Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.

Vaihda englanniksi

Kolme pientä porsasta retrospektiivinen online

Oletko juuri etsinyt Googlesta “Three Little Pigs Retrospektive online”? - Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan.

Tässä artikkelissa annan sinulle yleiskatsauksen Kolme pientä porsasta -elokuvasta ja näytän, miten voit helposti pitää sen verkossa.

Kolme pientä possua - retrospektiivi verkossa

Kolme kysymystä, jotka esitettiin Kolme pientä possua -retrospektiivissä:

Tärkeimmät asiat ensin: The Three Little Pigs Retrospective perustuu samannimiseen satuun. Siinä kolme pientä possua rakentaa kukin oman suojansa suojellakseen itseään pahalta sudelta. Yksi suoja rakennettiin oljista, seuraava tikuista ja viimeinen kivistä. Kuten voitte kuvitella, kaikki kolme suojaa ovat eri tavalla kestäviä. Ja juuri tämän vakauden symbolin retro pyrkii siirtämään tiimin toimintaan.

Kolme pientä possua - retrospektiivi verkossa

Kolme pientä possua Kysymyksiä, esimerkkejä ja verkkomalli

Avoimet palautekysymykset

Olkitalo: Mitä olemme rakentaneet, joka pysyy juuri ja juuri kasassa, mutta voi kaatua milloin tahansa? 🌱

Talo on tehty tikuista: Mitä olemme rakentaneet, joka on suhteellisen vakaata, mutta jota voidaan vielä parantaa? 🪵

Kivitalo: Mitä olemme rakentaneet, mikä on kivijalkaa? 🪨

Kuten kaaviosta käy ilmi, Kolme pientä possua -retrosta on seuraavat kolme kysymystä:

  • Mitä me teemme, joka pysyy juuri ja juuri kasassa, mutta voi romahtaa milloin tahansa? (Olkien talo):

    • Esimerkki: Sinusta tuntuu, että kaikki tiimissäsi eivät uskalla puhua ääneen. Tämä voi johtaa epämukavuuteen tiimissä lähitulevaisuudessa. Niin sanottua “psykologista turvallisuutta” pitäisi siis parantaa. Voisitte siis aloittaa ketterän tiimin Health Check:n tekemisen tiimissä kolmessa vaiheessa. (Lisätietoja: “ Psykologinen turvallisuus %E2%80%9C tai „ Joukkue Health Check kolmessa vaiheessa” )
  • Mitä teemme, joka on suhteellisen vakaata, mutta jota voidaan parantaa? (Tikuista tehty talo):
    • Esimerkki: on hyvä tarkastella ketteriä mittareita, kuten tiimisi nopeutta, aika ajoin – tämä on tehty hyvin viime aikoina, mutta tee sitä rohkeasti useammin! (Lisätietoja: “ ketterät mittarit” )
  • Mitä me teemme, mikä on kivikovaa? (Talo kivestä):
    • Esimerkki: Olit erittäin tyytyväinen uuteen työkaluun, joka auttaa priorisoinnissa ja tuotteen backlogin läpinäkyvyydessä. Sen käyttöä tulisi ehdottomasti jatkaa.

Kolme pientä possua - retrospektiivi verkossa

Sen ei aina tarvitse olla tosiasiaa…

On olemassa uskomaton määrä retrospektiiviä, jotka ovat hyvin asiallisia. Start Stop Continue Retrospective on yksi esimerkki. Mutta saan aina palautetta tiimiltäni, että uudet retrospektiiviset lähestymistavat saavat aivot todella toimimaan. Lyhyesti sanottuna klassiset retrospektiivit ovat hienoja, mutta kokemukseni mukaan jätät paljon potentiaalia käyttämättä, jos et lähesty tiimisi alitajuisia ajatuksia kaikista mahdollisista näkökulmista. Juuri tässä kohtaa retropektiivit, joissa klassiset kysymykset paketoidaan hieman epätavanomaisemmalla tavalla, ovat osoittautuneet erittäin käytännöllisiksi.

Three Little Pigs -retrospektiivin tapauksessa omia toimintojaan tarkastellaan aivan uudesta näkökulmasta. Asioita ei luokitella vain lokeroihin, kuten “Drop Add Keep Improve” DAKI-retrospektiivissä, vaan tarkastellaan myös sisältöä huomattavasti tarkemmin.

Three Little Pigs -retrospektiivin voisi esittää myös huomattavasti faktisemmin, esimerkiksi: “Ei vielä toimi hyvin; toimii jo melko hyvin; toimii niin kuin pitääkin;” - Mutta tässä minulla on henkilökohtaisesti sellainen tunne, että toimintoja tarkastellaan huomattavasti pinnallisemmin kuin silloin, kun rakennetaan “olkitalon” vertauskuvaa. Tuntee todella, että tällä talolla on välttämätön tarkoitus, mutta se romahtaa seuraavassa tuulenpuuskassa. Ja juuri tämä tunne on se, mikä yhtäkkiä heijastuu tiimin toiminnassa. Koska jos olen jotain vuosien varrella oppinut, niin sen, että tunteemme ja intuitiomme havaitsevat usein kaksi kertaa enemmän kuin looginen muistimme, joka katetaan paremmin perinteisillä retrospektiiveillä.

Johtopäätös - Three Little Pigs -retrospektiivi

Voisin kirjoittaa tuntikausia siitä, miten Kolmen pikku possun retrospektiivin kaltaiset retrospektiivit mahdollistavat syvemmän katsauksen tiimin ajatusprosesseihin, mutta mielestäni riittää, kun tiedän, että tämänkaltaiset retrospektiivit ovat hyvä sekoitus klassikoihin, jotta retrospektiivit olisivat hieman väljempiä, mutta myös syvällisempiä.

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Takautuvat menetelmät"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026

54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026

Tutustu 54 hauskaan retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille vuonna 2026! Löydä parhaat ideat tiimillesi klassisista luoviin formaatteihin.

26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026

26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026

Tutustu 26 uuteen ketterään retrospektiivimalliin vuodelle 2026. Löydä tiimillesi parhaiten sopiva menetelmä ja tee retrospektiiveistäsi menestyksekkäitä.

Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit

Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit

Hyödynnä Spotifyn kuntotarkastusta retrospektiiveissä tiimin kehittämiseen. Tämä opas tarjoaa moderointikysymyksiä ja malleja tiimille, teknologialle ja muille.

42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.

42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.

Tutustu 42 luovaan retrospektiiviseen sisäänkirjautumiseen ja jäänmurtajaan ketterille tiimeille. Löydä parhaat kysymykset ja menetelmät, joiden avulla voit tehdä jokaisesta retrossa interaktiivisen.

Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?

Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?

Milloin sprintin retrospektiivi kannattaa pitää? Selvitä, mikä on tehokkain ajankohta retrospektiiville sprintin syklissä ja minä päivänä.

3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen

3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen

Oletko juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "3 retrospektiivikysymystä"? Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan🎉 Tässä artikkelissa haluan antaa sinulle yleiskatsauksen erilaisista retrospektiivisist...

Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?

Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?

Mitkä online-retrospektiivityökalut ovat parhaiten arvioituja ketterien (Scrum) -tiimien keskuudessa? Echometerin, Parabolin ja muiden vertailu etuineen ja haittoineen.

Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?

Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?

Mikä ohjelmistotyökalu sopii parhaiten sprintin retrospektiiveihin? Vertailemme suosittuja työkaluja, kuten Echometer, EasyRetro ja Metro Retro. Löydä sopiva!

2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

DAKI-retrospektiivi helposti: Mitä Drop Add Keep Improve tarkoittaa? 2 vinkkiä ketterille valmentajille ja Scrum Mastereille, esimerkkejä ja ero KALM-retroon.

