本日、アジリティの心理学に関する基調講演を行う栄誉に浴した。 ベルテルスマンBeAgileミートアップ ギュータースローにある。

成功するチームの作り方や、企業における変革プロセスの形成方法について知りたい方は、ぜひご覧いただきたい！アジャイル・ワーキングに関するその他の情報もある。 これだ あなたのためにまとめてくれた。

Echometer創設チームの心理学者であるクリスチャン・ハイデマイヤーは、その理由を次のように説明する。 心理的安全保障 は、成功するチームにとって非常に重要である。その際、彼は様々な分野からの実証的な研究を用いている。

その後、ジャン・ミシェル・ディアスは、その間に生じる課題に焦点を当てる。 アジャイル・ワークの導入 特に、ギャラップ社のエンゲージメント調査によれば、ドイツ人従業員のうち、真にエンゲージメントの高い人はごく一部である。

特に ブラウンバッグ・セッション, ファックアップ・トークス そして レトロスペクティブ は、心理的安全性を通じて企業におけるアジャイル・ワーキングの導入を支援できる有望なフォーマットとして紹介されている。