Ideas For Year-End NewYear Retrospectives

12 Retro Methoden für den Winter, Weihnachten und Neujahr

Gerade zum Jahreswechsel bieten sich für Weihnachten und zu Neujahr gute Gelegenheiten, das Format der Retrospektive an die Jahreszeit anzupassen. In diesem Artikel teilen wir ein paar Ideen, wie sich durch gute Metaphern die Kreativität und Reflexion des Teams entfachen lässt. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

Falls ihr nach Methoden sucht, die das ganze Jahr über funktionieren, kann ich wärmstens unseren Post mit 32 neuen Retro Methoden für Anfänger und Profis empfehlen.

Den richtigen Rahmen für eine Jahresend- und Neujahr-Retro setzen

Bei jeder Retrospektive kommt es darauf an, den passenden Rahmen zu setzen. Normalerweise fokussieren sich Retrospektiven auf den “Sprint” als Bezugszeitraum. Um die Weihnachtszeit, kann es sich lohnen, den Rahmen einmal bewusst etwas weiter zu spannen.

Durch die bewusste Betrachtung des gesamten Jahres, kommen so möglicherweise nochmal umfassendere, übergreifende Reflexionen im Team zustande, die sonst in Sprint-Retrospektiven eher untergehen.

In den folgenden Ideen für deine Weihnachts-, Jahresend- oder Neujahr-Retrospektive, nutze ich daher immer das gesamte Jahr als Bezugsrahmen. Wenn es dir lieber ist, kannst du die Fragestellungen natürlich einfach so umschreiben, dass sie sich auf einen kürzeren Zeitraum beziehen – zum Beispiel ein Quartal, oder eben einen Sprint.

Icebreaker Ideen für die agile Weihnachts-Retrospektive

Los gehen sollte die Retro entsprechend der 6 Phasen einer jeden guten Retrospektive mit einem Icebreaker bzw. einem Warm-Up, um in die richtige Stimmung für die agile Sprint Retrospektive zu kommen (siehe unser Blog Post: Diese 6 Phasen hat jede gute agile Retrospektive).

Einfache, gute Retrospektive Icebreaker Fragen für Weihnachten neben den Standard Fragen können zum Beispiel folgende sein (hier findest du 21 Icebreaker Klassiker für jede Jahreszeit):

  • Reflexion der letzten Wochen: Wenn unser letzter agiler Sprint das Weihnachtsfest war, wie war das Weihnachts-Wetter?
  • Reflexion der letzten Wochen: Stell dir vor, unser letzter Sprint war das Familien-Weihnachtstreffen. Was war das beste Geschenk (alternativ: schönster Moment, das größte Schlamassel…)?
  • Um sich kennenzulernen: Was ist deine Lieblings-Weihnachtstradition (Alternativ: Neujahr bzw. Silvester Tradition)?
  • Um sich kennenzulernen: Was ist dein Lieblingsessen an Weihnachten (Alternativ: an Neujahr)?
  • Um sich kennenzulernen: Was war dein schlimmstes (lustiges) Weihnachtserlebnis (Alternativ: Neujahr’s-Erlebnis)?

Wenn du es noch bildlicher möchtest, kannst du natürlich auch ein Scrum Retrospektive Whiteboard aus unserem Echometer Tool für deinen Retro Icebreaker verwenden. Das hier ist ein Beispiel, das eventuell für einen interaktiven Einstieg sorgt – welches Gesicht beschreibt deine Einstellung bzgl. des neuen Jahres am besten? Du kannst den Retro Icebreaker übrigens über den Knopf unten auch direkt in unserem Tool kostenlos nutzen.

Icebreaker für deine Neujahrs Sprint-Retrospektive

Dauer: 3-10 Minuten | Ziel: Ziele & Bedürfnisse von Kolleg*innen erfahren
Klicke auf den Screenshot für einen Überblick über den Retrospektive Icebreaker für Weihnachten bzw. ggf. auch Neujahr.

Icebreaker für deine Sprint Weihnachts-Retrospektive

Dauer: 3-10 Minuten | Ziel: Reflexion des letzten Scrum Sprints
Christmas Sprint Retrospective New Year Board Tool - Agile
Klicke auf den Screenshot für einen Überblick über den Retrospektive Icebreaker für Weihnachten bzw. ggf. auch Neujahr.

Ideen für die Weihnachts-Retrospektive

Die ersten beiden Retro-Ideen richten sich konkret an Weihnachten als Anlass.

