4L Liked Learned Lackerad retro med direktåtkomst och tips

Letar du efter “Retrospektiv gillade lärde sig saknade”? Då menar du förmodligen 4L-retrospektiven. Jag förklarar det gärna för dig.

Retrospektiven “gillade, lärde sig, saknade” består vanligtvis av 4 enkla frågor. Den kallas 4L-retrospektiv eftersom dessa 4 frågor alla innehåller ett verb som börjar med bokstaven “l”. Här är de:

• Gillade: [Valfritt: Med hänvisning till den senaste sprinten/de senaste veckorna…] Vad gillade du?
• Lärdomar: Vad har du lärt dig?
• Missade: Vad har du missat?
• Längtat efter: Vad har du längtat efter?

Du kan också öppna denna retrospektiv direkt med vårt retroverktyg Echometer och genomföra den online med ditt team (utan registrering):

Öppna denna retro nu

4L Retrospektiv - 3 tips

1. Som Scrum Master och psykolog rekommenderar jag att man använder en adekvat incheckning eller isbrytare som en “uppvärmningsfråga” i varje retrospektiv, inte bara i retrospektiven “gillade, lärde sig, saknade” (se Retro Check-In Formate ). Incheckningen har stor inverkan på teammedlemmarnas deltagande under huvuddelen av retrospektiven.
2. Visste du att ett av kraven för framgångsrika team är psykologisk trygghet? (se Psykologisk säkerhet ) Okej, du visste det redan. Känner du till en enkel men bra signal för ett psykologiskt tryggt team? Var uppmärksam: Teammedlemmarnas talartid är jämnt fördelad! Naturligtvis är det svårt att uppnå. Men en enkel sak du kan göra är att först och främst öka medvetenheten om detta i teamet. Och för det andra kan du aktivt fråga de mer introverta teammedlemmarna om deras tankar och kommentarer för att främja detta lite.
3. Om du genomför en retrospektiv online bör du överväga att använda ett retrospektivverktyg. Retrospektiver är den viktigaste ceremonin i agila team. Så du bör vara beredd att investera i dem. Använder du för närvarande en whiteboard eller ett verktyg för uppgiftshantering för dina retros? Mh. Skulle du använda en whiteboard för att skapa en design? Ja, det är mycket enklare med rätt verktyg. Samma sak gäller för retros. Så jag rekommenderar att du använder ett teamutvecklingsverktyg som Echometer för dina retros, vilket hjälper dig med teamutveckling. Echometer är gratis för upp till 12 teammedlemmar och hjälper dig även att skapa ett team. Kontinuerlig hälsokontroll av teamet baserat på psykologisk kunskap. Om du ännu inte är säker på vilket teamutvecklingsverktyg du vill testa kan du ta en titt på vår jämförelse av 14 Retrospektiva verktyg online utsikt

Slutsats - 4L Retrospektiv “Gillade, Lärde sig, Saknade”

Retrospektiven “Gillade, Lärde sig, Saknade, Längtade efter” är en av retrospektivklassikerna. Jag hoppas att det här inlägget har hjälpt dig att utforma den framgångsrikt.

Om du är intresserad av att överraska ditt team med andra klassiska eller mycket avancerade retrospektiva metoder rekommenderar jag att du tar en titt på vårt inlägg om att använda 32 Retrospektiva metoder för nybörjare och proffs .