Bemærk: Hjemmesiden er blevet oversat automatisk. Skift til engelsk for at få den bedste læseoplevelse.

Retrospektive ideer agile

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2025

🧟‍♀️ En ting først: Her kan du finde 5 kreative tilbageblik på Halloween! 🎃

Du kan finde en oversigt over alle retrospektive metoder her. Og endnu bedre: Du kan endda prøve dem alle sammen gratis i vores online retro-værktøj.

Klik her på den kategori, der passer dig bedst, og så er du i gang:

Oversigt: Retrospektive metoder efter kategori

Hvad bør være en del af ethvert retrospektiv? Det bør reflektere over værket fra et andet perspektiv. Har du nogensinde haft et retrospektiv med et ekstremt lavt energiniveau? Der var stort set ingen feedback? Ja, – Det er der ingen, der ønsker. Det er derfor, vi har brug for nye perspektiver med jævne mellemrum. Og det er derfor, du finder en række retrospektive metoder i denne artikel, som du endnu ikke kendte til: Hvis du nogensinde vil udfordre dit teams moral, så lav "Team Morale Health Check". Hvis du har brug for et nyt perspektiv, så lav de 7 dværge retro. Eller er alle på ferie? Så brug Retro til ferien Metode. Formaterne vil få de kreative årer frem i dit team – og helt sikkert maksimere sandsynligheden for en: Værdifulde indsatsområder. Lad os starte med nogle hints og tips, før vi dykker dybere ned i retro-metoder.

Retro-metoden: Et par tips, før vi begynder 🚦

Hvis du ikke har nogen erfaring med agile retrospektiver eller med retro-metoder, kan du læse vores korte og præcise guide: Retrospektiver – Alt, hvad du har brug for at vide Det er godt at vide: Et Scrum-retrospektiv varer normalt mellem 45 (op til 5 teammedlemmer) og 90 minutter (op til 12 teammedlemmer). Hvis det er muligt, bør du afsætte endnu mere tid. Under alle omstændigheder bør du aktivt afsætte tid i hver af retrofaserne. Hvis du ikke er bekendt med dem, kan du læse mere om dem her: De 5 faser i en retrospektiv undersøgelse. Hvis du ofte har problemer med timeboxing, er her et par tips til dig: Et kort tilbageblik. Med dette i tankerne er det ikke sjovt at moderere retrospektivet under tidspres, og det kan endda være skadeligt. Så forbered dine spørgsmål, noter og arbejdsmaterialer i god tid. Hvis retrospektivmetoden foregår i et distribueret team, spørger du måske dig selv: Hvordan kan man gennemføre et retrospektiv online? Du kan finde svaret her: Sammenligning af retrospektive værktøjer. Men for at gøre en lang historie kort: Vores anbefaling til dette er vores værktøj: Echometer. Du finder en knap lige ved siden af de retrospektive metoder i bunden, som fører dig til vores værktøj. Hvis du leder efter en skabelon til en sprint-retrospektiv ppt (dvs. en PowerPoint-præsentation), kan du også bare kopiere spørgsmålene og billedet af den respektive metode ind i en PowerPoint-præsentation. Det ville dog være endnu nemmere, hvis du blot klikker på knappen –, som du foretrækker 🙂 .

Retro-metoden: Sådan starter du en retro 🏁

Før vi kommer til hoveddelen af dette indlæg: Hvordan starter man et retrospektiv? Hvis vi ser tilbage igen (De 5 faser i en retrospektiv undersøgelse), er det ret nemt at svare på. Du starter med en icebreaker med retro check-in-spørgsmål. Hvis du har brug for inspiration, kan du kigge her: De bedste retro check-ins til enhver kontekst. At "sætte scenen" efter check-in-spørgsmålene er et vigtigt grundlag for de efterfølgende retrospektive formater.

De bedste retrospektive metoder: Klassikere

Lad os starte med de bedste retrospektive metoder – eller i det mindste med de fem mest almindelige. De er i øvrigt særligt velegnede til begyndere eller til teams, der endnu ikke har så meget retroerfaring. Længere nede er metoderne til retrospektive fagfolk, som også vil hjælpe mod retrotræthed.

Lad os starte med klassikerne: Jeg taler om retrospektivmetoden "Start Stop Keep" (også kendt som "Start Stop Continue"), retrospektivet "Loved Learned longed for" (også kendt som "Retro Loved Learned liked Longed For" eller 4l retrospektivet), Scrum retrospektivet med de 3 centrale spørgsmål "Hvad gik godt", sejlbådsretrospektivet, "mad sad glad" retrospektivet og "Thumbs up, thumbs down, new ideas and recognition". Find ud af mere nedenfor!

Klassisk retrospektiv metode 1

"Hvad gik godt"-tilbageblikket 👍

"Hvad gik godt"-retrospektivet er nok det mest populære eller velkendte af alle retrospektiv-ideerne. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men blot uden alle de gimmicks, der er omkring det. Når man ser på den sidste sprintcyklus, stiller man disse 3 spørgsmål. (Du kan finde flere fordele ved retrospektivet "Hvad gik godt" her...)

Åbne spørgsmål

Hvad gik godt?

Hvad gik ikke så godt?

Hvordan kan vi forbedre os?

Klassisk retrospektiv metode 2

Det retrospektive "Mad Sad Glad" 😯

Den retrospektive metode "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men bruger tre typiske følelser for at gøre det lidt mere interessant for teamet. Det er op til dig, om du vil bruge de engelske eller de tyske termer.

Åbne spørgsmål

Vred: Hvad gjorde dig vred?

Trist: Hvad gjorde dig ked af det?

Glad: Hvad gjorde dig glad?

Klassisk retrospektiv metode 3

Start Stop Fortsæt eller Start Stop Fortsæt 🔖

Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kendt som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg kan varmt anbefale at gøre det til Keep Stop Start Retro (i den rækkefølge), fordi du starter med noget positivt og slutter med ideer til nye handlinger:

Åbne spørgsmål

Behold: Hvad skal vi beholde?

Stop: Hvad skal vi holde op med at gøre?

Start: Hvad skal vi begynde at gøre?

Klassisk retrospektiv metode 4

4-L Retrospektiv: Kunne lide Lærte Manglede Længtes efter 📘

"Retrospective liked learned lacked longed for" kaldes 4l retrospective, fordi de 4 nøglespørgsmål hver især er sammensat af et ord, der begynder med "l" – obviously. Hvis vi ser på de sidste par uger:

Åbne spørgsmål

Som: Hvad kunne du lide?

Lært: Hvad har du lært?

Manglede: Hvad gik du glip af?

Længtes efter: Hvad har du længtes efter?

Klassisk retrospektiv metode 5

Retrospektiv idé Agile: Sejlbåden Retrospektiv ⛵️

Før vi vender os mod de mere kreative formater for retrospektiver, er følgende idé en meget enkel mulighed, der er værd at nævne. Se tilbage på det sidste sprint: 

Åbne spørgsmål

⛵️ ⚓️ Anchor: Hvad holder os tilbage?

🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller forhindringer står vi over for?

💨 Medvind: Hvad driver os fremad?

🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæle arbejder vi hen imod?

Klassisk retrospektiv metode 6

DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektiv ✂️

DAKI Retrospective, som står for ordene "Drop Add Keep Improve", er et simpelt akronym, der også klassisk bruges som en retrospektiv metode. (Mere detaljeret information om DAKI Retrospective: 2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

Åbne spørgsmål

Drop: Hvad skal vi udelade?

Tilføj: Hvad skal vi tilføje?

Behold: Hvad skal vi beholde?

Forbedre: Hvad skal vi forbedre?

Klassisk retrospektiv metode 7

De tre små grise retro 🐷

Retrospektivet "De tre små grise" er baseret på eventyret af samme navn, hvor tre grise bygger tre huse af helt forskellige materialer. Naturligvis er de tre huse bygget på forskellige robuste måder. Spørgsmålet er –, hvilket materiale er resultaterne i dit team lavet af?

Åbne spørgsmål

Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱

Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵

Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨

Klassisk retrospektiv metode 8

Starfish Sprint Retrospective ⭐️

Starfish Sprint Retrospective er særligt visuelt interessant: Der stilles 5 spørgsmål, som optimalt kan inddeles i søjlerne i en søstjerne. "Starfish"-sprintretrospektivet har en tendens til at tage lidt længere tid med 5 spørgsmål. 

Åbne spørgsmål

Behold: [Valgfrit: Med hensyn til den sidste sprint / de sidste uger] Hvad skal vi beholde?

Stop: Hvad skal vi stoppe med?

Start: Hvad skal vi starte med?

Mere af det: Hvad skal vi gøre mere af?

Mindre: Hvad skal vi gøre mindre af?

