Blogikategoria
1:1-kokoukset (47 Artikkeli)
Uusi työntekijä? 5 vinkkiä ensimmäiseen kahdenkeskiseen tapaamiseen
Onko tiimissäsi uusi työntekijä, uusi tiimin jäsen tai uusi suora alainen, joka raportoi sinulle, ja nyt suunnittelet ensimmäistä henkilökohtaista tapaamista tai arviointikeskustelua? Täältä löydät...
50 virkistävää 1:1-palaverin kysymystä etätyöntekijöille
Etätyöntekijöiden kanssa käytäviä kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa hyvillä kysymyksillä - luettelomme voi auttaa.
Ohjelmistokehittäjien 1:1-palaverit: 4 mallia ja 10 tärkeintä kysymystä
Ohjelmistokehittäjien kanssa käytäviä kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa mallin ja hyvien kysymysten avulla - me voimme auttaa siinä.
32 hyvää kysymystä uusien työntekijöiden kanssa käytäviin 1-to-1-kokouksiin.
Uusien työntekijöiden perehdyttämiskokemus on erittäin tärkeä, ja siksi on erityisen tärkeää kysyä hyviä kysymyksiä. 32 ideaa.
Paras malli neljännesvuosittaisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin
Erityisesti neljännesvuosittaiset kahdenkeskiset tapaamiset olisi suunniteltava hyvin - hyvä malli voi auttaa sinua (Doc & PDF saatavilla).
Todistettu asiakirjamalli: Kuukausittaiset kahdenkeskiset kokoukset
Kuukausittaisia kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa asiakirjamallilla - ja meillä on sellainen sinulle.
20 esimerkkiä palautteesta eri ohjelmistokehittäjän rooleissa
20 konkreettista palautteesimerkkiä eri ohjelmistokehittäjän rooleihin sekä 1:1-mallipohjat ja kyselyt Echometer-työkalussa.
1:1-palaverit: 15 testattua mallia muokattavaksi (ilmainen)
Erprobte Vorlagen für 1:1-Gespräche, die du selber bearbeiten kannst – natürlich gratis.
21 Tiiminvetäjän vastuualueet ja tehtävät
Tiimin vetäjänä vastaat henkilöstövastuun lisäksi myös tiimistä ja sen tuloksista. Samalla on tärkeää, ettei määrittele toimintaansa, rooliaan ja vastuualueitaan liian tarkasti ja lipsahda siten ma...
