Leder du efter "Agile What Went Well examples" på Google? Søgningen er slut, for du er landet det rigtige sted🎉.
Jeg vil gerne forklare dig, hvordan "What Went Well" retrospektivet fungerer, og give dig nogle eksempler🎁.
Agile Eksempler på, hvad der gik godt
Hvad gik godt Retrospektive eksempler
En ting ad gangen: Dette tilbageblik hedder "What Went Well" på grund af de spørgsmål, der stilles i tilbageblikket. Du kan se dem her👀:
Agile Eksempler på, hvad der gik godt
Lige så enkel, som den er genial
Du kom ikke kun for spørgsmålene, men også for nogle eksempler på "Agile, hvad der gik godt". Så lad os se nærmere på disse spørgsmål og de eksempler, der følger med dem.
Åbne feedback-spørgsmål
Hvad gik godt?
Hvad gik ikke så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?
👍🏽Hvad der gik godt?👍🏽
Det første spørgsmål er ret nemt at besvare. Eller er det? Det er det, der gør dette tilbageblik så populært. Det er simpelthen ligetil. Så vi vil bare gerne vide, hvad der gik godt for alle teammedlemmer i retrospektivet.
Når du ser tilbage, hvad gik så godt? – Eksempler:
Under sprinten var jeg meget begejstret for at implementere den nye funktion i vores software.
Jeg havde en personlig samtale med et af teammedlemmerne, og selvom det i starten føltes som om, at tiden ikke var givet godt ud, viste det sig at være meget nyttigt for vores teamwork i de sidste par dage.
Arbejdstempoet i denne sprint har føltes meget godt, og når jeg ser tilbage, er jeg meget tilfreds med, hvor meget vi har opnået i de sidste to uger.
👎🏽Hvad gik ikke så godt?👎🏽
Det andet spørgsmål er slet ikke mere kompliceret. Vi stiller bare modspørgsmålet til det første spørgsmål.
Når du ser tilbage, hvad gik så ikke så godt? – Eksempel:
På grund af min dårlige tidsstyring følte jeg mig meget stresset, når det kom til mængden af opgaver, jeg skulle udføre.
Vi introducerede nogle nye funktioner, som vi ikke vidste præcis, hvad de skulle bruges til. Det var meget frustrerende.
De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....
...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.
🤔Hvad kan vi forbedre?🤔
Det sidste spørgsmål giver os ikke kun mulighed for at se tilbage på fortiden (retrospektion), men også for at overføre det, vi har lært i fortiden, til fremtiden og forbedre den måde, vi arbejder på.
Hvad kan vi forbedre – Eksempler:
En klarere struktur i kommunikationen af problemer kan sikre en højere kvalitetsstandard i implementeringen.
Når der opstår problemer mellem to teammedlemmer, er det godt at tage fat på dem så hurtigt som muligt. På den måde kan vi sikre, at problemerne ikke trækker ud og kun skaber mere besvær.
Agile Eksempler på, hvad der gik godt
Konklusion – Hvad der gik godt⚡
Alt i alt kan vi sige, at tilbageblikket på, hvad der gik godt, er ret ligetil. Det gør dette retrospektiv til et godt valg i næsten alle tilfælde. Men fra tid til anden er det selvfølgelig nyttigt at bringe lidt variation ind i retrospektiverne.
Hvis du vil prøve dette retrospektiv eller en af de 50+ andre skabeloner gratis, kan du gøre det i vores værktøj til løbende forbedring af agile teams:
