En bref : Modèle de gestion du changement selon Lewin
Des aides pour gérer un changement ? Le modèle de gestion du changement de Kurt Lewin est l'un des modèles les plus influents.
Remarque : le site a été traduit automatiquement. Passe à l'anglais pour une expérience de lecture optimale.
Des aides pour gérer un changement ? Le modèle de gestion du changement de Kurt Lewin est l'un des modèles les plus influents.
Le PDF Spiral Dynamics – les principaux fondements de la théorie du professeur Don Edward Beck et du professeur Christopher C. Cowan
Modèle de gestion du changement Kotter : le modèle de Kotter peut fournir aux entreprises des recommandations d'action importantes pour gérer un changement.
Le livre "Reinventing Organizations" (disponible par exemple chez Thalia) de Frédéric Laloux, ancien conseiller en entreprise et partenaire de McKinsey, a été publié en 2015. Entre-temps,
La gestion du changement est un sujet très discuté qui doit être considéré dans le contexte des changements constants de notre époque.
Nos témoignages Echometer Dans nos témoignages, nous te montrons comment Echometer est utilisé dans la pratique, par les utilisateurs eux-mêmes de
Dans de nombreuses entreprises, il y a un désir d'établir une culture du feedback. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement ? Parce que tout le monde a des définitions
Témoignage – Le format Comment utilise-t-on réellement Echometer dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans
Dans notre dernier article, nous avons présenté l'atelier Lessons Learned en tant que format, en décrivant à la fois le déroulement et les
Les "équipes à distance", c'est-à-dire les équipes réparties, sont à la mode. Alors comment gérer la coordination et la gestion des équipes réparties sur plusieurs sites ?