Etsitkö "Jälkikäteen pidetty oppinut puuttui"? Sitten tarkoitat luultavasti 4L-retrospektiiviä. Selitän sen sinulle mielelläni.
Jälkikäteen katsottuna opittua puuttui
Retrospektiivisen tutkimuksen 4 kysymystä
Jälkikäteen tehty "tykkäsin oppinut puuttui" koostuu yleensä neljästä yksinkertaisesta kysymyksestä. Sitä kutsutaan 4L-retrospektiiviksi, koska nämä neljä kysymystä sisältävät kukin "l"-kirjaimella alkavan verbin. Tässä ne ovat:
- Pidin: [Valinnainen: Liittyy viime kevääseen/viikkoihin...] Mistä pidit?
- Opittu: Mitä olet oppinut?
- Puuttuu: Mitä jäit kaipaamaan?
- Kaipasin: Mitä olet kaivannut?
4L Jälkikäteen – 3 Vinkkejä
- Scrum Masterina ja psykologina suosittelen, että jokaisessa retrospektiivissä tehdään riittävä lähtöselvitys tai käyttää jäänmurtajaa "lämmittelykysymyksenä", ei vain jälkikäteen "pidin oppimani puutteesta". Tarkistuksella on suuri vaikutus ryhmän jäsenten osallistumiseen retrospektiivin pääosan aikana.
- Tiesitkö, että yksi menestyksekkäiden tiimien edellytyksistä on se, että Psykologinen turvallisuus on? Okei, tiesit jo. Tiedätkö yksinkertaisen mutta hyvän signaalin psykologisesti turvalliselle joukkueelle? Varo: Tiimin jäsenten puheaika jakautuu tasaisesti! Tätä on tietysti vaikea saavuttaa. Mutta yksi yksinkertainen asia, jonka voit tehdä, on ensinnäkin lisätä tiimin tietoisuutta tästä. Ja toiseksi, voisit aktiivisesti kysyä introvertimpia tiimin jäseniä heidän ajatuksistaan ja kommenteistaan, jotta voisit hieman kannustaa tähän.
- Jos teet verkkokatsauksen, harkitse katsaustyökalun käyttöä. Retrospektiivit ovat ketterien tiimien tärkein seremonia. Kannattaa siis varautua panostamaan niihin. Käytätkö tällä hetkellä retrospektioita varten valkotaulua tai tehtävienhallintatyökalua? Mh. Käyttäisitkö valkotaulua suunnittelun tekemiseen? Aivan, se on paljon helpompaa oikeilla työkaluilla. Sama pätee jälkikäteen tehtäviin arviointeihin. Suosittelen siis käyttämään tiimikehitystyökalua, kuten esim. Echometer eläkkeellesi, mikä auttaa sinua tiimin kehittämisessä. Echometer on ilmainen enintään 12 tiimin jäsenelle, ja se auttaa jopa tiimin kehittämisessä. Tiimin jatkuva terveystarkastus perustuu psykologiseen tietotaitoon. Jos et ole vielä varma, mitä tiimikehitystyökalua haluaisit kokeilla, voit tutustua vertailuumme, joka sisältää 14 Jälkikäteiset työkalut verkossa katso
Johtopäätös – 4L Retrospektiivinen "Pidetty oppinut puuttui".
Retrospektiivi "Liked Learned Lacked Longed for" on yksi retrospektiivin klassikoista. Toivottavasti tämä viesti on auttanut sinua tekemään niitä onnistuneesti.
Jos olet kiinnostunut yllättämään tiimisi muilla klassisilla tai hyvin hienoilla retrospektiivisillä menetelmillä, suosittelen tutustumaan postaukseemme, joka käsittelee 32 Retrospektiiviset menetelmät aloittelijoille ja ammattilaisille.
