeckt schreiben und sie später aufdecken.
• In Mural hingegeben sind verdeckte Notizen keine direkte Funktion. Stattdessen muss man den “Bulk-Modus” nutzen, um Notizen zu erstellen, ohne diese der Gruppe zu zeigen bis der*die Moderator*in sie freigibt.

Wenn der Anwendungsfall für das Online Whiteboard Tool Mural also Retrospektiven sind, wird wärmstens empfohlen, klassische Sprint Retrospektive Software wie Echometer zumindest auszuprobieren und zu evaluieren: Echometer Retrospektive Tool kostenlos ausprobieren ohne Login

Neatro und Echometer sind beides Tools für Online Retrospektiven, die bei Scrum Teams sehr beliebt sind. Beide teilen einige Gemeinsamkeiten, aber Echometer ist in den Details deutlich weiter ausgereift:

• Ein Online Retro Board zum Feedback teilen, gruppieren und abstimmen. Beide bieten auch einen verdeckten Brainstorming-Modus für das Retro-Board, damit Teilnehmende sich beim Formulieren ihres Feedbacks nicht gegenseitig beeinflussen.
• Neatro und Echometer haben beide eine Bibliothek mit Templates für Retrospektiven. Echometer hat allerdings eine breitere Auswahl, da es sowohl Templates für offene Retro-Fragen (mehr als 50), Ideen für Health Checks (mehr als 100), Ideen für Eisbrecher (mehr als 50) und Whiteboard-Templates (mehr als 20) umfasst.
• Das Tracking von Maßnahmen aus Retrospektiven funktioniert in Neatro und Echometer sehr ähnlich: Beide erlauben es, Maßnahmen basierend auf einem Feedback auf dem Board anzulegen, ein Fälligkeitsdatum zu markieren und einen Verantwortlichen festzulegen. Praktisch: Echometer bietet darüber hinaus die Möglichkeit, sich Maßnahmen für ein Thema von einer KI vorschlagen zu lassen.
• Sowohl Neatro als auch Echometer bieten Skala-Umfragen mit Bewertungsfragen. Neatro nennt diese “Radar” und Echometer nennt sie “Health Checks”. Die Radars in Neatro sind weit weniger ausgereift als die Health Checks in Echometer. In Echometer kann man beispielsweise Feedback zu Health Checks sowohl in den Retrospektiven als auch unabhängig davon in Team-Umfragen, oder sogar in teamübergreifenden Umfragen einholen. Über Puls-Checks, kann man in Echometer sogar das Versenden von regelmäßigen Umfragen automatisieren.

Wesentliche Unterschiede zwischen Neatro und Echometer für agile Retrospektiven:

• Ja, sowohl Neatro als auch Echometer bieten einen kostenlosen Plan an. Aber der kostenlose Plan von Neatro ist in dem Funktionsumfang stark beschränkt (z.B. kein Export von Retros) und erlaubt nur 10 Teilnehmende. Der kostenlose Plan von Echometer ist großzügiger und beinhaltet alle Funktionen sowie unlimitiert viele Teilnehmende.
• Echometer hat neben dem Retro Board auch integrierte Whiteboards, die sich flexibel in der Retrospektive nutzen lassen - zum Beispiel zum Untersuchen von Kernursachen, oder zum Brainstormen von Maßnahmen.

Also unser Tipp: Wenn du überlegst, das Retrospektive Software Tool Neatro in deinem agilen Team auszuprobieren, wirf vorher einen Blick auf das Retro Tool Echometer: Kostenloser Echometer Zugang ohne Login

Sowohl TeamRetro als auch Echometer bieten alle wesentlichen Funktionen zur Vorbereitung und Durchführung von Online Retrospektiven an:

• Sowohl TeamRetro als auch Echometer haben ein umfangreiches Retro-Board zum Feedback teilen, Gruppieren und Abstimmen. Echometer bietet allerdings darüber hinaus auch integrierte Whiteboards an, die man flexibel in der Retrospektive nutzen kann.
• Sowohl TeamRetro als auch Echometer haben integrierte Team Health Checks und bieten teamübergreifende Auswertungen an.
• Sowohl TeamRetro als auch Echometer bieten zufällige Icebreaker für Retrospektiven an.
• Beide Tools erlauben das Anlegen und Tracking von Maßnahmen aus der Retrospektive

Die wesentlichen Unterschiede zwischen TeamRetro und Echometer liegen in folgenden Punkten:

• Echometer hebt sich von TeamRetro vor allem durch die einfachere Handhabung und das moderne Design aus. Nutzer*innen von Echometer berichten, dass es in Echometer einfacher ist, dass alle Teammitglieder schnell online sind und es für Teilnehmende einfacher ist, in Echometer aktiv zu partizipieren.
• TeamRetro bietet neben dem Retro-Tool auch noch Planning Poker an. Damit ist TeamRetro sehr Fokussiert auf Scrum Teams. Echometer wiederum bietet neben seinem Retro-Tool auch ein Tool für 1:1-Meetings an und fokussiert sich somit mehr auf die Führungskräfte von agilen Teams.
• TeamRetro hat nur eine 30 tätige kostenlose Testphase, während Echometer einen dauerhaft kostenlosen Plan anbietet.

