🧟♀️ Une chose pour commencer : Tu trouveras ici 5 rétrospectives créatives d'Halloween! 🎃
Table de matières
La rétrospective Exemples en bref
Avant de commencer : Voici les meilleurs exemples de rétrospective ludique pour des équipes agiles ambitieuses :
- Vérification de la santé de Spotify : livrons-nous les choses rapidement ?
- 4L – Liked, Learn, Lack, Long for : Qu'avons-nous appris dernièrement ?
- Rétrospective Tetris : quelle pièce du puzzle nous manquait ?
- Mad, Sad, Glad : qu'est-ce qui t'a mis en colère lors du dernier sprint ?
- Mario Kart Retro : comment augmenter notre vélocité ?
- Start, Stop, Continue : par quoi devrions-nous commencer ?
- Rétrospective du chef : quels étaient les ingrédients qui nous manquaient ?
- Rose, Bud, Thorne : quelles choses attendent de fleurir ?
- Ballon à air chaud rétro : quels sacs de sable nous ralentissent ?
- Rétrospective de voilier : quel est notre vent ?
Qu'est-ce qui devrait faire partie de toute rétrospective originale ? Elle devrait refléter le travail sous un autre angle. As-tu déjà eu une rétro avec un niveau d'énergie extrêmement bas ? Il n'y a pratiquement pas eu de feedback ? C'est vrai –, personne ne veut ça.
C'est pourquoi il faut un autre point de vue. Et c'est pourquoi tu trouveras dans cet article une série de exemples rétrospectives que tu ne connais pas encore : Si tu veux mettre à l'épreuve le moral de ton équipe, fais le "Team Morale Health Check". Si tu as besoin d'une perspective fraîche, fais les 7 nains rétro. Ou bien sont-ils tous en vacances ? Alors utilise les Rétro de vacances Méthode.
Les formats feront jaillir les veines créatives de ton équipe – et maximiseront définitivement la probabilité d'en avoir un : Objets d'action de valeur. Commençons par quelques conseils et astuces avant de nous plonger plus profondément dans les méthodes rétro.
Èvaluation retrospective de projet : quelques conseils avant de commencer 🚦
Si tu n'as pas encore d'expérience avec les rétrospectives agiles ou avec les méthodes rétro, tu peux lire notre guide court et percutant : Rétrospectives – Tout ce que tu dois savoir.
Bon à savoir : En général, une rétrospective Scrum dure entre 45 (jusqu'à 5 membres de l'équipe) et 90 minutes (jusqu'à 12 membres de l'équipe). Si possible, il vaut mieux prévoir plus de temps. Dans tous les cas, dans chacune des phases de la rétro, tu devrais pratiquer activement le timeboxing. Si tu ne les connais pas, tu peux en apprendre plus ici : Les 5 phases d'une rétrospective. Si tu as souvent des problèmes avec le timeboxing, nous avons quelques conseils pour toi ici : Une brève rétrospective.
Dans ce contexte, animer une rétrospective ludique sous la pression du temps n'est pas amusant et peut même être nuisible. Prépare donc bien tes questions, tes notes et ton matériel de travail.
Si la méthode Retro se déroule au sein d'une équipe distribuée, tu te demandes peut-être : comment réaliser une rétrospective en ligne ? Tu trouveras une réponse à cette question ici : Comparaison des outils de rétrospective. Mais pour faire court : Notre recommandation pour cela est notre outil : Echometer. Tu trouveras en bas, juste à côté de chaque méthode de rétrospective, un bouton qui te dirigera vers notre outil.
Si tu cherches un modèle de rétrospective de sprint ppt (donc une présentation PowerPoint), tu peux aussi facilement copier les questions et l'image de chaque méthode dans une présentation PowerPoint. Mais ce serait encore plus simple si tu cliquais simplement sur le bouton – comme tu le préfères 🙂
Idée retrospective agile : comment commencer une rétro 🏁
Avant de passer à la partie principale de ce post : Comment commencer une rétrospective ? Si nous regardons à nouveau en arrière (Les 5 phases d'une rétrospective)C'est assez facile d'y répondre. Tu commences par briser la glace avec des questions de check-in rétro. Si tu as besoin d'inspiration, regarde ici : Les meilleurs check-ins rétro pour chaque contexte. "Setting the stage" après les questions de check-in est une base importante pour les formats de rétrospective qui suivent.
