La nostra missione
Nel suo software, Echometer combina la conoscenza psicologica derivata dalla ricerca con i metodi agili collaudati dalla pratica per sviluppare in modo misurabile team e organizzazioni.
Nello specifico, attraverso cicli di feedback iterativi nei team, Echometer crea un processo di miglioramento continuo in cui i dipendenti si impegnano attivamente e possono sviluppare il loro potenziale.
Il progetto "Echometer" è stato finanziato dal Ministero federale dell'economia e dell'energia e dal Fondo sociale europeo nell'ambito del programma EXIST. Inoltre, Echometer è stato finanziato dal programma Accelerator del Digital Hub münsterLAND (2019) e dal Founders Accelerator della Founders Foundation di Bielefeld (2020).
Ringraziamo tutti i nostri sostenitori per aver contribuito a rendere possibile Echometer ❤️
I giocatori vincono le partite, ma le squadre vincono i campionati.
Il nostro team
Sempre ben consigliato.
Il nostro comitato consultivo
Prof. Dr. Guido Hertel
Psicologia organizzativa e aziendale presso l'Università di Münster
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Psicologia industriale e ambientale presso l'Università di Wuppertal
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #ArchitetturaDelSoftware
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Mihai Melonari
Co-Founder Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #VenditeB2B #SuccessoClienti
Uwe Kauert
Proprietario, Consulente @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambasciatrice @ First Momentum Ventures #Community
Pronti a crescere? Anche noi.
Forse ti piacerebbe far parte del nostro team!
Articoli del blog sul lavoro in Echometer
Scopri di più su Echometer e su come lavoriamo
Rapporto sul campo - Promuovere la cultura della discussione con Echometer
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
Rapporto sul campo - Retrospettive variegate con Echometer
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
Rapporto sul campo - Coaching Agile a distanza con Holger
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Vogliamo rispondere a queste domande in una serie di rapporti sull'esperienza di Echometer. Per farlo, abbiamo...
Utilizziamo l'olocrazia come forma di organizzazione – e perché le start-up dovrebbero mettere in discussione la loro visione delle gerarchie
Il viaggio di una start-up da un'idea a un team con decine di dipendenti è emozionante e pieno di sfide. Soprattutto quando si tratta di strutture organizzative e gerarchie. In questo articolo vogl...
Parte 2: Il fattore più importante per l'innovazione nei team
Come puoi aumentare l'innovazione nei team? Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master, ti dà i consigli della scienza.
Echometer lavora "prima in remoto": come e perché (anche tu dovresti farlo)
Per costruire una start-up competitiva a livello globale, devi assumere oltre i confini nazionali Costruire un'azienda non è facile. Per le start-up, nelle prime fasi l'attenzione si concentra sull...
3 fatti sorprendenti: Come aumentare l'innovazione nei team
Come puoi aumentare l'innovazione nei team? Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master, ti dà i consigli della scienza.
Rapporto sul campo: il mio stage presso Echometer
"Volevo fare uno stage che mi permettesse di lavorare in modo indipendente, di imparare molto e di divertirmi!". --- ! Fatti su di me: - Laurea in Psicologia a Münster (8° semestre) - 2 mesi di tir...
Rapporto sul campo - Supporto al lavoro di squadra agile con Echometer
Testimonianze - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
