Bu sayfa otomatik olarak çevrildi. Daha iyi bir okuma deneyimi için lütfen İngilizce'ye geçin.

İngilizce'ye geç

Şablonu da İçeren Geçmişe Dönük Neyin İyi Gittiğine Dair 3 İpucu

Google’da “What Went Well Retrospektive” araması mı yaptınız? Harika, o zaman doğru yere geldiniz🎉
What Went Well Retro, odağı son sprintte üretilen sonuca odaklayan oldukça basit bir retrospektiftir (“Sonuç odaklı” ve “Duygu odaklı” hakkında daha fazla bilgi aşağıda).

Geçmişe Dönük İyi Gidenler

Ne İyi Gitti Sprint Retrospektifinde sorulacak 2 (3) soru💡

Her şeyden önce: What Went Well Retro, son sprint döngüsüne ilişkin en temel iki soruyu sorar (What Went Well? + What went not so well?).
Ancak çoğu zaman her şeye sahip olan tam da bu basitliktir🔎

Neyin İyi Gittiği Retrospektifinin iki temel sorusuna her zaman “Neyi geliştirebiliriz?” sorusunu eklemeyi severim çünkü geriye dönüşte çözüm odaklı bir odaklanmayı çok amaçlı buluyorum.
Bunu akılda tutarak, sorulara biraz daha derinlemesine dalalım🤿

Bu retrospektifi veya diğer 50’den fazla şablondan birini ücretsiz olarak denemek isterseniz, bunu çevik ekip sürekli iyileştirme aracımızda yapabilirsiniz:

Neyin İyi Gittiği Geriye Dönük Sorular + Örnekler

İyi Gidenler Retro 👍

İyi giden neydi?
İyi gitmeyen neydi?
Nasıl daha iyi olabiliriz?

Bu arada, aşağıdaki videoda bir Tech Lead, Echometer müşterisi, Echometer Retro aracının en sevdiği 5 özelliğini açıklıyor. Spoiler: Olumlu anlamda “şok olmuştu”. 😄

Play

Grafikte de görülebileceği gibi, Ne İyi Gitti Geriye Dönüp Baktığımızda aşağıdaki iki veya bizim durumumuzda üç soru var…👀

Ne iyi gitti? (Ne iyi çalıştı?)👍🏽

✅ÖrnekÖrnek: Ürün birikiminin önceliklendirilmesine ve şeffaflığına yardımcı olan yeni araçtan çok memnun kaldınız. Kesinlikle kullanılmaya devam edilmelidir.

Ne o kadar iyi gitmedi? (Ne o kadar iyi gitmedi?)👎🏽

✅ÖrnekZaman zaman ekibinizin hızı gibi çevik metriklere bakmak iyidir – Ne yazık ki bu son zamanlarda pek gerçekleşmedi! Metriklerimize göz kulak olma konusunda daha iyi olmalıyız.
👉🏽 Daha fazla bilgi için: “ çevi̇k metri̇kler .

Neyi iyileştirebiliriz? (Neyi geliştirebiliriz?)🙌🏽

✅ÖrnekEkibinizdeki herkesin konuşmaya cesaret edemediğini hissediyorsunuz. Bu yüzden “psikolojik güvenlik” denilen şey geliştirilmelidir. Böylece ekip içinde 3 adımda çevik ekip Health Check’yi daha sık yapabilirsiniz.
👉🏽 Daha fazla bilgi için: Psikolojik güvenlik veya 3 adımda Health Check Ekibi .

Gördüğünüz gibi, sorular çok basit. Bu kesinlikle kötü bir şey değil. Benim gözümde baharat kısalıkta.
Dolayısıyla bu basit What Went Well Retro, size çok fazla gösteriş yapmadan hızlı bir şekilde konuya girme fırsatı verir. Diğer şeylerin yanı sıra, bu aynı zamanda retrospektiflerin süresini de kısaltabilir⏰.

30.000’den fazla retrospektifi analiz ederken, kısa retrospektiflerin uzun retrospektiflerden önemli ölçüde daha değerli olarak algılandığını tespit ettik. Burada ideal süre 31-45 dakika arasındadır⚡.
Bu hareketli zamanda muhteşem sorular sormaya her zaman vakit kalmıyor. 👉🏽Daha fazla bilgi için: “ 30.000’den fazla retrospektiften 4 ipucu .

Geçmişe Dönük İyi Gidenler

Gerçekler duyguları umursamaz💔

Bu ifade ilk başta kulağa inanılmaz derecede sert geliyor. Ancak hiçbir şekilde ekibinizdeki esenliğin önemini sorgulamamalıdır. Aksine, duyguların ve sonucun bazen farklı olabileceğini göstermeyi amaçlamaktadır.

Duyguların önemi, gerçek sonuçların önemini de azaltmamalı - İkisi de önemli! 

Benim gözümde, iyi bir Agile koçunun veya Scrum Master’ın görevi bazen burada sağlıklı bir denge kurmak ve odağı her durumun güvenle üstesinden gelinebilecek şekilde ayarlamaktır.

