Che cos'è lo Spotify Health Check?
L'Health Check di Spotify è un modello che fornisce una semplice visibilità sulla salute metaforica del tuo team o della tua squadra. A questo scopo, il controllo dello stato di salute utilizza affermazioni appartenenti a diverse categorie, che vengono valutate da tutti i membri del team secondo una semplice scala a semaforo. Uno Per un approfondimento sul modello Spotify Health Check, clicca qui..
Perché il modello Spotify Health Check si adatta bene alle retrospettive
Il modello Spotify Health Check stimola la riflessione del team attraverso le sue affermazioni e la valutazione di facile comprensione. Questo stimolo all'auto-riflessione può essere utilizzato in una (Scrum) Retrospettiva essere di grande utilità.
Ad esempio, l'Health Check di Spotify può essere utilizzato nelle retrospettive di gruppo come segue:
- Prima della retrospettiva, hanno permesso al team di rispondere a un breve sondaggio su cosa dice lo Spotify Health Check.
- Nella retrospettiva, poi, si esaminano insieme i risultati raccolti dello Spotify Health Check.
- Sulla base dei risultati, il team stabilisce le priorità di quali misure dello Spotify Health Check sono più importanti per il miglioramento e ne ricava le misure.
- Se ripeti questo controllo retrospettivo dello stato di salute di Spotify dopo qualche tempo, puoi confrontare i nuovi risultati con quelli vecchi per avere un confronto diretto e rendere trasparente lo sviluppo.
I grandi vantaggi dell'utilizzo del modello Spotify Team Health Check includono:
- Il team viene incoraggiato a riflettere su tutta una serie di aspetti importanti della cooperazione. Molti membri del team trovano più facile formulare il loro feedback e portare la loro prospettiva nella retrospettiva grazie agli elementi concreti.
- Lo sviluppo del team diventa tracciabile attraverso le misurazioni uniformi, anche su un periodo di tempo più lungo.
- Una volta impostato, il Team Health Check può aiutare i team a condurre le retrospettive in modo più indipendente e orientato agli obiettivi.
Affinché l'introduzione dell'Health Check di Spotify nelle retrospettive funzioni, è necessaria una buona facilitazione, soprattutto nelle prime iterazioni. Maggiori informazioni in merito nella prossima sezione.
Suggerimenti per moderare l'Health Check di Spotify nella tua Retrospettiva
Innanzitutto, per "item" si intende l'affermazione che viene utilizzata per valutare la categoria. Questo elemento viene poi valutato su una scala (ad esempio una scala a semaforo o una scala a 7 punti). I "consigli di moderazione" servono quindi come spunti di riflessione nell'ambito della retrospettiva.
Abbiamo suddiviso le voci dello Spotify Health Check in quattro aree: Team, Organizzazione, Erogazione e Tecnologia. In questo modo potrai concentrarti meglio sulle singole aree. Naturalmente, puoi anche riflettere su più aree all'interno di un unico retro.
Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Team
Divertimento
Item: Ci piace andare al lavoro e ci divertiamo molto a lavorare insieme.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Cosa ti è piaciuto di più del lavoro?
- Qual è stata la parte più noiosa del lavoro per te ultimamente?
- Come potremmo rendere il lavoro più divertente o meno noioso?
Apprendimento
Articolo: Impariamo costantemente molte cose interessanti!
Suggerimenti per la facilitazione:
- In quale tipo di compito abbiamo imparato di meno o di più?
- Quanto tempo impieghiamo al giorno per imparare?
- Quali conoscenze dovrebbero essere diffuse maggiormente nel nostro team?
Supporto
Articolo: Riceviamo sempre un ottimo supporto e aiuto quando lo chiediamo!
Suggerimenti per la facilitazione:
- In quali situazioni siamo rimasti bloccati per mancanza di supporto?
- Quale sostegno abbiamo dato agli altri (all'interno del nostro team e non solo)?
- Cosa avrebbe potuto aiutarci, ma non l'abbiamo chiesto?
Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Organizzazione
🏁 Missione
Articolo: sappiamo esattamente perché siamo qui e possiamo entusiasmarci per questo.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Perché siamo qui? Siete tutti d'accordo su questo punto?
- Quali domande sui nostri obiettivi comuni sono rimaste poco chiare?
- Cosa rende la nostra missione entusiasmante per noi? Cosa manca ancora per renderla entusiasmante?
Giocatore o personaggio
Articolo: Siamo noi a controllare il nostro destino! Siamo noi a decidere cosa costruire e come costruirlo.
Suggerimenti per la facilitazione:
- In quale situazione ci siamo sentiti come una pedina in una partita a scacchi, senza alcuna influenza su ciò che costruiamo o su come lo costruiamo?
- Quali politiche abbiamo (o dovremmo avere) per evitare che questo accada troppo spesso?
Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Consegna
🏅 Valore
Articolo: Forniamo ottimi risultati! Ne siamo orgogliosi e i nostri clienti sono molto soddisfatti.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Quali argomenti non hanno portato i benefici sperati? Ci sono degli schemi?
- Quali sono gli aspetti che più deludono i nostri interlocutori in questo momento?