Sowohl Retrospektive Software von Echometer als auch die von Reetro ermöglichen das Durchführen interaktiver Online Retrospektiven:

• Beide haben ein Retro-Board
• Beide unterstützen Health Checks
• Beide unterstützen Maßnahmentracking
• Beide unterstützen Eisbrecher

Echometer und Reetro unterscheiden sich wie folgt:

• Echometer’s kostenloser Plan ist großzügiger als die kostenlose Variante von Reetro:

  • Reetro erlaubt im kostenlosen Plan nur 9 Teammitglieder. Echometer erlaubt unbegrenzt viele Teamitglieder im kostenlosen Plan.
  • Retro erlaubt im kostenlosen Plan nur 1 Team-Admin und einen Orga-Admin. Echometer erlaubt unbegrenzt viele Team-Admins und Orga-Admins.
  • Echometer’s kostenloser Plan beinhaltet alle Features: Auch das verdecken von Karten und Health Checks. Bei Reetro sind diese Features nur im kostenpflichtigen Plan verfügbar.

• Reetro hat einen etwas teureren Einstiegspreis von 32€ pro Monat. Echometer’s Pro Plan startet schon bei 29€ pro Monat.

Wenn du überlegst, das Retrospektive Software Tool Reetro auszuprobieren, wirf trotzdem kurz einen Blick auf das Retro Tool Echometer. Denn das Besondere an Echometer ist, dass du die Retrospektive Templates und das Retro Tool einfach kostenlos und zeitsparend ohne Login unter diesem Link öffnen kannst: Echometer Zugang ohne Login.

Sowohl die Echometer Retrospektive Software als auch EasyRetro ermöglichen das Durchführen interaktiver Online Retrospektiven. Einige Features überschneiden sich in beiden Tools:

• Beide bieten einen Google Login und Login via Email
• Beide bieten ein Retro-Board zum Gruppieren und Abstimmen von Feedback
• Beide bieten eine Jira-Integration zum Speichern von Maßnahmen

Grundsätzlich ermöglichen also beide Tools das Durchführen von guten Online oder Remote Retrospektiven. Echometer geht jedoch einen Schritt weiter und bietet neben dem Retro-Board auch noch Eisbrecher, Maßnahmenreview und einen Checkout (ROTI-Score) an. Echometer hat neben der Retro auch ergänzende Funktionen wie Team-Umfragen und Team Health Check Dashboards.

Daher ist EasyRetro tatsächlich wie der Name schon sagt nur ein sehr simples Retro-Tool, während Echometer ein umfangreicheres Tool zur Teamentwicklung ist, wobei die Retrospektive ein zentraler Teil davon ist.

Anders als Echometer erlaubt EasyRetro in der kostenlosen Variante nur eine begrenze Anzahl an Teammitgliedern. Bei Echometer ist die Anzahl der Teammitglieder auch im kostenlosen Plan unbegrenzt.

EasyRetro hat insgesamt wesentlich weniger Features als Echometer, zum Beispiel keine integrierten Online-Whiteboards und keine Vorlagen für Health Check - zum Beispiel zur Messung der Psychologischen Sicherheit. Zuletzt ist auch die großzügige kostenlose Testversion von Echometer herausragend.

Tipp: Wenn du überlegst, das Retrospektive Software Tool EasyRetro auszuprobieren, wirf trotzdem kurz einen Blick auf die kostenlose Version des Retro Tools Echometer. Denn das Besondere an Echometer ist, dass du die Retrospektive Templates und das Retro Board von Echometer sofort kostenlos und zeitsparend ohne Login öffnen kannst: Echometer Zugang ohne Login.

Sowohl die Echometer Retrospektive Software als auch Retrium ermöglichen das Durchführen interaktiver Online Retrospektiven. Grundsätzlich ermöglichen beide Tool Alternativen das Durchführen von guten Online / Remote Retrospektiven.

Auch hat Retrium weniger Retrospektive-Features als Echometer:

• Retrium hat zum Beispiel keine integrierten Online-Whiteboards und
• nicht so diverse Vorlagen und Templates für Retrospektiven wie Echometer.
• Auch fehlt bei Retrium die Möglichkeit, per Umfrage schon vor der Retrospektive asynchron Feedback einzuholen.