Özellikle de teslim tarihleri sıkışık olduğunda, geriye dönük olarak nelerin iyi gittiğine bakarak sonuçlara odaklanmaya çalışmayı seviyorum. Elbette bunun kalıcı bir durum olması gerekmiyor, ancak ekibin duygusal durumuna daha fazla odaklanan biraz daha havalı bir retro formatı da tercih edebilirsiniz.

Ve bu dengeleyici bir hareket olsa da, öyle olması gerektiği anlamına gelmez. Daha önce de yazıldığı gibi, What Went Well Sprint Retro, retro süresini kısaltmak için süper bir yoldur. Özellikle teslim tarihleri sıkışık olduğunda, bu hem olgusal hem de duygusal olarak doğru bir hareket olabilir. Sıkı teslim tarihleri olan uzun toplantılarda oturmak kimin hoşuna gider ki?

Şimdi tüm spektrumu kapsayan diğer retros formatları için fikirler arıyorsanız, bu blog makalesi kesinlikle sizin için bir şey: 54 yeni başlayanlar ve profesyoneller için retrospektifler.

Sonuç - What Went Well Retrospektive⚡

What Went Well retrospektifi hakkında saatlerce yazabilirim, ancak konuyu olduğundan daha karmaşık hale getirmek istemiyorum.

Dolayısıyla, retro sürenizi kısaltmak veya odağı daha sonuç odaklı bir yöne çevirmek için net bir retro arıyorsanız, iyi giden retrospektif ile en iyi şekilde konumlandırılmış olursunuz.

İlk What Went Well retrospektifinize hemen başlamak ister misiniz? O zaman çevik ekiplerin sürekli iyileştirilmesi için Echometer aracımızı deneyin🚀.

İyi Gidenler Retro 👍

İyi giden neydi?
İyi gitmeyen neydi?
Nasıl daha iyi olabiliriz?

Blog Kategorisi

"Retrospektif yöntemler" hakkında daha fazla makale

Bu kategorideki tüm makaleleri görüntüle
2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemi

2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemi

2026'da çevik ekipler için 54 eğlenceli retrospektif yöntemini keşfedin! Klasiklerden yaratıcı formatlara – ekibiniz için en iyi fikirleri bulun.

2026'da 26 Yeni Agile Retrospektif Şablonu

2026'da 26 Yeni Agile Retrospektif Şablonu

2026 için 26 yeni Agile Retrospektif şablonunu keşfedin. Ekibiniz için en iyi yöntemi bulun ve retrospektiflerinizi başarılı bir şekilde tasarlayın.

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Spotify Sağlık Kontrolü Retrospektifi: Moderasyon & İpuçları

Takım geliştirmede retrospektifler için Spotify Sağlık Kontrolü'nü kullanın. Bu kılavuz, ekip, teknoloji ve diğerleri için moderasyon soruları ve şablonlar sunar.

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektifi: Basitçe Açıklandı

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektifi: Basitçe Açıklandı

Sprint Refinement vs Sprint Retrospektifi basitçe açıklandı: net farklar, pratik örnekler, karar verme yardımı, 2 Retro fikri ve SSS.

4 Çeyrek Retrospektifi: Örnekler ve Uygulama İpuçları

4 Çeyrek Retrospektifi: Örnekler ve Uygulama İpuçları

4 Çeyrek Retrospektifi nedir? Etkili Sprint Retroları için yapısını, kısa bilgilerini, kökenini, karşılaştırmasını ve somut uygulamasını öğrenin.

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

42 buzları kıran yaratıcı geriye dönük kontroller

Çevik ekipler için 42 yaratıcı retrospektif check-in ve buz kırıcıyı keşfedin. Her retro'yu interaktif hale getirmek için en iyi soru ve yöntemleri bulun.

Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sprint retrospektifi ne zaman yapılmalıdır?

Sprint retrospektifi için en iyi zaman ne zaman? Retrospektifin sprint döngüsünde ne zaman ve hangi günde en etkili olduğunu öğrenin.

Sprint Retrospektifi Soruları: Gerçekten yardımcı olan 10 soru

Sprint Retrospektifi Soruları: Gerçekten yardımcı olan 10 soru

Bir sonraki toplantınız için Sprint Retrospektifi soruları: 10 akıllı soru, 5 uzman sorusu, karar verme çerçevesi, Spotify Health Check ve İngilizce PDF indirme seçeneği.

Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?

Çevik (scrum) ekipler için en beğenilen çevrimiçi retrospektif yazılım araçları hangileridir?

Çevik (Scrum) ekipleri tarafından en iyi olarak değerlendirilen çevrimiçi Retrospektif Araçları nelerdir? Echometer, Parabol ve diğerlerinin artıları ve eksileri ile karşılaştırılması.

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın

Geriye dönük araç ile ilgili SSS

Geriye dönük araç'mizi tanımak isteyen herkes için en önemli cevaplar.

Retro Aracı'nı test etmek için kayıt olmam gerekiyor mu?