Les meilleurs exemples de rétrospective : Classiques
Commençons par les meilleures méthodes de rétrospective ludique – ou du moins par les cinq plus courantes. Celles-ci sont d'ailleurs particulièrement adaptées aux débutants ou aux équipes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience en matière de rétro. Plus loin, on trouve les exemples pour les professionnels de la rétrospective, qui aideront aussi à lutter contre la fatigue de la rétro.
Passons d'abord aux classiques : je parle de la méthode de rétrospective "Start Stop Keep" (également connue sous le nom de "Start Stop Continue"), de la rétrospective "Loved Learned longed for" (également connue sous le nom de "Retro Loved Learned liked Longed For" ou rétrospective 4l), de la rétrospective Scrum avec les 3 questions centrales "What went well", de la rétrospective du voilier, de la rétrospective "mad sad glad" et de la rétrospective "Pouce levé, pouce baissé, nouvelles idées et reconnaissance". Tu en trouveras davantage ci-dessous !
Rétrospective exemple 1
La rétrospective "Ce qui s'est bien passé" 👍
La rétrospective "What Went Well" est probablement la plus populaire ou la plus connue parmi toutes les idées de rétrospectives. Elle est basée sur le modèle que nous trouvons dans beaucoup d'autres rétrospectives, mais simplement sans tous les gadgets qui l'entourent. En regardant le dernier cycle de sprint, ces 3 questions sont posées. (Tu trouveras d'autres avantages de la rétrospective "Ce qui s'est bien passé" ici...)
Questions ouvertes
Qu'est-ce qui s'est bien passé ?
Qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé ?
Comment pouvons-nous nous améliorer ?
Méthode rétrospective 2
La rétrospective "Mad Sad Glad" 😯
La méthode rétrospective "Mad Sad Glad" a un modèle similaire, mais utilise trois émotions typiques pour rendre la chose un peu plus intéressante pour l'équipe. A toi de décider si tu veux utiliser les termes anglais ou les termes français.
Questions ouvertes
Mad : Qu'est-ce qui vous a mis en colère ?
Sad : Qu'est-ce qui vous a rendu triste ?
Glad : Qu'est-ce qui vous a rendu heureux ?
Rétrospective exemple 3
Start Stop Keep ou Start Stop Continue 🔖
La rétrospective Scrum Start Stop Keep est également connue sous le nom de rétrospective Start Stop Continue. Je recommande vivement d'en faire une rétro "Keep Stop Start" (dans cet ordre), car cela permet de commencer par quelque chose de positif et d'en finir avec les idées de nouveaux items d'action :
Questions ouvertes
Keep : Que devons-nous conserver ?
Stop : Qu'est-ce qu'on devrait arrêter ?
Démarrer : Que devrions-nous commencer à faire ?
Idée retrospective agile 4
Rétrospective 4-L : Liked Learned Lacked Longed for 📘
La "rétrospective liked learned lacked longed for" est appelée rétrospective 4l parce que les 4 questions clés sont chacune composées d'un mot commençant par "l" – évidemment. Si nous considérons les dernières semaines :
Questions ouvertes
Like : Qu'est-ce qui t'a plu ?
Learned : Qu'est-ce que tu as appris ?
Lacked : Qu'est-ce qui t'a manqué ?
Longed for : De quoi as-tu envie ?
Èvaluation retrospective de projet 6
Rétrospective idée agile : La rétrospective du voilier ⛵️
Avant de passer à des formats plus créatifs pour les rétrospectives, l'idée suivante est une option très simple qui mérite d'être mentionnée. En rétrospective du dernier sprint :
Questions ouvertes
⛵️ ⚓️ Ancre : qu'est-ce qui nous retient ?
🦈🧊 Requin/île de glace : quels sont les dangers ou les obstacles qui se présentent à nous ?
💨 Le vent en poupe : qu'est-ce qui nous fait avancer ?
🏝💰 Paradis : Quels sont les objectifs ou les étapes vers lesquels nous travaillons ?
Méthode rétrospective 7
DAKI (Drop Add Keep Improve) Rétrospective ✂️
La rétrospective DAKI, qui signifie "Drop Add Keep Improve" en anglais, est un acronyme simple qui est également utilisé de manière classique comme méthode de rétrospective. (Informations plus détaillées sur la rétrospective DAKI : 2 conseils pour la rétrospective DAKI, exemple inclus)
Questions ouvertes
Drop : Qu'est-ce que nous devrions laisser de côté ?
