Som Scrum Master eller, mer generellt, som moderator för en retrospektiv, står du inför den stora utmaningen att upprepade gånger Utveckla nya retrospektiva metodersom passar teamen och som konkret hjälper teamen att utvecklas. 

I bästa fall skapar du till och med överraskningseffekten och kittlar fram något genom en interaktiv och kreativ metod som inte var synligt tidigare. Det är inte alltid så lätt!

Som Avknoppning från psykologiska fakulteten vid universitetet i Münster Vi utvecklar ett mjukvaruverktyg som stöder Scrum Masters med retros – för att bland annat avhjälpa denna situation. Vårt fokus ligger på att göra mer psykologisk kunskap tillgänglig för Scrum Masters. Vi vill utveckla en retromat – med metoder från psykologin.

Med vårt verktyg kan du samla in anonym feedback från ditt team på konkreta påståenden eller frågor (t.ex. "Jag har exakt det utrymme jag behöver för att utföra mitt arbete effektivt") och öppna frågor ("Vad har bromsat dig på sistone?"), vars resultat sedan automatiskt kan användas för den retroaktiva utvärderingen. i en fullständig workshop bearbetas via vårt verktyg. Dessa uttalanden är inte bara slumpmässiga tankar. Christian, vår psykolog i teamet, har Forskningsresultat med flera hundra tusen deltagare att identifiera beteendemässiga ankare som skapar verkligt framgångsrika team.

Baserat på detta har vi sammanställt en allmän artikelpool med över 90 påståenden. För att du ska kunna använda detta på ett målinriktat sätt vill vi också presentera några konkreta kombinationer av artiklar – inklusive övningar – för dig här, som om konkreta kärnutmaningar av lag.

I det följande hittar du tre motsvarande retrospektiva metoder från Echometer. De kommer verkligen att föra dig framåt!

Retrospektiva metoder: Retro workshops med Echometer

1. Bättre teamarbete genom teamets mål

Inom psykologin finns det knappast någon teknik som är bättre lämpad för att ge mer motivation: bra mål. På vissa företag är det fortfarande vanligt att säga: "Gör ditt bästa." Ändå är det bevisat: Specifika, ambitiösa mål leder nästan alltid till högre prestationer.

Klicka härför att gå till lämpligt workshopformat.

2. Använda mentala modeller för bättre kommunikation i teamet

Människor ser på världen från olika filter. Om du tittar på en bild skulle många titta på den från olika vinklar – och prata om den på olika sätt. Beroende på vilket filter man använder. Och det är just därför som kommunikation ofta går fel. Vad kan man göra?

Klicka här för att se workshopenDetta kommer att hjälpa er att utveckla en gemensam "mental modell".

3. ifrågasätta antaganden och ta fart med lateralt tänkande

Team tenderar att förbättras stegvis vid någon tidpunkt. Och det är bra för stunden. Men samtidigt har man ibland vanemässiga sätt att bete sig som man har kommit till rätta med. Här är det svårt att bryta sig ur hjulspåren. Då är det dags för en workshop som öppnar ögonen och uppmuntrar dig att tänka utanför boxen.

Denna workshop kommer att hjälpa dig att ompröva underförstådda antaganden om ditt eget arbete!

4. smak Echometer från

En annan metod för din retro är naturligtvis Retro Tools – varför inte använda det som finns där?

Jag skulle särskilt vilja Echometer som jag själv var med om att utveckla. Den kombinerar insikter från psykologi med Agile bästa praxis för att få ut det bästa av team Health Checks & retros för teamutveckling. 

Vi har en hel databas med retro-metoder – och den kan användas både online på distans och offline.

Grundversionen är kostnadsfri. Om du bara vill prova – här kan du ta reda på mer och Start kostnadsfritt.

Vad tycker du om våra retrospektiva metoder?

Vi hoppas att åtminstone en av dessa workshops passar ditt teams aktuella utmaningar. Om inte, ser vi fram emot din feedback om vilken utmaning vi kan hjälpa till med.