Klassisk retrospektiv metode 9

Tommelfinger op, tommelfinger ned, nye ideer og anerkendelse 🤙

"Hvad gik godt"-retrospektivet er nok det mest populære eller velkendte af alle retrospektiv-ideerne. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men blot uden alle de gimmicks, der er omkring det. Når man ser på den sidste sprintcyklus, stiller man disse 3 spørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvad giver du en tommelfinger op for?

Hvad vender du tommelfingeren nedad for?

Hvilke nye idéer har du?

Hvem eller hvad kunne fremhæves positivt?

Så, tommelfinger op for disse klassikere? Hvis det snarere er tommelfingeren nedad, vil du måske synes om de følgende retrospektive ideer, som er endnu sjovere og mere kreative. Der er nogle mere legende retrospektive metoder, men også et par Health Check'er (mere på Agilt team Health Check'er her).

Retrospektive metoder som et team Health Check Radar

Et radardiagram er et godt overblik til at vise resultaterne af Team Health Check's evaluere. Som et retrospektivt redskab, der fokuserer på den kontinuerlig Health Checks Fra psykologien kan vi også hjælpe med det. Her er et par retrospektive metoder i form af radardiagrammer.

Retrospektive metoder: Team Health Check 1

Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻‍💻

Den Spotify Health Check ifølge den agile Spotify-model er en af klassikerne, når det kommer til skalerede agile rammer går. Det smukke: En Spotify Health Check Retrospektiv kan udføres i stammer (flere hold) såvel som et enkelt hold. 

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Hastighed: Vi gør tingene virkelig hurtigt. Ingen ventetid, ingen forsinkelser.

Kodekvalitet: Vi er stolte af kvaliteten af vores kode! Den er ren, let at læse og har god testdækning.

Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!

Mission: Vi ved præcis, hvorfor vi er her, og kan blive begejstrede over det.

Retrospektive metoder: Team Health Check 2

Health Check Retro: De 5 agile værdier 5️⃣

Den agile værdier og principper hører til de grundlæggende elementer i et Scrum-kursus. Først når I udlever dem som et team, kan højere niveauer af agil modenhed opnå. Denne Health Check hjælper dig med at reflektere over de 5 agile Scrum-værdier fra et andet perspektiv sammen med dit team og med at gøre dem målbare – se nedenfor for et indblik.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Mod: Vi værdsætter det, når nogen viser mod.

Respekt: Vi værdsætter hinandens ideer, selv om vi er uenige.

Forpligtelse: Alle teammedlemmer stræber efter at holde, hvad de lover.

Fokus: Vi lader os ikke distrahere fra at forfølge sprintmålet.

Åbenhed: Vi er åbne over for konstruktiv feedback og kan vokse af den.

Retrospektive metoder: Team Health Check 3

Health Check Retro: Netflix Kultur 🎥

Netflix har en unik virksomhedskultur skabt, som er kendt for sin evne til at innovere. Og "innovationshastighed er det eneste, der tæller i det lange løb", som Elon Musk siger. I den henseende, hvorfor gør du så ikke dette Agile? Health Check Retrospektiv inspireret af Netflixfor at tjekke din innovations "sundhed".

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Iterativ: Jeg har mulighed for at give min feedback og kritik på hver af mine kollegers ideer på et tidligt tidspunkt.

Feedbackkultur: Jeg kan godt lide at dele min feedback og kritik af mine kollegers ideer.

Idékultur: Vores interne feedback hjælper i høj grad med at udvikle idéer på et tidligt tidspunkt.

Retrospektive metoder: Team Health Check 4

Health Check Retro: Væksttankegang 🧠

"Agile Being over Agile Doing" eller "Det afhænger af den agil tankegang ikke på de agile processer" – det er noget, vi ofte hører fra agile coaches (i øvrigt bør der sættes spørgsmålstegn ved dette – læs mere om dette i vores e-bog "12 workshops om teamflow og mentalitetsændring"). Med denne retro kan du begynde at fremme den rigtige væksttankegang.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Formål: Resultaterne af mit arbejde har stor betydning for vores kunder.

Personlig udvikling: Jeg føler, at jeg udvikler mig i mit arbejde hver dag.

Målsætninger: Mine mål er på linje med mine kollegers mål.

Retrospektive metoder: Team Health Check 5

Health Check Retro: Psykologisk Sicherheit👮🏼‍♀️

Senest siden Googles Project Aristotle, som er et Psykologisk sikkerhed kendt for at korrelere tæt med teamsucces. Der er konkrete adfærdsmæssige ankre, der kan hjælpe dig med at måle og diskutere psykologisk sikkerhed i dit team – held og lykke!

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Hvis nogen i vores team begår fejl, bliver de ikke dømt for det.

I vores team er det tilladt ikke at vide noget nogle gange.

I konflikter taler vi om det, der er på spil, så ingen føler sig personligt angrebet eller dømt.

Jeg får regelmæssigt nyttig feedback om, hvor godt jeg klarer mig, og hvordan jeg kan forbedre mig.

Retrospektive metoder: Team Health Check 6

Health Check Retro: Holdånd 😇

Du er måske glad for Team –, men hvordan ser det ud, når man går mere i detaljer med teamspirit? Denne retro hjælper med at se mere objektivt på det fra forskellige perspektiver. Så du kan fokusere på særligt Kreative indsatsområder kommer. Mad til dit teams modningsproces, så at sige.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Anerkendelse: Vi værdsætter vores kollegers præstationer og bidrag.

Holdånd: Der er en tillidsfuld arbejdsatmosfære i vores team.

Gennemsigtighed: I mit team ved alle, hvem der arbejder på hvad.

Afslapning og pauser: Jeg har plads nok til pauser, hvor jeg kan hente ny energi.

Mødekultur: Vores møder er velstrukturerede og giver stadig plads til kreativitet og nye ideer.

Støtte: I mit team deler hvert teammedlem ud af sin individuelle viden og erfaring.

Retrospektive metoder: Team Health Check 7

Health Check Retro: Kanban-metoden 📝

Sammen med Scrum er Kanban et af de mest kendte og effektive agile frameworks. Ofte virker implementeringen let –, men det er virkelig svært at mestre metoden. Men det er det hele værd! Gennemgået i Kanban Health Check Retrohvor god du allerede er.

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Planlægning: Vores team har en god planlægningssikkerhed.

Proces: Vores Kanban-tavle afspejler den aktuelle status for vores arbejde.

Metrikker: Vi gennemgår vores flowmålinger for at identificere muligheder for forbedringer.

Løbende forbedringer: I vores team gennemfører vi løbende betydelige forbedringer.

Retrospektive metoder: Health Check Radar 8

Health Check Retro: Scrum-rammeværk 🦾

Om 75% fra IT-teams bruge Scrum eller en udviklingsproces, der er inspireret af Scrum. Men det er ikke let at etablere rammerne med succes (se Zombie Scrum). For at I ikke skal blive zombier, er der en Echometer Værktøj Scrum Health Check Retro – God fornøjelse med at reflektere!

Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.

Team Radar-værktøj Health Check Retrospektiv

Health Check-elementer (skala)

Planlægning: Backlog-forfiningen i vores team kører effektivt.

Kundeorientering: Planlægningen af vores sprints er altid baseret på at opnå den størst mulige kundefordel inden for den givne tid.

Forståelse af roller: Teammedlemmer, Product Owner og Scrum Master har samme forståelse af deres respektive roller i teamet.

Scrum-begivenheder: På det seneste har hver eneste dag i teamet været værdifuld.

Legende retrospektive metoder baseret på spil

Nu kender du de bedste eller i det mindste de mest almindelige retrospektive metoder. Da agile teams som regel gerne vil bruge en ny metode regelmæssigt (eller i det mindste deres Scrum Masters eller Agile-trænere 😉), vil du med garanti finde et eller to nyudviklede, legende retrospektive spørgsmål under – Fun.

Alle elsker spil. Og måske også computerspil. For de følgende retrospektive spørgsmål er alle baseret på et velkendt onlinespil. Er der en retrospektiv metode, der passer til din smag?

Legende metode Retrospektiv 1

Er du ikke tilfreds med din hastighed? Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart er lige så uforudsigeligt som dagens arbejde. Lad os alligevel prøve at forberede os så godt som muligt på banen. Denne gang bliver det både som et "fremtidsperspektiv" og et tilbageblik.

Som en retrospektiv

Som en retrospektiv

Hvilke genveje hjalp os med at vinde?

Hvilke bananer gled vi på?

Hvilken powerup gav os en fordel?

Som et fremtidsperspektiv

Som et fremtidsperspektiv

Hvilke bananer på ruten skal vi holde øje med?

Hvilken genvej kan vi bruge?

Hvilken powerup kan vi tage for at sikre os sejren?

Legende metode Retrospektiv 2

Respekt for alle udfordringerne? Pacman Retro 🟡

Måske har nogle levende minder om at spille Pacman. Lad os bruge dem til at få et nyt perspektiv på vores teamwork – med disse retrospørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvilke spøgelser jagtede os i den sidste spurt?

