Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Ohjelmisto tiimin retrospektiivejä ja 1:1-palavereja varten
Vuorovaikutteiset psykologiaan perustuvat retrospektiivit, 1-to-1-kokoukset, Health Check:t ja toiminnan seuranta autopilotilla: Echometer-työkalu on oikotie parempaan toimitukseen.
Retrospektiivit
Maksutta, ikuisesti. Maksutietoja ei tarvita.
Käyttäjä:inside arvosteli 4.7/5
"Tiimimme ottivat sen erittäin hyvin vastaan"
Henning, Frontastic
"Loistava työkalu!"
Stefanie, Unity AG
"Kullan arvoinen hajautetuille tiimeille"
Daniel, BS Energia
Näiden yritysten ketterät tiimit käyttävät Echometer:tä.
Parempi hallinto
Suurempi tyytyväisyys 1:1-kokouksiin
Lähde: Tapaustutkimus, jossa vertaillaan ennen ja jälkeen
Tehokkaammat tiimit
Retrospektiivien suurempi "sijoitetun ajan tuotto".
Alan keskiarvo: 6,4/10, Echometer: 8,5/10.
Echometer:n monipuolisten mallien avulla voit luoda luovia muotoja retrospektiiveihin ja 1-to-1-kokouksiin hetkessä.
Käytä kyselyitä Echometer:ssä saadaksesi asynkronista palautetta ennen retrospektiivejä ja kahdenkeskisiä tapaamisia.
Echometer:n integroitu tiimin terveystarkastus tallentaa automaattisesti tiimisi pitkän aikavälin kehityksen.
Echometer:n älykkäät suositukset antavat sinulle jo nyt ajattelemisen aihetta tiimin retrospektiivien ja kahdenkeskisten tapaamisten aikana.
Echometer:n integroitu toimintojen seuranta varmistaa, että jokaisen tehtävän tehokkuutta seurataan, mikä edistää tiimin jatkuvaa oppimista.
Maksutta ja ilman rekisteröitymistä.
Jos olet juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "Milloin sprintin retrospektiivit pitäisi järjestää", haluat luultavasti vastauksen jompaankumpaan näistä kahdesta kysymyksestä: Milloin sprinttijakson aikana pitäisi järjestää sprintin retrospektiivit? Minä päivänä sprintin retrospektiivit pitäisi järjestää? Tässä artikkelissa
Tiimin johtajana tai tiimin päällikkönä otat henkilöstövastuun lisäksi vastuun tiimistä ja sen tuloksista. Samalla sinun ei pidä määritellä toimintaasi, rooliasi ja vastuutasi liian laajasti ja siten mahdollisesti ryhtyä tiimin "mikrojohtamiseen".
Ovatko suorien raportoijiesi kanssa käydyt 1-to-1-keskustelut innostavia – vai pakollinen tapahtuma? Epäilen, että se kallistuu kohti jälkimmäistä. Mutta miksi? No, tiedätkö sen tunteen, kun kuuntelet samaa soittolistaa yhä uudelleen ja uudelleen? Se on aluksi hauskaa, mutta
Oletko koskaan miettinyt, kuinka paljon tiimisi tarkkailee sinua päivittäin? Ei epäluottamuksesta - vaan siksi, että käyttäytymiselläsi esimiehenä on suora vaikutus motivaatioon, suoritukseen ja tyytyväisyyteen. Johtajuus-sarjamme uusimmassa videossa saat selville, mitkä erityiset
Day 1 -kulttuuri ilmentää pohjimmiltaan jatkuvan innovoinnin, ketteryyden ja asiakaskeskeisyyden ajattelutapaa. Se juontaa juurensa Amazonin perustajaan ja toimitusjohtajaan Jeff Bezosiin, joka tunnetusti korosti, kuinka tärkeää on työskennellä Amazonissa joka päivä tavalla, joka on
Useimmat yritykset väittävät todennäköisesti olevansa "asiakaskeskeisiä" –, mutta kuinka moni yritys voisi kuvailla itseään pakkomielteiseksi asiakkaasta? No, Amazon tekee juuri näin johtamisperiaatteissaan. Ja tämä asiakaspakkomielle näyttää olevan yksi Amazonin korkean suorituskyvyn menestystekijöistä.
Sisällysluettelo Kahdenkeskisten kokousten voima Esityslista Nykypäivän työpaikoilla johtajien ja heidän tiiminsä jäsenten välinen jatkuva viestintä on tärkeämpää kuin koskaan. Viikoittaiset tai kahden viikon välein pidettävät kahdenkeskiset tapaamiset ovat osoittautuneet tehokkaaksi tavaksi ylläpitää yhteisymmärrystä.
Sisällysluettelo Nykypäivän työelämässä tehokas viestintä esimiesten ja heidän suorien alaistensa välillä on ratkaisevan tärkeää. One on One -kokouksista on tullut välttämätön väline tämän viestinnän edistämisessä, työntekijöiden sitoutumisen lisäämisessä ja työn laadun parantamisessa.
Ongelmat ovat väistämätön osa jokaista tiimiä. Jokainen ongelma tarjoaa kuitenkin myös arvokkaan oppimismahdollisuuden. Voit hyödyntää tämän oppimismahdollisuuden järjestämällä syyttelemättömän jälkikäteen tarkastelun, jossa keskustelut keskittyvät oppimiseen ja parantamiseen ilman, että
Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:
Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.
Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.
Kyllä, Echometer sallii myös SSO:n tai kertakirjautumisen maksullisissa paketeissaan. Tämä koskee sekä retro-työkalua että 1:1-kokouksia varten tarkoitettua työkalua.
Ei, et voi isännöidä Echometer:tä omilla palvelimillasi.
Echometer on saatavilla vain pilviohjelmistona seuraavan linkin kautta: my.echometerapp.com
Echometer sijaitsee Münsterissä, Saksassa, ja se perustettiin vuonna 2019 Münsterin yliopiston psykologisen tiedekunnan spin-off-yrityksenä.
Echometer on ketterien tiimien johtajille tarkoitettu ohjelmisto, jonka avulla voit helposti järjestää retrospektiivejä ja 1:1-kokouksia.
Lisäksi esimiehet voivat käyttää Echometer:n tiimin Health Check:tä visualisoidakseen tiimin kehityssuuntauksia (esim. mittaamalla Spotify Health Check:tä tai psykologista turvallisuutta). Tiimin Health Check:stä saatuja tuloksia voidaan sitten käyttää tiimin retrospektiivissä ja analysoida tiimien kesken. Pulssitarkastuksia voidaan käyttää tiimin säännöllisten terveystutkimusten automatisointiin.
Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:
Ei, Echometer:llä ei ole paikan päällä olevaa versiota, jota asiakkaat voivat itse isännöidä. Echometer on saatavilla vain pilviratkaisuna.
Echometer käyttää Open Telekom Cloudin palvelimia Saksassa. Open Telekom Cloudin palvelinkeskukset sijaitsevat Magdeburgissa ja Biperessä Sachsen-Anhaltissa.
Nämä kaksi toimipistettä muodostavat niin sanotun kaksoisydinkeskittymän, jotka on yhdistetty toisiinsa omalla nopealla verkolla, joka on erillään Internetistä.
Kyllä, Echometer on GDPR:n mukainen ja sillä on vastaava tietojenkäsittelysopimus (tunnetaan myös nimellä "DPA" tai lyhyesti "DPA"), joka tulee automaattisesti osaksi sopimusyhteistyötä, kun tilaus tehdään:
Echometer Sopimus GDPR:n mukaisesta tietojenkäsittelystä tilauksesta
Echometer:n rooleja ja valtuutuksia hallinnoivat asiakkaan työtilan ylläpitäjät, jotka jakavat roolit työntekijöille suoraan Echometer:ssä:
Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.
Echometer:n tiedot lähetetään salatussa muodossa ja tallennetaan myös salatussa muodossa Saksassa sijaitseville palvelimille.
Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ovat valinneet Echometer:n kilpailijoiden sijaan Echometer:n tiukkojen tietoturvatoimien vuoksi.
Kyllä, Echometer sallii myös SSO:n tai kertakirjautumisen maksullisissa paketeissaan. Tämä koskee sekä retro-työkalua että 1:1-kokouksia varten tarkoitettua työkalua.
Kyllä, Echometer:n retro-työkalu on teknisesti turvallinen ja GDPR:n mukainen.
Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ja vakuutusyhtiöt ovat valinneet Echometer:n takautuvat työkalut muiden vaihtoehtojen sijaan tiukkojen sääntelyvaatimusten vuoksi.
Tiedot tallennetaan ja käsitellään turvallisesti Saksassa. Tietojenkäsittelyn toimeksiantosopimus, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot Echometer:n suorittaman tietojenkäsittelyn teknisistä ja organisatorisista turvatoimista, on nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.
Echometer:n asiakastiedot salataan ja tallennetaan EU:n alueella sijaitseville palvelimille GDPR:n mukaisesti.