Weihnachts-Retrospektive Format 1

🎄 Die Tannenbaum Retrospektive

Offene Fragen

Kerzen am Tannenbaum: Welche Erleuchtungen hatten wir dieses Jahr?

Geschenke unter dem Tannenbaum: Welche deiner Wünsche wurden dir (vielleicht ja auch von einem Teammitglied) in diesem Jahr erfüllt?

Wunschliste: Welche Wünsche sind dieses Jahr leider unberücksichtigt geblieben?

Weihnachts-Retrospektive Format 2

🎅 Nikolaus & Knecht Ruprecht Retrospektive

Offene Fragen

Nikolaus: Für welche positiven Eigenschaften und gute Taten dieses Jahr wird uns der Nikolaus jeweils loben?

Knecht Ruprecht: Welche Nachlässigkeiten dieses Jahr dürften auch Knecht Ruprecht aufgefallen sein?

Weihnachts-Retrospektive Format 3

⭐️ Weihnachtsstern Retrospektive

Offene Fragen

Richtung: Wo wünsche ich mir Führung?

Licht: Was gibt mir Licht und Kraft?

Zeit: Was wird noch lange strahlen?

Sternenbild: Welche Sterne können wir verbinden, welche Muster erkennen?

Ideen für die Jahresend-Retrospektive

Sind weihnachtliche Retro-Formate in deinem Team unpassend? Kein Problem. Ein Jahresend-Retro lässt sich auch sachlich ohne Nikolaus und Tannenbaum wunderbar gestalten:

Jahresend-Retrospektive Format 1

🔙🏔 Die Bergsteiger Retro (Rückblick)

Offene Fragen

Umwege: An welchen Stellen sind wir rückblickend Umwege gegangen?

Hindernisse: An welchen Stellen sind wir auf Hindernisse gestoßen?

Brücken: Welche Unterstützung haben wir als Team entlang der Route erhalten, für die wir dankbar sein sollten?

Erkenntnisse: Welche Tipps zur Vorbereitung würden wir einem Team geben , das sich jetzt auf die gleiche Reise begibt?

Jahresend-Retrospektive Format 2

🥂Die Silvester Retrospektive​

Offene Fragen

Rückblick: Welche Vorsätze konnten umgesetzt werden?

Anstoßen: Worauf sollten wir anstoßen?

Vorsätze: Welche neuen Vorsätze haben wir für nächstes Jahr?

Ideen für die Neujahr Retrospektive

Zum Neujahr wiederum kann man den Blick in der Retrospektive bereits weiter nach vorne richten. Das klappt zum Beispiel mit diesen Retro-Formaten:

Neujahr-Retrospektive Format 1

🏔🔜 Die Bergsteiger Retro (Ausblick)

Analog zu der rückblickenden Bergsteiger-Retro, kann man dieses Format auch wunderbar für den Ausblick in das neue Jahr nutzen:

Offene Fragen

Meilensteine: Welche Meilensteine liegen dieses Jahr auf unserer Route?

Hindernisse: Welche Hindernisse erwarten uns auf unserer Route vor jedem dieser Meilensteine?

Vorbereitung: Welche Vorbereitungen sollten wir treffen / Ausrüstung einpacken, um bestmöglich alle Meilensteine für das kommende Jahr zu meistern?

Neujahr-Retrospektive Format 2

🎆 Die Feuerwerk Retro

Offene Fragen

Anstoßen: Auf welche Erfolge des vergangenen Jahres können gemeinsam anstoßen?

Goodbyes: Von welchen Problemen aus dem letzten Jahr möchten wir uns im kommenden Jahr verabschieden?

Vorsätze: Welche Vorsätze für das neue Jahr könnten wir uns sinnvollerweise vornehmen?

Fireworks

5 Ideen für Winter Retrospektiven

Alle Geschenke sind ausgepackt, die Bäuche voll gegessen und die Weihnachtsbeleuchtung wieder abgeschaltet. Damit in eurem Team nach den Feiertagen nicht das Licht ausgeht und ihr nicht in einen Winterschlaf fallt, haben wir euch 5 Ideen für Winter Retrospektiven vorbereitet. Damit werdet ihr locker bis in den Februar rodeln können. Gut festhalten und auf gehts.

Winter-Retrospektive Format 1

🧣 Die Winter Retro

Offene Fragen

Schnee: Was haben wir unter der Schneedecke fast vergessen?

Eis: Wo müssen wir aufpassen, nicht auszurutschen?