Add : Que devrions-nous ajouter ?
Keep : Que devons-nous conserver ?
Improve : que devrions-nous améliorer ?
Méthode rétrospective 8
Les trois petits cochons (Three Little Pigs) Retro 🐷
La rétrospective "Les trois petits cochons" est basée sur le conte du même nom, dans lequel 3 cochons construisent trois maisons avec des matériaux totalement différents. Bien sûr, les trois maisons sont construites de manière différente et robuste. La question est – de quel matériau sont construits les résultats dans ton équipe ?
Questions ouvertes
Maison en paille : qu'avons-nous construit qui tient à peine debout, mais qui pourrait se renverser à tout moment ? 🌱
Maison en bâtons : Qu'avons-nous construit qui soit relativement stable, mais qui puisse être amélioré ? 🪵
Maison en pierre : qu'avons-nous construit qui soit solide comme un roc ? 🪨
Méthode rétrospective 9
L'étoile de mer (Starfish) Sprint Rétrospective ⭐️
La rétrospective Sprint étoile de mer est particulièrement intéressante sur le plan visuel : 5 questions sont posées, qui peuvent être réparties de manière optimale dans les colonnes d'une étoile de mer. La rétrospective de sprint "étoile de mer" a tendance à durer un peu plus longtemps avec 5 questions.
Questions ouvertes
Conserver : [Facultatif : En regardant le dernier sprint / les dernières semaines] Que devrions-nous conserver ?
Stop : Qu'est-ce que nous devrions arrêter ?
Commencer à travailler : Par quoi devrions-nous commencer ?
Plus de choses : De quoi devrions-nous faire plus ?
Moins : de quoi devrions-nous faire moins ?
Méthode rétrospective 10
Pouce vers le haut, pouce vers le bas, nouvelles idées et reconnaissance 🤙
La rétrospective "What Went Well" est probablement la plus populaire ou la plus connue parmi toutes les idées de rétrospectives. Elle est basée sur le modèle que nous trouvons dans beaucoup d'autres rétrospectives, mais simplement sans tous les gadgets qui l'entourent. En regardant le dernier cycle de sprint, ces 3 questions sont posées :
Questions ouvertes
Pour quoi donnes-tu un "pouce levé" ?
Pour quoi donnes-tu un "pouce vers le bas" ?
Quelles sont tes nouvelles idées ?
Qui ou quoi pourrait être mis en avant de manière positive ?
Alors, pouce vers le haut pour ces classiques ? Si c'est plutôt un pouce vers le bas, tu aimeras peut-être les idées de rétrospective suivantes, qui sont encore plus amusantes et créatives. Il y a quelques méthodes de rétrospective un peu plus ludiques, mais aussi quelques Health Check (en savoir plus sur Bilan de santé de l'équipe agile ici).
Exemples de rétrospective comme radar de contrôle de santé de l'équipe
Un graphique radar est une belle vue d'ensemble pour évaluer les résultats de Bilan de santé de l'équipe évaluer les résultats. En tant qu'outil de rétrospective originale qui met l'accent sur Contrôles de santé continus de la psychologie, nous pouvons aussi t'aider. Voici quelques méthodes rétrospectives originales sous forme de graphiques radars.
Rétrospective agile exemple
Exemple rétrospective agile : Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Le Contrôle de santé Spotify selon le modèle Agile Spotify est un des classiques quand il s'agit de Frameworks agiles évolutifs va. La beauté : une Rétrospective du Squad Health Check peut se faire aussi bien en tribus (plusieurs équipes) qu'en équipe individuelle.
Remarque : dans ce format, l'accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.
Health Check Items (échelle)
Vitesse : nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d'attente, pas de retards.
Qualité du code : nous sommes fiers de la qualité de notre code ! Il est propre, facile à lire et a une bonne couverture de test.
Apprendre : nous apprenons constamment beaucoup de choses intéressantes !
Mission : nous savons exactement pourquoi nous sommes ici et nous pouvons nous enthousiasmer pour cela.
