Наша місія
Echometer у своєму програмному забезпеченні поєднує психологічні знання з досліджень із перевіреними гнучкими методами з практики, щоб вимірювано розвивати команди та організації.
Зокрема, за допомогою ітеративних циклів зворотного зв'язку в командах Echometer створює безперервний процес вдосконалення, в якому співробітники із задоволенням беруть участь і можуть реалізувати свій потенціал.
Проєкт «Echometer» фінансувався Федеральним міністерством економіки та енергетики та Європейським соціальним фондом у рамках програми EXIST. Крім того, Echometer фінансувався через акселераторну програму Digital Hub münsterLAND (2019) і Founders Accelerator Founders Foundation у Білефельді (2020).
Ми дякуємо всім нашим прихильникам за допомогу у створенні Echometer ❤️
Гравці виграють ігри, але команди виграють чемпіонати.
Наша команда
Завжди добре консультує.
Наша Консультативна рада
Проф. Д-р Гвідо Гертель
Організаційна та бізнес-психологія в Університеті Мюнстера
Професор доктор Мейнальд Тільш
Індустріальна та екологічна психологія в Університеті Вупперталя
Даніель Розовскі
CTO @ Smartsquare GmbH #Softwarearchitektur
Д-р Генрі Меєр цу Швабедіссен
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Міхай Мелонарі
Співзасновник Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Філіп Асхофф
Sales Lead DACH @ o9 #B2B-Sales #CustomerSuccess
Уве Кауерт
Власник, консультант @ kauert concept & project & Executive Search
Амелі Вольфгарт
Ambassador @ First Momentum Ventures #Community
Статті в блозі про роботу в Echometer
Дізнайтеся більше про Echometer і про те, як ми працюємо
Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer
Відгук - Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії статей <InternalLink page="testimonials"Звіти про досвід Echometer</InternalLi...
Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer
Відгук - Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії статей <InternalLink page="testimonials"Звіти про досвід Echometer</InternalLi...
Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером
Відгук - Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії звітів про досвід використання Echometer. Для цього ми беремо інтерв'ю у деяки...
Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію
Шлях стартапу від ідеї до команди з десятками працівників є захоплюючим і сповненим викликів. Особливо, коли йдеться про організаційні структури та ієрархії. У цій статті ми хотіли б поділитися наш...
Частина 2: Найважливіший фактор для інновацій в командах
Як насправді можна підвищити інноваційність у командах? Крістіан Хайдемайєр, психолог та Scrum Master, дає наукові поради.
Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)
Щоб побудувати глобальний конкурентоспроможний стартап, вам доведеться наймати працівників за межами національних кордонів Побудувати бізнес нелегко. Для стартапів на ранніх стадіях основна увага п...
3 дивовижні факти: Як підвищити інноваційність у командах
Як насправді можна підвищити інноваційність у командах? Крістіан Хайдемайєр, психолог та Scrum Master, дає наукові поради.
Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer
"Я хотіла пройти стажування, де я зможу працювати самостійно, багато чому навчитися і це весело!" --- ! Факти про мене: - Бакалаврат з психології в Мюнстері (8-й семестр) - 2 місяці обов'язкового с...
Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer
Відгук - формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії статей <InternalLink page="testimonials"Звіти про досвід Echometer</InternalLi...
