Nasza misja
Echometer łączy w swoim oprogramowaniu wiedzę psychologiczną z badań z sprawdzonymi zwinnymi metodami z praktyki, aby rozwijać zespoły i organizacje w sposób mierzalny.
Konkretnie, Echometer tworzy ciągły proces doskonalenia poprzez iteracyjne pętle informacji zwrotnych w zespołach, w którym pracownicy angażują się i mogą rozwijać swój potencjał.
Projekt „Echometer” był finansowany w ramach programu EXIST przez Federalne Ministerstwo Gospodarki i Energii oraz Europejski Fundusz Społeczny. Ponadto Echometer był wspierany przez program akceleracyjny Digital Hub münsterLAND (2019) i Founders Accelerator Founders Foundation w Bielefeld (2020).
Dziękujemy wszystkim wspierającym za pomoc w umożliwieniu Echometer ❤️
Zawodnicy wygrywają mecze, ale drużyny wygrywają mistrzostwa.
Nasz zespół
Zawsze dobrze doradzić.
Nasza rada doradcza
Prof. Dr. Guido Hertel
Psychologia organizacji i biznesu na Uniwersytecie w Münster
Prof. dr Meinald Thielsch
Psychologia przemysłowa i środowiskowa na Uniwersytecie w Wuppertalu
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #ArchitekturaOprogramowania
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #ZwinnePrzywództwo
Mihai Melonari
Co-Founder Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #SprzedażB2B #SukcesKlienta
Uwe Kauert
Właściciel, konsultant @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambassador @ First Momentum Ventures #Społeczność
Artykuły na blogu o pracy w Echometer
Dowiedz się więcej o Echometer i jak pracujemy
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer
Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...
Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer
Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...
Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem
Referencje - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii raportów z doświadczeń Echometer. Aby to zrobić, przeprowadzamy w...
Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię
Podróż start-upu od pomysłu do zespołu zatrudniającego dziesiątki pracowników jest ekscytująca i pełna wyzwań. Zwłaszcza jeśli chodzi o struktury organizacyjne i hierarchie. W tym artykule chcielib...
Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach
Jak możesz zwiększyć innowacyjność w zespołach? Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master, daje Ci wskazówki naukowe.
Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)
Aby zbudować globalny, konkurencyjny start-up, musisz zatrudniać ponad granicami kraju Budowanie biznesu nie jest łatwe. W przypadku start-upów na wczesnych etapach koncentrujesz się na dopasowaniu...
3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach
Jak możesz zwiększyć innowacyjność w zespołach? Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master, daje Ci wskazówki naukowe.
Raport terenowy: Mój staż w Echometer
"Chciałam odbyć staż, podczas którego będę mogła pracować samodzielnie, wiele się nauczyć i dobrze się bawić!". --- ! Fakty o mnie: - Studia licencjackie z psychologii w Münster (8. semestr) - 2-mi...
Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer
Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...