Rétrospective agile exemple
Exemple rétrospective agile : Les 5 valeurs agiles 5️⃣
Le site valeurs et principes agiles font partie des bases d'un cours Scrum. Ce n'est que lorsqu'on les vit en tant qu'équipe qu'il est possible d'atteindre des niveaux plus élevés de l'apprentissage. niveau de maturité agile atteindre. Ce bilan de santé t'aide à réfléchir aux 5 valeurs Scrum agiles d'un point de vue différent avec ton équipe et à les rendre mesurables – voir ci-dessous pour un aperçu.
Remarque : dans ce format, l'accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.
Health Check Items (échelle)
Courage : nous valorisons le fait que quelqu'un fasse preuve de courage.
Respect : nous valorisons mutuellement nos idées, même si nous ne sommes pas d'accord.
Engagement : chaque membre de l'équipe s'efforce de tenir ses promesses.
Focalisation : Nous ne nous laissons pas distraire par la poursuite de l'objectif du sprint.
Ouverture : nous sommes ouverts au feedback constructif et pouvons en sortir grandis.
Rétrospective ludique
Rétrospective Health Check : Psychologie Sicherheit👮🏼♀️
Au plus tard depuis le projet Aristote de Google, on sait que Sécurité psychologique connue pour être en étroite corrélation avec le succès des équipes. Il existe des ancres comportementales concrètes qui t'aideront à mesurer et à discuter de la sécurité psychologique dans ton équipe – bonne chance !
Remarque : dans ce format, l'accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.
Health Check Items (échelle)
Si quelqu'un dans notre équipe fait des erreurs, il*ne sera pas jugé pour cela.
Dans notre équipe, on a le droit de ne pas savoir quelque chose de temps en temps.
En cas de conflit, nous parlons au niveau des faits, de sorte que personne ne se sente attaqué ou jugé personnellement.
Je reçois régulièrement des commentaires utiles sur la qualité de mes performances et sur la façon dont je peux m'améliorer.
Rétrospective agile exemple
Rétrospective Health Check : Esprit d'équipe 😇
Tu es peut-être heureux dans l'équipe –, mais qu'en est-il lorsque tu entres dans les détails de l'esprit d'équipe ? Cette rétro aide à le mettre en lumière de manière plus objective sous différents angles. Pour que tu puisses te concentrer sur Items d'action créative vient. En quelque sorte, de la nourriture pour le processus de maturation de ton équipe.
Remarque : dans ce format, l'accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.
Health Check Items (échelle)
Valorisation : nous valorisons les réalisations et les contributions de nos collègues*.
L'esprit d'équipe : Il règne dans notre équipe un climat de travail basé sur la confiance.
Transparence : dans mon équipe, tout le monde sait qui travaille sur quoi.
Récupération & pauses : j'ai assez d'espace pour faire des pauses où je peux me ressourcer.
Culture de réunion : nos réunions sont bien structurées tout en laissant de la place à la créativité et à la nouveauté.
Soutien : dans mon équipe, chaque membre de l'équipe partage ses connaissances et son expérience individuelles.
Rétrospectives originales basées sur les jeux | Rétrospective in Agile Scrum
Maintenant, tu connais peut-être les meilleures rétrospectives originales, ou du moins les plus courantes. Comme les équipes agiles aiment généralement utiliser régulièrement une nouvelle méthode (ou du moins leur Scrum Master ou coach agile 😉), tu trouveras ci-dessous l'une ou l'autre question de rétrospective fraîchement développée.
Tout le monde aime les jeux. Et peut-être aussi les jeux vidéo. En effet, les questions rétrospectives suivantes sont chacune basées sur un jeu en ligne connu. Y a-t-il une méthode rétrospective à ton goût ?
Rétrospective ludique 1
Pas satisfait de ta vélocité ? Les Mario Kart Retro 🚗
Mario Kart est aussi imprévisible que le travail d'aujourd'hui. Essayons quand même de nous préparer au mieux pour la course. Cette fois-ci, c'est à la fois en tant que "Futurespective" et en tant que rétrospective.
En tant que futurepective
Quelles bananes sur le parcours faut-il rechercher ?
Quel raccourci pourrait-on utiliser ?
Quel powerup pourrions-nous utiliser pour assurer notre victoire ?
En tant que rétrospective
Quels sont les raccourcis qui nous ont permis de gagner ?
Sur quelles bananes avons-nous glissé ?
Quel powerup nous a donné un avantage ?
