Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.
Lisa har arbejdet i et agilt team i et år. Hun nyder sit arbejde, men på en eller anden måde føler hun sig nogle gange
Som teamleder eller team lead påtager du dig ansvaret for teamet og dets medlemmer ud over personaleansvaret.
Er 1-til-1-samtalerne med dine Direct Reports energigivende for – eller en obligatorisk begivenhed? Jeg har en mistanke om, at det hælder mod det sidste.
Kernen i "Day 1-kulturen" er en tankegang om konstant innovation, smidighed og kundecentrering. Det går tilbage til grundlæggeren
De fleste virksomheder hævder nok, at de er "kundecentrerede" –, men hvor mange virksomheder vil beskrive sig selv som besat af kunden?
Indholdsfortegnelse Styrken ved en dagsorden for et en-til-en-møde I dagens arbejdsliv er løbende kommunikation mellem ledere og medarbejdere afgørende.
Indholdsfortegnelse I dagens arbejdsliv er effektiv kommunikation mellem ledere og deres direkte underordnede afgørende.
Problemer er en uundgåelig del af ethvert team. Men ethvert problem giver også en værdifuld mulighed for at lære. For at realisere denne læringsmulighed
Du er sportsfanatiker, og det var derfor, du ledte efter "Amerikansk fodbold retrospektiv"? Fantastisk, sportsfan! Du er kommet til det rette sted.
Amazon var en af de første virksomheder, der anvendte agile arbejdsmetoder i stor skala – uden at skulle stole på
