I en alltmer agil affärsvärld blir antalet olika roller mer och mer förvirrande. Vad är till exempel en SAFe Agile-coach och hur kan deras arbetsbeskrivning se ut?
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Arbetsbeskrivning
SAFe Agile Coach: Ingen officiell roll
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Arbetsbeskrivning
SAFe Agile Coach Jobb Anbud
Observera att detta som sagt bara är ett allmänt exempel på en arbetsbeskrivning och att den kan variera beroende på organisation och specifika krav:
Arbetstitel: SAFe Agile Coach
Uppgifter och ansvarsområden:
-
Stöd för Agile-transformation: Främja och stödja agil omvandling i organisationen genom att införa SAFe-principer och metoder och se till att teamen tillämpar dem framgångsrikt.
-
Coachning av team: Ge råd till agila team om hur de kontinuerligt kan förbättra sina arbetsmetoder, främja självorganisering och hjälpa dem att lösa utmaningar.
-
Genomförande av SAFe: Leda genomförandet av ramverket Scaled Agile (SAFe) i hela organisationen genom att samarbeta med ledare, team och andra intressenter.
-
Utbildningskurser och workshops: Utveckla och tillhandahålla utbildning och workshops om SAFE:s principer, roller och metoder för att främja förståelse och tillämpning inom organisationen.
-
Rådgivning till ledningen: Ge chefer råd om hur de kan anpassa sin ledningspraxis till agila principer och hjälpa dem att skapa en agil kultur.
-
Kontinuerlig förbättring: Identifiera områden för kontinuerlig förbättring och arbeta med team för att lösa problem och införa bättre arbetssätt.
-
Samordning och kommunikation: Samordna samarbetet mellan agila team och andra avdelningar för att säkerställa att agila metoder fungerar smidigt. Uppmuntra öppen kommunikation och transparens.
-
Mätetal och rapportering: Implementera mätetal för att följa utvecklingen av den agila transformationen och skapa regelbundna rapporter till ledningen.
Kvalifikationer:
- Erfarenhet av införande och tillämpning av SAFe i organisationer.
- Certifiering som SAFe Programme Consultant (SPC) eller jämförbara certifieringar.
- Omfattande förståelse för agila principer och metoder.
- Erfarenhet av att coacha agila team och chefer.
- Goda kommunikations- och utbildningsfärdigheter.
- Förmåga att samarbeta med olika intressenter.
Utbildningskvalifikationer:
- Minst en kandidatexamen i datavetenskap, företagsekonomi eller en relaterad disciplin.
Som redan nämnts tjänar denna arbetsbeskrivning endast som ett allmänt exempel. Det är viktigt att ta hänsyn till de särskilda kraven och kulturen i den organisation där tjänsten utannonseras.
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Arbetsbeskrivning
Ett tips för SAFe Agile-coacher
Reser du som Agile-coach? Har du ibland en känsla av att det är svårt att mäta hur framgångsrikt ditt arbete är? Då kan Echometer-verktyget vara av intresse för dig. Det är särskilt lämpligt för skalade agila sammanhang.
Echometer är ett digitalt verktyg som hjälper agila teamledare med agila retrospektiver och team Health Checks. Oavsett om det är på distans, hybrid eller på plats: det gör teamcoaching mätbart och professionaliserar därmed ditt arbete samtidigt som du sparar mycket arbete. Ta en titt på vår webbplats för att få reda på mer: www.echometerapp.com.
"Titeln på en roll bör alltid spela en underordnad roll."
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Arbetsbeskrivning
Slutsats: SAFe Agile Coach
SAFe Agile-coachen kan spela en viktig roll för att skapa en agil miljö som främjar innovation. Genom kontinuerlig coachning, utbildning och främjande av bästa praxis hjälper coachen till att stärka agiliteten och bättre förbereda organisationen för de dynamiska kraven på marknaden. Samtidigt bör det också stå klart att denna titel också kan ha ett annat fokus.
Slutligen har vi ett tips till: Om du vill testa hur det känns att utveckla ditt team med vårt verktyg: Du kan starta en agil retrospektiv nedan utan att logga in, i det här fallet workshopen "Keep, Stop, Start".
Alternativt kan du helt enkelt vidarebefordra vår webbplats till de ansvariga kollegorna: www.echometerapp.com.