Zuletzt ist auch die großzügige kostenlose Testversion von Echometer herausragend. Während Retrium anders als Echometer keinen dauerhaft kostenlosen Plan anbietet. Retrium ist auch in den bezahlten Plänen grundsätzlich teurer als Echometer.

Wenn du überlegst, das Retrospektive Software Tool Retrium auszuprobieren, wirf trotzdem kurz einen Blick auf die kostenlose Version des Retro Tools Echometer. Denn das Besondere an Echometer ist, dass du die Retrospektive Templates und das Retro Board sofort (zeitsparend ohne Login) unter diesem Link ausprobieren kannst: Echometer Zugang ohne Login.

Vorteile der Verwendung von Echometer als agile Retrospektive-Software:

• Einfachheit: Einfache Vorbereitung und Durchführung von Retrospektiven für den Moderator, was zu Zeitersparnissen führt
• Teamengagement: Nutzerinnen berichten, dass der spielerische Ansatz das Teamengagement erhöht
• Erfolgreiche kontinuierliche Verbesserung: Integrierte Verfolgung langfristiger Trends und Nachverfolgung von Retrospektive-Maßnahmen

Nachteile der Verwendung von Echometer als agiles Retrospektive-Tool:

• Ganzheitliche Abbildung von Retrospektiven: Die Nachverfolgung von Maßnahmen aus Retrospektiven sollte optimaler weise ebenfalls in Echometer erfolgen, um den vollen Funktionsumfang nutzen zu können.
• Meinungsstarker Ansatz: Durch den psychologisch fundierten Ansatz gibt Echometer eine gewisse Struktur für die Retrospektiven vor. Diese als Moderator*in anzupassen, kann etwas umständlich sein, da man ggfs. manuell Schritte in der Retrospektive überspringen muss.
• Der kostenlose Tarif bietet nach Ablauf des initialen Trials nur eine Retrospektive pro Monat. Dafür ist der Einstieg in die Pro Variante immerhin verhältnismäßig günstig mit monatlich 29€ pro Team.

Das agile Retrospektive Tool Echometer hat diverse einzigartige Features, die Echometer als Alleinstellungsmerkmale von anderen Tools für Online Team Retrospektiven wie Parabol abgrenzt:

• Whiteboards zum flexiblen brainstormen während der Retrospektive inklusive “Versteckter Notizen”, um sich initial nicht gegenseitig zu beeinflussen

• Die “Datensammlung” der Retrospektive kann asynchron über eine separate Umfrage schon vor der Retro stattfinden

• Anonymes Feedback via Umfrage oder im Retrospektive Board

• Erstellung von Health Check Umfragen bzw. Pulsbefragungen als Happiness Check und Stimmungsbarometer, um Trends im Team frühzeitig zu erkennen (z.B. steigende Unzufriedenheit)

• Health Check KPIs und agile Metriken im Analyse Dashboard inklusive Trends und Historie

• Health Check Umfrage bzw. Pulsbefragungen auch Cross-Team, also über Teams hinweg möglich

• Die wahrscheinlich diverseste Bibliothek von Retrospektive Vorlagen unter anderem mit besonderen Vorlagen wie zum Beispiel:

  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psychologische Sicherheit Health Check
  • DORA Retrospektive
  • 7 Zwerge Retrospektive

• Die Möglichkeit, Retrospektiven sowohl Online (also in Remote-Teams) als auch Vor-Ort, oder Hybrid durchzuführen. Bei Vor-Ort Retrospektiven kann man die Smartphone-Ansicht zum Feedback geben und abstimmen nutzen, während das Retro-Board über einen für alle Teilnehmenden sichtbaren Monitor geteilt wird.

Echometer ist im Vergleich zu alternativen Software-Tools für Retrospektiven wie Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro und TeamRetro aus drei Gründen das beste Software-Tool für Retrospektiven:

1. Große Auswahl an kreativen Templates für Retrospektiven: Nutzer*innen von Echometer bestätigen, dass Echometer über eine einzigartig breite Palette an Retro-Board-Ideen verfügt.
2. Echometer hat eine einfache und intuitive Struktur für Retrospektiven, die Teams anhand von Best Practices durch Retrospektiven führt. Damit ist Echometer auch sehr einsteigerfreundlich.
3. Echometer bietet eine großzügige kostenlose Version.