Hvad har gjort det muligt for os at gå fra at være de jagede til jægerne?

Hvilke nye taktikker kan føre os til sejr i fremtiden?

Legende metode Retrospektiv 3

Nå et nyt niveau? Retro-rollespillet 👨🏼‍💻

Arbejdet føles ofte som et spil: For hvert niveau (sprint) bliver tingene sværere. Men spilfiguren (vores team) udvikler også sine styrker for at mestre udfordringerne.

Åbne spørgsmål

Hvilken karakterklasse er helten i den sidste sprint i?

Hvad er vores supermagt?

Relateret til de sidste udfordringer: Hvilke karaktertræk og færdigheder skal vi udvikle så hurtigt som muligt?

Hvad er vores næste milepæl i spillet?

Valgfrit: Hvem har for nylig rullet en Nat 20 og dermed reddet holdet?

Legende metode Retrospektiv 3

Mere holdånd? Dit holds kæledyr 🙉

Retrospil på det online whiteboard

Varighed: 10-15 minutter | Formål: At lære hinanden at kende, holdånd
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: Hvis dit team havde et kæledyr, hvad skulle det så være (se billeder)? Hvilket navn ville du give det?

  1. Holdet kan se på seks forskellige kæledyr på et digitalt whiteboard. Der gives et billede og et par fakta om kæledyret (download om nødvendigt billedet eller åbn det i Echometer).
  2. Tidsramme 5-10 minutter: Baseret på disse oplysninger skal teamet nu vælge et af disse dyr som deres kæledyr. Hvilket dyr passer bedst til vores holdånd, måde at arbejde på etc.? Er det vigtigere for os, at det er et intelligent dyr, eller at det er sjovt at lege med?
  3. Hvad du kan tilføje: Teamet kan selv bestemme, hvordan de vil gribe denne beslutning an. Vil I have en demokratisk afstemning? Samler alle først klare argumenter for sig selv, hvorfor de vil vælge et bestemt dyr? Skal kun de to personer, der har de relevante færdigheder, bestemme: dem, der allerede har kæledyr?
  4. [Valgfrit trin] Tidsramme 5 minutter: Selvfølgelig kan teamet også give kæledyret et smukt navn, der passer perfekt til dets vidunderlige karakter.
  5. Afhængigt af intensiteten i diskussionerne kan I også gemme et billede af kæledyret med navnet på jeres fælles teamside. Wow, nu har du en maskot!

En hurtig bemærkning her: Hvis du ikke ved, hvor du skal starte med alle disse ideer og spil til retrospektiver, kan du se følgende video. Vores medstifter og psykolog Christian udvikler en rangordning af de bedste retrospektive skabeloner – en top 10, hvor der er store forskelle. 

Legende metode Retrospektiv 4

Var din sprint svær at beskrive? Sangtitler hjælper 🎹

Retrospil på det online whiteboard

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen
Klik på skærmbilledet for at få et overblik over retrospillet.

Den grundlæggende idé: Hvis vores sidste sprint var en sang, hvad ville titlen så være? Lad teamet vælge mellem givne sange eller opfinde deres egne titler.

  1. Du giver instruktionerne.
  2. 1-2 minutter: Alle vælger en sangtitel fra den givne liste over sange (se skærmbillede af whiteboardet eller nedenfor) eller tager en anden titel.
    Det står enhver frit for at ændre titlen på en sang. For eksempel kunne nogen ændre titlen "Eye of the tiger" fra Survivor til "Eye of the customer" (f.eks. fordi de mødte den faktiske kunde for første gang).
  3. Den person, der først har truffet en beslutning, begynder at forklare sit valg og giver ordet videre til den næste person, indtil alle har givet feedback.
  • "Something Just Like This" af The Chainsmokers og Coldplay
  • "Jeg tog en pille på Ibiza" af Mike Posner
  • "Rolling in the Deep" af Adele
  • "The Twist" af Chubby Checker
  • "Yes Sir, I Can Boogie" af Baccara
  • "Party Rock Anthem" af LMFAO
  • "Bad Romance" af Lady Gaga
  • "Shape of You" af Ed Sheeran
  • "Rock Around the Clock" af Bill Haley & His Comets
  • "Wind of Change" af Scorpions
  • "Silent Night" af Bing Crosby
  • "I Gotta Feeling" af Black Eyed Peas
  • "Uptown Funk" af Mark Ronson (med Bruno Mars)
  • "Call Me Maybe" af Carly Rae Jepsen
  • "Time to Say Goodbye" af Andrea Bocelli og Sarah Brightman
  • "I Don't Care" af Ed Sheeran og Justin Bieber
  • Din tilføjelse...

Legende metode Retrospektiv 5

Mangler du stadig en brik i puslespillet? Tetris Retro 👾

Tetris er et udfordrende computerspil, hvor det gælder om at lægge puslespil under pres, så at sige. Lyder det som arbejde? Det er det på en måde også. Den tilsvarende retrospektive skabelon:

Åbne spørgsmål

Hvilken brik passede perfekt ind i puslespillet i den sidste sprint?

Hvilken del passede slet ikke?

Hvor mange rækker er der allerede akkumuleret?

Hvornår har vi sidst brudt flere rækker op på én gang?

Hvilken ny del ville vi være nødt til at opfinde for at udfylde et nuværende hul?

Hvis de retrospektive metoder endnu ikke passer perfekt ind i dit Team Tetris-puslespil, så har jeg et par andre mulige puslespilsbrikker til dig.

Men før vi fortsætter, er her en hurtig henvisning til vores sidste video. I sidste ende er et af hovedmålene med regelmæssige retros at forbedre dit teams præstationer. Men hvordan opnår man egentlig det på en holistisk måde? Jeg forklarer en vigtig mental model til at besvare dette spørgsmål i anden del af vores gratis onlinekursus i medarbejderudvikling:

Retrospektive metoder til de 4 sæsoner

Nogle gange er det skoldhedt udenfor, andre gange er det bidende koldt. Det ændrer uundgåeligt den atmosfære, du arbejder i. De smukkeste retrospektiver er dem, der matcher den aktuelle stemning på året. Derfor har vi udviklet retrospektive metoder til de fire årstider specielt til dig.

Tilbageblik på sommeren

Retrospektiv idé Sæson 1

For varmt på kontoret? Sommerretro ⛱☀️

Når det er bedst, føles en sprint som det, man forestiller sig, at sommeren er. Der er en positiv stemning, træerne blomstrer i al deres pragt, og alt går som smurt. Ikke desto mindre er der nogle ting, der kan få os til at svede. 

Åbne spørgsmål

Hvad var spaghetti-isen, dit yndlingsøjeblik i den sidste sprint?

Hvad fik os til at svede?

Hvad kan klimaanlægget gøre for at håndtere sommervarmen i fremtiden?

Retrospektiv idé Sæson 2

Er alle på ferie? Ferie-retro 🏖🗺

Har mange af dine kolleger været eller skal på ferie? Så kan en retrospektiv metode være det rigtige at gøre. Fritid kan trods alt også være stressende. Lad os se på vores sidste sprint som en dejlig ferie...

Åbne spørgsmål

Hvilket øjeblik af vores ferie vil du huske positivt?

Hvilken del af vores ferieplanlægning viste sig at være den største skuffelse?

Hvilke ting har vi glemt at pakke?

Hvad har vi lært til den næste ferieplanlægning?

Retrospektiv idé Sæson 3

Er du ikke i flow? Surfer Retro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Sol, saltvand og ventetid på den næste bølge. Surfing kan være meget sjovt, og det ser ret afslappet ud. Hvordan fangede dit hold den sidste bølge? Er I klar til at fange den næste bølge og ride på den hele vejen til stranden? Lad os teste det med denne retrospektive metode:

Åbne spørgsmål

Hvad holdt os i balance?

Hvorfor faldt vi i vandet?

Hvornår kan vi bedst demonstrere vores færdigheder?

Hvordan kan vi sikre os, at vi fanger den næste bølge endnu bedre?

Retrospektiv idé Sæson 4

Har du en svær vej foran dig? Roadtrip Retro 🛣

En biltur til... ja, til destinationen. Det vigtigste er at komme derhen. Er det ikke det? Handler det hele om destinationen, eller er rejsen ikke også på en måde destinationen? Reflektér over din sidste fase eller dit sidste sprint med det agile road trip retrospective.

Åbne spørgsmål

Hvilken overskydende bagage har vi med os?

Hvad er stemningen i den musik, der spiller i baggrunden af vores køretøj?

Hvornår punkterede vi (næsten)?

Hvilken destination ser vi stadig særligt frem til?

Retrospektiv idé Sæson 5

Mangler du en afgørende ingrediens? The Grill Retro 🍗

At grille udendørs i den friske luft – det er sådan, du forestiller dig sommeren. Men for at skabe den perfekte grilloplevelse kræver det meget. Hvis dit team elsker at grille, vil de følgende spørgsmål få dem til at tænke kreativt.