Rétrospective ludique 2
Du respect pour tous ces défis ? Le Pacman Retro 🟡
Peut-être que certains ont des souvenirs vivaces d'avoir joué à Pacman. Utilisons-les pour adopter une perspective fraîche sur notre travail d'équipe – avec ces questions rétro :
Questions ouvertes
Quels fantômes nous ont poursuivis lors du dernier sprint ?
Qu'est-ce qui nous a permis de passer du statut de chassé à celui de chasseur ?
Quelles nouvelles tactiques pourraient nous mener à la victoire à l'avenir ?
Rétrospective ludique 3
Atteindre un nouveau niveau ? Le jeu de rôle rétro 👨🏼💻
Le travail ressemble souvent à un jeu : A chaque niveau (sprint), les choses deviennent plus difficiles. Mais le personnage du jeu (notre équipe) développe aussi ses forces pour surmonter les défis.
Questions ouvertes
Quel est notre super pouvoir ?
Dans quelle classe de personnage se trouve le héros/la héroïne du dernier sprint ?
En rapport avec les derniers défis : Quels sont les traits de caractère et les compétences que nous devrions développer le plus rapidement possible ?
Quelle est notre prochaine étape dans le jeu ?
Facultatif : Qui a récemment lancé un dé Nat 20 et a ainsi sauvé l'équipe ?
Jeux Agile Scrum | 2
Plus de sens de l'équipe ? Ton animal de compagnie d'équipe 🙉
Rétrospective Sprint Exemple sur le tableau blanc en ligne
Durée : 10-15 minutes | Objectif : faire connaissance, esprit d'équipe
L'idée : Si ton équipe avait un animal de compagnie, lequel serait-il (voir images) ? Quel nom lui donnerez-vous ?
- L'équipe peut observer six animaux domestiques différents sur un tableau blanc numérique. Une image et quelques faits sur l'animal sont donnés (si nécessaire, télécharge l'image ou ouvre-la en Echometer).
- Durée : 5 à 10 minutes : Sur la base de ces informations, l'équipe doit maintenant choisir l'un de ces animaux comme son animal de compagnie. Quel animal correspond le mieux à notre esprit d'équipe, à nos méthodes de travail, etc. Est-il plus important pour nous qu'il s'agisse d'un animal intelligent ou qu'il soit amusant de jouer avec lui ?
- Ce que tu peux ajouter : L'équipe peut décider elle-même de la manière dont elle aborde cette décision. Tu veux un vote démocratique ? Chacun rassemble-t-il d'abord des arguments clairs pour expliquer pourquoi il se déciderait pour un animal particulier ? Est-ce que seules les deux personnes qui ont les compétences nécessaires doivent décider : celles qui ont déjà des animaux de compagnie ?
- [Étape facultative] Durée 5 minutes : Bien sûr, l'équipe peut aussi donner à l'animal de compagnie un joli nom qui correspond parfaitement à son merveilleux caractère.
- Selon l'intensité des discussions, tu peux aussi enregistrer une photo de l'animal de compagnie avec son nom sur ta page d'équipe commune. Wow, maintenant vous avez une mascotte !
Jeu Rétrospective Scrum pour les équipes distribuées | 16
Ton sprint était difficile à décrire ? Les titres des chansons aident 🎹
Rétrospective Sprint Exemple sur le tableau blanc en ligne
Durée : 5-15 minutes | Objectif : préparer le terrain
L'idée : Si notre dernier sprint était une chanson, quel en serait le titre ? Laissez-les choisir parmi des chansons données ou inventer leurs propres titres.
- Tu donnes les instructions.
- Période de 1 à 2 minutes : chacun choisit un titre de chanson dans la liste de chansons prédéfinies (voir la capture d'écran du tableau blanc ou ci-dessous) ou prend un autre titre.
Tout le monde est libre de changer le titre d'une chanson. Par exemple, quelqu'un pourrait changer le titre "Eye of the tiger" de Survivor en "Eye of the customer" (par exemple parce qu'il a rencontré le client réel pour la première fois). - La personne qui a pris une décision en premier commence à expliquer son choix et passe le relais à la personne suivante jusqu'à ce que tout le monde ait donné son avis.
