Szukasz "Retrospektywy, której się nauczyłem"? W takim razie prawdopodobnie masz na myśli retrospektywę 4L. Chętnie ci to wyjaśnię.
Brak retrospektywnych doświadczeń
4 pytania retrospektywne
Retrospektywa "lubiłem, nauczyłem się, nie nauczyłem się" zazwyczaj składa się z 4 prostych pytań. Nazywana jest retrospektywą 4L, ponieważ każde z tych 4 pytań zawiera czasownik zaczynający się na literę "l". Oto one:
- Podobało Ci się: [Opcjonalnie: związane z ostatnią wiosną/tygodniami...] Co Ci się podobało?
- Nauczyłeś się: Czego się nauczyłeś?
- Brakowało: Czego ci brakowało?
- Za czym tęsknisz: Za czym tęsknisz?
4L Retrospective – 3 Końcówki
- Jako Scrum Master i psycholog zalecam, aby podczas każdej retrospektywy odpowiednia odprawa lub użyć lodołamacza jako "pytania na rozgrzewkę", nie tylko w retrospektywie "zabrakło tego, czego się nauczyłeś". Odprawa ma duży wpływ na udział członków zespołu podczas głównej części retrospektywy.
- Czy wiesz, że jednym z warunków sukcesu zespołów jest Bezpieczeństwo psychologiczne to? Dobrze, już wiesz. Czy znasz prosty, ale dobry sygnał dla psychologicznie bezpiecznego zespołu? Uważaj: Czas wypowiedzi członków zespołu jest równomiernie rozłożony! Oczywiście jest to trudne do osiągnięcia. Ale jedną prostą rzeczą, którą możesz zrobić, jest, po pierwsze, zwiększenie świadomości tego w zespole. Po drugie, możesz aktywnie pytać bardziej introwertycznych członków zespołu o ich przemyślenia i komentarze, aby nieco zachęcić ich do tego.
- Jeśli przeprowadzasz retrospektywę online, rozważ użycie narzędzia do retrospektywy. Retrospektywy są najważniejszą ceremonią w zwinnych zespołach. Powinieneś więc być przygotowany na zainwestowanie w nie. Czy obecnie używasz tablicy lub narzędzia do zarządzania zadaniami do retrospektyw? Mh. Czy użyłbyś tablicy do stworzenia projektu? Racja, to znacznie łatwiejsze z odpowiednimi narzędziami. To samo dotyczy retrosów. Zalecam więc korzystanie z narzędzia do pracy zespołowej, takiego jak Echometer dla Twoich retrosów, która pomaga w rozwoju zespołu. Echometer jest darmowy dla maksymalnie 12 członków zespołu, a nawet pomoże Ci stworzyć zespół. Ciągła kontrola kondycji zespołu w oparciu o wiedzę psychologiczną. Jeśli nie jesteś jeszcze pewien, które narzędzie do rozwoju zespołu chciałbyś wypróbować, zapraszamy do zapoznania się z naszym porównaniem 14 Narzędzia retrospektywne online widok
Wniosek – 4L Retrospektywa "Lubiłem, nauczyłem się, brakowało
Retrospektywa "Liked Learned Lacked for" to jeden z retrospektywnych klasyków. Mam nadzieję, że ten post pomógł Ci w ich realizacji.
Jeśli jesteś zainteresowany zaskoczeniem swojego zespołu innymi klasycznymi lub bardzo wymyślnymi metodami retrospektywnymi, polecam zapoznać się z naszym postem na temat korzystania z retrospektywy. 32 Metody retrospektywne dla początkujących i profesjonalistów.
