Після успішного виходу на ринок у 2020 році Echometer отримує посівні інвестиції на чолі з Олівером Фласкемпером, командою flaschenpost та іншими досвідченими інвесторами для розширення програмного забезпечення та команди.
Мюнстер, 26 січня 2021 року: Події минулого року дали такі інструменти для розвитку діджитал-команд, як Echometer неймовірний поштовх. Тепер цифровий коуч для гнучких компаній оголошує про проведення посівного раунду на суму понад півмільйона євро. Заснований у 2019 році в Мюнстері Крістіаном Хайдемайєром, Жаном Мішелем Діасом та Робіном Рошлау, стартап допомагає організаціям будь-якого розміру та в усіх секторах розвивати команди у вимірюваний спосіб. Співробітники є рушійною силою гнучких культурних змін. Тріо засновників з нетерпінням чекає на нових інвесторів, які підтримають їх на шляху до того, щоб стати провідним цифровим коучем.
Гроші від виходу flaschenpost повертаються до регіональних технологічних стартапів
Окрім відомого серійного підприємця та бізнес-ангела Олівера Фласкемпера, у Echometer з'явилися й інші сильні регіональні партнери. Серед них - керівництво компанії flaschenpost, яке розглядає Echometer як перспективний інструмент. "Ми дуже раді, що Echometer, надзвичайно амбітна команда на стартап-сцені Мюнстера, вступає у фазу зростання. Echometer демонструє, як гнучкий підхід до роботи та нові технології можуть бути реалізовані в конкретних умовах і як встановити нові стандарти для робочого світу. Ми дуже пишаємося тим, що будемо супроводжувати Echometer у її подальшому розвитку."говорить Стівен Вайх, керуючий директор стійка для пляшок.
Також у проекті беруть участь підприємці, що стоять за 1648 factory, HR Pioneer, клієнти середнього ринку, такі як Diamant Software, Scrum Master Саймон Хегенер та Себастьян Хайде (віце-президент з інжинірингу в CrossEngage). "Ми особливо пишаємося тим, що об'єднали експертів з різних сфер бізнесу та дисциплін за допомогою наших посівних інвестицій – IT, Business and New Work –, які створюють реальну додану вартість для Echometer як своїм досвідом, так і своєю мережею", - говорить Крістіан Хайдемайєр, співзасновник Echometer та відповідальний за маркетинг та продажі.
Себастьян Хайде, віце-президент з інжинірингу в CrossEngage додає:
"З мого досвіду роботи коучем та менеджером в гнучких компаніях, я знаю, наскільки важливою є зміна культури –, а також наскільки складно компаніям це дається. Echometer робить процес змін вимірюваним і контрольованим самими командами. Це економить компаніям кілька років спроб і помилок та багато грошей на гнучкій трансформації..
Поштовх до зростання для програмного забезпечення для гнучкої командної розробки
Нинішнє фінансування стало результатом потужного старту у 2020 році, коли Echometer збільшив свій щомісячний дохід у десять разів з січня по грудень. Молодий стартап з Мюнстера, Німеччина, продовжує підтримувати компанії у зміні їхньої культури та перетворенні віддаленої роботи на позитивний командний досвід. "Поєднання ретро-програм і програм для залучення надає організаціям і командам правильні інструменти для створення робочого середовища, в якому співробітники зацікавлені і можуть реалізувати свій потенціал"пояснює Робін Рошлау, співзасновник та відповідальний за розробку продуктів та ІТ в Echometer. Такі клієнти, як Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic та Shopware вже успішно використовують програмне забезпечення.
додає бізнес-ангел Олівер Фласкемпер: "Я знаю команду з перших днів стартап-школи Founders Foundation, і я вражений тим, як Echometer розвинувся за цей час. Зростання у 2020 році доводить, що команда працює над чимось з величезним потенціалом..
Співзасновник Echometer Жан-Мішель Діас, який відповідає за продуктову стратегію та комерційну діяльність, підтверджує це: "Ще до отримання фінансування ми довели своїм стрімким зростанням і більш ніж 2 300 користувачами, що Echometer можна швидко зрозуміти і впровадити в повсякденне життя команд в гнучких компаніях найрізноманітніших розмірів і галузей. Завдяки фінансуванню у нас з'явилася можливість використовувати потенціал і активно впливати на зміни у світі праці".. Завдяки приблизно 600 000 євро команда буде посилена у сферах маркетингу, продажів та продукту, а платформа SaaS буде надалі розвиватися з новими функціями. Метою є подальше підвищення відданості співробітників та постійний розвиток гнучких методів у кожній бізнес-сфері.
Про Echometer
Стартап Echometer (https://echometerapp.com/) - це цифровий коуч для гнучких компаній. В основі програмного забезпечення лежить інструмент командного воркшопу, який використовується для проведення так званих ретроспектив. Це дозволяє учасникам в ігровій формі озирнутися на свої успіхи та виклики за останні кілька тижнів, обмінятися ідеями щодо комунікації, культури зворотного зв'язку та добробуту і, таким чином, помітно розвиватися як команда. Ідея Echometer виникла наприкінці 2016 року в рамках Стартап-школи Білефельду Founders Foundation. Там зібралося різнобічне тріо засновників – Крістіан Хайдемайєр (психолог), Жан Мішель Діас (бізнес-дослідження) та Робін Рошлау (ІТ) –. Вони продовжили свою діяльність, отримавши грант від факультету психології Університету Мюнстера. Сьогодні Echometer має понад 2 300 активних користувачів і використовується такими компаніями, як Miele, T-Systems, Toyota та Westlotto.