Kaminofen: Was wärmt uns wieder auf?

Vorfreude: Was können wir kaum erwarten?

retrospective idea winter

Winter-Retrospektive Format 2

☃️ Die Schneemann Retro​

Offene Fragen

Untere Kugel: Was ist die Basis, auf die wir bauen können?

Mittlere Kugel: Was hält uns zusammen?

Kopf: In welche Richtung wollen wir gucken? Was wollen wir im Blick haben?

Hut: Welche Nice-To-Haves wären toll?

agile sprint winter retrospective snowman

Winter-Retrospektive Format 3

🛷 Die Rodel Retro​

Offene Fragen

Aufstieg: Wo hat es sich gelohnt, den Schlitten hochzuziehen?

Lift: Wann hätten wir gern einen Lift als Unterstützung gehabt?

Rodeln: Welche Rodelpartie war besonders spaßig?

Hindernis: Wo mussten wir aufpassen, nicht umzufallen?

winter agile sprint retrospective new year snow slide

Winter-Retrospektive Format 4

❄️ Die Schneeflocken Retro

Offene Fragen

Kristall: Was macht uns einzigartig?

Schneeflocke: Welche Kooperationen machen uns stark?

Wind: Was gibt uns Schwung?

Wärme: Was schmilzt uns?

Winter-Retrospektive Format 5

🐿 Die Winterschlaf Retro​

Offene Fragen

Schlaf: Was entspannt uns?

Nüsse: Was gibt uns Kraft?

Höhle: Was gibt uns Sicherheit?

Kälte: Wovor müssen wir uns in Acht nehmen?

Bonus Tipps für Retrospektiven

Sind weihnachtliche Retro-Formate in deinem Team unpassend? Kein Problem. Ein Jahresend-Retro lässt sich auch sachlich ohne Nikolaus und Tannenbaum wunderbar gestalten:

📚 Tipps für Moderation von Team-Retros

Du bist noch unerfahren mit Retrospektiven, oder nutzt das Format nicht regelmäßig? Dann ist die Retrospektive zum Jahreswechsel wahrscheinlich ein sehr guter Einstieg für dich und dein Team.

Falls du dir Tipps für die Moderation für Retrospektiven wünscht, schau in unserem eBook zur Moderation für Retrospektiven vorbei. Hier haben wir alle wesentlichen Tipps für Retrospektiven leicht verständlich und kompakt zusammengetragen.

eBook preview - a practitioners guide to establishing a powerful change process using retrospectives

🏅 Übung macht den Meister

Team Retrospektiven funktionieren am besten, wenn du sie in deinem Team zu einer regelmäßigen Routine machst. 

Damit du diese Retro-Routine für das kommende Jahr einfach etablieren kannst (ohne jedes Mal Stunden in die Vor- und Nachbereitung investieren zu müssen) haben wir Echometer entwickelt.

Echometer bietet dir:

  • Bis zu 80% Zeitersparnis bei der Vor- und Nachbereitung von Retrospektiven (Ø 90 Minuten pro Retro auf 20 Minuten) ⌛️
  • Garantierten Erfolg durch Zufriedenheitsabfrage an das Team nach jeder Retro (Ø Score von >8.2 / 10) 👏
  • Teamentwicklung durch kontinuierliche Team Health Checks visualisieren 📊

Schau gerne mal vorbei, wie Echometer deine Teamentwicklung vereinfacht und messbar macht und probiere es selber aus!

Jetzt wünsche ich dir aber erstmal eine wundervolle und erkenntnisreiche Retrospektive zum Jahreswechsel!

Falls du deinem Team einen wirklich nachhaltigen Impuls geben möchtest, dann empfehle ich dir, einen Team Health Check zu etablieren. Am besten startet ihr mit unserem kostenlosen Team-Health Check Baukasten.

Wenn du noch nach einem geeigneten Retro Board Ausschau hältst, kann dir übrigens unser Artikel weiterhelfen mit dem Thema: Die besten Retro Boards im Vergleich.

Die meisten Agile Coaches drehen sich im Kreis…

…und behandeln oberflächliche Symptome. Es wird Zeit, die Psychologie zu nutzen – für einen nachhaltigen Mindset Change.

„Viele Teammitglieder trauen sich nicht, den Mund aufzumachen!“

„Wir entdecken zu viele unerwartete Probleme und Bugs zu einem späten Zeitpunkt!“

„Warum brauche ich manchmal Stunden, um eine einfache Retrospektive vorzubereiten?“

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