Åbne spørgsmål

Hvad er vores hemmelige ingrediens, der gør alting bedre?

Hvor har vi brændt fingrene?

Hvilket tilbehør mangler vi stadig til vores grillfest?

Tilbageblik på efteråret

Retrospektiv idé Sæson 6

Har tiderne ændret sig? Efterårets retro 🎈

Efter sommeren kommer uundgåeligt efteråret. En tid med forandringer, men også med nye begyndelser og taknemmelighed. Det er bedst at sikre sig, at man er forberedt på alle eventualiteter.

Åbne spørgsmål

🌧🍂 På hvilke våde stier gled vi (næsten)?

🌧🌈 Hvad var dit regnbueøjeblik (yndlingsøjeblik under sprinten)?

🥜🐿 Hvilke forberedelser skal vi gøre for at komme godt igennem vinteren? (Hvordan egern forbereder nødder til vinteren)

Retrospektiv idé Sæson 7

Mangler du viljen til at designe? Gartnernes tilbageblik 👩🏻‍🌾

"Dumme løber, kloge venter, kloge går i haven" – sådan har forskellige forfattere udtrykt det. At dyrke en have er en kompleks affære. At klippe skuddene på det rigtige tidspunkt, plante frø og høste rødder er en kunst. Ligesom succesfuldt teamwork.

Åbne spørgsmål

🌱 Hvad blev der sået? (nystartede emner)

🌾 Hvad er allerede blevet høstet? (milepæle eller mål, der allerede er nået)

🐞 Hvilke skadedyr skulle vi passe på? (potentielle farer)

🌪 Hvordan har vejret påvirket vores høst?🌪 (eksterne faktorer, der ikke er under kontrol)

Retrospektiv idé Sæson 8

Vil du gerne blomstre? Tilbageblik på "Rose, Bud, Thorne" 🌹

Man kan ikke se endimensionelt på tingene. Det illustreres fint af eksemplet med rosen: Den ser måske smuk ud, men den kan også gøre ret ondt. Det perfekte sprint-inkrement skaber også en balance mellem krav og muligheder.

Åbne spørgsmål

Rose: Hvad er positive resultater og succeser? 🥀

Bud: Hvad er der af ting, der bare venter på at blomstre? 🌼

Torne: Hvad er udfordringer, der (kan) give os smerte? 🌵

Tilbageblik på vinteren

Retrospektiv idé Sæson 9

Får det det til at løbe koldt ned ad ryggen på dig? Vinter Retro🎈

Vinteren kan være en lang, hård og kold tid. Eller det kan være en tid med hygge og vintersport. Så der er masser af potentiale for kreative spørgsmål, der kan hjælpe dig med at reflektere over dit agile sprint. 

Forresten: Hvis du allerede nærmer dig februar, så er vores Valentinsdag-retroer måske noget for dig (Til artiklen: 3 sjove tilbageblik på valentinsdag).

Åbne spørgsmål

Sne: Hvad har vi næsten glemt under snedækket?

Is: Hvor skal vi passe på ikke at glide?

Komfur: Hvad varmer os op igen?

Forventning: Hvad kan vi næsten ikke vente på?

Retrospektiv idé Sæson 11

Situationen virker ustabil? Snemanden Retro ☃️

Det kan være ret kedeligt at bygge en snemand iterativt, trin for trin, bold for bold, sprint for sprint. Og så er det ikke engang sikkert, at den holder sammen. For slet ikke at tale om, hvorvidt den ser så venlig ud, som vi forestillede os.

Åbne spørgsmål

Nedre sfære: Hvad er grundlaget, som vi kan bygge på?

Midterste sfære: Hvad holder os sammen?

Hoved: I hvilken retning ønsker vi at se? Hvad ønsker vi at have for øje?

Hat: Hvilke nice-to-haves ville være gode?

Retrospektiv idé Sæson 12

Er din tur vild? Retro-kælken 🛷

Det er sjovt at køre på slæde ... så længe man er i god form, kan se nok, kender banen og slæden holder. Har du en fornemmelse af, at de sidste sprints nærmest gik i zigzag? Så er den agile kælke-retrospektiv måske noget for dig.

Åbne spørgsmål

Opstigning: Hvor var det værd at trække slæden op?

Lift: Hvornår ville vi gerne have haft en lift til at støtte os?

Kælkning: Hvilken kælkebakke var særlig sjov?

Forhindring: Hvor skulle vi passe på ikke at falde?

Retrospektiver til foråret

Sæsonens retrospektive ideer 13

Filteropfattelse? De rosafarvede briller retro 🤓

Om foråret er alting pludselig så smukt igen, så friskt. Det er, som om ens opfattelse ændrer sig, og man forelsker sig i alting på ny. Det er som at tage rosafarvede briller på. Men hvad nu, hvis man også tager andre briller på?

Forresten, hvis du kan lide metaforen, er vores Valentinsdag-retrospektive metoder eller "kærlighedsretroer" måske noget for dig (til artiklen): 3 sjove tilbageblik på valentinsdag).

Åbne spørgsmål

Lad os tage vores rosenrøde briller af: Hvor skal vi se kendsgerningerne i øjnene? 🤕

Selv uden rosenrøde briller: Hvad gik godt? 💖

Her er der brug for solbriller: Hvor kunne vi bruge et klarere udsyn? 😎

Sæsonens retrospektive ideer 14

Luftballonens tilbageblik 🎈

Varmluftballon Retro er en af de kreative klassikere i retrobyggesættet. Den passer godt til foråret, når man skal ud at flyve i ballon for første gang igen –, men selvfølgelig også til andre årstider. 

Åbne spørgsmål

Solrige himmelstrøg: Hvilke positive ting kan vi glæde os over? ☀️

Sandsække: Hvad bremser os? ⚖️

Varm luft: Hvad driver os? 💭

Stormskyer: Hvilke udfordringer og farer lurer? 🌪

Sæsonens retrospektive ideer 15

Slut med at rydde op? Retro forårsrengøring 🌼

Kvartalsvis Retrospektiv, Projektmilepæle, Retrospektiv Årsoversigt, Retrospektiv Retrospektiv: Med Marie Kondō begyndte vi ikke bare at rydde op i vores stue og køkken. Vi kan også tage hende med på vores arbejdsplads for at bringe orden i kaos – med disse retrospørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvilken genstand giver os glæde, hvad skal vi beholde?

Hvad skal vi smide i skraldespanden?

Hvad kan vi genbruge og genanvende - måske denne gang til en anden udfordring?

Kreative retrospektive metoder til dit Scrum-sprint

Scrum-teams, der har lavet retrospektiver i en evighed, har nogle gange brug for lidt variation for at få dem i gang igen. Se her: Retro-træthed. Med disse kreative retrospektive ideer er du sikker på at få et smil fra dine teammedlemmer – og sandsynligvis også kreative ideer og nye perspektiver!

Vi anbefaler, at du tilpasser det retrospektive format til dine specifikke behov og kontekst og udelader nogle af spørgsmålene, hvis det er nødvendigt! Jo mere præcist ideerne i de virtuelle retroformater passer til din kontekst, jo bedre.

Kreativ retrospektiv idé 1

Forkert holdopstilling? Retro-fodbold ⚽️

Fodbold handler om godt teamwork. De rigtige mennesker skal være på banen. Og alligevel har man nogle gange bare en dårlig dag. Hvis dit team har nogle fodboldfans, er dette agile sprint retrospective lige sagen. (Find ud af mere om denne sjove retrospektiv her...)

Åbne spørgsmål

Dobbeltpas: Hvor spillede vi særligt godt sammen?

Frispark: Hvilke chancer har vi?

Forkert spil: Hvornår har vi brudt reglerne?

Mål: Hvor scorede vi et direkte mål?

Kreativ retro-idé 2

Brug for en frisk start? Escape Room Retro 🕵🏼

Escape rooms har den helt rigtige balance mellem "pres" og "sjov", ligesom et godt retrospektiv. Hvis teamet føler, at det sidder lidt fast, er det værd at prøve at bryde ud af situationen en gang. Ligesom i et Escape Game.

Åbne spørgsmål

Hvilke gåder mangler vi stadig at løse?

Hvor løber vi tør for tid?

Hvor gik kommunikationen i teamet i stykker?

Hvilken udfordring har vi mestret utroligt godt?

Kreativ retro-idé 3

Vil du have 7 nye perspektiver? De 7 dværge retro ⛏

Det har intet at gøre med eventyret om de syv dværge, men resultaterne kan stadig blive fantastisk gode: Hvert teammedlem påtager sig 7 forskellige perspektiver og er dermed nærmest tvunget til empati: Fordi hver af de 7 dværge har en følelsesmæssig tilbøjelighed, hvorfra de ser status quo (f.eks. det sidste Scrum Sprint):

Åbne spørgsmål

Glæde: Hvorfor glæder den glade dværg sig i betragtning af vores situation?