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.

UKK aiheesta Takautuva työkalu

Tärkeimmät vastaukset kaikille, jotka haluavat tutustua Takautuva työkalu-työkaluun.

Kannattaako tiimin retrospektiiveihin hankkia maksullinen työkalu?

Tiimin retrospektiivit voivat nopeasti muuttua aikaa vieviksi prosesseiksi, jos valmistelu, moderointi ja jälkikäsittely toteutetaan manuaalisesti. Maksullinen työkalu, kuten Echometer, auttaa sinua standardoimaan, nopeuttamaan ja parantamaan näitä prosesseja mitattavasti.

Miksi investointi kannattaa:

  • Uudelleenkäytettävät mallit ja teemat: Sinun ei tarvitse rakentaa retroja joka kerta uudelleen. Sen sijaan käytettävissä on hyväksi havaittuja formaatteja, timeboxing-malleja ja asynkronista palautetta.
  • Dokumentointi & toimenpiteet: Jokainen oppi ja jokainen toimenpide kirjataan automaattisesti. Näin tieto säilyy, vaikka tiimin jäsenet vaihtuisivat.
  • Näkymä tiimin hyvinvointiin: Dashboardit näyttävät trendejä tiimien välillä, jolloin voit reagoida saumattomasti, kun aiheita nousee esiin.
  • Skaalautuvuus & itsenäisyys: Tiimit suorittavat omia retrospektiivejään, valmentajat pysyvät keskittyneinä ja uudet tiimin jäsenet löytävät helpon alun.

Lisäksi: Echometer toimittaa standardoituja ROI-laskelmia. Näin jokainen johtaja näkee mustaa valkoisella, mitkä ajansäästöt, tuottavuuden parannukset ja kulttuurin kehitykset investointi tuottaa.

Avaa ROI-laskuri

Mikä on Echometerin maksullisen version sijoitetun pääoman tuotto?

Hyvät tiimireflektiot ovat todellinen etu yrityksille. Niillä on positiivinen vaikutus tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen – Echometerin avulla voit lisätä tätä hyötyä tuntuvasti ja mitattavasti.

Tietomme osoittavat: tiimit saavuttavat keskimäärin sijoitetun pääoman tuoton kasvun +120 % per retrospektiivi, kun he käyttävät Echometeria. Sijoitetun pääoman tuoton laskenta tekee kaikista oletuksista avoimia, jotta voit syöttää vaikutukset mahdollisimman realistisesti.

Tärkeät vipuvaikutukset:

  • Ajansäästö: Retron valmistelu, live-istunnot ja jälkikäsittely ovat huomattavasti nopeampia tiimimallien, retro-teemojen ja automatisoidun dokumentoinnin ansiosta. Voit kerätä palautetta asynkronisesti, hyödyntää kontrolloitua timeboxingia ja tallentaa kaikki toimenpiteet suoraan työkaluun.
  • Skaalautuvuus: Ovatko valmennusresurssisi rajalliset? Echometer antaa tiimeille mahdollisuuden suorittaa retrospektiivejä itsenäisesti, auttaa uusia moderaattoreita pääsemään alkuun ja antaa sinulle tiimien välisen kulttuuribarometrin.

Echometerin ROI-laskurilla voit laskea yrityksellesi tarkasti, minkä lisäarvon luot – ihanteellinen päätöksenteon pohjaksi budjettivastaaville tai kun haluat esitellä liiketoimintatapauksen.
ROI-laskuriin

Pitääkö minun rekisteröityä, jotta voin testata Retro Toolia?

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Miten voin ostaa Echometer:n retrotyökalun?

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Mitä eroa on Retrospective-työkalulla ja 1:1 -ohjelmistolla?

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

  • 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
  • Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Voinko nimetä useita ylläpitäjiä Echometer:ssä?

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
  • Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.