- "Something Just Like This" de The Chainsmokers et Coldplay
- "I Took a Pill in Ibiza" de Mike Posner
- "Rolling in the Deep" d'Adele
- "The Twist" de Chubby Checker
- "Yes Sir, I Can Boogie" de Baccara
- "Anthem du rock festif" par LMFAO
- "Bad Romance" de Lady Gaga
- "Shape of You" de Ed Sheeran
- "Rock Around the Clock" de Bill Haley & His Comets
- "Wind of Change" de Scorpions
- "Silent Night" de Bing Crosby
- "I Gotta Feeling" de Black Eyed Peas
- "Uptown Funk" de Mark Ronson (featuring Bruno Mars)
- "Call me maybe" de Carly Rae Jepsen
- "Time to Say Goodbye" d'Andrea Bocelli et de Sarah Brightman
- "I Don't Care" d'Ed Sheeran et Justin Bieber
- Ton complément
Rétrospective agile originale 4
Il te manque encore une pièce du puzzle ? Le Tetris Retro 👾
Tetris est un jeu d'ordinateur stimulant dont le but est de faire des puzzles quasiment sous pression. Ça ressemble à ton travail ? C'est un peu le cas. Le modèle rétrospectif correspondant :
Questions ouvertes
Quelle pièce s'est parfaitement intégrée dans le puzzle lors du dernier sprint ?
Quelle partie n'allait pas du tout ?
Combien de rangées se sont déjà accumulées ?
C'est quand la dernière fois que nous avons résolu plusieurs rangées à la fois ?
Quelle nouvelle pièce devrions-nous inventer pour combler un vide actuel ?
Si les rétrospectives ludiques ne s'intègrent pas encore de manière optimale dans ton puzzle Team Tetris, j'ai quelques autres pièces de puzzle possibles pour toi.
Exemples de rétrospective pour les 4 saisons | Rétrospective in Agile Scrum
Parfois, il fait une chaleur étouffante dehors, ou un froid glacial. Cela change inévitablement l'atmosphère dans laquelle tu travailles. Les rétrospectives exemples les plus agréables sont celles qui correspondent à l'ambiance de l'année en cours. C'est pourquoi nous avons développé spécialement pour toi des exemples de rétrospective pour les 4 saisons.
Rétrospectives pour l'été
Rétrospective agile originale 2
Trop chaud au bureau ? La rétro d'été ⛱☀️
Dans le meilleur des cas, un sprint ressemble à l'idée que l'on se fait de l'été. Il y a une ambiance positive, les arbres fleurissent magnifiquement, tout fonctionne sans problème. Malgré tout, il y a certaines choses qui peuvent nous faire transpirer.
Questions ouvertes
Quelle a été la glace aux spaghettis, ton moment préféré lors du dernier sprint ?
Qu'est-ce qui nous a fait transpirer ?
Quelle pourrait être la climatisation pour faire face à la chaleur de l'été à l'avenir ?
Retrospective originale 3
Tout le monde est en vacances ? La rétro des vacances 🏖🗺
Beaucoup de tes collègues étaient ou seront en vacances ? Alors une méthode rétrospective pourrait être la bonne. Car les loisirs peuvent aussi être stressants. Considérons notre dernier sprint comme de bonnes vacances
Questions ouvertes
Quel moment de nos vacances te laissera un souvenir positif ?
Quelle partie de nos projets de vacances s'est avérée être la plus décevante ?
Quelles choses avons-nous oublié d'emballer ?
Qu'avons-nous appris pour la planification de nos prochaines vacances ?
Retrospective ideas scrum 3
Pas dans le flow ? Le surfeur rétro 🏄🏽♀️ 🌊
Le soleil, l'eau salée, l'attente de la prochaine vague. Surfer peut être très amusant et avoir l'air plutôt détendu. Comment ton équipe a-t-elle pris la dernière vague ? Es-tu déjà prêt à attraper la prochaine vague et à la surfer jusqu'à la plage ? Testons-le avec cette méthode rétrospective :
Questions ouvertes
Qu'est-ce qui nous maintenait en équilibre ?
Pourquoi sommes-nous tombés dans l'eau ?
Quand est-ce que nous avons pu démontrer le mieux nos capacités ?
Comment faire en sorte d'être encore plus efficace pour la prochaine vague ?
Retrospective ideas scrum 3
Un chemin difficile devant toi ? Le roadtrip rétro 🛣
Un road trip jusqu'à... enfin, jusqu'à la destination. L'essentiel, c'est d'arriver. Ou bien ? Est-ce que c'est seulement la destination qui compte, ou le chemin n'est-il pas aussi la destination ? Réfléchis à ta dernière étape ou à ton dernier sprint avec la rétrospective du roadtrip agile.