Vrede: Hvorfor er den vrede dværg vred, når man tænker på vores situation?

Tristhed: Hvorfor er den triste dværg trist i betragtning af vores situation?

Overraskelse: Hvorfor er den overraskede dværg overrasket over vores situation?

Frygt: I betragtning af vores situation, hvorfor er den frygtsomme dværg så bange?

Medfølelse: I betragtning af vores situation, hvorfor har den medfølende dværg så medfølelse?

Optimisme: I betragtning af vores situation, hvorfor er den optimistiske dværg så optimistisk?

Kreativ retro-idé 4

Føles arbejde som teater? Teater Retro 🎭

Nogle gange er arbejde som teater. Der er så meget drama! Folk spiller en rolle i stedet for at være sig selv. Lad os se på vores arbejde fra teatrets perspektiv ved at stille disse retrospektive spørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvem var den (tragiske?) heltinde i den sidste sprint og hvorfor?

På hvilket tidspunkt i handlingen mistede du overblikket?

I hvilken situation havde du sceneskræk?

Hvor ville en prompter være nyttig for at give os tips på det rigtige sted?

Hvilken rolle vil du gerne påtage dig i fremtiden?

Kreativ retro-idé 5

Hvor fit er vi egentlig? Lægen Retro 👩🏽‍⚕️🩺

Alle har brug for at gå til lægen og få et sundhedstjek på et tidspunkt. Det betyder ikke noget, om du er syg eller ej. Lad os forestille os, at vores sidste sprint er at være lægens patient.

Hvis du er på udkig efter en klassisk Team Health Check med agile KPI'er og radardiagram, anbefaler jeg vores Team Health Check-byggesæt.

Åbne spørgsmål

Hvad er det for et lægebesøg - er Sprint syg, eller er det bare et rutinetjek?

Hvad er patientens symptomer?

Hvad er mulige årsager til symptomerne?

Hvilke lægemidler er blevet afprøvet tidligere - eller bør afprøves?

Kreativ retro-idé 6

Er holdet ikke i harmoni? Bandet Retro 🎸

Et godt team er som et band –, der er perfekt afstemt til hinanden, i rytme og ved præcis, hvad publikum elsker. Lad os sige, at du øvede et bestemt stykke i den sidste sprint.

Åbne spørgsmål

Hvad er stemningen i sangen - mol eller dur, negativ eller positiv?

Hvornår kom vi ud af rytmen i den sidste spurt?

Hvad var dit yndlingsøjeblik?

Hvordan kan vi forbedre rytmefornemmelsen i bandet?

Kreativ retro-idé 7

Har du en skriveblokering? The Writers Retro 📜 🖊

At skrive kræver kreativitet, tålmodighed og mange feedback-loops, indtil bestselleren er klar. Lad os se nærmere på det sidste feedback-loop, din sidste sprint, med disse retrospektive spørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvad er den røde tråd, som vi aldrig må glemme?

Hvad forhindrede os i at skrive?

Hvor vil vi gerne have vores redaktørs mening?

Hvilken passage kunne du særligt godt lide og hvorfor?

Kreativ retro-idé 8

Kan du lide det, der blev serveret i den sidste sprint? Kokken Retro 👨🏾‍🍳 🍳

Er I professionelle? En køkkenchefs restaurant kører lige så gnidningsfrit som en maskine. Hver ret serveres perfekt, med optimal timing og en konstant frisk smag. Gør din retro lækker som en Chef de Cuisine –:

Åbne spørgsmål

Hvilke særlige krydderier gav en positiv smag til vores sidste sprint? 

Hvilke ingredienser manglede?

Hvad skal vi skrive i opskriftsbogen til den næste ret?

Kreativ retro-idé Scrum 9

Skal du altid slukke brande? Brandmanden Retro👨🏽‍🚒🚒

Det sidste, man ønsker, er at slukke uforudsete brande på arbejdet og blive distraheret fra kerneopgaverne. Men det sker stadig jævnligt. For at forhindre det kan vi bruge denne retrospektive metode:

Åbne spørgsmål

Hvornår kunne vi bruge vores udstyr til at løse borgernes daglige problemer?

Hvad var den største nødsituation i den sidste sprint?

Hvilke forebyggende foranstaltninger kan vi træffe for at skulle slukke færre brande i fremtiden?

Kreativ retro-idé Scrum 10

For meget drama? Bogen Retro 📖

Hvert sprint fortæller en lille historie – med op- og nedture. Denne retro-metode er ikke kun for bogorme.

Åbne spørgsmål

Hvis den sidste sprint var en bog, hvilken genre var det så?

Hvad var vores hovedpersons lykkeligste øjeblikke?

Hvad gjorde vores bog dramatisk?

Hvad skal der til for at skabe det positive vendepunkt, vi ønsker?

Kreativ retro-idé Scrum 11

Sker der for meget på én gang? Præsidenterne Retro 🤴🏽

En præsident har meget at forholde sig til. Det kommer fra alle sider, men man skal altid bevare roen – og bedst af alt, holde øjnene på den visionære fremtid. Lad os komme ind i "Yes, we can"-mentaliteten.

Åbne spørgsmål

Ja, det kan vi: Hvad har vi gjort rigtig godt i de seneste uger?

Hvilken lobby, hvilke eksterne faktorer har påvirket os negativt?

Hvilke skandaler var vi nødt til at håndtere?

Hvad skal vi prøve i næste valgperiode?

Kreativ retro-idé Scrum 12

Har du brug for energi? Atom Retro ☢️

Man kan generere utrolig meget energi med atomkraft. Men produktionen er en skrøbelig proces. Vi er nødt til at sikre, at vi holder den under kontrol og leverer positiv grøn energi. Hvis vi ser på vores sidste sprint, som om det var en sådan proces, hvad ser vi så?

Åbne spørgsmål

Hvad er vores brændselsstave, hvad giver energi?

Hvad var vores kontrolstave, hvad bremsede vores proces?

Hvor varmt blev miljøet? Var der et kritisk øjeblik?

Hvad kan vi gøre for at generere så meget energi som muligt - uden at fremme en nedsmeltning?

Kreativ idé til retrospørgsmål 12

Har du lyst til at fortryde noget? Tidsrejsen retro 🕰

Alle har drømt om at rejse tilbage i tiden. Enten for at møde en interessant historisk figur – eller for at ændre historien. Lad os ændre vores sidste sprint –, i hvert fald i teorien:

Åbne spørgsmål

På hvilket tidspunkt i sprinten ville du rejse tilbage for at forhindre en fejl?

På hvilket tidspunkt i sprinten ville du rejse tilbage for at genopleve det (fordi det føltes godt)?

Hvornår i fremtiden ville du rejse for at lære noget, vi ikke ved endnu? 

Hvad gjorde vi anderledes for at nå frem til netop dette punkt?

Okay, er du vendt tilbage til fremtiden? Eller snarere til nutiden? Forhåbentlig har nogle af disse retrospektive metoder udløst visionære ideer i dig. Lad os nu se på nogle retro-idéer, der hjælper med at tage et fugleperspektiv.

Retrospektive metoder til fugleperspektivet

De retro-metoder, der er nævnt indtil nu, er alle designet til at muliggøre retros til det sidste Scrum-sprint. Men hvad med release-retrospektiver, kvartalsvise og årlige review-retrospektiver? Her er der også brug for retroformater.

Eller hvad med retro-metoder til nye agile teams? Eller har du nogensinde hørt om det retrospektive retrospektiv (refleksion over kvaliteten af retrospektiver)? Der er mange forskellige brugsscenarier (jeg har ikke engang nævnt retrospektive formater i test endnu).

Bare rolig –, vi har forberedt nogle retro-idéer til dig. Vi anbefaler, at du tilpasser disse retrospørgsmål til dine behov og din kontekst.

Retrospektive spørgsmål Format 1

Var der turbulens? Pilotens tilbageblik 🧑🏿‍✈️🛫

Projekt Kick-Off, det retrospektive Retrospektiv: Vi er piloter. På en rejse –, og hver sprint er den næste flyvning. Vi er specialister, højt kvalificerede til vores job. Og skal sørge for, at vi kan lande sikkert hver gang. Og med disse retrospørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvad er vores destination (vores vigtigste kortsigtede mål)?

Hvordan ser vores underholdningsprogram ud (ting, der giver os glæde og energi)?

Hvilken turbulens har der været for nylig (ting, der ikke gik så godt)?

Hvad gør os sikre på, at vi lander sikkert (f.eks. sikkerhedsforanstaltninger)?

Retrospektive spørgsmål format 2

Er holdet nyt? "Første date" Retro 👩‍❤️‍👨

Projekt kick-off, teambuilding: Leder du efter en retrospektiv metode til nye agile teams? Så har du lige fundet den. I begyndelsen af et teams livscyklus er alting så nyt. Der er så mange tanker, der løber gennem vores hoveder, og følelser, der løber gennem vores kroppe. Lad os prøve at strukturere dem. Lad os se, hvad vi kan få ud af det – med disse retrospørgsmål:

Åbne spørgsmål

Hvad ville få dig til at forelske dig i holdet? 

