Retrospektywa M&M: Słodki sposób na ulepszenie twojego zespołu
Retrospektywy są istotną częścią zwinnych zespołów. Pozwalają one członkom zespołu zastanowić się nad swoją pracą, świętować sukcesy, identyfikować wyzwania i planować ulepszenia. Aby jednak retrospektywy nie stały się nudne, powtarzalne i nieproduktywne, warto wprowadzać urozmaicenia do regularnych spotkań.
Chciałbym więc przedstawić Ci zabawny i łatwy sposób na urozmaicenie retrospektywy za pomocą M&Msów.
Tak, dobrze słyszałeś, M&M’s.
Te kolorowe i pyszne czekoladowe słodycze możesz znaleźć w każdym supermarkecie. ▶️🔴🟢🔵🟡🟤
Konfiguracja retrospektywy M\&M
Czego potrzebujesz do retrospektywy M\&M:
Aby przeprowadzić retrospektywę M&M, będziesz potrzebować następujących materiałów:
- Woreczek M&Ms. Możesz wybrać dowolny rozmiar, ale upewnij się, że ma co najmniej pięć różnych kolorów.
- Miseczka. Wsyp do niej M&M’sy i dobrze wymieszaj.
- Tablica lub narzędzie w stylu retro. Użyj go, aby zapisać pytania i odpowiedzi dla każdego koloru.
Oczywiście, retrospektywę M&M można przeprowadzić również bez M&M’s i skupić się tylko na pytaniach. Ale z M&M’s Twój zespół będzie dwa razy bardziej zaangażowany - obiecuję!
Przebieg retrospektywy M\&M
Jak działa retrospektywa M\&M:
- Na początku retro przypisz pytanie do każdego koloru M&M. Na przykład, możesz użyć koloru zielonego dla pozytywnych opinii, czerwonego dla negatywnych opinii, niebieskiego dla sugestii, żółtego dla pytań osobistych i brązowego dla pytań losowych.
- Umieść M&Ms w misce i dobrze wymieszaj.
- Rozpocznij retrospektywę, prosząc każdego członka zespołu o wzięcie M&M z miski bez patrzenia.
- Każdy członek zespołu może teraz odpowiedzieć na pytanie, które odpowiada kolorowi wyciągniętego M&M’sa. Na przykład, jeśli wyciągnięto czerwonego M&M’sa, osoba ta musiałaby przekazać “negatywną” opinię.
- Kontynuuj ten proces, dopóki wszyscy nie odpowiedzą na co najmniej jedno pytanie lub dopóki nie skończy się czas.
Przykłady + szablon retrospektywy M\&M
Przykładowe pytania do retrospektywy M\&M:
Szczególną rzeczą w M&M Retrospective jest to, że podane są przybliżone ramy, ale konkretne pytanie nie jest ustalone.
Na przykład, jeśli ktoś narysuje zielonego M&M, powinien otrzymać pozytywną informację zwrotną. Przykładowe pytania to:
- Jakie funkcje opracowaliśmy, z których jesteśmy dumni?
- Któremu członkowi zespołu chcesz szczególnie podziękować w tym sprincie?
- Czego nauczyłeś się od kogoś z zespołu?
W naszym szablonie retro dla uproszczenia zapisałem jednak tylko jedno pytanie, które można dowolnie zastępować:
DAKI Retro
**
**Wskazówki dotyczące łatwiejszego retro🔍
Oto kilka wskazówek, które ułatwią Ci retrospektywę M&M:
- Użyj techniki “5 Dlaczego”, aby dojść do sedna problemów. Na przykład, jeśli ktoś mówi, że był zestresowany z powodu terminu, zapytaj go, dlaczego ten termin był tak napięty, dlaczego nie mógł wcześniej wykonać swoich zadań, dlaczego nie poprosił o pomoc itd.
- Ustal priorytety działań usprawniających zgodnie z ich wpływem i wykonalnością. Na przykład, jeśli ktoś sugeruje, że powinieneś robić więcej przeglądów kodu, zapytaj go, ile czasu i wysiłku by to zajęło, jak bardzo poprawiłoby to jakość i jak mógłbyś to wdrożyć.
- Zamknij retrospektywę rundą informacji zwrotnych. Poproś każdego członka zespołu, aby podzielił się tym, co podobało mu się w retrospektywie, co mu się nie podobało i co chciałby zmienić.
Podsumowanie - Retrospektywa M&M 🔴🟢��🟡��
Nie wiem jak dla Ciebie, ale dla mnie retrospektywa M&M to kreatywny sposób na zakończenie sprintu i rozpoczęcie kolejnego w dobrym nastroju.
Jeśli podoba ci się retrospektywa M&M, prawdopodobnie spodoba ci się również to: 26 retrospektyw dla początkujących i profesjonalistów.
Chcesz od razu rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę DAKI? Wypróbuj nasze narzędzie Echometer do ciągłego doskonalenia zwinnych zespołów:
DAKI Retro
