Leder du efter et agilt retrospektiv til dit Kanban-team? Meget godt, så har du fundet det, du leder efter.
Kanban-retrospektiv
Et retrospektiv til agile Kanban-teams
Først og fremmest kan du selvfølgelig også bruge de typiske agile sprint-retrospektive formater i agile Kanban-teams, som f.eks. "Keep, Stop, Start", søstjerne eller sejlbåd Retrospektivt udføre.
Men eftersom du er på udkig efter et Kanban-retrospektiv, går jeg ud fra, at du specifikt ønsker at reflektere over dine Kanban-arbejdsmetoder. Så i dette Kanban-retrospektiv vil vi lave en agil Health Check af dine Kanban-processer.
'Kanban Health Check'-retrospektivet
Dette "Kanban retrospective" giver dig grundlæggende et par punkter, et par sundhedstjek-sætninger, som du kan diskutere med dit agile team.
Hver af dem er en "best practice"-adfærd eller et artefakt i gode agile Kanban-teams. Typisk svarer hvert teammedlem anonymt på følgende spørgsmål på en skala fra 1 (meget uenig) til 7 (meget enig).
Retrospektiv: Kanban-processen
- "Vores Kanban-tavle afspejler den aktuelle tilstand af vores arbejde."
- "På vores stand-up-møder fokuserer vi på vigtige opgaver og effektiviteten af vores arbejde."
- "WIP-grænserne for hver fase optimerer vores flow."
Retrospektiv: Kanban-planlægning
- "Vores team har en god planlægningssikkerhed."
- "Vi sætter spørgsmålstegn ved værdien af opgaver og kasserer dem, når det er relevant."
- "Arbejdet i køen er altid opdateret og klar til implementering."
- "Vi er gode til at håndtere uplanlagt arbejde."
Tilbageblik: Kanban-målinger
- "Vi gennemgår vores flowmålinger for at identificere muligheder for forbedringer."
- "Vi har passende målinger og måder at visualisere vores præstationer og kumulative flow på."
Retrospektiv: Kanban-forbedringer
- "I vores team implementerer vi meningsfulde løbende forbedringer."
- "Teammedlemmer tager individuelt ansvar for forbedringer."
De anonyme resultater på disse punkter afspejles derefter i dit agile retrospektiv. Når du har synliggjort resultaterne af de enkelte punkter, kan du spørge: "Hvordan forklarer du resultaterne? Fortæl også gerne, hvad du personligt svarede."
I øvrigt: Vores agile Health Check- og retrospektive værktøj Echometer hjælper dig med at gennemføre præcis denne workshop online. Hvis du gerne vil gennemføre denne Kanban Retrospective gratis, skal du blot åbne den via knappen.
Knappen fører dig i øvrigt direkte til en retro. Hvis du ønsker at tilpasse spørgsmålene, skal du først tilmelde dig en gratis Konto skabe.
Ellers gælder selvfølgelig det samme her: Du kan fleksibelt inkludere åbne spørgsmål, som med Typiske retrospektive metoder – Hvad gik godt, hvad gik ikke så godt, bortset fra Kanban?
Resten af det agile sprint-retrospektiv følger de typiske 5 faser i et retrospektiv – Afstemning om de vigtigste spørgsmål, og derefter nok tid til at udvikle gode handlingselementer eller foranstaltninger.
Hvorfor jeg kan lide dette tilbageblik
Jeg kan virkelig godt lide dette sprintretrospektiv (og andre sundhedstjekretrospekter), fordi du kan gentage dem –, og hvis du har forbedret dig, kan du se, hvordan du har forbedret dig efter 3-12 måneder med konkrete tal!
Naturligvis er disse tal kun teammedlemmernes opfattelse. Ikke desto mindre hjælper det dig at have i det mindste en grov indikation for din Agile Coaching-præstation at få.
Konklusion – Kanban Retrospektiv
Kanban er en tilsyneladende enkel metode, men der er nogle ting, som er meget sværere at mestre, end man tror. Disse best practices fra succesfulde agile Kanban-teams burde have givet dig nogle ideer til, hvordan du kan forbedre dine Kanban-processer.
Der er mange flere ting, du kan gøre bedre. Hvis du gerne vil have flere af disse bedste praksisser og måske endda et løbende sundhedstjek af teamet (inklusive måling af "Kanban-kvalitet", selvfølgelig), kan du gøre det gratis med Echometer gøre.