Hvad er de fælles værdier, du leder efter?

Hvad ville være advarselstegn for et sundt forhold?

Hvordan ville din drømmefremtid se ud?

Retro spørgsmål format 3

På en lang rejse? Marathon Retro 🏃‍♂️

Kvartalsvis retrospektiv, projektmilepæle, retrospektiv årlig gennemgang, projektafslutning: Nogle gange er arbejde som et maraton. Du har ikke trænet til det dårlige vejr, og målstregen er stadig så forbandet langt væk. Du kan bruge denne retrospektive metode, når du er på en lang rejse:

Åbne spørgsmål

Hvad var den vigtigste forberedelse til maratonløbet?

Hvad har vi ikke forberedt os på, som har ført til nogle udfordringer?

Hvilke konkurrenter kan vi bruge til at orientere os?

Hvad er vores vandstation, som regelmæssigt giver os ny energi?

Retro spørgsmål format 4

Er du ved at designe et mesterværk? Michelangelo Retro 🧑🏾‍🎨 🖼

Kvartalsvis retrospektiv, projektmilepæle, retrospektiv årsberetning: Michelangelo var en stor kunstner, kendt for sine kunstneriske malerier. Som team er I dybest set også i gang med at male et maleri. Hvordan kan I sikre, at det bliver et mesterværk?

Åbne spørgsmål

Hvilken farve har det billede, vi maler?

Hvilke detaljer skal vi fokusere på i de kommende uger?

Hvor har vi svært ved at finde den rigtige farve?

Hvilken ny pensel skal vi bruge, hvilke nye ideer skal vi afprøve i de næste par uger?

Okay, Michelangelo. Jeg håber, du er tilfreds med dit kunstværk.

Hvis du vil udvikle dit team holistisk, skal du i øvrigt også forbedre den psykologiske sikkerhed i teamet. I denne video forklarer vores medstifter Christian 4 team- og en-til-en-øvelser, som du kan lave for at øge den psykologiske tryghed.

Forskellige retrospektive metoder: Konklusion

Vi håber, at du vil prøve nogle af de retrospektive ideer, der er nævnt for agile teams. Jeg tror, det altid afhænger af det agile modenhedsniveau og retrotræthed, hvilke metoder der er bedst egnede. 

Du bør nu i det mindste kende de bedste agile retrospektive ideer (eller de mest kendte): Start Stop Keep (også kaldet Start Stop Continue), Liked Learned Lacked-retrospektivet (også kaldet 4l-retrospektivet), Sailboat-retrospektivet og Mad Sad Glad-retrospektivet.

Retrospektive eksempler: Nogle afsluttende bemærkninger

Hvis du stadig har retrospektive eksempler eller ideer til et agilt team-retrospektiv eller gerne vil give os feedback, efter at du har gennemgået hver retrospektiv metode – skriv blot til os. Hvis du generelt er ny i den agile verden (f.eks. som Scrum Master eller Agile Coach), anbefaler jeg, at du tager et kig på vores gratis e-bog: 20+ tips til virkelig vellykkede retrospektiver

Og hvis du leder efter et gratis onlineværktøj til retrospektiver, har du måske set, at Echometer er netop det.

God fornøjelse med at afprøve de forskellige retro-metoder i vores Værktøj 😄🙌

"Mange teammedlemmer tør ikke sige deres mening!"

"Vi opdager for mange uventede problemer og fejl på et sent tidspunkt!"

"Hvorfor tager det mig nogle gange timer at forberede et simpelt tilbageblik?"

Kvinde_pm
Du leder et agilt team og...
📊... vil du imponere med klare KPI'er for dit teams agile modenhedsniveau?
⏱️... du mangler tid til at forberede gode agile retros?
Prøv Echometer gratis.

Del denne artikel med dit netværk

Brug for et teamboost? Her er, hvad du skal gøre: Spotify Health Check-retrospektivet!

Første spørgsmål om sundhed: "😍 Vi nyder at gå på arbejde og har det sjovt med at arbejde sammen."

Har du lyst til mere? Prøv vores retroværktøj nu.

Flere artikler fra vores blog

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer, og få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om det online retrospektive værktøj

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer's Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team

Hvis et agilt team endnu ikke har megen erfaring med retrospektiver, anbefales et værktøj, der effektivt guider dig gennem retrospektiverne og tilbyder mange skabeloner:

  • Echometer er ikke kun kendt for at være et intuitivt online retroboard, men også for at tilbyde et meget effektivt guidet flow gennem retrospektivet. Samtidig tilbyder Echometer whiteboards, der kan integreres fleksibelt i retrospektivet. Det gør Echometer meget begyndervenligt.
  • Echometer har også ekstremt alsidige og kreative skabeloner til retrospektiver og team-Health Check'er, der stimulerer teamets refleksion. Især uerfarne teams er meget taknemmelige for tankegodset i Echometer.

Det gør Echometer til den bedste softwareanbefaling til begyndere med agile retrospektiver eller Scrum-begyndere. Du kan i øvrigt prøve Echometer gratis uden at logge ind: Echometer Prøv retro-værktøjet

Ja, du kan indsamle og måle eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometer's Health Check's og undersøgelser til retrospektiver.

eNPS kan analyseres i Echometer både på teamniveau og på tværs af teams. Til analyser på tværs af teams kan du f.eks. bruge varmekortet i Workspace Health Dashboard.

Echometer Retrospective-softwaren er designet til at guide teams gennem den retrospektive proces med maksimal lethed og effektivitet i overensstemmelse med bedste praksis.

Trinene og deres rækkefølge kan tilpasses ved hjælp af navigationen i retrospektivet. Et retrospektiv i Echometer er som standard struktureret på denne måde:

  • Isbryder
  • Gennemgang af åbne tiltag fra tidligere retros
  • Indsaml feedback (først Health Check'er, derefter åbne spørgsmål)
  • Prioritering af feedback
  • Udled foranstaltninger
  • Konklusion på den retrospektive undersøgelse med "ROTI-score" (Return on Time Invested)

Yderligere whiteboards (f.eks. til workshops, til analyse af problemer eller til brainstorming) kan også tilføjes spontant på et hvilket som helst tidspunkt ved hjælp af den retrospektive navigation.

Ja, Echometer Retrospective Tool tilbyder forskellige eksportmuligheder for retrospektiver.

Den mest populære metode er at generere en PDF, der blandt andet indeholder feedback, stemmerne fra prioriteringen og tiltagene fra retrospektivet. Det er også muligt at dele retrospektivet via et delingslink.

Et sammendrag af retrospektivet sendes også automatisk til andre deltagere via e-mail efter retrospektivet, forudsat at de er registreret som teammedlemmer i teamet.

Ja, det retrospektive onlineværktøj Echometer er et af de få retrospektive softwareværktøjer, der også understøtter registrering og sporing af tiltag optimalt:

  • Integration: Du kan også registrere målinger direkte i Jira via en valgfri integration.
  • Automatisk opfølgning: Alle åbne tiltag fra tidligere retrospektiver vises automatisk i gennemgangen af tiltag i det næste retrospektiv til opfølgningsformål. Det giver teamet et overblik over, hvilke tiltag der stadig er åbne, og skaber en forpligtelse til at implementere de aftalte tiltag.
  • Påmindelser: Tiltag tildeles en ansvarlig person, som automatisk modtager en påmindelsesmail, når tiltaget oprettes, så tiltaget ikke glemmes. Derudover kan hver deltager fleksibelt modtage påmindelser om tiltag via e-mail og til enhver tid administrere tiltagenes status i Echometer Retro Tool.

Det betyder, at Echometer's værktøj til teamretrospektiver har omfattende og gennemtænkte funktioner til sporing af handlinger.

Ja, Echometer tillader gruppering og prioritering (afstemning via point) af feedback på den retrospektive tavle.

Alle deltagere kan blot trække og slippe kort oven på hinanden for at gruppere dem.

Der er to måder at prioritere på:

  • I "Live Voting" (den anbefalede tilstand) vælger moderatoren, hvor mange stemmer hver deltager skal have, og starter derefter den skjulte afstemning. Så snart alle stemmer er afgivet, kan moderatoren lukke live-afstemningen. Under afstemningen kan du se, hvor mange stemmer der stadig mangler at blive tildelt. Når afstemningen er afsluttet, sorteres kortene i kolonnerne automatisk i faldende rækkefølge, så de kort, der har fået flest stemmer, står øverst.
  • I "Facilitated Voting"-tilstanden vælger moderatoren blot, hvor mange stemmer der skal tildeles hvert emne. Denne tilstand er kun nødvendig i undtagelsestilfælde.

