Nasza misja
W swoim oprogramowaniu Echometer łączy wiedzę psychologiczną z badań z sprawdzonymi metodami Agile z praktyki, aby w mierzalny sposób rozwijać zespoły i organizacje.
W szczególności Echometer tworzy poprzez iteracyjne pętle informacji zwrotnej w zespołach proces ciągłego doskonalenia, w którym pracownicy mogą się angażować i rozwijać swój potencjał.
Projekt „Echometer” był finansowany w ramach programu EXIST przez Federalne Ministerstwo Gospodarki i Energii oraz Europejski Fundusz Społeczny. Ponadto Echometer był wspierany przez program akceleracyjny Digital Hub münsterLAND (2019) oraz Founders Accelerator fundacji Founders Foundation w Bielefeld (2020).
Dziękujemy wszystkim wspierającym za pomoc w umożliwieniu Echometer ❤️
Zawodnicy wygrywają mecze, ale drużyny wygrywają mistrzostwa.
Nasz zespół
Zawsze dobrze doradzić.
Nasza rada doradcza
Prof. dr Guido Hertel
Psychologia organizacji i biznesu na Uniwersytecie w Münster
Prof. dr Meinald Thielsch
Psychologia przemysłowa i środowiskowa na Uniwersytecie w Wuppertalu
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #ArchitekturaOprogramowania
Dr Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Mihai Melonari
Współzałożyciel Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #B2B-Sales #CustomerSuccess
Uwe Kauert
Właściciel, Konsultant @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambasadorka @ First Momentum Ventures #Community
Artykuły na blogu o pracy w Echometer
Dowiedz się więcej o Echometer i o tym, jak pracujemy
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer
Jak Mobiliar poprawiło kulturę dyskusji dzięki Echometer? Scrum Masterka Dörte Ulrich opowiada w raporcie z doświadczeń o zwinnej pracy zespołowej i zdalnych retrospektywach.
Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer
Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Luca Süess z Bison Echometer wykorzystuje do urozmaicania retrospektyw i wspierania zwinnej pracy zespołowej.
Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem
Agile Coach Holger Koschek opowiada o swoich doświadczeniach z Remote Agile Coaching i Echometer w Frontastic. Jak to narzędzie wspiera jego pracę?
Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię
Holokracja w startupie: Dlaczego młode firmy powinny kwestionować hierarchie. Dzielimy się doświadczeniami i pokazujemy, jak holokracja wspiera zwinność i wzrost.
Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach
Innowacje w zespołach: Psycholog Christian Heidemeyer wyjaśnia najważniejszy czynnik. Ten film pokazuje, jak zespoły mogą poprawić swoje zdolności innowacyjne.
Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)
Dowiedz się, jak Echometer wdraża zasadę „Remote First” i dlaczego Ty również powinieneś to zrobić. Pokażemy, jak działa praca zdalna i jakie korzyści oferuje.
3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach
Zwiększanie innowacyjności w zespołach: Odkryj zaskakujące fakty i naukowe wskazówki, jak wspierać zdolność innowacyjną Twoich zespołów. Dowiedz się więcej już teraz!
Raport terenowy: Mój staż w Echometer
Studentka psychologii Miriam opowiada o swoim stażu w Echometer. Wgląd w życie zwinnego start-upu, zadania w marketingu i praca zdalna.
Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer
Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Bytabo usprawniło zwinną pracę zespołową i zdalne retrospektywy dzięki Echometer. Scrum Master Veronika Renn dzieli się swoimi doświadczeniami.