Hayır, Echometer’de Retro Kartı ve Retro Aracı test etmek için Echometer’de oturum açmanız veya kaydolmanız gerekmez.

Echometer’nin Retro Board’unu oturum açmadan aşağıdaki bağlantı üzerinden deneyebilirsiniz: Deneme çalıştırmasını başlatın

Echometer'nin retro aracını nasıl satın alabilirim?

İlk olarak, Echometer’ye ücretsiz kaydolun. Ardından retro aracı satın almak istediğiniz çalışma alanına gidin. Henüz yapmadıysanız, buradan yapabilirsiniz: Echometer 1:1 aracında hesap oluşturun

Daha sonra çalışma alanı ayarlarından aboneliğinizi (hem retro araç hem de 1:1 yazılımı için) yönetebilirsiniz.

Yükseltme yaparken çeşitli ödeme yöntemleri arasından seçim yapabilirsiniz.

Şirketinizin kredi kartına kendiniz erişemiyorsanız, Echometer çalışma alanınıza bir alıcıyı çalışma alanı yöneticisi olarak ekleyebilir, böylece bu yönetici sizin için yükseltme işlemini gerçekleştirebilir.

Retrospektif araç ile 1:1 yazılımı arasındaki fark nedir?

Echometer’de, Echometer’deki her çalışma alanında kullanılabilen iki ayrı yazılım çözümü vardır:

  • 1:1 aracı: 1:1 toplantıları planlamak ve yürütmek ve çalışan gelişimini takip etmek için yazılım
  • Retrospektif araç: Retrospektifleri planlamak ve yönetmek ve ekip sağlık kontrolleri yoluyla ekip gelişimini izlemek için yazılım

Her ikisi de bağımsız yazılım çözümleridir, bu nedenle birbirlerinden ayrı olarak kullanılabilirler.

Ancak aynı ilkelere göre çalışırlar ve aynı katma değeri elde etmeyi amaçlarlar: Çevik ekiplerin daha da geliştirilmesi. Bu bakımdan, her iki yazılım çözümünün eşzamanlı olarak kullanılması tavsiye edilir.

Echometer'de birden fazla yönetici atayabilir miyim?

Evet, hem ekip düzeyinde hem de çalışma alanı düzeyinde istediğiniz sayıda kullanıcıya yönetim hakkı verebilirsiniz. Lütfen aşağıdakilere dikkat edin:

  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri Echometer çalışma alanı için Echometer aboneliği alabilir ve yönetebilir.
  • Yalnızca çalışma alanı yöneticileri ek ekipler oluşturabilir ve ek çalışma alanı yöneticilerini adlandırabilir veya kaldırabilir.
  • Ekip yöneticileri, ekipleri için ek ekip yöneticilerini ve ekip üyelerini aday gösterebilir ve kaldırabilir
Echometer'de retrospektiflerin yapısı nedir?

Echometer Retrospektif yazılımı, ekiplere retrospektif süreci boyunca en iyi uygulamaları izleyerek maksimum kolaylık ve etkinlikle rehberlik etmek için tasarlanmıştır.

Adımlar ve sıraları retro içindeki navigasyon kullanılarak özelleştirilebilir. Echometer’deki bir retrospektif varsayılan olarak bu şekilde yapılandırılmıştır:

  • Buzkıran
  • Geçmiş dönemlere ait açık tedbirlerin gözden geçirilmesi
  • Geri bildirim toplayın (önce Health Check’ler, sonra açık sorular)
  • Geri bildirimin önceliklendirilmesi
  • Ölçü türetmek
  • “ROTI Puanı” (Yatırılan Zamanın Geri Dönüşü) ile retrospektifin tamamlanması

Ek beyaz tahtalar (örneğin atölye çalışmaları, problemlerin analizi veya beyin fırtınası önlemleri için) Geriye Dönük gezinti kullanılarak herhangi bir noktada kendiliğinden de eklenebilir.

Trendleri tanımak için bir analiz panosu var mı?

Evet, Echometer Retrospective yazılımı, çevik ekibinizin sürekli iyileştirme sürecini izlemek için çeşitli ayrıntılı gösterge tablolarına sahiptir:

  • Bir yandan, retro arşivde geçmiş ekip retrospektiflerine hızlı bir genel bakış elde edebilirsiniz.
  • Öte yandan, düzenli bir mutluluk kontrolü olarak kullanabileceğiniz ROTI skorunu ve Health Check öğelerini, belirli KPI’lara veya çevik metriklere dayalı olarak ekipteki ruh hali eğilimlerini görselleştirmek için kullanabilirsiniz.
  • Başka faaliyet eğilimleri de var

Echometer, Health Check’lerdeki Ekip Sağlığı ve Çalışma Alanı Sağlığı arasında ayrım yapar:

  • Ekip Sağlığından elde edilen sonuçlar yalnızca ekip içinde şeffaf hale getirilir
  • Workspace Health’ten elde edilen sonuçlar tüm ekipler arasında şeffaf hale getirilir