De 4L gelakte gelakte Retro met directe toegang en tips
Ben je op zoek naar de “Retrospectief graag geleerd ontbrak”? Dan bedoel je waarschijnlijk de 4L terugblik. Ik leg het je graag uit.
Retrospectief Geleerd Ontbrak
De 4 vragen van de retrospectieve
De retrospectieve “liked learned lacked” bestaat meestal uit 4 eenvoudige vragen. Het wordt 4L-retrospectieve genoemd, omdat deze 4 vragen elk een werkwoord bevatten dat met de letter “l” begint. Hier zijn ze:
- Liked: [Optioneel: Met betrekking tot de laatste sprint/de laatste weken…] Wat vond je leuk?
- Geleerd: Wat heb je geleerd?
- Ontbrak: Wat heb je gemist?
- Verlangd: Waar heb je naar verlangd?
Je kunt deze retrospectieve ook direct openen met onze retrospectieve tool Echometer en online uitvoeren met je team (zonder registratie):
Open deze retro nu4L Retrospectieve - 3 tips
- Als Scrum Master en psycholoog raad ik aan om in elke retrospectieve een adequate check-in of een ijsbreker als “opwarmvraag” te gebruiken, niet alleen in de retrospectieve “liked learned lacked” (zie Retro Check-In Formaten ). De check-in heeft veel invloed op de deelname van de teamleden tijdens het hoofdgedeelte van de retrospectieve.
- Wist je dat een van de voorwaarden voor succesvolle teams Psychologische Veiligheid is? (zie Psychologische veiligheid ) Oké, je wist het al. Ken je een eenvoudig, maar goed signaal voor een psychologisch veilig team? Let op: De spreektijd van de teamleden is gelijkmatig verdeeld! Natuurlijk is dat moeilijk te bereiken. Maar een simpele ding dat je kunt doen, is ten eerste het bewustzijn daarvan in het team te vergroten. En ten tweede zou je de meer introverte teamleden actief naar hun gedachten en commentaren kunnen vragen om dit een beetje te bevorderen.
- Als je een online retrospective uitvoert, overweeg dan om een retrospective tool te gebruiken. Retrospectives zijn de belangrijkste ceremonie in agile teams. Je moet dus bereid zijn om erin te investeren. Gebruik je momenteel een whiteboard of taakbeheerprogramma voor je retrospectives? Mh. Zou je een whiteboard gebruiken om een ontwerp te maken? Juist, het is veel gemakkelijker met de juiste tools. Hetzelfde geldt voor retros. Dus ik raad je aan om een teamontwikkelingstool te gebruiken zoals Echometer voor je retros, die je helpt bij teamontwikkeling. Echometer is gratis tot 12 teamleden en helpt je zelfs een team samen te stellen. Voortdurende gezondheidscontrole van teams gebaseerd op psychologische kennis. Als je nog niet zeker weet welke tool voor teamontwikkeling je wilt uitproberen, kijk dan gerust eens naar onze vergelijking van 14 Retrospectieve hulpmiddelen online bekijk
Conclusie - 4L Retrospectieve “Liked Learned Lacked”
De retrospectieve “Liked Learned Lacked Longed for” is een van de retrospectieve klassiekers. Ik hoop dat dit artikel je heeft geholpen om het succesvol te maken.
Als je je team wilt verrassen met andere klassieke of heel mooie retrospectieve methoden, dan raad ik je aan om eens te kijken naar ons bericht over het gebruik van 32 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals .
