Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

DORA- og SPACE-målinger: 2 maler, spørsmål og 1 verktøy

Agile-team står overfor utfordringen med å finne måltall som ikke bare kvantifiserer fremgang, men som også bidrar til å styrke teamet, forbedre samarbeidet og fokusere på kundens behov. Her kan de såkalte DORA DevOps-metrikkene og SPACE-rammeverket være til hjelp. 

Vi har allerede forklart bakgrunnen for disse to modellene i en detaljert artikkel på LinkedIn og her på bloggen (se DORA- og SPACE-beregninger og: Alt du trenger å vite om DORA & SPACE).

I dette innlegget har vi utarbeidet to DORA-maler og spørsmål som du kan bruke til å forbedre leveransen din allerede i dag.

Før vi går nærmere inn på dette, vil jeg påpeke et viktig funn fra DORAs DevOps-undersøkelse som ikke bør glemmes blant alle beregningene:

«Den viktigste erkjennelsen fra vårt mangeårige forskningsprogram er at team som tar i bruk en tankegang og praksis for kontinuerlig forbedring, er i stand til å oppnå de beste resultatene.»- DORA-forskerteamet, DORA-rapporten 2023, s. 57

DORA Metrics: Mal, undersøkelse, test, spørsmål

DORAs undersøkelse om DevOps-maler

La oss starte med en mal for de fire DORA DevOps-nøkkeltallene. Du finner de fire spørsmålene for hver DORA-metrikk nedenfor. Det er også fire valgfrie åpne spørsmål som du kan bruke helt eller delvis i retrospektivet.

DORA-metrikker Retrospektiv

Helsesjekkspørsmål (skala)

Deployment Frequency: Jeg er veldig fornøyd med hvor ofte vi deployer kode til Prod.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Ledetid for endringer: Etter at den første koden er lagt inn, kan vi implementere den svært raskt på Prod.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Change Failure Rate: Våre kodeimplementeringer fører svært sjelden til feil på Prod.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Tid til å gjenopprette tjenesten: Hvis det oppstår en feil på Prod, kan vi rette den opp svært raskt.
Stemmer overhodet ikke Helt enig

Åpne spørsmål

Hva kan forbedre utplasseringsfrekvensen vår?
Hva er flaskehalsen for å gjennomføre oppgaver raskere på Prod?
Hva kan gjøre distribusjonene våre mindre feilutsatte?
Hvordan kan vi raskt rette opp feil i Prod?

Dette er altså en enkel mal som du kan bruke til en workshop eller et retrospektiv på de fire DORA DevOps-nøkkeltallene. La oss gå videre til SPACE-rammeverket.

Et notat innimellom: En enkel, pragmatisk, men svært nyttig agil målemetode er den som vises i videoen her. Agustina deler til og med teamdataene fra hele fjoråret offentlig:

Play

DORA Metrics: Mal, undersøkelse, test, spørsmål

SPACE Metrics Template-undersøkelse

På samme måte kan du selvfølgelig også bruke SPACE-rammeverket til å begynne å forbedre teamet ditt basert på data ved å stille noen spørsmål direkte i retrospektivet. De følgende fem SPACE-spørsmålene vil hjelpe deg med dette.

SPACE Framework Retrospektiv

Helsesjekkspørsmål (skala)

Tilfredshet: Når jeg ser på de siste ukene, er jeg veldig fornøyd med arbeidet mitt.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Ytelse: Når jeg ser på de siste trinnene våre, var vi et veldig produktivt team.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Aktivitet: Hvis du ser på aktivitetsnivået i verktøyene vi bruker (f.eks. respons i chatter, gjensidig tilbakemelding), er vi et veldig engasjert team.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Samarbeid: Vi forbedrer oss som et team gjennom intensiv kommunikasjon, samarbeid og kunnskapsdeling.
Stemmer overhodet ikke Helt enig
Effektivitet og flyt: Vi utfører de fleste oppgaver raskt og uten forsinkelser eller avbrudd.
Stemmer overhodet ikke Helt enig

Dette er altså en enkel mal som du kan bruke til en workshop eller et retrospektiv på de fire DORA DevOps-nøkkeltallene. La oss gå videre til SPACE-rammeverket.

DORA Metrics: Mal, undersøkelse, test, spørsmål

SPACE & DORA-malen i Echometer

Som du har sett, kan du kjøre disse malene med Echometer-programvaren eller Echometer-appen i et online- eller hybridteam. 

Echometer er et digitalt verktøy som hjelper agile teamledere med agile retrospektiver og team Health Check. Enten det er eksternt, hybrid eller på stedet: Det gjør teamcoaching målbart og profesjonaliserer dermed arbeidet ditt, samtidig som det sparer deg for mye arbeid. Ta en titt på nettstedet vårt for å finne ut mer: www.echometerapp.com.

DORA Metrics: Mal, undersøkelse, test, spørsmål

Konklusjon: DORA DevOps Monitoring

Agile-målinger er langt mer enn bare tall på et dashbord. De er et verktøy som gir teamene innsikt, forbedrer resultatene og sikrer kontinuerlig utvikling. Ved å erkjenne at ikke all fremgang er kvantifiserbar, og at de menneskelige aspektene ofte er like viktige som de numeriske dataene, kan vi sikre at målingene våre ikke bare forteller oss hvor vi er, men også hvor vi kan gå. Agile-retrospektiver på DORA og SPACE gir den optimale kombinasjonen av målinger og forbedringstankegang.