🤖 Processi di abbinamento
Articolo: Il nostro modo di lavorare ci si addice perfettamente.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Cosa ci preoccupa del nostro modo di lavorare?
- Quando è stata l'ultima volta che abbiamo cambiato il nostro modo di lavorare?
- Quale proposta di cambiamento non è mai stata attuata? Cosa ci blocca?
🏎 Velocità
Articolo: Facciamo le cose molto velocemente. Nessuna attesa, nessun ritardo.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Quali requisiti/storie si sono bloccati durante l'implementazione?
- Quali sono le cause dei ritardi?
- Qual è l'esempio più lampante di una rapida trasformazione?
Controllo dello stato di salute di Spotify Retro: Tech
⌨️ Qualità tecnica
Articolo: Siamo orgogliosi della qualità del nostro codice! È pulito, facile da leggere e ha una buona copertura di test.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Di quali aspetti della nostra base di codice siamo particolarmente orgogliosi?
- Quale debito tecnico potrebbe essere sottovalutato nel nostro team?
- In quanto tempo il nuovo membro del team ha acquisito familiarità con il codice base?
⚙️ Rilascio semplice
Articolo: Il rilascio è semplice, sicuro, indolore e in gran parte automatizzato.
Suggerimenti per la facilitazione:
- Quando è stata l'ultima volta che qualcosa è andato storto con un rilascio?
- Qual è attualmente il punto più dolente del nostro processo di rilascio?
- Quale sarebbe un miglioramento del nostro processo di rilascio che tutti apprezzeremmo?
Suggerimenti per l'esecuzione di Spotify Health Check Retro Online (con suggerimenti sugli strumenti)
Ecco alcuni consigli importanti per le retrospettive con lo Spotify Health Check –, soprattutto se le fai online:
- Personalizza il modello Spotify Health Check per il tuo team
A seconda del contesto, "Qualità tecnica" e "Rilascio facile" potrebbero non essere adatti al tuo team. Tuttavia, questo non significa che il modello Spotify Health Check sia fuori discussione. Pertanto, verifica insieme ai tuoi colleghi quali aspetti del modello Spotify Health Check sono davvero importanti per il tuo team e tralascia quelli che non sono applicabili. Allo stesso tempo, chiedi quali sono gli aspetti importanti per il tuo team che non sono coperti dal modello e aggiungili. - Utilizza il modello Spotify Health Check in modo continuativo
L'esperienza ha dimostrato che il modello Spotify Health Check apporta un grande valore aggiunto, soprattutto quando viene adattato alle esigenze del team e utilizzato in modo continuativo. Durante la prima retrospettiva con il modello, il team potrebbe essere un po' sopraffatto dalla riflessione sugli aspetti. Ma dopo due o tre iterazioni, il team sentirà naturale utilizzare gli elementi della Valutazione dello stato di salute per giungere a buone intuizioni in modo orientato agli obiettivi. - Evita il caos degli strumenti
L'utilizzo del modello Spotify Health Check richiede spesso uno strumento per l'indagine, la valutazione e la retrospettiva. Invece di utilizzare diversi strumenti che comportano interruzioni dei mezzi di comunicazione e lavoro manuale, vale la pena dare un'occhiata agli strumenti che automatizzano il processo, dalla raccolta dei feedback alla documentazione dei risultati, e lo unificano tra i vari team.
Ecco quindi il nostro suggerimento su come impostare facilmente le retrospettive di Spotify Health Check nel tuo team, anche online:
Prova subito Spotify Team Health Check Tool direttamente nel prossimo retro (online)
Con Echometer c'è uno strumento progettato proprio per raccogliere continuamente i dati sulla salute del team, preparare i risultati per le retrospettive del team e documentare i risultati, comprese le misure.
Ecco i semplici passaggi per impostare una retrospettiva utilizzando il Team Health Check di Spotify con Echometer (e si, puoi Echometer gratuito provarlo):
- Invia il sondaggio Spotify Health Check in anticipo
Crea un team, seleziona gli argomenti e poi invia semplicemente l'indagine al tuo team. Con l'indagine in Echometer, i membri del team possono facilmente inviare le loro valutazioni anonime sullo stato di salute di Spotify e i loro feedback. - Retrospettiva interattiva online
Una volta completato il feedback del team, puoi avviare la retrospettiva online. Tutti i membri del team possono collegarsi in diretta online e partecipare in modo interattivo. - Misure di registrazione
Per tutte le voci vengono visualizzati i risultati ottenuti in passato (se disponibili) per un confronto, oltre a spunti di riflessione che facilitano l'avvio di una conversazione. Le riflessioni possono essere registrate nei commenti. - Radar automatico per il controllo dello stato di salute di Spotify
Dopo la retrospettiva, i risultati del Team Health Check sono visibili a tutti i membri del team nella dashboard del team.
Et voilà, può essere così semplice. Se vuoi iniziare subito, Inizia subito la prova di Echometer e avvia la verifica dello stato di salute del team Spotify.
Non vediamo l'ora di i tuoi resoconti di esperienza per Echometer!
Crediti: Foto a mano creata da rawpixel.com
La maggior parte dei coach Agile gira in tondo....
... e curare sintomi superficiali. È ora di utilizzare la psicologia – per un cambiamento di mentalità sostenibile.
