Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Podcast'te memnuniyet duyuyoruz "Geleceği yakalamak" dan Christoph Kühnapfel orada olmak için!
Echometer ile profesyonelleri nasıl elde tutacağınızı ve dünyayı değiştiren başarılı ekipleri nasıl oluşturacağınızı öğrenin!
Bu makaleyi ağınızla paylaşın
İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."
Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.
🧟♀️ Önce bir şey: İşte 5 yaratıcı Cadılar Bayramı retrospektifi! 🎃 İçindekiler Bir bakışta retrospektif yöntemler Başlamadan önce
Pekâlâ, aranızdaki sabırsızlar için: Ücretsiz bir retro başlatabilir veya ekibinizin retrospektifini çevrimiçi olarak yapabilirsiniz,
Çevik retrospektif, yaygın olarak kullanılan bir atölye formatıdır. Amaç, (Scrum) ekiplerinin işbirliğini geliştirmektir...
İçindekiler Sherlock Holmes bir takımın lideri olsaydı ne yapardı? Evet, bu doğru. Alay ederdi.
Bir yönetici olarak en önemli toplantınızın hangisi olduğunu düşünüyorsunuz? Şirketiniz üzerinde en büyük, belki de en kalıcı etkiyi nerede yaratabilirsiniz?
Bunu bilmek için psikoloji okumama gerek yoktu: Başarılı bir ekip liderliği ancak sağlıklı ve düzenli bir iletişimle mümkündür.
Değerlendirme görüşmelerinde, özellikle de performans değerlendirmeleri söz konusu olduğunda, çok yıllık bir sorun vardır: çalışanların iletişim davranışları. Ve bu
Başarılı birebir görüşmeler, yöneticilerin çalışanlarıyla güçlü bir ilişki kurmaları ve çalışanlarını motive etmeleri için önemli bir araçtır.
2025'te yazılım geliştiriciler için yazılı performans değerlendirmeleri? Geri bildirim kültürünün ve sürekli gelişimin vurgulandığı modern bir çalışma ortamında, yazılı performans