Nutzer*innen von Echometer schätzen insbesondere die einzigartige Funktion von Echometer, Health Checks in Ihre agilen Retrospektiven einzufügen: Diese agilen Health Checks tragen massiv dazu bei, die Reflexion des Teams anzuregen und jedes Teammitglied aktiv in die Retrospektive einzubeziehen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass selbst alternative Retrospektive-Softwaretools wie Parabol nicht über die einzigartigen, sowohl einfachen als auch effektiven Funktionen des Echometer-Retrospektive-Tools verfügen. Daher kann man sagen, dass Echometer die beste Software-App für die Durchführung von agilen Sprint-Retrospektive-Meetings ist.

Die größten Stärken des Echometer-Retrospektive-Tools sind seine Auswirkungen auf Zeitersparnis, Teilnehmerengagement und Produktivität.

• Durch die hunderte Ideen für Retrospektive-Vorlagen in Kombination mit den integrierten Umfragen, ist es mit Echometer sehr leicht großartige Retrospektiven in nur wenigen Minuten vorzubereiten.
• Die Durchführung ist durch die geführten Schritte und dem spielerischen und interaktiven Retrospektive-Board kinderleicht, fokussiert und gleichzeitig ergebnisorientiert.
• Das integrierte Tracking von Maßnahmen und Team Health vereinfacht es, Trends im Team frühzeitig zu erkennen und Sicherzustellen, dass Maßnahmen aus Retrospektiven nicht vergessen werden

In Kombination mit den einzigartigen Funktionen der agilen Health Checks und flexiblen Whiteboards ist Echometer eines der besten, wenn nicht sogar das beste Retrospektive-Tool auf dem Markt, sogar besser als das bekanntere Retrospektive-Tool Parabol.

Nutzerin Sharon Burns berichtet, dass Echometer es ihr ermöglicht, Metriken wie Burndown-Charts während der Retrospektive zu zeigen, wodurch Entwickler Einblick in die Teamleistung erhalten. Das hilft dem Team, Fortschritte zu verstehen, während Parabol nur eingeschränkte Sichtbarkeit solcher Daten bietet.

Nutzerin Sharon Burns erklärt, dass Echometer es ihr ermöglicht, eigene Fragen hinzuzufügen, aus Templates auszuwählen und Agendapunkte neu anzuordnen. Diese Flexibilität erlaubt es, Retrospektiven an die Bedürfnisse des Teams anzupassen, während Parabol weniger Anpassungsmöglichkeiten bietet.

Nutzerin Sharon Burns betont, dass Echometer Login und Teilnahme erleichtert: Entwickler können teilnehmen, ohne ein Konto zu erstellen oder komplizierte E-Mail-Links zu nutzen, wodurch Reibung reduziert wird und eine vollständige Teilnahme gewährleistet ist.

Sharon Burns berichtet, dass Echometer vergangene Action Items verfolgt und während der Retrospektive hervorhebt, sodass das Team die Nachverfolgung übernimmt und Fortschritte messbar sind. Parabol fehlt diese integrierte Action-Item-Verfolgung, was Verantwortlichkeit schwieriger macht.

Nutzerin Sharon Burns erklärt, dass die Vorbereitung von Retrospektiven im Voraus sicherstellt, dass die Sitzungen strukturiert und relevant sind. Echometer ermöglicht es ihr, Fragen, Templates und Agendapunkte im Voraus zu erstellen, was bei Parabol nicht so einfach oder flexibel möglich ist.

Sharon Burns beschreibt, dass interaktive Icebreaker wie „Shoot the Balloons“ Retrospektiven unterhaltsam machen, die Teilnahme erhöhen und sogar die stilleren Teammitglieder einbeziehen, im Gegensatz zu traditionelleren Icebreakern in Parabol, die oft trocken oder weniger interaktiv sind.

Nutzerin Sharon Burns erklärt, dass Echometer einzigartige Funktionen wie den Team-Health-Check und die Überprüfung vergangener Action Items bietet. Diese Funktionen liefern Kontext und messbare Einblicke und helfen dem Team, sich auf kontinuierliche Verbesserung zu konzentrieren - etwas, das Parabol nicht standardmäßig bietet.

Sharon Burns hebt hervor, dass die Agenda von Echometer den Moderator Schritt für Schritt durch die Retrospektive führt, wodurch Verwirrung reduziert und Zeit gespart wird. Parabol hingegen erfordert mehr manuellen Aufwand, um den Ablauf der Aktivitäten zu steuern, was die Sitzungen verlängern kann.

Sharon Burns (Product Owner) hat sich für Echometer entschieden, weil es einen strukturierteren und flexibleren Retrospektiven-Prozess bietet, einschließlich Funktionen wie einer integrierten Agenda, Team-Health-Checks und besserem Tracking von Action Items – Funktionen, die Parabol entweder nicht hat oder weniger effektiv umsetzt.