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Shopware è un'applicazione sistema di e-commerce leader nel settore ed è utilizzato da alcuni dei più grandi marchi, rivenditori e produttori europei nei settori B2C e B2B.
In quanto soluzione open source orientata al futuro, Shopware offre agli utenti la libertà di sviluppare il potenziale di crescita in modo rapido e semplice – con maggiore flessibilità e minore complessità. Di conseguenza, più di 100.000 aziende si affidano già oggi a una soluzione Shopware.
Presso la sede centrale di Schöppingen, in Westfalia, Shopware impiega 200 persone e si avvale di una rete mondiale di ~1.200 partner.
Fine 2019: Shopware è in costante crescita. Nella competizione per i dipendenti qualificati, la cultura aziendale positiva deve essere ulteriormente garantita e rafforzata.
Vengono fissati tre obiettivi:
Si sta cercando intensamente uno strumento software adatto che possa accompagnare questo processo.
Echometer si sta rivelando uno strumento prezioso in tempi di Corona per supportare i leader a garantire l'adattabilità dei team:
Ogni 2 o 4 settimane, i team raccolgono feedback sugli sviluppi attuali e sugli aspetti psicologici della cooperazione. I risultati vengono poi riflettuti autonomamente in workshop di gruppo (le cosiddette retrospettive) insieme al manager.
In qualità di digital coach, Echometer si occupa della moderazione e dell'organizzazione in modo che i team e i manager possano continuare a concentrarsi sul proprio lavoro.
La direzione e il team delle risorse umane possono definire a livello centrale le domande da porre a tutti i team.
In questo modo il team delle risorse umane ha una visione continua del benessere e dello sviluppo dei team. Allo stesso tempo, possono essere certi che i manager stiano lavorando con i loro team per sviluppare autonomamente misure basate sul feedback.
Anche in questo caso, sia i manager che le risorse umane sono sollevati dall'auto-organizzazione dei team.
Il team delle Risorse Umane ha anche una visione dell'attività dei team e può quindi seguire in diretta come i team stanno sviluppando e guidando il cambiamento con una media di 4,6 misure per team.
