Програмне забезпечення для командної розробки Echometer отримує 6-значні інвестиції від відомих бізнес-ангелів
Після успішного виходу на ринок у 2020 році Echometer отримує посівні інвестиції на чолі з Олівером Фласкемпером, командою flaschenpost та іншими досвідченими інвесторами для розширення програмного забезпечення та команди.
Мюнстер, 26 січня 2021 року: Події минулого року дали такі інструменти для розвитку діджитал-команд, як Echometer неймовірний поштовх. Тепер цифровий коуч для гнучких компаній оголошує про проведення посівного раунду на суму понад півмільйона євро. Заснований у 2019 році в Мюнстері Крістіаном Хайдемайєром, Жаном Мішелем Діасом та Робіном Рошлау, стартап допомагає організаціям будь-якого розміру та в усіх секторах розвивати команди у вимірюваний спосіб. Співробітники є рушійною силою гнучких культурних змін. Тріо засновників з нетерпінням чекає на нових інвесторів, які підтримають їх на шляху до того, щоб стати провідним цифровим коучем.
Гроші від виходу flaschenpost повертаються до регіональних технологічних стартапів
Окрім відомого серійного підприємця та бізнес-ангела Олівера Фласкемпера, у Echometer з’явилися й інші сильні регіональні партнери. Серед них - керівництво компанії flaschenpost, яке розглядає Echometer як перспективний інструмент. “Ми дуже раді, що Echometer, надзвичайно амбітна команда на стартап-сцені Мюнстера, вступає у фазу зростання. Echometer демонструє, як гнучкий підхід до роботи та нові технології можуть бути реалізовані в конкретних умовах і як встановити нові стандарти для робочого світу. Ми дуже пишаємося тим, що будемо супроводжувати Echometer у її подальшому розвитку.”, — каже Стівен Вайх, керуючий директор стійка для пляшок.
Також участь беруть підприємці, що стоять за 1648 factory, HR Pioneer, клієнти з середнього бізнесу, такі як Diamant Software, Скрам-майстер Сімон Хегенер та Себастьян Хайде (віце-президент з інженерії в CrossEngage). “**Ми особливо пишаємося тим, що завдяки нашим посівним інвестиціям ми об’єднуємо експертів з різних бізнес-сфер та дисциплін — IT, бізнесу та New Work — які завдяки своєму досвіду та нетворкінгу створюють реальну додану вартість для Echometer”, — каже Крістіан Хайдемайєр, співзасновник Echometer, відповідальний за маркетинг і продажі.
Себастьян Хайде, віце-президент з інжинірингу в CrossEngage додає:
“З мого досвіду роботи коучем та менеджером в гнучких компаніях, я знаю, наскільки важливою є зміна культури –, а також наскільки складно компаніям це дається. Echometer робить процес змін вимірюваним і контрольованим самими командами. Це економить компаніям кілька років спроб і помилок та багато грошей на гнучкій трансформації..
Буст зростання для програмного забезпечення для гнучкої розробки команд
Нинішнє фінансування стало результатом потужного старту у 2020 році, коли Echometer збільшив свій щомісячний дохід у десять разів з січня по грудень. Молодий стартап з Мюнстера, Німеччина, продовжує підтримувати компанії у зміні їхньої культури та перетворенні віддаленої роботи на позитивний командний досвід. “Поєднання ретро-програм і програм для залучення надає організаціям і командам правильні інструменти для створення робочого середовища, в якому співробітники зацікавлені і можуть реалізувати свій потенціал”пояснює Робін Рошлау, співзасновник та відповідальний за розробку продуктів та ІТ в Echometer. Такі клієнти, як Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic та Shopware вже успішно використовують програмне забезпечення.
додає бізнес-ангел Олівер Фласкемпер: “Я знаю команду з перших днів стартап-школи Founders Foundation, і я вражений тим, як Echometer розвинувся за цей час. Зростання у 2020 році доводить, що команда працює над чимось з величезним потенціалом..