Questions ouvertes
Quels bagages superflus avons-nous avec nous ?
Quelle est l'ambiance de la musique qui résonne en arrière-plan de notre véhicule ?
Quand avons-nous (presque) crevé ?
Quelle autre destination nous réjouit particulièrement ?
Retrospective ideas scrum 3
Il te manque un ingrédient essentiel ? Le barbecue rétro 🍗
Faire un barbecue en plein air –, c'est ainsi que l'on s'imagine l'été. Mais pour créer l'expérience parfaite du barbecue, il faut un certain nombre de choses. Si ton équipe aime les barbecues, les questions suivantes lui donneront des idées créatives.
Questions ouvertes
Quel est notre ingrédient secret qui rend tout meilleur ?
Où nous sommes-nous brûlés les doigts ?
Quels sont les accompagnements qui nous manquent encore pour notre festin au barbecue ?
Rétrospectives pour l'automne
Idée retrospective agile 5
Les temps ont changé ? La rétro d'automne 🎈
Après l'été, l'automne arrive inévitablement. Une période de changement, mais aussi de renouveau et de gratitude. Le mieux est de t'assurer à l'avance d'être paré à toute éventualité.
Questions ouvertes
🌧🍂 Sur quels sentiers mouillés avons-nous (presque) glissé ?
🌧🌈 Quel a été ton moment arc-en-ciel (moment préféré du sprint) ?
🥜🐿 Quels préparatifs devons-nous faire pour bien passer l'hiver ? (Comment les écureuils préparent les noix pour l'hiver)
Retrospective originale 3
La volonté de créer fait défaut ? La rétrospective des jardiniers 👩🏻🌾
"Les stupides courent, les intelligents attendent, les sages vont au jardin" – c'est ainsi que différents écrivains l'ont formulé. Cultiver un jardin est une affaire complexe. Couper les pousses au bon moment, planter les graines, récolter les racines est un art. Un peu comme un travail d'équipe réussi.
Questions ouvertes
🌱 Qu'est-ce qui a été semé ? (sujets nouvellement commencés)
🌾 Qu'est-ce qui a déjà été récolté ? (étapes ou objectifs déjà atteints)
🐞 De quelle vermine devions nous nous méfier ? (dangers potentiels)
🌪 Comment le temps a-t-il affecté notre récolte ? 🌪 (facteurs externes non maîtrisés)
Rétrospective ludique 2
Plus de rangement ? Le nettoyage de printemps rétro 🌼
Rétrospective trimestrielle, jalons de projets, rétrospective Rétrospective annuelle, la rétrospective Rétrospective : avec Marie Kondō, nous n'avons pas seulement commencé à ranger notre salon et notre cuisine. Nous pouvons aussi l'emmener sur notre lieu de travail pour mettre de l'ordre dans le chaos – avec ces questions rétro :
Questions ouvertes
Quel objet nous fait plaisir, qu'est-ce que nous devrions garder ?
Que devrions-nous jeter à la poubelle ?
Que pouvons-nous recycler et réutiliser - peut-être cette fois pour un autre défi ?
Exemples de rétrospective pour ton dernier sprint Scrum
Nous te conseillons d'adapter le format de la rétrospective à tes besoins spécifiques et à ton contexte, éventuellement d'omettre certaines questions ! Plus les idées des formats rétro virtuels sont précises et adaptées à ton contexte, mieux c'est.
Rétrospective agile fun 1
Mauvaise composition d'équipe ? Le football rétro ⚽️
Dans le football, ce qui compte, c'est une bonne interaction. Il faut que les bonnes personnes soient sur le terrain. Et pourtant, il arrive parfois que tu passes une mauvaise journée. Si ton équipe a quelques fans de football, alors cette rétrospective agile de sprint convient. (Tu trouveras plus d'informations sur cette rétrospective amusante ici...)
Questions ouvertes
Double passe : Où avons-nous particulièrement bien joué ensemble ?
Coup franc : quelles sont les chances qui s'offrent à nous ?
Jeu de fautes : Quand avons-nous enfreint les règles ?
But : où avons-nous fait mouche ?
