Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Med Echometer kan teamledare förbereda sina regelbundna 1 till 1-möten med bara några få klick. Använd psykologiskt sunda mallar, interaktiva modereringsverktyg och automatisk uppföljningsspårning och få smarta rekommendationer för medarbetarhantering.
Större tillfredsställelse med enskilda möten tack vare Echometer
Källa: Fallstudie med före- och efterjämförelse
"Gjorde våra 1:1 bättre från allra första stund"
"Bättre diskussioner, mer framsteg"
"Sparar många timmars arbete för mig som chef"
Innehållsförteckning Om Sherlock Holmes var ledare för ett lag, vad skulle han då göra? Ja, just det, det stämmer. Han skulle göra sig till åtlöje genom att bära sin Deerstalker-keps på kontoret och i onlinesamtal. Men det är inte det jag menar. Sherlock Holmes är mycket
Innehållsförteckning Vad tycker du är ditt viktigaste möte som chef? Var kan du ha den största och kanske mest bestående inverkan på ditt teams prestationer? Just det, under kaffepausen. Haha, okej, det var ett skämt. Självklart pratar jag
Innehållsförteckning Jag behövde inte studera psykologi för att veta det: Framgångsrikt teamledarskap är bara möjligt genom sund och regelbunden kommunikation. Och ett vanligt verktyg som chefer använder för att uppnå detta är veckovisa statusrapporter för medarbetarna. Dessa ger en översikt över
Ingen går till gymmet och tränar slumpmässigt här och där – åtminstone inte om de vill se framsteg. Varför skulle det vara annorlunda med enskilda möten? En modellagenda säkerställer att alla viktiga områden tränas, dvs. att det finns utrymme
I medarbetarsamtalen, särskilt när det gäller utvecklingssamtal, finns det ett ständigt återkommande ämne: medarbetarnas kommunikationsbeteende. Och detta är inte förvånande. Medan människans ursprung är 5 miljoner år gammalt, är vårt språk bara cirka 30 000 år gammalt.
Framgångsrika personliga möten är ett viktigt verktyg för chefer för att bygga en stark relation med sina medarbetare och för att befordra och utveckla medarbetare. I den här artikeln får du en omfattande guide som förklarar vad 1-till-1-samtal egentligen är, vad
Skriftliga utvecklingssamtal för mjukvaruutvecklare år 2025? I en modern arbetsvärld som betonar feedbackkultur och kontinuerlig utveckling framstår traditionella skriftliga utvecklingssamtal ofta som en relik från det förflutna –, särskilt inom IT-branschen. Personliga medarbetarsamtal, i
Om du hanterar olika roller inom IT-mjukvaruutveckling i ditt område finns det mycket feedback att dela med sig av, både i enskilda möten och i andra sammanhang. Beroende på roll finns det mycket olika faktorer och förväntningar. Så om du ger feedback till junior /
Du har en ny medarbetare i ditt team, en ny teammedlem eller en ny direktrapporterande medarbetare som rapporterar till dig och nu planerar du ditt första personliga möte eller utvecklingssamtal? Här hittar du alla tips för inbjudan, dagordningen, mötet och
