I et nøtteskall: Hva er endringsledelse?
Endringsledelse (Change Management) er et mye diskutert tema som må ses i lys av de stadige endringene i dagens samfunn. Men hva er endringsledelse – hva ligger egentlig bak dette begrepet? Dette spørsmålet skal vi utforske nærmere i det følgende.
Kanskje har du allerede blitt konfrontert med begrepet VUCA-arbeidsliv i denne sammenhengen, men er usikker på hva det egentlig betyr? Her kan du se kan du lære mer om det!
Endringsledelse i krisetider
Spesielt i dagens situasjon blir betydningen av dette temaet tydelig. Gjennom flere samtidige globale kriser og teknologisk endring blir mange bedrifter overrumplet og tvunget til å ta i bruk mer moderne og smidige arbeidsformer. Den digitale transformasjonen opplever også en revolusjon for tiden. Digital-magasinet har sett nærmere på dette temaet og skrevet en interessant artikkel om det. Du finner artikkelen her: Endringsledelse kommer til kort
Ingenting er så bestående som endring.
– Heraklit fra Efesos, 535-475 f.Kr.
Heraklit kom med dette utsagnet mange år før Kristus, og det er fortsatt høyst relevant i dag. Mulige trender og drivkrefter for endring er for eksempel klimaendringer, globalisering og internasjonalisering.
Disse endringene gjør seg naturligvis også gjeldende i bedriften. Derfor er det viktig å reagere hensiktsmessig på de nye forholdene og omstendighetene og følge med på endringene.
Definisjon: Hva er endringsledelse?
Den optimale styringen av denne endringen faller under “Change Management”. Dette handler om riktig utforming av endringsprosessen. Mer overordnet formulert omfatter det altså alle tiltak fra forberedelse og analyse, via planlegging og deretter realisering og evaluering av endringsprosesser.
Målrettet bruk av strategisk riktige tiltak er grunnleggende i denne sammenheng. Det overordnede målet er å oppnå en bærekraftig og anerkjent verdiskapning. For å oppnå de erklærte Reisemål For å oppnå dette er det viktig å utnytte tilgjengelige ressurser optimalt, og det er derfor spesielt viktig å ta hensyn til den enkelte. Ressursene kan være av materiell art, som for eksempel materiell eller penger, eller av immateriell art, som for eksempel motivasjon, personlige interesser eller fysisk tilstand. Det blir tydelig at det er fornuftig å se på hvert enkelt tilfelle i løpet av endringsprosessen.
Det er nyttig å evaluere tiltak og definere nye tiltak gjennom regelmessige gjennomganger i løpet av en endringsprosess. Hvis du vil vite hvordan slike prosesser allerede er implementert, kan du finne mer informasjon i den grå delen.
Gjennomgår bedriften din for tiden endringer? Da kan bruken av vårt programvareverktøy hjelpe dere. Det videreutvikler ledere til å bli coacher for teamene sine. Du kan se hvordan Shopware integrerer Echometer i retro-prosessen via følgende lenke.
Feltrapport - Gi ledere muligheten til å bli coacherUtgangspunkt for endringsledelse
Endringen kan, avhengig av det ønskede målet, starte på ulike punkter. Disse utgangspunktene er for eksempel
- bedriftsstrukturen, som strategi eller teknologi
- En teknologisk endring kan for eksempel være innføring av nye verktøy eller ny programvare.
- den Bedriftskultur som for eksempel verdier og normer
- Et eksempel på en kulturell endring kan være innføringen av en medarbeiderorientert lederstil.
- individet, altså ferdigheter og atferd
- Forbedring av de ansattes kompetanse kan oppnås gjennom regelmessig opplæring, som er satt som et mål.
De ulike utgangspunktene blir noe tydeligere i grafikken nedenfor.
| Selskapsstruktur | Bedriftskultur | Individuell |
|---|---|---|
|
|
|
Konklusjon: Hva er endringsledelse?
Forklaringen ovenfor illustrerer relevansen av endringer i dagens verden. Ingen bedrift kan unnslippe tidens skiftende forhold og trender og må forberede seg på mulige endringer. Det er derfor viktig å sette seg inn i temaet i sin helhet og forstå hvordan endringsledelse fungerer.
Ulike modeller for endringsledelse kan være til hjelp for å integrere endringsprosesser i bedriften. En av de mest kjente modellene er Kotters modell for endringsledelse. Du finner mer informasjon om dette i vår tilhørende bloggartikkel: Kotters modell for endringsledelse
Kilder: Dette er endringsledelse
- Gabler Wirtschaftslexikon (u.å.) Change Management. Hentet 12. august 2020 fra: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/search/content?keys=change+management&sort_by=search_api_relevance&sort_order=DESC
- Kostka, C. (2017). Endringsledelse. Carl Hanser Verlag GMBH & Co. KG.
- Lauer, T. (2019). Endringsledelse (3. utg.). Berlin: Springer-Verlag.
- Vahs, D. & Weiand, A. (2013): Workbook Change Management. Methoden und Techniken (2. utg.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.