Til slutt, igjen en påminnelse: Hvis du noen gang vil prøve hvordan det føles å videreutvikle teamet ditt med vårt verktøy: Du kan starte en smidig retrospektiv uten å logge inn nedenfor, i dette tilfellet «Keep, Stop, Start»-workshopen. 

Alternativt kan du videresende nettstedet vårt til de ansvarlige kollegene: www.echometerapp.com.

Bloggkategori

Flere artikler om «Agile-beregninger»

Se alle artikler i denne kategorien
54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026

Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2026! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

26 nye maler for agile retrospektiver i 2026

Oppdag 26 nye maler for agile retrospektiver for 2026. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør retrospektivene dine vellykkede.

De 20+ viktigste Scrum-statistikene for 2026

De 20+ viktigste Scrum-statistikene for 2026

De viktigste Scrum-statistikene for 2026 viser: Scrum er populært, øker kvaliteten og produktiviteten. Hvilke utfordringer er det ved innføringen?

Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds forklart

Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds forklart

Den agile Spotify-modellen med Squads, Tribes, Chapters og Guilds enkelt forklart. Lær mer om fordeler, typiske fallgruver og bruksområder.

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips

Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.

5 ideer til sprintretrospektiv som teamene garantert vil feire

5 ideer til sprintretrospektiv som teamene garantert vil feire

Oppdag 5 sprintretrospektivideer som teamet ditt vil elske! Fra batteriretro til seilbåt – forbedre dine smidige prosesser og teamarbeid.

Mine 7 favorittmaler for Agile-retrospektiver

Mine 7 favorittmaler for Agile-retrospektiver

Oppdag 7 uvanlige maler for agile retrospektiver som garantert vil motivere teamet ditt! Fra batteri til CEO – nye impulser for din neste sprint-retro.

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen

Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?

Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.

Ofte stilte spørsmål om Retrospektivt verktøy

De viktigste svarene for alle som ønsker å bli kjent med vår Retrospektivt verktøy.

Lønner det seg med et betalt verktøy for teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.

Hvorfor investeringen lønner seg:

  • Gjenbrukbare maler og temaer: Du trenger ikke å bygge retroer på nytt hver gang. I stedet er det tilgjengelig velprøvde formater, timeboxing-maler og asynkron tilbakemelding.
  • Dokumentasjon og tiltak: Hver læring og hvert handlingselement registreres automatisk. På denne måten bevares kunnskap, selv om teammedlemmer byttes ut.
  • Innsikt i teamhelse: Dashbord viser trender på tvers av team, slik at du sømløst kan reagere når temaer dukker opp.
  • Skalerbarhet og selvstendighet: Team gjennomfører egne retrospektiver, coacher forblir fokuserte, og nye teammedlemmer får en enkel start.

I tillegg kommer: Echometer leverer standardiserte ROI-beregninger. Dermed ser hver leder svart på hvitt hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturelle forbedringer investeringen gir.

Åpne ROI-kalkulatoren

Hva er avkastningen på den betalte versjonen av Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.

Våre data viser: Team oppnår i gjennomsnitt en ROI-økning på +120 % per retrospektiv når de bruker Echometer. ROI-beregningen gjør alle antagelser transparente, slik at du kan registrere effekter så realistisk som mulig.

Viktige spaker:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-økter og oppfølging går betydelig raskere takket være team-maler, retro-temaer og automatisert dokumentasjon. Du kan samle tilbakemelding asynkront, bruke kontrollert timeboxing og registrere alle tiltak direkte i verktøyet.
  • Skalerbarhet: Dine coaching-ressurser er begrenset? Echometer gir teamene mulighet til å gjennomføre retrospektiver selvstendig, hjelper nye moderatorer med å komme i gang og gir deg et kulturbarometer på tvers av team.

Med Echometer-ROI-kalkulatoren kan du beregne nøyaktig hvilken merverdi du skaper for din bedrift – ideelt som beslutningsgrunnlag for budsjettansvarlige eller når du vil presentere business caset.
Til ROI-kalkulatoren

Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?

Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometers retrotavle via følgende lenke uten å logge inn: Start prøvekjøring

Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?

Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet

Deretter kan du administrere abonnementet ditt (for både retroverktøyet og 1:1-programvaren) i innstillingene for arbeidsområdet.

Du kan velge mellom ulike betalingsmåter når du oppgraderer.

Hvis du ikke selv har tilgang til bedriftens kredittkort, kan du ganske enkelt legge til en kjøper som arbeidsområdeadministrator i Echometer-arbeidsområdet ditt, slik at denne administratoren kan utføre oppgraderingen for deg.

Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?

I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:

  • 1:1-verktøy: Programvare for planlegging og gjennomføring av 1:1-møter og sporing av medarbeiderutvikling
  • Retrospektivt verktøy: Programvare for planlegging og moderering av retrospektiver og sporing av teamets utvikling gjennom helsesjekker

Begge er uavhengige programvareløsninger, slik at de kan brukes uavhengig av hverandre.

De arbeider imidlertid etter de samme prinsippene og har som mål å oppnå den samme merverdien: Videreutvikling av smidige team. I så måte anbefales det å bruke begge programvareløsningene samtidig.

Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:

  • Bare administratorer for arbeidsområder kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbeidsområde.
  • Bare arbeidsområdeadministratorer kan opprette flere team og navngi eller fjerne flere arbeidsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan utnevne og fjerne flere teamadministratorer og teammedlemmer for teamet sitt