Vorlage für vierteljährliche Retrospektiven: Fragen, die du deinem Team quartalsweise stellen solltest.

1 - Winter Retrospektive ❄️ | 2 - Frühlings Retrospektive 🌼 | 3 - Sommer Retrospektive 🌞 | 4 - Herbst Retrospektive 🍂  | 5 - DAKI Retrospektive 🌍

In diesem Artikel habe ich dir die fünf besten Retrospektiven mitgebracht, die man sich quartalsweise ansehen kann.
Diese sind, die DAKI-Retrospektive, die meiner Meinung nach beste Retro für diesen Zweck und 4 saisonale Retrospektiven, die genau zu den 4 Quartalen des Jahres passen.

Warum quartalsweise Retrospektiven so wichtig sind 👍:

Nicht selten ist es so, dass Tätigkeiten in Intervallen geplant werden.
In Teams gibt es häufig wöchentliche bis zweiwöchentliche Planungen.
Wohingegen auf Unternehmensebene die Planungen häufig auf jährlicher und quartalsweiser Ebene stattfindet. Dabei handelt sich nämlich um ein Zeitfenster, das noch kurz genug ist, um Anpassungen vornehmen zu können, aber lang genug, damit sich strategische Veränderungen in den Zahlen feststellen lassen.

Genau deshalb macht es auch Sinn, auf quartalweiser Ebene mit einer Retrospektive nicht nur abzufragen, wie der letzte Sprintzyklus verlaufen ist, sondern hier mal die Makro-Perspektive einzunehmen.

So schafft man es, mit quartalsweisen Retrospektiven eine Brücke zwischen der kurzfristigen Agilität deines Teams und der langfristigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu schlagen.

Vorlage für vierteljährliche Retrospektiven

#1 - Die Winter Retrospektive ❄️

Ob man es will oder nicht, in der nördlichen Hemisphäre beginnt das Jahr mit dem Winter. Es ist kalt und nass und ab und zu gibt es auch noch Schnee. Doch der Winter hat auch seine guten Seiten, oder kannst du dir etwas gemütlicheres vorstellen als mit einem warmen Kakao in einer Decke eingewickelt auf dem Sofa zu sitzen?
Genau so ist es auch in der Unternehmenswelt. Es gibt die gemütlichen und ungemütlichen Seiten des Alltags. Doch wie lief euer erstes Quartal und worauf freut ihr euch im nächsten?

Winter Retro

Schnee: Was haben wir unter der Schneedecke fast vergessen?
Eis: Wo müssen wir aufpassen, nicht auszurutschen?
Kaminofen: Was wärmt uns wieder auf?
Vorfreude: Was können wir im Frühling kaum erwarten?

Vorlage für vierteljährliche Retrospektiven

#2 - Die Frühlings Retrospektive 🌼 (Frühjahrsputz Retro) 

Nach dem Winter kommt der Frühling und dieser steht für Erneuerung. Die Natur erblüht wieder zum Leben und es wird Zeit auch bei sich selbst zu schauen, was man erneuern möchte. Ein Frühjahrsputz ist dafür ideal geeignet:

Frühjahrsputz Retro

Welcher Gegenstand macht uns Freude, was sollten wir behalten?
Was sollten wir in den Müll werfen?
Was können wir recyceln und wiederverwenden - vielleicht dieses Mal für eine andere Herausforderung?

Vorlage für vierteljährliche Retrospektiven

#3 - Die Sommer Retrospektive 🌞

War euer Sommer nicht wunderbar? Und genau hier darf die passende Retro nicht fehlen. Lasst nochmal Sommergefühle aufblühen aber schaut auch, wann euch das warme Wetter zum Schwitzen gebracht hat. - Die Perfekte Retrospektive um das dritte Quartal abzuschließen:

Sommer Retro

Was war das Spaghetti-Eis, dein Lieblingsmoment im letzten Sprint?
Was hat uns ins Schwitzen gebracht?
Was könnte die Klimaanlage sein, um in Zukunft mit der Sommerhitze fertig zu werden?

