Ben je op zoek naar de "Retrospectief graag geleerd ontbrak"? Dan bedoel je waarschijnlijk de 4L terugblik. Ik leg het je graag uit.
Retrospectief Geleerd Ontbrak
De 4 vragen van de retrospectieve
De terugblik "graag geleerd gemist" bestaat meestal uit 4 eenvoudige vragen. Het wordt de 4L retrospectieve genoemd omdat deze 4 vragen elk een werkwoord bevatten dat begint met de letter "l". Hier zijn ze:
- Leuk vond je: [Optioneel: Gerelateerd aan de afgelopen sprint/weken...] Wat vond je leuk?
- Geleerd: Wat heb je geleerd?
- Ontbrak: Wat heb je gemist?
- Verlangd: Waar heb je naar verlangd?
4L Retrospectief – 3 Tips
- Als Scrum Master en psycholoog raad ik aan om in elke retrospective een adequaat inchecken of om een ijsbreker te gebruiken als "opwarmvraag", niet alleen in de retrospectieve "graag geleerd ontbrak". De check-in heeft veel invloed op de deelname van de teamleden tijdens het hoofdgedeelte van de retrospectieve.
- Wist je dat een van de voorwaarden voor succesvolle teams is Psychologische veiligheid is? Oké, dat wist je al. Ken je een eenvoudig maar goed signaal voor een psychologisch veilig team? Let op: De spreektijd van de teamleden is gelijkmatig verdeeld! Natuurlijk is dit moeilijk te bereiken. Maar een eenvoudig ding dat je kunt doen is, ten eerste, het team hiervan bewust maken. En ten tweede zou je de meer introverte teamleden actief om hun gedachten en opmerkingen kunnen vragen om dit een beetje te stimuleren.
- Als je een online retrospective uitvoert, overweeg dan om een retrospective tool te gebruiken. Retrospectives zijn de belangrijkste ceremonie in agile teams. Je moet dus bereid zijn om erin te investeren. Gebruik je momenteel een whiteboard of taakbeheerprogramma voor je retrospectives? Mh. Zou je een whiteboard gebruiken om een ontwerp te maken? Juist, het is veel gemakkelijker met de juiste tools. Hetzelfde geldt voor retros. Dus ik raad je aan om een teamontwikkelingstool te gebruiken zoals Echometer voor je retros, die je helpt bij teamontwikkeling. Echometer is gratis tot 12 teamleden en helpt je zelfs een team samen te stellen. Voortdurende gezondheidscontrole van teams gebaseerd op psychologische kennis. Als je nog niet zeker weet welke tool voor teamontwikkeling je wilt uitproberen, kijk dan gerust eens naar onze vergelijking van 14 Retrospectieve hulpmiddelen online bekijk
Conclusie – 4L Retrospectief "Geleerd gemist
De terugblik "Liked Learned Lacked for" is een van de terugblik-klassiekers. Ik hoop dat deze post je heeft geholpen om ze succesvol te maken.
Als je je team wilt verrassen met andere klassieke of heel mooie retrospectieve methoden, dan raad ik je aan om eens te kijken naar ons bericht over het gebruik van 32 Retrospectieve methoden voor beginners en professionals.