Rétrospective projet 2
Besoin d'un nouveau départ ? La salle d'évasion Retro 🕵🏼
Les escape rooms ont exactement le bon équilibre entre "pression" et "plaisir", comme une bonne rétrospective. Si l'équipe a l'impression d'être coincée d'une manière ou d'une autre, il vaut la peine d'essayer de sortir de sa propre situation. Comme dans un jeu d'évasion.
Questions ouvertes
Quels sont les mystères qu'il nous reste à résoudre ?
Où est-ce qu'on manque de temps ?
À quel niveau la communication au sein de l'équipe a-t-elle échoué ?
Quel défi avons-nous étonnamment bien relevé ?
Retrospective originale 3
Tu veux 7 nouvelles perspectives ? Les 7 nains rétro ⛏
Cela n'a rien à voir avec le conte des sept nains, mais les résultats peuvent tout de même être fabuleusement bons : Chaque membre de l'équipe adopte 7 perspectives différentes et est donc quasiment obligé de faire preuve d'empathie : En effet, chacun des 7 nains a une tendance émotionnelle à partir de laquelle il regarde le statu quo (par exemple le dernier sprint Scrum) :
Questions ouvertes
Joie : pourquoi le nain joyeux se réjouit-il compte tenu de notre situation ?
Colère : pourquoi le nain en colère est-il en colère, étant donné notre situation ?
Tristesse : pourquoi le nain triste est-il triste compte tenu de notre situation ?
Surprise : pourquoi le nain surpris l'est-il au vu de notre situation ?
Peur : Pourquoi le nain craintif a-t-il peur compte tenu de notre situation ?
Compassion : pourquoi le nain compatissant a-t-il de la compassion compte tenu de notre situation ?
Optimisme : Pourquoi le nain optimiste est-il optimiste compte tenu de notre situation ?
Retrospective template 1
Tu dois toujours éteindre des incendies ? Les pompiers Retro👨🏽🚒🚒
La dernière chose que tu veux, c'est d'éteindre des feux imprévus au travail et d'être distrait de tes tâches principales. Mais cela arrive quand même régulièrement. Pour éviter cela, nous pouvons appliquer cette méthode rétrospective :
Questions ouvertes
Quand avons-nous pu utiliser notre équipement pour résoudre les problèmes quotidiens des citoyens ?
Quelle a été la plus grande urgence lors du dernier sprint ?
Quelles mesures préventives pouvons-nous prendre pour avoir moins de feux à éteindre à l'avenir ?
Exemple de rétrospective agile 2
Trop de drame ? Le livre rétro 📖
Chaque sprint raconte une petite histoire – avec des hauts et des bas. Cette méthode rétro n'est pas seulement pour les rats de bibliothèque.
Questions ouvertes
Si le dernier sprint était un livre, de quel genre s'agissait-il ?
Quels ont été les moments les plus heureux de notre protagoniste ?
Qu'est-ce qui a rendu notre livre dramatique ?
Qu'est-ce qui est nécessaire pour le tournant positif que nous souhaitons ?
Rétrospective exemple : Conclusion
Nous espérons que tu essaieras quelques-unes des idées de rétrospectives mentionnées pour les équipes agiles. Cela dépend probablement toujours du niveau de maturité agile et de la fatigue rétro, quelles exemples sont les plus appropriées.
Tu devrais maintenant connaître au moins les meilleures idées de rétrospectives agiles (ou les plus connues) : Start Stop Keep (également connu sous le nom de "Start Stop Continue"), la rétrospective Liked Learned Lacked (également connue sous le nom de rétrospective 4l), la rétrospective du voilier et la rétrospective Mad Sad Glad.
Idées rétrospective agile à distance : Quelques derniers conseils
Comme nous n'avons pas encore 40 idées de rétrospective : Si tu as encore des exemples de rétrospectives ou des idées pour une rétrospective d'équipe agile, ou si tu veux nous donner un feedback après avoir passé en revue chaque méthode de rétrospective – écris-nous simplement. Si tu es généralement nouveau dans le monde agile (par exemple en tant que Scrum Master ou coach agile), je te conseille de jeter un coup d'œil à notre eBook gratuit : 20+ conseils pour des rétrospectives vraiment réussies.
Et si tu es à la recherche d'un outil en ligne gratuit pour les rétrospectives, tu as peut-être vu que Echometer est exactement ce qu'il te faut.
Amuse-toi à essayer les différentes méthodes rétro dans notre outil 😄🙌
