For å komme godt i gang med Echometer er det noen begreper som er spesielt viktige:
Arbeidsområde
I Echometer har hver klient sitt eget arbeidsområde. Arbeidsområdet tilsvarer vanligvis navnet på organisasjonen/arbeidsgiveren din. Du finner navnet på arbeidsområdet ditt øverst til venstre i sidepanelet:
Alle team er tilordnet ett arbeidsområde. Echometer-brukere kan være medlemmer av flere arbeidsområder samtidig.
Team
I et arbeidsområde kan administratorer av et arbeidsområde opprette team. Undersøkelser og retrospektiver finner sted i teamene. Til venstre i sidepanelet vises alle team som den registrerte brukeren er medlem av:
En bruker kan være medlem av flere team samtidig. Hvert team trenger minst én teamadministrator.
Retrospektiv / Retro
Retrospektivet er en teamworkshop som teamene i Echometer bruker til å reflektere over samarbeidet og utlede tiltak. I forkant av retrospektivet samles det inn tilbakemeldinger fra teamet i en spørreundersøkelse, som deretter forklares, prioriteres og utledes tiltak i retrospektivet. Les mer i "Hva er et retrospektiv?" og "Fasene i et retrospektiv".
Mobil Retro
Teammedlemmene har mulighet til å delta i Retro via mobiltelefonen. Mobile Retro støtter alle interaktive elementer og er perfekt for f.eks. hybride tilbakeblikk. Bare skann QR-koden i begynnelsen av Retro.
Gjenstander
Er påstander som det bes om enighet om i undersøkelsen. Resultatene reflekteres deretter i teamenes retrospektive undersøkelse. Det finnes elementer på team- og arbeidsområdesnivå. Avhengig av nivå havner resultatene i Team Health og Workspace Health Dashboard etter retrospektivet.
Bakgrunn De foreslåtte elementene i Echometer er hovedsakelig hentet fra forskning og representerer forutsetninger for blant annet innovasjonsevne, medarbeiderengasjement og produktivitet. Du kan lese mer om dette i vår Veiledningsvideo.
Team Helse
Oppsummerer resultatene av teamelementer fra tidligere undersøkelser og retrospektiver i et team.
Helse på arbeidsplassen
Oppsummerer resultatene av arbeidsområdelementene på tvers av teamene på arbeidsområdenivå, analogt med teamelementer.
Personlig tilbakemelding
Alle Echometer-brukere har en personlig tilbakemeldingslenke. Ved å dele lenken kan man for eksempel få personlige tilbakemeldinger fra kolleger.
Teamundersøkelse
Dette er undersøkelser som sendes ut av teamadministratorer for å få tilbakemeldinger fra teamet. Undersøkelser kan sendes ut som en del av retroforberedelsene eller separat fra en retro. I begge tilfeller er det mulig å inkludere resultatene fra undersøkelsen i en retro.
Tiltak
Dette er gjøremål som kan opprettes, for eksempel på slutten av et retrospektiv. Du finner en veiledning i hvordan du oppretter gode tiltak i denne Bloggartikler.
