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kanban sprint retrospectiva ágil

A retrospectiva "Kanban Health Check" com acesso direto

Você está procurando uma retrospectiva ágil para sua equipe Kanban? Muito bem, então você encontrou o que estava procurando.

Retrospectiva Kanban

Uma retrospectiva para equipes Kanban ágeis

Em primeiro lugar, é claro que você também pode usar os formatos típicos de retrospectiva de sprint ágil em equipes Kanban ágeis, como o "Keep, Stop, Start", Retrospectiva de estrelas-do-mar ou veleiros realizar.

Mas como você está procurando uma retrospectiva Kanban, presumo que queira refletir especificamente sobre suas formas de trabalho Kanban. Portanto, nessa retrospectiva Kanban, faremos um Health Check ágil de seus processos Kanban.

 

A Retrospectiva Kanban como uma equipe Health Check

Retrospectiva do 'Kanban Health Check

Essa "retrospectiva Kanban" basicamente fornece alguns pontos, algumas frases de verificação de saúde que você pode discutir com sua equipe ágil.

Cada um deles é um comportamento ou artefato de "prática recomendada" em grandes equipes Kanban ágeis. Normalmente, cada membro da equipe responde anonimamente às seguintes perguntas em uma escala de 1 (discordo totalmente) a 7 (concordo totalmente).

Retrospectiva: Processo Kanban

  • "Nosso quadro Kanban reflete o estado atual do nosso trabalho."
  • "Em nossas reuniões de stand-up, concentramo-nos em tarefas importantes e na eficiência do nosso trabalho."
  • "Os limites de WIP de cada fase otimizam nosso fluxo."

Retrospectiva: planejamento Kanban

  • "Nossa equipe tem uma boa segurança de planejamento."
  • "Questionamos o valor das tarefas e as descartamos quando apropriado."
  • "O trabalho na fila está sempre atualizado e pronto para ser implementado."
  • "Somos bons em lidar com trabalhos não planejados."

Retrospectiva: métricas Kanban

  • "Estamos analisando nossas métricas de fluxo para identificar oportunidades de melhoria."
  • "Temos métricas adequadas e maneiras de visualizar nosso desempenho e fluxo cumulativo."

Retrospectiva: melhorias no Kanban

  • "Em nossa equipe, estamos implementando melhorias contínuas significativas."
  • "Os membros da equipe assumem responsabilidade individual pelas melhorias."

Os resultados anônimos desses pontos são então refletidos na sua retrospectiva ágil. Depois de tornar visíveis os resultados dos pontos individuais, você pode perguntar: "Como você explica os resultados? Sinta-se à vontade para compartilhar também o que você respondeu pessoalmente."

A propósito: nossa ferramenta ágil Health Check e retrospectiva Echometer ajuda você a realizar exatamente esse workshop on-line. Se você quiser realizar essa Retrospectiva Kanban gratuitamente, basta abri-la por meio do botão.

A propósito, o botão levará você diretamente para uma versão retro. Se quiser personalizar as perguntas, primeiro você precisa se inscrever para uma conta gratuita. Conta criar.

Caso contrário, é claro, o mesmo se aplica aqui: Você pode incorporar perguntas abertas de forma flexível, como no caso do Métodos retrospectivos típicos – O que deu certo e o que não deu tão certo, além do Kanban?

O restante da retrospectiva do sprint ágil segue as 5 fases típicas de uma retrospectiva – Votar nos problemas mais importantes e, depois, ter tempo suficiente para desenvolver bons itens de ação ou medidas.

Por que eu gosto dessa retrospectiva

Gosto muito dessa retrospectiva de sprint (e de outras retrospectivas de verificação de saúde) porque você pode repeti-la – e, se tiver melhorado, poderá ver como melhorou depois de 3 a 12 meses com números concretos!

É claro que esses números são apenas as percepções dos membros da equipe. No entanto, isso ajuda você a ter pelo menos uma indicação aproximada do seu Agile Desempenho de treinamento para obter.

Conclusão – Retrospectiva Kanban

O Kanban é um método aparentemente simples, mas há algumas coisas que são muito mais difíceis de dominar do que você pensa. Essas práticas recomendadas de equipes Kanban ágeis bem-sucedidas devem ter dado a você algumas ideias sobre como melhorar seus processos Kanban.

Há muitas outras coisas que você pode fazer melhor. Se você quiser ter mais dessas práticas recomendadas e talvez até mesmo uma verificação contínua da saúde da equipe (incluindo a medição da "qualidade Kanban", é claro), você pode fazer isso gratuitamente com Echometer você faz.

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Você precisa de um impulso para a equipe? Aqui está o que você deve fazer: Retrospectiva do Spotify Health Check!

Primeira pergunta sobre saúde: "😍 Gostamos de ir trabalhar e nos divertimos muito trabalhando juntos."

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