Feedback kan behandles optimalt i teamet ved hjælp af Echometer, og de afledte foranstaltninger kan også nemt registreres i Echometer i direkte forbindelse med feedbacken.

Ja, med den online retrospektive software Echometer kan du indsamle asynkron feedback på retrospektivet på forhånd via en undersøgelse.

Det betyder, at feedbacken er asynkron, og at man kan få mest muligt ud af den tid, man har tilbragt sammen i eftertid.

Ja, absolut: Den online retrospektive software Echometer er optimeret til distribuerede teams, der arbejder eksternt, og indeholder forskellige muligheder for at interagere med hinanden i realtid.

Både retrospektiverne og whiteboardtavlerne synkroniseres i realtid for alle deltagere, og du kan også vælge at vise dine kollegers markører.

Ja, det online retrospektive værktøj Echometer er et gratis værktøj, som du kan prøve uden at logge ind.

Du kan komme i gang med det samme ved at bruge dette link: Echometer Retro Tool uden login.

For at invitere andre deltagere til dit online retrospektiv i Echometer skal du registrere dig. Deltagerne skal kun indtaste deres e-mailadresse for at deltage i retrospektivet, men behøver ikke at logge ind.

Efter retrospektivet kan deltagerne eventuelt logge ind for at få adgang til oversigten, selv efter at retrospektivet er afsluttet.

Ja, Echometer tilbyder mange skabeloner af høj kvalitet til retrospektiver og de respektive trin i et retrospektiv.

Echometer er det retrospektive softwareværktøj med de mest integrerede idéer og mønstre til retrospektive skabeloner:

  • Retro-skabelonerne i Echometer indeholder eksempler på spørgsmål til retro-tavlen. De er ofte kreativt baseret på specifikke emner i –, f.eks. "Kart racing retrospektiv" eller "Tidsrejser retrospektiv".
  • Nogle retro-skabeloner indeholder også skabeloner til Health Check'er. For eksempel til at måle Spotify Health Check eller psykologisk sikkerhed i teamet.
  • Når du opretter et team, kan du vælge mellem forskellige teamskabeloner til f.eks. ledelsesteam eller scrumteam. Teamskabelonerne sammensætter derefter et passende team Health Check til teamet.
  • Til icebreakers i retrospektivet har Echometer over 50 ideer til eksempler på spørgsmål, der kan bruges spontant og tilfældigt i et retrospektiv ved hjælp af en tilfældighedsgenerator.
  • Og så er der whiteboard-skabeloner i Echometer, som indeholder ideer til check-ins, teambuilding og udvikling af tiltag.

En af de største styrker ved Echometer Retro Tool er de forskellige skabeloner til retrospektiver, som kan bruges som mønstre til kreativ udformning af dine egne retrospektiver.

Her er en kort liste over eksemplerne som et indblik i de retrospektive skabeloner:

  • Glad, undrende, trist
  • De tre små grise
  • Teamets moral Health Check
  • Skabeloner til påske- og juletilbageblik
  • DORAs tilbageblik
  • 5 agile værdier Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Psykologisk sikkerhed Health Check
  • DORAs tilbageblik
  • Unikke retrospektive skabeloner som "7 Dwarfs Retrospective" eller "Football Retrospective"

Hvis du er interesseret i Retrospective Tools-skabelonerne, kan du tage et hurtigt kig på værktøjet: Echometer Retro-skabeloner & skabeloner

Ja, Echometer er et onlineværktøj til retrospektiver, der tilbyder Jira-integration.

Med integrationen af Jira i Echometer kan målinger fra Echometer oprettes i Jira-tavler med et enkelt klik.

Det gør Echometer til et godt retrospektivt softwareværktøj, hvis dit team allerede bruger Jira.

Echometer er ikke tilgængelig i Atlassian Marketplace, men som separat software via my.echometerapp.com kan kaldes.

Ja, Echometer kan kaldes et retrospektivt værktøj med søstjerner, for med Echometer kan du nemt udføre søstjernens retrospektiv på en interaktiv online retrospektivtavle.

Tip: Hvis du er interesseret i Starfish Retrospective, så tag et hurtigt kig på Echometer. For det særlige ved Echometer er, at du kan prøve søstjernens retrospektiv med det samme (tidsbesparende, uden at logge ind) på dette link: Echometer Starfish Retrospektiv adgang uden login

Echometer Sprint Retrospective-softwaren har meget omfattende funktioner, både for begyndere og eksperter. Følgende funktioner udgør kernen i værktøjet:

  • Struktureret retrospektivt flow med integrerede whiteboards til fleksibel brainstorming om individuelle fokusemner
  • Retrospektivt board til brainstorming, præsentation, gruppering og afstemning med live samarbejde
  • Moderatorværktøjer som f.eks. en timer, anonymitetsindstillinger og kontrol over dagsordenens trin (fokuseret for alle deltagere)
  • Integreret sporing af tiltag fra tidligere retrospektiver med automatisk genindsendelse og inkl. Jira-integration
  • Upartisk brainstorming: Skjulte kort på retroboardet og på de integrerede whiteboards forhindrer deltagerne i at påvirke hinanden under brainstorming-sessionen.
  • Enkel og hurtig opsætning af værktøjet: Mange brugere rapporterer, at de var i stand til at starte deres første retrospektiv på mindre end 10 minutter.

Følgende funktioner er Echometer's unikke salgsargumenter, som er relevante for erfarne Scrum Masters og teamledere:

  • Dashboard med retrospektiv historik, herunder varighed af det retrospektive forløb, antal deltagere og ROTI-score
  • PDF- og Markdown-eksport af retrospektivet efter færdiggørelse
  • Retrospektivet kan foregå asynkront (f.eks. også via en undersøgelse, der sendes ud før retrospektivet) eller i realtid.
  • Anonym feedback via spørgeskema eller på den retrospektive tavle
  • Anonym afstemning og prioritering af feedback på den retrospektive tavle ved at tildele point
  • Forespørgsel eller måling af "ROTI-scoren" (dvs. Return on Time Invested) efter retrospektivet til løbende evaluering og forbedring af retrospektivet af teammedlemmerne.
  • Oprettelse af Health Check-undersøgelser eller pulsundersøgelser som et lykketjek og stemningsbarometer for at genkende tendenser (f.eks. stigende utilfredshed) i teamet på et tidligt tidspunkt.
  • Health Check KPI'er og agile målinger i analysedashboardet, herunder historik
  • Health Check-undersøgelser eller pulsundersøgelser er også mulige på tværs af teams

Echometer Retrospective Tool tilbyder følgende funktioner til ideer, spørgsmål og eksempler på retrospektive skabeloner:

  • 50+ idéer til retrospektive skabeloner, herunder Keep Stop Start, Happy Wondering Sad og Starfish Retrospective
  • 200+ retrospektive Health Check-spørgsmål og skabeloner
  • Retrospektivt isbryderbibliotek med 50+ sjove retrospektive check-ins til at fremme psykologisk sikkerhed og holdånd osv.
  • Whiteboard-skabeloner til visuel, interaktiv retrospektiv Icebreaker (inklusive sæsonbestemte højdepunkter til f.eks. påske og jul)
  • Whiteboard-skabeloner til at strukturere og lette oprettelsen af tiltag

Ja, det retrospektive softwareværktøj Echometer er nemt at bruge, selv for begyndere, der endnu ikke er fortrolige med retrospektiver.

Mange brugere rapporterer, at de var i stand til at organisere deres første retrospektiv i Echometer inden for mindre end 10 minutters forberedelse - – på ingen tid overhovedet! Selv brugere, der er mindre teknisk kyndige, kan deltage i retrospektiverne med nogle få enkle trin.

Det er også meget nemt at gennemføre retrospektivet takket være den strukturerede proces i Echometer. Opsætningen af Health Check er heller ikke kompleks og kræver ikke en stor indlæringskurve. – kan du komme i gang med meget hurtigt.

På Echometer's testimonial-side finder du adskillige bekræftede brugeranmeldelser: Echometer Udtalelser

Echometer er det bedste softwareværktøj til retrospektiver sammenlignet med alternative retrospektive softwareværktøjer som Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro og TeamRetro af tre grunde:

  1. Stort udvalg af kreative skabeloner til retrospektiver: Brugere af Echometer bekræfter, at Echometer har et unikt bredt udvalg af retroboard-idéer.
  2. Echometer har en enkel og intuitiv struktur for retrospektiver, der guider teams gennem retrospektiver ved hjælp af bedste praksis. Det gør også Echometer meget begyndervenlig.
  3. Echometer tilbyder en generøs gratis version.

Brugere af Echometer sætter især pris på Echometer's unikke funktion til at indsætte Health Check'er i deres agile retrospektiver: Disse agile Health Check'er bidrager i høj grad til at stimulere teamets refleksion og aktivt involvere alle teammedlemmer i retrospektivet.