Співзасновник Echometer Жан-Мішель Діас, який відповідає за продуктову стратегію та комерційну діяльність, підтверджує це: “Ще до отримання фінансування ми довели своїм стрімким зростанням і більш ніж 2 300 користувачами, що Echometer можна швидко зрозуміти і впровадити в повсякденне життя команд в гнучких компаніях найрізноманітніших розмірів і галузей. Завдяки фінансуванню у нас з’явилася можливість використовувати потенціал і активно впливати на зміни у світі праці”.. Завдяки приблизно 600 000 євро команда буде посилена у сферах маркетингу, продажів та продукту, а платформа SaaS буде надалі розвиватися з новими функціями. Метою є подальше підвищення відданості співробітників та постійний розвиток гнучких методів у кожній бізнес-сфері.
Про Echometer
Стартап Echometer (https://echometerapp.com/), заснований у Мюнстері у 2019 році, є цифровим коучем для гнучких компаній. Серцем програмного забезпечення є інструмент для командних воркшопів, за допомогою якого проводяться так звані ретроспективи. Він дозволяє учасникам в ігровій формі озирнутися на свої успіхи та виклики останніх тижнів, обмінятися думками про комунікацію, культуру зворотного зв’язку та добробут і таким чином вимірювано розвиватися як команда. Ідея Echometer виникла наприкінці 2016 року в рамках Start-up School білефельдського фонду Founders Foundation. Саме там об’єдналося різнобічне тріо засновників — Крістіан Хайдемайєр (психолог), Жан Мішель Діас (бізнес-адміністрування) та Робін Рошлау (IT). Далі була стипендія для засновників від факультету психології Мюнстерського університету. Сьогодні Echometer налічує понад 2300 активних користувачів і використовується такими компаніями, як Miele, T-Systems, Toyota та Westlotto.
Інвестори з першого погляду
“Я знаю команду ще з етапу заснування в рамках Start-up School фонду Founders Foundation і вражений тим, як Echometer розвинувся за цей час. Зростання у 2020 році підтверджує правоту команди в тому, що вони працюють над чимось із величезним потенціалом”. — Олівер Фласкемпер, серійний підприємець
“Ми дуже раді, що в стартап-спільноті Мюнстера така надзвичайно амбітна команда, як Echometer, переходить у фазу зростання. Echometer показує, як гнучка робота та New Work можуть бути реалізовані на практиці та як встановлювати нові стандарти для світу праці. Як управлінська команда Flaschenpost, ми дуже раді активно підтримувати Echometer у розвитку та запланованому зростанні”. — Стівен Вайх, CEO @ Flaschenpost
“Як власник стабільної компанії середнього бізнесу в індустрії програмного забезпечення, ми дуже раді можливості підтримати Echometer у їхньому зростанні. Ми впровадили Echometer у нашій компанії, Diamant Software, і змогли особисто переконатися, як швидко команди та гнучкі коучі адаптували та оцінили Echometer”. — Ян Семмерлінг, підприємець, партнер @ Diamant Software
“Оскільки ми в HR Pioneers вже багато років супроводжуємо компанії в їхніх гнучких трансформаціях, ми знаємо класичні виклики — мислення співробітників. Echometer розробив точний інструмент, який дає компаніям можливість допомогти собі самим саме в цьому питанні. Я дуже радий можливості підтримати цей проект!” — Андре Хойслінг, засновник та керуючий директор @ HR Pioneers
“Як людина, яка успішно продала власний стартап компанії McKinsey, я знаю, що важливо для масштабованих бізнес-моделей. І Echometer влучив прямо в ціль. Тому я, як бізнес-ангел з Мюнстера, звісно, одразу долучився”. — Себастьян Ханхуес, серійний підприємець
“Як гнучкий коуч, я знаю, як важко забезпечувати постійні вимірювані покращення. Echometer переконав мене, тому що в інструмент вбудована практична командна психологія. Цього немає більше ніде. Завдяки цьому я зміг у кілька разів підвищити свою компетенцію в управлінні змінами — без жодних зусиль з мого боку. Мої ретроспективи вийшли на абсолютно новий рівень якості”. — Сімон Хегенер, консультант, Agile Coach & Scrum Master
“З мого досвіду як коуча та керівника в agile-компаніях, я знаю, наскільки важливі культурні зміни – і наскільки важко компаніям з цим впоратися. Echometer робить процес змін вимірюваним і керованим самими командами. Таким чином, компанії заощаджують кілька років спроб і помилок і багато грошей на agile-трансформації.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
