O software de desenvolvimento de equipes Echometer recebe investimento de 6 dígitos de renomados business angels
Após uma entrada bem-sucedida no mercado em 2020, a Echometer recebe um investimento inicial liderado por Oliver Flaskämper, a equipe flaschenpost e outros investidores experientes para expandir o software e a equipe.
Münster, 26 de janeiro de 2021: Os eventos do ano passado deram ferramentas de desenvolvimento de equipe digital como Echometer um impulso incrível. Agora, o coach digital para empresas ágeis anuncia sua rodada seed de mais de meio milhão de euros. A startup fundada em 2019 por Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz e Robin Roschlau em Münster ajuda organizações de todos os tamanhos e setores a desenvolver equipes de forma mensurável. Os funcionários são os impulsionadores da mudança cultural ágil. O trio de fundadores está feliz com os novos investidores, que os apoiam em seu caminho para se tornarem o principal coach digital.
O dinheiro da saída da flaschenpost volta a fluir para startups de tecnologia regionais
Além do conhecido serial entrepreneur e business angel Oliver Flaskämper, a Echometer conquistou outros parceiros regionais fortes. Entre eles, a equipe de gestão da flaschenpost, que vê na Echometer uma ferramenta promissora. “Estamos muito felizes que, na cena de startups de Münster, uma equipe extremamente ambiciosa esteja entrando na fase de crescimento com a Echometer. A Echometer mostra como o trabalho ágil e o New Work podem ser implementados concretamente e como definir novos padrões para o mundo do trabalho. Estamos muito orgulhosos de acompanhar a Echometer em seu futuro desenvolvimento”, diz Stephen Weich, CEO da flaschenpost.
Os empresários por trás também estão envolvidos 1648 factory, HR Pioneer, clientes de médio porte como Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener e Sebastian Heide (VP Engineering na CrossEngage). “**Estamos particularmente orgulhosos de reunir especialistas de diferentes áreas de negócios e disciplinas com nosso investimento inicial – TI, negócios e New Work – que criam um valor agregado real para a Echometer tanto com suas experiências quanto com sua rede**”, diz Christian Heidemeyer, cofundador da Echometer e responsável por marketing e vendas.
Sebastian Heide, VP de Engenharia da CrossEngage acrescenta:
“Pela minha experiência como coach e líder em empresas ágeis, sei o quão importante é a mudança cultural – e também o quão difícil é para as empresas. A Echometer torna o processo de mudança mensurável e controlável pelas próprias equipes. Isso economiza alguns anos de “tentativa e erro” e muito dinheiro na transformação ágil para as empresas”.
Impulso de crescimento para o software de desenvolvimento de equipe ágil
O financiamento atual segue-se a um forte início em 2020, no qual a Echometer decuplicou sua receita mensal de janeiro a dezembro. A jovem startup de Münster continua a apoiar as empresas na mudança cultural e transforma o trabalho remoto em uma experiência de equipe positiva. “A combinação de software retro e de engajamento fornece às organizações e equipes as ferramentas certas para criar um ambiente de trabalho onde os funcionários se envolvem e podem desenvolver seu potencial”, explica Robin Roschlau, cofundador e responsável pelo desenvolvimento de produtos e TI na Echometer. Clientes como Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic e Shopware já estão usando o software com sucesso.
O Business Angel Oliver Flaskämper acrescenta: “Conheço a equipe desde a fase de criação na Start-up School da Founders Foundation e estou impressionado com o desenvolvimento da Echometer nesse ínterim. O crescimento em 2020 dá razão à equipe para trabalhar em algo com enorme potencial”.
O cofundador da Echometer, Jean Michel Diaz, que é responsável pela estratégia de produto e comercial, confirma: “Mesmo antes do financiamento, comprovamos com nosso forte crescimento e com mais de 2.300 usuários que o Echometer pode ser rapidamente compreendido e estabelecido no dia a dia de equipes em empresas ágeis de diferentes tamanhos e setores. Com o financiamento, agora temos a oportunidade de liberar o potencial e moldar ativamente a mudança no mundo do trabalho”. Com cerca de 600.000 euros, a equipe será reforçada nas áreas de marketing, vendas e produto, e a plataforma SaaS será ainda mais desenvolvida com novos recursos. O objetivo é aumentar ainda mais o engajamento dos funcionários e desenvolver continuamente métodos ágeis em todas as áreas de negócios.