Kort sagt har selv alternative retrospektive softwareværktøjer som Parabol ikke de unikke funktioner i Echometer's retrospektive værktøj, som er både enkle og effektive. Derfor kan man sige, at Echometer er den bedste software-app til at gennemføre agile sprint-retrospektive møder.

Ja, i Echometer kan du få anonym feedback fra teamet.

Echometer er et af de få online retrospektive værktøjer, der kan bruges til at indsamle feedback anonymt.

I Echometer kan feedback endda indsamles anonymt før retrospektivet via asynkrone undersøgelser, hvilket er unikt blandt online retrospektive værktøjer og adskiller Echometer positivt fra værktøjer som f.eks. den retrospektive software Parabol.

Ja, Echometer tilbyder en generøs gratis version af online retro-værktøjet, som kan bruges permanent og gratis af ét team. Det omfatter alle funktioner til team-retrospektiver.

Du skal kun skifte til en betalingsversion for at få yderligere funktioner som SSO, flere teams eller et ubegrænset antal retrospektiver.

Yderligere oplysninger om varianterne af Echometer's retroværktøj kan findes på prissiden her: Retro-Tool prisliste

De største styrker ved det retrospektive Echometer-værktøj er dets indvirkning på tidsbesparelser, deltagerengagement og produktivitet.

  • Med hundredvis af ideer til retrospektive skabeloner i kombination med de integrerede undersøgelser gør Echometer det meget nemt at forberede gode retrospektive møder på bare et par minutter.
  • Takket være de guidede trin og den legende og interaktive retrospektive tavle er implementeringen legende let, fokuseret og på samme tid resultatorienteret.
  • Den integrerede sporing af tiltag og teamets sundhed gør det lettere at genkende tendenser i teamet på et tidligt tidspunkt og sikre, at tiltag fra retrospektive møder ikke glemmes.

Kombineret med de unikke funktioner i de agile Health Check'er og fleksible whiteboards er Echometer et af de bedste, hvis ikke det bedste, retrospektive værktøj på markedet, endda bedre end det mere kendte Parabol-retrospektive værktøj.

Ja, Echometer's retro-værktøj er teknisk sikkert og GDPR-kompatibelt.

Flere europæiske finansielle institutioner og forsikringsselskaber har valgt at købe Echometer's retrospektive værktøjer frem for andre alternativer på grund af de strenge lovkrav.

Dataene opbevares og behandles sikkert i Tyskland. Kontrakten for bestilt databehandling med detaljer om de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for behandling af Echometer kan ses her: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometer's værktøj til retrospektiver tilbyder følgende integrationer:

  • Jira (for nem sporing af tiltag fra retrospektiver i Jira-tavler)
  • Google-login
  • SSO (kun i betalt version)

Echometer er især positive over for den øgede effektivitet af retrospektiver og den forbedrede målbarhed af teamudvikling gennem Echometer.

Her er nogle officielt bekræftede citater fra brugere og kunder af softwareværktøjet Echometer, som alle har lederstillinger i agile teams:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

  • "Echometer er som en kombination af Miro og en rigtig smart retro-tavle. Det giver endda målinger af effektiviteten af min coaching, så jeg nemt kan spotte tendenser i teamets udvikling. Jeg elsker virkelig dette værktøj. – kan varmt anbefales til alle, der ønsker at gøre deres retrospektiver mere effektive!"

Lena Tölke, Agile Coach hos Deutsche Bahn Sales:

  • "Takket være de målrettede spørgsmål i Echometer får vi hele tiden nye indsigter til vores videre udvikling i retrospektiver, og vi kan gøre dem gennemsigtige og målbare for alle teammedlemmer."

Clemens Schöne, Scrum Master hos Communardo Products:

  • "Echometer er som en kombination af Mural og EasyRetro – - jeg er begejstret! Med Echometer kan fjernretroer fungere meget bedre og endda være sjove!"

Patrick Böttcher-Exner, lederstilling hos Relaxdays GmbH:

  • "En stor fordel er, at Echometer giver os mulighed for at udføre og spore både fjern- og on-site retrospektiver i ét værktøj."

Carina McLane, senior softwareudvikler hos Volvo:

  • "Som Scrum Master handler det ikke om værktøjerne, men det her gør virkelig arbejdet meget sjovere. Efter to års erfaring med Echometer kan jeg anbefale det til alle, der ønsker at berige deres retrospektiver og forstå deres team bedre!"

Echometer er det perfekte retrospektive softwareværktøj til travle teamledere, teamchefer, tekniske ledere, men også scrum masters og Agile-trænere i distribuerede eller hybride agile teams ("remote teams").

Brugerne sætter især pris på, hvor meget tid værktøjet sparer retrospektive moderatorer, og hvordan det øger deltagernes engagement i det retrospektive forløb. Derfor har folk, der værdsætter tidsbesparelser, retrospektiv effektivitet og engagement, mest gavn af funktionerne i Echometer.

Derudover tilbyder Echometer en nem, legende introduktion til retrospektiver og er derfor særligt velegnet til teams, der endnu ikke har meget erfaring med retrospektiver eller lige er begyndt at bruge agile arbejdsmetoder.

Den retrospektive Echometer-software fungerer på følgende måde:

  • Enkel forberedelse af retrospektiver ved hjælp af skabeloner til retroformater, spørgeskemaer og whiteboards
  • Intuitiv og trinvis implementering af retrospektiver. Muligt både online og på stedet. Brug blot QR-koden på stedet, så deltagerne kan deltage via deres smartphone med Mobile Companion-appen.
  • Automatisk opfølgning via eksportfunktioner og integreret sporing af udviklinger og tiltag, herunder retroarkiv.

Implementeringen af et retrospektivt forløb i Echometer er som følger:

  • Den retrospektive tavle giver det agile team mulighed for at starte med en sjov velkomstskærm, hvor de kan vente på resten af teamet, mens de spiller et interaktivt spil.
  • Når alle deltagere i retrospektivet er ankommet, kan du fortsætte med et isbryderspørgsmål. Echometer har flere skabeloner til icebreaker-spørgsmål, herunder både åbne spørgsmål og visuelle whiteboard-skabeloner med workshops og små spil.
  • Efter isbryderen kommer du til skærmen for sporingstiltag: Her gennemgår teamet de åbne tiltag fra tidligere retrospektiver og beslutter, om tiltagene skal bevares, lukkes eller kasseres. Dette trin er unikt for Echometer og forbedrer kvaliteten af den løbende forbedringsproces i agile teams betydeligt.
  • Så er det videre til Team Health Check: Alle teammedlemmer besvarer forskellige spørgsmål, f.eks. et spørgsmål om tilfredshed i teamet eller spørgsmål om psykologisk sikkerhed. Denne type spørgsmål øger engagementet i retrospektivet, selv hos indadvendte teammedlemmer, og skaber agile KPI'er til at spore stemningen i teamet over tid.
  • Derefter fortsætter du med den retrospektive tavle, hvor alle kan give anonym feedback på åbne spørgsmål –, hvis det ikke allerede er sket på forhånd via en undersøgelse. Der er hundredvis af retrospektive skabeloner til forskellige retrospektiver på Echometer-retrospektivtavlen.
  • Feedback skrives først med forsiden nedad på retrotavlen, så deltagerne ikke påvirker hinanden. Moderatoren kan derefter afsløre feedbacken kolonne for kolonne.
  • Når feedbacken på retroboardet er blevet afdækket og præsenteret for teamet, og eventuelle spørgsmål om feedback er blevet afklaret, kan prioriteringen, dvs. afstemningen, fortsætte.
  • Afstemningen i Echometer er anonym. I løbet af afstemningsprocessen kan du se, hvor mange stemmer der allerede er afgivet, og hvor mange der stadig er åbne.
  • Ved retrospektiver på stedet kan du også stemme med din smartphone.
  • Så snart afstemningen er afsluttet, kan du udlede foranstaltninger. For at gøre dette kan du enten oprette en foranstaltning direkte til feedbacken eller åbne feedbacken på et nyt whiteboard for at analysere problemet mere detaljeret og brainstorme ideer til foranstaltninger.
  • Brainstorming af tiltag på et separat whiteboard i retro'en er et af de punkter, der adskiller Echometer fra andre værktøjer til retrospektiver som f.eks. Parabol. I Echometer kan du oprette et separat whiteboard for hvert emne i retrospektivet og dermed optimere diskussionens fokus.
  • Endelig gør Echometer det muligt at afslutte retrospektivet ved anonymt at spørge hele teamet om ROTI-scoren (dvs. "Return on Time Invested") på en skala fra 0 til 10: Dette hjælper teamet og især den retrospektive moderator med løbende at forbedre kvaliteten af retrospektiverne i selve teamet.

Denne unikke, strukturerede og fleksible retrospektive proces kombineret med de mange funktioner betyder, at Echometer ofte beskrives som det bedste værktøj til agile retrospektiver.

Er der yderligere spørgsmål?