Søkte du nettopp på Google etter "What Went Well Retrospective"? Flott, da har du havnet på rett sted🎉.
What Went Well Retro er et ganske enkelt retrospektiv som fokuserer på resultatet som ble produsert i den siste sprinten (mer om "resultatorientert" vs. "følelsesorientert" senere).
Tilbakeblikk på hva som gikk bra
De 2 (3) spørsmålene du bør stille i en What Went Well Sprint Retrospective💡.
Det viktigste først: What Went Well Retro stiller de to mest grunnleggende spørsmålene om den siste sprintsyklusen (What Went Well? + What went not so well?).
Men det er nettopp denne enkelheten som ofte har alt🔎.
I tillegg til de to grunnleggende spørsmålene i What Went Well Retrospective, liker jeg alltid å legge til spørsmålet "Hva kan vi forbedre?", fordi jeg synes at et løsningsorientert fokus i retrosamtaler er svært nyttig.
Med dette i bakhodet, la oss dykke litt dypere ned i spørsmålene🤿.
Hvis du vil prøve dette retrospektivet eller en av mer enn 50 andre maler gratis, kan du gjøre det i vårt verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team:
Retrospektive spørsmål om hva som gikk bra + eksempler
Åpne tilbakemeldingsspørsmål
Hva gikk bra?
Hva gikk ikke så bra?
Hvordan kan vi forbedre oss?
Som du kan se i diagrammet, er det følgende to, eller i vårt tilfelle tre, spørsmål i What Went Well Retrospective...👀
Hva gikk bra? (Hva fungerte bra?)👍🏽
✅EksempelEt eksempel: Du var veldig fornøyd med det nye verktøyet som hjelper deg med prioritering og transparens i produktetterslepet. Det bør absolutt fortsette å brukes.
Hva gikk ikke så bra? (Hva fungerte ikke så bra?)👎🏽
✅EksempelDet er bra å se på agile beregninger som teamets hastighet fra tid til annen – Dessverre har det ikke skjedd så ofte i det siste! Vi bør bli flinkere til å følge med på målingene våre.
👉🏽 Mer informasjon om: "agile beregninger".
Hva kan vi forbedre? (Hva kan vi forbedre?)🙌🏽
✅EksempelDu har en følelse av at ikke alle i teamet ditt tør å si ifra. Så den såkalte "psykologiske sikkerheten" bør forbedres. Slik at du oftere kan gjennomføre en smidig team Health Check i tre trinn i teamet.
👉🏽 Mer informasjon om: "Psykologisk sikkerhet" eller "Team Health Check i 3 trinn".
Som du ser, er spørsmålene veldig enkle. Det er absolutt ikke en dårlig ting. I mine øyne ligger krydderet i kortfattetheten.
Så denne enkle What Went Well Retro gir deg muligheten til å komme raskt til poenget uten en masse dikkedarer. Dette kan blant annet forkorte tiden for retrospektiver⏰.
Etter å ha analysert mer enn 30 000 retrospektiver har vi funnet ut at korte retrospektiver oppleves som betydelig mer verdifulle enn lengre retrospektiver. Den ideelle varigheten her er mellom 31-45 minutter⚡.
Med denne sportslige tiden er det ikke alltid tid til fantastiske spørsmål.
👉🏽Mer informasjon om: "4 tips fra over 30 000 retrospeksjoner".
Tilbakeblikk på hva som gikk bra
Fakta bryr seg ikke om følelser💔.
Dette utsagnet høres først utrolig tøft ut. Men det skal på ingen måte sette spørsmålstegn ved viktigheten av trivsel i teamet ditt. Det er snarere ment å vise at følelsene og resultatet noen ganger kan være forskjellige.
Betydningen av følelser bør imidlertid ikke nedtone betydningen av faktiske resultater heller – Begge deler er viktig!
I mine øyne er oppgaven til en god Agile-coach eller Scrum Master noen ganger å finne en sunn balanse her og justere fokuset slik at alle situasjoner kan mestres trygt.
Spesielt når tidsfristene er knappe, liker jeg å fokusere på resultatene gjennom et retrospektivt tilbakeblikk på hva som gikk bra. Dette er selvfølgelig ikke ment å være en permanent tilstand, men du kan også velge et retroformat med litt mer luft rundt ørene som fokuserer mer på teamets emosjonelle tilstand.
De fleste Agile-bussene kjører rundt i sirkler....
og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide å bruke psykologi – for å oppnå en bærekraftig holdningsendring.
"Hvorfor tar det meg noen ganger flere timer å forberede et enkelt tilbakeblikk?"
Og selv om dette kan være en balansegang, trenger det ikke å være det. Som vi allerede har skrevet, er What Went Well Sprint Retro en super måte å forkorte retroens varighet på. Spesielt når tidsfristene er knappe, kan dette være et riktig grep både faktamessig og følelsesmessig. Hvem liker vel å sitte i lange møter med korte tidsfrister?
Hvis du nå er på utkikk etter ideer til andre retros-formater som dekker hele spekteret, er denne bloggartikkelen absolutt noe for deg: 54 retrospektiver for nybegynnere og profesjonelle.
Konklusjon – Det som gikk bra Retrospektiv⚡
Jeg kunne skrevet i timevis om What Went Well-retrospektivet, men jeg vil ikke gjøre det mer komplisert enn det er.
Så hvis du er på utkikk etter en skarp retrospektiv for enten å forkorte retrospektivet eller for å styre fokuset i en mer resultatorientert retning, er du optimalt posisjonert med retrospektivet What went well.
Vil du starte ditt første What Went Well-retrospektiv med en gang? Prøv vårt Echometer-verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team🚀.