Sobre o Echometer
A start-up Echometer, fundada em Münster em 2019 (https://echometerapp.com/) é o coach digital para empresas ágeis. O coração do software é a ferramenta de workshop em equipe, com a qual as chamadas retrospectivas são realizadas. Ele permite que os participantes revisitem de forma lúdica seus sucessos e desafios das últimas semanas, troquem ideias sobre comunicação, cultura de feedback e bem-estar e, assim, evoluam mensuravelmente como uma equipe. A ideia por trás do Echometer surgiu no final de 2016 como parte da Start-up School da Bielefelder Founders Foundation. Lá, o versátil trio de fundadores – Christian Heidemeyer (psicólogo), Jean Michel Diaz (administrador de empresas) e Robin Roschlau (TI) – se reuniu. Continuou com uma bolsa de estudos para fundadores através da faculdade de psicologia da Universidade de Münster. Hoje, o Echometer tem mais de 2.300 usuários ativos e é usado por empresas como Miele, T-Systems, Toyota e Westlotto.
Visão geral das citações dos investidores
“Conheço a equipe desde a fase de desenvolvimento na Start-up School da Founders Foundation e estou impressionado com a forma como o Echometer se desenvolveu nesse ínterim. O crescimento em 2020 dá razão à equipe para trabalhar em algo com enorme potencial.” — Oliver Flaskämper, Serial Entrepreneur
“Estamos muito felizes que o Echometer, uma equipe extremamente ambiciosa, esteja entrando na fase de crescimento na cena start-up de Münster. O Echometer mostra como o trabalho ágil e o New Work podem ser implementados concretamente e como definir novos padrões para o mundo do trabalho. Como equipe de gestão da Flaschenpost, estamos muito felizes em apoiar ativamente o Echometer no desenvolvimento e no crescimento planejado.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Como proprietário de uma empresa de médio porte estabelecida no setor de software, estamos muito felizes em poder apoiar o Echometer em seu crescimento. Estabelecemos o Echometer em nossa empresa, a Diamant Software, e pudemos nos convencer de quão rapidamente o Echometer foi adaptado e apreciado pelas equipes e Agile Coaches.” — Jan Semmerling, empresário, sócio @ Diamant Software
“Como nós da HR Pioneers acompanhamos empresas em suas transformações ágeis há anos, conhecemos os desafios clássicos - a mentalidade dos funcionários. O Echometer desenvolveu uma ferramenta precisa que oferece às empresas ajuda para se ajudarem, exatamente onde começar. Estou muito feliz em poder apoiar!” — André Häusling, fundador e gerente geral @ HR Pioneers
“Como alguém que vendeu com sucesso sua própria startup para a McKinsey, sei o que é preciso para modelos de negócios escaláveis. E o Echometer acertou em cheio. Como Business Angel de Münster, é claro que participei imediatamente.” — Sebastian Hanhues, Serial Entrepreneur
“Como Agile Coach, conheço o desafio de trazer melhorias mensuráveis contínuas. O Echometer me convenceu porque a ferramenta possui psicologia de equipe prática integrada. Não há mais nada assim. Consegui aumentar minhas habilidades de gerenciamento de mudanças várias vezes - sem nenhum esforço da minha parte. Minhas retrospectivas atingiram uma qualidade totalmente nova.” — Simon Hegener, consultor, Agile Coach & Scrum Master
“Pela minha experiência como coach e líder em empresas ágeis, sei o quão importante é a mudança cultural – e também o quão difícil é para as empresas. O Echometer torna o processo de mudança mensurável e controlável pelas próprias equipes. Isso economiza às empresas alguns anos de “tentativa e erro” e muito dinheiro na transformação ágil.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