Vorlage für vierteljährliche Retrospektiven

#4 - Die Herbst Retrospektive 🍂

Und zu guter Letzt kommt dann auch noch der Herbst. Es fallen die Blätter vom Baum und sowohl schöne Regenbögen als auch glitschige Straßen gehören zum Alltag. Wie seid ihr durch den Herbst gekommen und wie macht ihr euch winterfest?:

Herbst Retro

🌧🍂 Auf welchen nassen Pfaden sind wir (beinahe) ausgerutscht?
🌧🌈 Was war dein Regenbogenmoment (Lieblingsmoment des Sprints)?
🥜🐿 Welche Vorbereitungen müssen wir treffen, um gut durch den Winter zu kommen? (Wie Eichhörnchen Nüsse für den Winter vorbereiten)

Vorlage für vierteljährliche Retrospektiven

#5 - Die DAKI Retrospektive ��:

Egal ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter. Die DAKI Retrospektive ist ein klasse Allrounder und passt zu jeder Jahreszeit. Damit reflektiert man jedes Quartal aus den Wichtigsten Blickwinkeln (Drop, Add, Keep, Improve) :

DAKI Retro

Drop: Was sollten wir weglassen?
Add: Was sollten wir hinzufügen?
Keep: Was sollten wir beibehalten?
Improve: Was sollten wir verbessern?

Fazit - Vierteljährliche Retrospektive Vorlage⚡

Es ist wichtig regelmäßige Retrospektiven abzuhalten. Unsere Empfehlung liegt dabei, dies alle 2-4 Wochen zu machen. Doch die quartalsweisen Retrospektiven sind dabei etwa ganz besonderes, da viele Unternehmen quartalsweise planen. Umso wichtiger ist es die Agile Arbeitsweise mit dieser quartalsweisen Planung in Einklang zu bekommen. Das geht mit den hier Vorgestellten Retrospektiven ideal.

Wenn dir diese Retrospektiven gefallen, wird dir wahrscheinlich auch das gefallen: 54 Retrospektiven für Anfänger und Profis.

Möchtest du sofort mit einer dieser Retrospektive starten? Dann probiere dafür unser Echometer Tool für kontinuierliche Verbesserung von agilen Teams aus:

DAKI Retro

Drop: Was sollten wir weglassen?
Add: Was sollten wir hinzufügen?
Keep: Was sollten wir beibehalten?
Improve: Was sollten wir verbessern?

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FAQs zum Retrospektive-Tool

Die wichtigsten Antworten für alle, die unser Retrospektive-Tool kennenlernen möchten.

Wie ist der ROI von der bezahlten Version von Echometer?

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

Wichtige Hebel:

  • Zeitersparnis: Retro-Vorbereitung, Live-Sessions und Nachbereitung sind dank Team-Templates, Retro-Themes und automatisierter Dokumentation deutlich schneller. Du kannst Feedback asynchron einholen, kontrolliertes Timeboxing nutzen und alle Maßnahmen direkt im Tool festhalten.
  • Skalierbarkeit: Deine Coaching-Ressourcen sind begrenzt? Echometer befähigt Teams, Retrospektiven eigenständig durchzuführen, hilft neuen Moderatoren beim Einstieg und gibt dir ein teamübergreifendes Kulturbarometer.

Mit dem Echometer-ROI-Kalkulator kannst du für dein Unternehmen genau berechnen, welchen Mehrwert du erzeugst – ideal als Entscheidungsgrundlage für Budget-Verantwortliche oder wenn du den Business Case vorstellen willst.
Zum ROI-Kalkulator

Lohnt sich ein bezahltes Tool für Team Retrospektiven?

Team-Retrospektiven können sich schnell in zeitintensive Prozesse verwandeln, wenn Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Hand umgesetzt werden. Ein bezahltes Tool wie Echometer hilft dir dabei, diese Abläufe zu standardisieren, zu beschleunigen und messbar besser zu machen.

Weshalb sich die Investition lohnt:

  • Wiederverwendbare Templates & Themes: Du musst Retros nicht jedes Mal neu bauen. Stattdessen stehen bewährte Formate, Timeboxing-Vorlagen und asynchrones Feedback parat.
  • Dokumentation & Maßnahmen: Jedes Learning und jeder Action Item wird automatisch festgehalten. So bleibt Wissen erhalten, auch wenn Teammitglieder wechseln.
  • Sicht auf Team-Health: Dashboards zeigen Trends über Teams hinweg, wodurch du nahtlos reagieren kannst, wenn Themen auftauchen.
  • Skalierbarkeit & Selbstständigkeit: Teams führen eigene Retrospektiven durch, Coaches bleiben fokussiert, und neue Teammitglieder finden einen einfachen Einstieg.

Dazu kommt: Echometer liefert standardisierte ROI-Rechnungen. Damit sieht jede Führungskraft schwarz auf weiß, welche Zeitersparnis, Produktivitätsgewinne und Kulturverbesserungen die Investition erzielt.

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Muss ich mich registrieren, um das Retro Tool zu testen?

Nein, du musst dich nicht in Echometer einloggen, oder registrieren, um das Retro Board und Retro Tool in Echometer zu testen.

Du kannst Echometers Retro Board über folgenden Link einfach ohne Login ausprobieren: Probedurchlauf starten

Wie kann ich Echometers Retro-Tool kaufen?

Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen