In een steeds meer agile bedrijfswereld is de rol van Agility Lead ook te vinden op een of ander vacatureportaal. De titels Scrum Master en Agility Lead roepen echter vragen op over de mate waarin de rolbeschrijvingen überhaupt verschillen (we laten de Agile Coach hier buiten beschouwing). Ongetwijfeld spelen de sleutelfiguren allebei een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking, zelforganisatie en voortdurende verbetering. Wat is dan het verschil?
Behendigheidsleider vs. Scrum Master
De koprol voor behendigheid
Een "agility lead" verwijst meestal naar een leider of sleutelrol in een organisatie of team die verantwoordelijk is voor het promoten en implementeren van agile methoden en praktijken. Agile methodes zijn een groep benaderingen van softwareontwikkeling en projectmanagement die zich richten op flexibiliteit, samenwerking en voortdurende aanpassing aan verandering.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van een Agility Lead kunnen natuurlijk variëren per organisatie, maar over het algemeen zullen hun taken het volgende omvatten:
Agile Transformatie: Leiderschap en ondersteuning bij de introductie van agile praktijken in het hele bedrijf of in specifieke teams.
Coachen: Zorg voor training en coaching voor teamleden, managers en belanghebbenden om een beter begrip van agile principes te bevorderen.
Team empowerment: Zelforganisatie en persoonlijke verantwoordelijkheid binnen de teams bevorderen om effectievere en autonome besluitvorming mogelijk te maken.
Voortdurende verbetering: Implementatie van mechanismen voor de voortdurende beoordeling en verbetering van agile processen en werkwijzen.
Communicatie en samenwerking: Het bevorderen van open communicatie en samenwerking tussen verschillende teams, afdelingen en belanghebbenden.
Verwijderen van obstakels: Obstakels en problemen die de voortgang kunnen belemmeren identificeren en uit de weg ruimen.
Het is belangrijk op te merken dat de exacte rol en specifieke taken van een Agility Lead van organisatie tot organisatie kunnen verschillen. In veel gevallen kan de Agility Lead ook andere titels hebben, zoals "Agile Coach", "Scrum Master" of "Agile Project Manager", afhankelijk van het specifieke agile framework dat in de organisatie wordt gebruikt.
JPMorgan Chase heeft bijvoorbeeld op dit moment vacatures voor Agility Leads, waarvan sommige het woord "Scrum Master" zelf bevatten. De functieomschrijving klinkt ook heel erg als het profiel van een Scrum Master (of zelfs een Agile Coach).
Als er verschillen zijn tussen de twee rollen, wat zouden die dan kunnen zijn?
Behendigheidsleider vs. Scrum Master
Agility Lead vs. Scrum Master: verschillen en prioriteiten
Een Agility Lead en een Scrum Master zijn beide rollen die zich richten op het bevorderen en implementeren van agile werkwijzen in een team of organisatie, maar er zijn verschillen in hun verantwoordelijkheden en focus.
Scrum Master:
Scrum raamwerk: De Scrum Master is een specifieke rol in het Scrum framework, een agile methode voor softwareontwikkeling. De focus van de Scrum Master ligt vooral op het ondersteunen en toepassen van de Scrum principes.
Teamfocus: De Scrum Master werkt nauw samen met (in het beste geval) een specifiek Scrum-team en zorgt ervoor dat het team de principes van Scrum begrijpt en naleeft. Hij helpt het team om obstakels uit de weg te ruimen, bevordert zelforganisatie en verbetert voortdurend de effectiviteit van het team.
Vergaderingen: De Scrum Master leidt en organiseert Scrum-bijeenkomsten zoals de Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review en Sprint Retrospective.
Behendigheidsleider:
Bredere focus: De term "Agility Lead" is algemener en kan gericht zijn op verschillende agile methoden en praktijken, niet alleen Scrum. Deze rol kan bestaan in organisaties die verschillende agile frameworks of een combinatie ervan gebruiken.
Organisatiebrede invloed: De Agility Lead kan verder gaan dan individuele teams en een organisatieperspectief innemen. Hij kan zich richten op het bevorderen van agile praktijken op organisatieniveau, het faciliteren van samenwerking tussen teams en het integreren van agile principes in de algehele workflow.
Veranderingsmanagement: Een Agility Lead kan ook worden belast met het leiden van agile transformatie-initiatieven, waaronder training, coaching en het implementeren van agile praktijken op organisatieniveau.
In veel gevallen kan de Scrum Master een rol spelen als onderdeel van de agile transformatie in een organisatie, terwijl de Agility Lead een breder perspectief en verantwoordelijkheid kan hebben voor de algehele agile transitie. Het is belangrijk op te merken dat de exacte definitie en verantwoordelijkheden van deze rollen per organisatie kunnen verschillen.
Behendigheidsleider vs. Scrum Master
Tip: Voortdurende verbetering met één druk op de knop
Of je nu Agility Lead of Scrum Master bent: continue verbetering is een van je belangrijkste taken. Maar hoe meet je het succes van soms zeer "zachte" initiatieven zoals agile retrospectives? Dit is waar Echometer kan helpen.
Echometer is een digitale tool die agile teamleiders helpt met agile retrospectives en team Health Check's. Of het nu remote, hybride of on-site is: het maakt teamcoaching meetbaar en professionaliseert je werk terwijl het je veel werk bespaart. Neem een kijkje op onze website voor meer informatie: www.echometerapp.com.
"Verzinnen bedrijven gewoon nieuwe titels omdat ze aantrekkelijker klinken?"
Behendigheidsleider vs. Scrum Master
Conclusie: Agility Lead vs. Scrum Master
Tot slot nog een hint: Als je wilt uitproberen hoe het voelt om je team te ontwikkelen met onze tool: Je kunt hieronder een agile retrospective starten zonder in te loggen, in dit geval de "Keep, Stop, Start" workshop.
Je kunt onze website ook doorsturen naar de verantwoordelijke collega's: www.echometerapp.com.
